2024美發(fā)沙龍個(gè)人聘用協(xié)議樣本

2024美發(fā)沙龍個(gè)人聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3沙龍定義2.工作內(nèi)容2.1乙方職責(zé)2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)2.3工作任務(wù)3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3試用期4.薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社保及福利待遇4.4工資發(fā)放時(shí)間及方式5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密6.2競業(yè)限制7.合同解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議管轄10.其他條款10.1通知10.2修改及補(bǔ)充10.3合同生效10.4附件11.附錄A（乙方的個(gè)人簡歷）11.1個(gè)人基本信息11.2教育背景11.3工作經(jīng)歷11.4技能證書12.附錄B（職位說明書）12.1崗位職責(zé)12.2任職要求12.3工作環(huán)境13.附錄C（薪資福利明細(xì)）13.1基本工資13.2獎(jiǎng)金及提成方案13.3社保及福利待遇說明14.附錄D（培訓(xùn)計(jì)劃）14.1初期培訓(xùn)14.2在職培訓(xùn)14.3晉升培訓(xùn)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：本合同甲方為【甲方全稱】，是一家合法設(shè)立并合法經(jīng)營的美發(fā)沙龍，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)許可證書。1.2乙方（雇員）：本合同乙方為【乙方姓名】，性別【乙方性別】，身份證號(hào)碼為【乙方身份證號(hào)碼】，具備相關(guān)美發(fā)技術(shù)和從業(yè)資格。1.3沙龍定義：本合同所指的美發(fā)沙龍是指甲方經(jīng)營的美發(fā)服務(wù)場所，地址為【沙龍地址】。2.工作內(nèi)容2.1乙方職責(zé)：乙方作為甲方沙龍的雇員，主要職責(zé)是提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括但不限于洗發(fā)、護(hù)發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行相關(guān)的工作。2.2工作時(shí)間和地點(diǎn)：乙方的工作時(shí)間為甲方沙龍的正常營業(yè)時(shí)間，工作地點(diǎn)為甲方的沙龍地址。2.3工作任務(wù)：乙方需按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于客戶接待、美發(fā)服務(wù)、衛(wèi)生清潔等。3.聘用期限3.1聘用開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，乙方從【開始日期】起正式上班。3.2聘用結(jié)束日期：本合同期限為【期限年數(shù)】年，自【開始日期】至【結(jié)束日期】止。3.3試用期：乙方在聘用開始后的【試用期天數(shù)】天內(nèi)為試用期，期間甲乙雙方的合同解除和終止權(quán)利按照本合同第7條的規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資和獎(jiǎng)金提成兩部分組成。4.2獎(jiǎng)金及提成：乙方按照甲方的業(yè)績提成方案獲取相應(yīng)的提成，具體提成比例和計(jì)算方式詳見附錄C。4.3社保及福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的福利待遇。4.4工資發(fā)放時(shí)間及方式：乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月【發(fā)放日期】，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的個(gè)人能力和表現(xiàn)給予晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。6.保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后【保密期限】年內(nèi)，對甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密予以保密。6.2競業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后【競業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。7.合同解除和終止7.1解除條件：合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；乙方因疾病或意外情況不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。7.2終止條件：本合同期限屆滿，自動(dòng)終止；甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情況。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用及爭議管轄9.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄：本合同引起的爭議由甲方所在地人民法院管轄。10.其他條款10.1通知：甲乙雙方通訊地址為合同內(nèi)容的一部分，如有變更，應(yīng)提前通知對方。10.2修改及補(bǔ)充：本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4附件：本合同附件為乙方的個(gè)人簡歷、職位說明書、薪資福利明細(xì)和培訓(xùn)計(jì)劃，與本合同具有同等法律效力。11.附錄A（乙方的個(gè)人簡歷）11.1個(gè)人基本信息姓名：【乙方姓名】性別：【乙方性別】出生日期：【乙方出生日期】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】家庭地址：【乙方家庭地址】11.2教育背景學(xué)歷：【乙方學(xué)歷】畢業(yè)院校：【乙方畢業(yè)院?！繉I(yè)：【乙方專業(yè)】11.3工作經(jīng)歷【工作經(jīng)歷1】單位名稱：【單位名稱】職務(wù)：【職務(wù)】工作時(shí)間：【工作時(shí)間】離職原因：【離職原因】【工作經(jīng)歷2】單位名稱：【單位名稱】職務(wù)：【職務(wù)】工作時(shí)間：【工作時(shí)間】離職原因：【離職原因】11.4技能證書持有的美發(fā)證書：【證書名稱】取得的日期：【取得日期】12.附錄B（職位說明書）12.1崗位職責(zé)【崗位職責(zé)1】【崗位職責(zé)2】【崗位職責(zé)3】12.2任職要求【任職要求1】【任職要求2】【任職要求3】12.3工作環(huán)境工作場所：【場所名稱】工位：【工位號(hào)碼】工作設(shè)備：【設(shè)備名稱】13.附錄C（薪資福利明細(xì)）13.1基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)：【金額】發(fā)放時(shí)間：【發(fā)放時(shí)間】13.2獎(jiǎng)金及提成方案獎(jiǎng)金計(jì)算方式：【計(jì)算方式】提成計(jì)算方式：【計(jì)算方式】13.3社保及福利待遇說明社保繳納：【繳納項(xiàng)目】福利待遇：【福利待遇】14.附錄D（培訓(xùn)計(jì)劃）14.1初期培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：【培訓(xùn)內(nèi)容】培訓(xùn)時(shí)間：【培訓(xùn)時(shí)間】14.2在職培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：【培訓(xùn)內(nèi)容】培訓(xùn)時(shí)間：【培訓(xùn)時(shí)間】14.3晉升培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：【培訓(xùn)內(nèi)容】培訓(xùn)時(shí)間：【培訓(xùn)時(shí)間】第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：乙方的個(gè)人簡歷附件B：職位說明書附件C：薪資福利明細(xì)附件D：培訓(xùn)計(jì)劃附件A的詳細(xì)要求和說明：乙方的個(gè)人簡歷應(yīng)包括基本信息（姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、家庭地址）、教育背景（學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)）、工作經(jīng)歷（單位名稱、職務(wù)、工作時(shí)間、離職原因）以及持有的美發(fā)證書（證書名稱、取得日期）。附件B的詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)包括崗位職責(zé)（具體的工作任務(wù)和職責(zé)）、任職要求（乙方需要具備的條件和技能）以及工作環(huán)境（工作場所、工位、工作設(shè)備）。附件C的詳細(xì)要求和說明：薪資福利明細(xì)應(yīng)包括基本工資（基本工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間）、獎(jiǎng)金及提成方案（獎(jiǎng)金計(jì)算方式、提成計(jì)算方式）以及社保及福利待遇說明（社保繳納項(xiàng)目、福利待遇）。附件D的詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括初期培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間）、在職培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間）以及晉升培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間）。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制約定。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。3.違約方在合同解除后仍需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中雇傭乙方的美發(fā)沙龍，具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)許可證書。2.乙方：指被甲方雇傭的個(gè)人，具備相關(guān)美發(fā)技術(shù)和從業(yè)資格。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同結(jié)束日期止。4