商業(yè)秘密保護(hù)考試-判斷題附有答案

商業(yè)秘密保護(hù)考試-判斷題[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________模塊：________________________工號:________________________1.勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)2.可以將接觸到的公司中長期計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等重要資料私下交由不相關(guān)人員。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（中長期計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息均為涉密信息，涉密信息的傳遞不得超出知悉范圍，若因工作需要超出知悉范圍應(yīng)辦理審批）3.包含商業(yè)秘密信息的廢紙不可以直接丟棄，應(yīng)由部門統(tǒng)一收集后當(dāng)廢品變賣。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（包含涉密信息的文件，即使是廢紙也需要使用碎紙機(jī)粉碎，部門收集的涉密文件應(yīng)辦理手續(xù)統(tǒng)一銷毀）4.個(gè)人手機(jī)可以隨意帶入涉密場所。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（個(gè)人手機(jī)、帶有攝錄功能的裝置不得帶入涉密場所）5.用人單位為了保護(hù)本企業(yè)的商業(yè)秘密可以與本單位員工簽訂保密協(xié)議。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)6.在對外交往與合作中急需提供商業(yè)秘密事項(xiàng)的，可以先提供，后補(bǔ)辦手續(xù)。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（對外提供涉密事項(xiàng)必選先辦理審批）7.接受媒體采訪，一般不得涉及商業(yè)秘密，特殊情況需要涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)8.對從合法渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行分解、剖析和研究，從而推知產(chǎn)品技術(shù)秘密，這種商業(yè)秘密的取得方式是不符合法律規(guī)定的，是非法獲取商業(yè)秘密的行為。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：問題描述的行為不屬于采用不正當(dāng)手段的范疇，屬于合理的反向工程，該行為不屬于非法獲取商業(yè)秘密的行為9.公司的所有信息都是商業(yè)秘密。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：能夠給公司帶來競爭優(yōu)勢的信息才會定義為商業(yè)秘密10.秘密信息的客觀構(gòu)成要素，一般可以總結(jié)為密點(diǎn)內(nèi)容、保密期限和知悉范圍這三部分。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)11.完全禁止客戶參觀是不必要的，但予以一定的控制措施卻是保護(hù)商業(yè)秘密所必需的。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)12.商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，也是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，依法應(yīng)受到保護(hù)。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)13.對于涉密場所內(nèi)部帶有攝像頭的計(jì)算機(jī)，應(yīng)在攝像頭處粘貼鏡頭貼，并對鏡頭貼進(jìn)行不定期檢查。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)14.嚴(yán)禁員工將個(gè)人計(jì)算機(jī)帶人辦公場所辦公，嚴(yán)禁使用個(gè)人計(jì)算機(jī)存儲、處理及傳輸涉密信息。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)15、給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)16、集團(tuán)保密制度的執(zhí)行和保密工作的落實(shí)只和涉密崗位人員有關(guān)，不需要全員了解和參與。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（保護(hù)公司的商業(yè)秘密、遵守公司保密制度是全體員工應(yīng)盡的責(zé)任）17、商業(yè)秘密保護(hù)工作的核心點(diǎn)是針對涉密人員、涉密載體、涉密場所、計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)的泄密風(fēng)險(xiǎn)采取合理且有效的保密管控對策措施。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)18、員工應(yīng)遵守入職時(shí)與公司所簽署《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，履行保密義務(wù)。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)19、對于在入職時(shí)簽訂了《競業(yè)限制合同》的員工，在其離職時(shí)應(yīng)由人力資源部門牽頭評估是否有對其啟動(dòng)競業(yè)限制程序的必要。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)20、按照集團(tuán)《文件控制程序》和保密制度要求，涉密文件資料應(yīng)在顯著位置標(biāo)注密級，比如“LONGi商密AAA”。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)21、個(gè)人在工作中產(chǎn)生的紙質(zhì)涉密文件資料，使用過程中應(yīng)謹(jǐn)慎小心，使用完畢后應(yīng)及時(shí)妥善保存在帶鎖的文件柜或抽屜中。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)22、除工作需要和經(jīng)過特殊審批以外，手機(jī)、照相機(jī)等具有攝錄功能的個(gè)人設(shè)備不允許帶入生產(chǎn)車間等涉密場所。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)23、涉密場所如生產(chǎn)車間、IT機(jī)房、檔案室等的門禁在開通權(quán)限時(shí)，可以給公司所有人都開通。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（只有業(yè)務(wù)工作與涉密場所內(nèi)工作具備強(qiáng)相關(guān)的人員，方可開通門禁權(quán)限，人員公祖內(nèi)容發(fā)生變化需及時(shí)調(diào)整權(quán)限）24、除涉密場所內(nèi)部工作人員以外的公司其他員工，可以不經(jīng)審批隨意出入車間、檔案室等涉密場所。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（外來人員進(jìn)入涉密場所續(xù)聯(lián)系工作對接人員辦理審批，并對進(jìn)入人員核驗(yàn)身份）25、員工對個(gè)人工作中使用的辦公電腦等設(shè)備的保密管理沒有責(zé)任，這些工作是部門內(nèi)保密對接人和單位保密員的事。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，員工對日常使用的辦公電腦等設(shè)備的保密管理具備直接責(zé)任）26、針對季度保密檢查中發(fā)現(xiàn)的泄密風(fēng)險(xiǎn)和保密隱患，不用整改和落實(shí)糾防措施。[判斷題]*對錯(cuò)(正確答案)答案解析：（所有的保密檢查，檢查單位均應(yīng)出具整改單，受檢單位按整改單項(xiàng)目編制整改計(jì)劃并限期完成）27、落實(shí)保密對策措施是為了實(shí)現(xiàn)涉密信息流轉(zhuǎn)的受控，關(guān)鍵是要做到確保涉密信息知悉范圍的最小化。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)28、集團(tuán)保密工作的基本原則是“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”，實(shí)行由各業(yè)務(wù)職能對各自工作中產(chǎn)生的商業(yè)秘密承擔(dān)具體保密職責(zé)的“責(zé)任制”。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)29、涉密會議用的涉密資料應(yīng)進(jìn)行編