定期工作匯報(bào)制度

第定期工作匯報(bào)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓”的工作思路，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作高效有序開(kāi)展，特制定本制度。

一、重要工作通報(bào)、公示制度

1.行政例會(huì)、校務(wù)會(huì)議作出的決定和會(huì)議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報(bào)。

3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書(shū)面材料匯報(bào)校長(zhǎng)。4.重點(diǎn)工作進(jìn)展情況在每月教職工例會(huì)通報(bào)。

5.辦公室及時(shí)通報(bào)學(xué)校獲得的榮譽(yù)和各處室、系上報(bào)的教師、學(xué)生榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為。

6.各處室、系有重要事項(xiàng)公示，需經(jīng)校長(zhǎng)審批，辦公室蓋章方可進(jìn)行。

二、處室重要工作上報(bào)、匯報(bào)制度

1.各處室、系組織全校性活動(dòng)、大型會(huì)議、重要活動(dòng)要及時(shí)上報(bào)辦公室。

2.教師、學(xué)生獲得榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為要及時(shí)上報(bào)辦公室。

3.各處室、系有重要、緊急事項(xiàng)、各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報(bào)。其中屬重要、緊急事項(xiàng)需上報(bào)的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體負(fù)責(zé)、組織上報(bào)。

4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)的處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問(wèn)題，要事先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)，事后報(bào)告處理結(jié)果。

5.每周行政例會(huì)前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報(bào)給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

6.處室、活動(dòng)結(jié)果等及時(shí)上報(bào)辦公室。

7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同意見(jiàn)的事項(xiàng)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

8.人事調(diào)整或聘用教職工、購(gòu)置固定資產(chǎn)或辦公用品要報(bào)告校長(zhǎng)。

緊急特殊情況可越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)隱瞞不報(bào)、不如實(shí)報(bào)告，干擾和阻撓如實(shí)上報(bào)或不按時(shí)上報(bào)、請(qǐng)示的，造成重大影響的，經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、及時(shí)處理

接到下級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)及時(shí)處置，如屬人為因素不及時(shí)處置的，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。華麗麗的分割線為了進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓”的工作思路，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作高效有序開(kāi)展，特制定本制度。

一、重要工作通報(bào)、公示制度

1.行政例會(huì)、校務(wù)會(huì)議作出的決定和會(huì)議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報(bào)。

3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書(shū)面材料匯報(bào)校長(zhǎng)。4.重點(diǎn)工作進(jìn)展情況在每月教職工例會(huì)通報(bào)。

5.辦公室及時(shí)通報(bào)學(xué)校獲得的榮譽(yù)和各處室、系上報(bào)的教師、學(xué)生榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為。

6.各處室、系有重要事項(xiàng)公示，需經(jīng)校長(zhǎng)審批，辦公室蓋章方可進(jìn)行。

二、處室重要工作上報(bào)、匯報(bào)制度

1.各處室、系組織全校性活動(dòng)、大型會(huì)議、重要活動(dòng)要及時(shí)上報(bào)辦公室。

2.教師、學(xué)生獲得榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為要及時(shí)上報(bào)辦公室。

3.各處室、系有重要、緊急事項(xiàng)、各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報(bào)。其中屬重要、緊急事項(xiàng)需上報(bào)的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體負(fù)責(zé)、組織上報(bào)。

4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)的處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問(wèn)題，要事先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)，事后報(bào)告處理結(jié)果。

5.每周行政例會(huì)前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報(bào)給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同意見(jiàn)的事項(xiàng)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

8.人事調(diào)整或聘用教職工、購(gòu)置固定資產(chǎn)或辦公用品要報(bào)告校長(zhǎng)。

三、實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度

緊急特殊情況可越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)隱瞞不報(bào)、不如實(shí)報(bào)告，干擾和阻撓如實(shí)上報(bào)或不按時(shí)上報(bào)、請(qǐng)示的，造成重大影響的，經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、及時(shí)處理

