探討加強(qiáng)計(jì)量管理的重要性 - 基本理論

探討加強(qiáng)計(jì)量管理的重要性-基本理論引言樹(shù)立人才意識(shí),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的計(jì)量檢測(cè)隊(duì)伍。人才是社會(huì)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)最珍貴的財(cái)富，當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的劇烈競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)?，F(xiàn)代企業(yè)管理人才，在于要善于發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)人才的重要性，要善用人才，保護(hù)人才，要貫徹落實(shí)以人為本，就必須強(qiáng)化計(jì)量檢測(cè)人員的責(zé)任感和事業(yè)心。樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，增強(qiáng)計(jì)量管理的效勞功能。隨著市場(chǎng)變化，樹(shù)立起不斷適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)計(jì)量管理工作必須力爭(zhēng)“當(dāng)先一步〞的思想意識(shí)，采取主動(dòng)進(jìn)攻、當(dāng)先一步的超前型戰(zhàn)略思想去駕馭市場(chǎng)；用先進(jìn)的計(jì)量檢測(cè)技術(shù)和科學(xué)先進(jìn)的管理方式穩(wěn)固開(kāi)展自己，使質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督更科學(xué)合理地適應(yīng)市場(chǎng)變化。伴隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)的調(diào)整與經(jīng)濟(jì)改革的深入，企業(yè)已由過(guò)去的生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)型。標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)執(zhí)行規(guī)范化效勞，其目的就是從基本上保證企業(yè)最大限度地滿足顧客的需求，特別是企業(yè)決策部門(mén)必須更新觀念，樹(shù)立為企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效勞的觀念，提供全面系統(tǒng)的計(jì)量保證，為經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展發(fā)明條件。樹(shù)立法制意識(shí)，強(qiáng)化計(jì)量檢測(cè)監(jiān)督管理工作。計(jì)量管理工作是一項(xiàng)法制性較強(qiáng)的工作。

一、計(jì)量管理定位及其市場(chǎng)價(jià)值

從管理主體來(lái)看，計(jì)量管理是由國(guó)家設(shè)立、專(zhuān)門(mén)計(jì)量機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施的主體；從管理過(guò)程來(lái)看，計(jì)量管理是一個(gè)執(zhí)法監(jiān)督與協(xié)調(diào)的過(guò)程。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)行為已由受政府調(diào)控變?yōu)槭苁袌?chǎng)調(diào)控，產(chǎn)品質(zhì)量也由過(guò)去的政府統(tǒng)管變?yōu)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)選擇。而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不充沛的條件下，一些企業(yè)必然會(huì)趁機(jī)摻雜使假，降低產(chǎn)品質(zhì)量，損害消費(fèi)者的利益。因此，計(jì)量管理在社會(huì)上的呼聲越來(lái)越高，其范圍已經(jīng)超出企業(yè)，進(jìn)而擴(kuò)大到整個(gè)市場(chǎng)過(guò)程。并且，不論是在質(zhì)量管理意義上，還是質(zhì)量保證意義上，它都受到社會(huì)的重視和歡送。所以，計(jì)量管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的定位是質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的基石。

1.在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中，計(jì)量管理在質(zhì)量檢驗(yàn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等工作中發(fā)揮根底性作用，真正把滿足用戶需要落在實(shí)處。

2.在質(zhì)量保證體系中，企業(yè)對(duì)用戶提供的產(chǎn)品質(zhì)量方面的擔(dān)保以技術(shù)規(guī)范、計(jì)量過(guò)程、計(jì)量辦法、計(jì)量器具為根底。

3.計(jì)量管理是確保企業(yè)信譽(yù)、提高用戶稱(chēng)心度的基石。

二、計(jì)量管理核心的轉(zhuǎn)移

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品的質(zhì)量和形象主要靠有效的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)?yè)?dān)保。人們通過(guò)各種各樣的信息渠道來(lái)確認(rèn)某一產(chǎn)品的質(zhì)量和形象，因此，計(jì)量管理工作必須社會(huì)化，必須由生產(chǎn)導(dǎo)向型的計(jì)量管理轉(zhuǎn)向市場(chǎng)導(dǎo)向型的計(jì)量管理。

市場(chǎng)導(dǎo)向型的計(jì)量管理與傳統(tǒng)的計(jì)量管理相比，有下列幾點(diǎn)不同。

1.監(jiān)督管理對(duì)象的側(cè)重點(diǎn)不同。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，如醫(yī)藥、化裝品、服裝、食品等行業(yè)，計(jì)量管理部門(mén)主要通過(guò)市場(chǎng)來(lái)監(jiān)督企業(yè)計(jì)量法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，運(yùn)用產(chǎn)品抽檢、市場(chǎng)抽查等形式，把檢查結(jié)果頒布于眾，對(duì)有問(wèn)題的單位進(jìn)行定點(diǎn)重點(diǎn)檢查，并糾正其在技術(shù)規(guī)范、計(jì)量器具和計(jì)量辦法上存在的問(wèn)題。對(duì)于非競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，如電力、煤氣、自來(lái)水等行業(yè)，計(jì)量管理部門(mén)主要通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的計(jì)量體系進(jìn)行直接監(jiān)督管理以確保產(chǎn)品質(zhì)量和消費(fèi)者利益。而傳統(tǒng)的計(jì)量管理那么是眉毛胡子一把抓，只側(cè)重企業(yè)單位內(nèi)部的計(jì)量監(jiān)督。

