新員工轉(zhuǎn)正答辯

新員工轉(zhuǎn)正答辯第1頁(yè)/共14頁(yè)目錄個(gè)人簡(jiǎn)歷1在試用期快速成長(zhǎng)2成長(zhǎng)的軌跡3崗位職責(zé)與認(rèn)識(shí)4自身的不足與改進(jìn)5第2頁(yè)/共14頁(yè)3Information

第3頁(yè)/共14頁(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷祁磊民出生年月：1992年8月籍貫：青海省

民族：漢族工作經(jīng)驗(yàn)2014年３月份來到美的教育背景

**大學(xué)自我鑒定以及特質(zhì)

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*********第4頁(yè)/共14頁(yè)根據(jù)公司目標(biāo)參與討論、制作階段性方案及提供*****************了解公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)以及目前項(xiàng)目的進(jìn)展程度參與討論、研究項(xiàng)目下一步發(fā)展走向******在試用期快速成長(zhǎng)３月４月５月第5頁(yè)/共14頁(yè)成長(zhǎng)的軌跡標(biāo)準(zhǔn)模式面試申請(qǐng)考評(píng)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)模式面試申請(qǐng)考評(píng)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)第6頁(yè)/共14頁(yè)崗位的職責(zé)與認(rèn)識(shí)職責(zé)

：1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的管理工作及業(yè)務(wù)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)終端設(shè)備及線上線下廣告的銷售渠道開發(fā)、推廣維護(hù)與管理；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售方案的策劃與執(zhí)行；

職責(zé)與認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)

：1、正確價(jià)值觀的樹立（正思維、正語、正精進(jìn)）；

2、銷售不是賣，是幫助對(duì)方買；3、銷售關(guān)鍵在于取點(diǎn)：公司利益與客戶第7頁(yè)/共14頁(yè)自身不足之處與改進(jìn)對(duì)*********第8頁(yè)/共14頁(yè)對(duì)公司未來發(fā)展的建議企業(yè)文化的建立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建人脈關(guān)系的組建（大客戶累積）公司的發(fā)展未來第9頁(yè)/共14頁(yè)

個(gè)人的愿景潛能的發(fā)揮素質(zhì)的提高品質(zhì)的生活潛能的發(fā)揮

-潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間-激發(fā)潛能-追求卓越，挑戰(zhàn)極限

-才華展示，脫穎而出

素質(zhì)的提高-個(gè)人磨練意志力-不斷努力，豐富知識(shí)-參加公司提供培訓(xùn)

-培養(yǎng)AQ、EQ、IQ品質(zhì)的生活-努力工作，檢驗(yàn)行為-實(shí)現(xiàn)良好的物質(zhì)保障-實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化

-提供物質(zhì)基礎(chǔ)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)-實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化-實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化第10頁(yè)/共14頁(yè)11200x200x200x200x200x5555555444444333333222222111111Text第11頁(yè)/共14頁(yè)12Conte