2.更新和變革的程度不同。市場(chǎng)導(dǎo)向型的計(jì)量管理，其基本目的是站在消費(fèi)者的立場(chǎng)來(lái)實(shí)施計(jì)量管理，從而愛(ài)護(hù)消費(fèi)者的利益。因此，它會(huì)根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)展情況，并結(jié)合國(guó)際慣例，適時(shí)進(jìn)行計(jì)量法規(guī)、計(jì)量器具、技術(shù)規(guī)范和辦法的整改。而傳統(tǒng)的計(jì)量管理，很少進(jìn)行更新和變革。

3.價(jià)值項(xiàng)目的運(yùn)用程度不同。市場(chǎng)導(dǎo)向型的計(jì)量管理強(qiáng)調(diào)價(jià)值項(xiàng)目在管理工作中的運(yùn)用，注重在一定費(fèi)用條件下實(shí)現(xiàn)價(jià)值功能的大小。因此，它會(huì)通過(guò)卓有功效的計(jì)量管理體系，促使企業(yè)節(jié)能降耗，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。而傳統(tǒng)的計(jì)量管理通常不太重視價(jià)值項(xiàng)目的運(yùn)用。

4.指導(dǎo)思想不同。市場(chǎng)導(dǎo)向型的計(jì)量管理，其指導(dǎo)思想是使企業(yè)和顧客在市場(chǎng)均衡開(kāi)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)各自利益的最大化，從而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的良好開(kāi)展。因此，它不是企業(yè)的對(duì)立面，而是企業(yè)的朋友。傳統(tǒng)的計(jì)量管理沒(méi)有很好地兼顧到兩者，存在一定的缺乏。

三、市場(chǎng)導(dǎo)向型計(jì)量管理體系的構(gòu)造

有效的市場(chǎng)導(dǎo)向型計(jì)量管理體系可以概括為法規(guī)健全、規(guī)范明確、組織完善、人員精干、伎倆現(xiàn)代。法規(guī)健全是指要建立、健全全國(guó)和地方2級(jí)計(jì)量法規(guī)體系，確立計(jì)量管理的法律地位。全國(guó)計(jì)量法規(guī)主要針對(duì)統(tǒng)一的計(jì)量管理體系，并且與國(guó)際的有關(guān)質(zhì)量認(rèn)證體系相銜接。地方計(jì)量法規(guī)主要是在全國(guó)性法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)之下，針對(duì)地方管理的特殊情況而制定的具有變通性的法規(guī)體系。

規(guī)范明確是指法規(guī)要具體化，計(jì)量

管理人員在實(shí)施管理的操作中要標(biāo)準(zhǔn)化。因此，在規(guī)范化的設(shè)定中，應(yīng)包括過(guò)程規(guī)范、器具規(guī)范、程序規(guī)范、辦法規(guī)范和其他一些隨機(jī)現(xiàn)象規(guī)范。組織完善是指建立自上而下的計(jì)量管理組織體系，把政府管理與民間管理相結(jié)合。人員精干是指要建立計(jì)量管理人員資格認(rèn)證制度和計(jì)量機(jī)構(gòu)人員執(zhí)業(yè)規(guī)范。通過(guò)資格認(rèn)證和執(zhí)業(yè)考核逐步提高計(jì)量管理人員的素質(zhì)，完善計(jì)量管理組織的人員構(gòu)成，提高其專(zhuān)業(yè)水平，強(qiáng)化其職業(yè)道德水準(zhǔn)。

伎倆現(xiàn)代是指要建立、健全計(jì)量監(jiān)督伎倆、計(jì)量檢測(cè)伎倆、計(jì)量統(tǒng)計(jì)伎倆和計(jì)量培訓(xùn)伎倆，改變目前伎倆單一的局面。目前，在我國(guó)的計(jì)量管理體系中，比擬健全的計(jì)量伎倆是計(jì)量檢測(cè)伎倆，其他計(jì)量伎倆或者沒(méi)有，或者不健全。因此，這種局面亟待改良。

四、價(jià)值項(xiàng)目與計(jì)量管理

價(jià)值項(xiàng)目所要解決的問(wèn)題是在既定的本錢(qián)約束條件下，使顧客獲得稱(chēng)心的功能或價(jià)值。計(jì)量管理的核心是顧客所追求的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，而產(chǎn)品質(zhì)量的上下與本錢(qián)之間有著密切關(guān)系。因此，在計(jì)量管理過(guò)程中必須貫徹價(jià)值項(xiàng)目原理，以價(jià)值為核心來(lái)搞好計(jì)量管理工作。

1.在計(jì)量管理中應(yīng)堅(jiān)持以最低的壽命周期為本錢(qián)，使產(chǎn)品具有必要的功能。因此，規(guī)范的制定、計(jì)量伎倆的使用等，都應(yīng)致力于提高二者之間的比值。

2.在計(jì)量管理過(guò)程中，應(yīng)以功能分析為核心，以最少的人力、物力來(lái)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能的最大化，以最優(yōu)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需要的功能。

3.計(jì)量管理應(yīng)深入到產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程中去，從設(shè)計(jì)、制造、安裝、銷(xiāo)售、效勞等各個(gè)環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)和自身的創(chuàng)新。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展中，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督在標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為和打擊假、冒、偽劣產(chǎn)品等方面起著十分重要的作用，而計(jì)量管理是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的根底。因此黨中央特別要求加強(qiáng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的力度，從各方面給予了

大量支持，使質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊(duì)伍有了大開(kāi)展。為抓住機(jī)