接到下級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)及時(shí)處置，如屬人為因素不及時(shí)處置的，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

棲霞市鳳翔小學(xué)安全工作定期匯報(bào)制度

1、學(xué)校安全工作定期匯報(bào)制度和事故報(bào)告制度。堅(jiān)持“一事一報(bào)，急事先報(bào)”、“一季一報(bào)”的事故報(bào)告制度。每學(xué)期期末，學(xué)校要將安全工作自查、復(fù)查及整改情況形成書(shū)面報(bào)告，上報(bào)教育主管部門。

2、凡學(xué)校發(fā)生重大、特大安全事故，造成師生傷亡或國(guó)家財(cái)產(chǎn)重大損失，以及危及社會(huì)安定、影響青少年身心健康的重大事件，學(xué)校應(yīng)利用電話或傳真等立即向當(dāng)?shù)卣?、教育、公安、急救中心等部門報(bào)告，并全力組織搶救，力爭(zhēng)使損失和影響減少到最低限度。

3、安全事故發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，校長(zhǎng)親赴現(xiàn)場(chǎng)，并指派專人負(fù)責(zé)事故的處理工作。

4、事故處理結(jié)束后，事故原因及處理結(jié)果，三日內(nèi)書(shū)面上報(bào)教育主管部門。對(duì)隱瞞、拖延不報(bào)的，予以通報(bào)批評(píng)，直至給予政紀(jì)處分。

5、學(xué)校安全事故的處理應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公正、合法，做到事實(shí)清楚、責(zé)任明確、處理得當(dāng)。造成學(xué)生傷害的事故，當(dāng)事人可以自愿協(xié)商處理或在當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)職能部門的組織下調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商或者在當(dāng)?shù)卣{(diào)解不成的，經(jīng)各方自愿，可以向教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人要求教育行政部門調(diào)解的，教育行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起兩個(gè)月內(nèi)調(diào)解結(jié)束。學(xué)校、受傷害學(xué)生及其父母或者其他監(jiān)護(hù)人不愿協(xié)商、調(diào)解的，可以依法向人民法院提起訴訟。

在條件具備時(shí)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)投保集體責(zé)任險(xiǎn)。學(xué)生投保責(zé)任險(xiǎn)的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)參與事故的處理。

6、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；事件發(fā)生的經(jīng)過(guò)，產(chǎn)生的后果；分析事件發(fā)生的原因；采取的具體措施和辦法；事件匯報(bào)單位。

7、學(xué)校安全教育以學(xué)生為主，并對(duì)校長(zhǎng)和教職員工進(jìn)行教育。學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織相關(guān)人員參加各類安全培訓(xùn)。要把安全教育列為素質(zhì)教育的內(nèi)容之一，要多種形式向師生傳遞上級(jí)有關(guān)學(xué)校安全教育及安全工作精神。

財(cái)務(wù)工作定期匯報(bào)制度

為全面分析本院財(cái)務(wù)狀況，不斷提高管理效率，規(guī)范財(cái)務(wù)日常工作匯報(bào)，特制訂本制度。

一、每月十五日召開(kāi)財(cái)務(wù)匯報(bào)會(huì)議

二、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度編制財(cái)務(wù)報(bào)告，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，不得漏報(bào)或者任意進(jìn)行取舍。

三、匯報(bào)內(nèi)容

（一）專項(xiàng)資金使用情況、預(yù)算執(zhí)行情況、大額資金用度情況、債權(quán)債務(wù)情況、費(fèi)用支出情況、部門收支及完成任務(wù)情況等情況。

（二）比較本年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與以前年度的增減變化。

（三）財(cái)務(wù)工作中存在（遇見(jiàn)）的問(wèn)題及解決意見(jiàn)。

（四）下一步財(cái)務(wù)工作安排。

工作落實(shí)定期匯報(bào)制度

一、堅(jiān)持黨委決策、政府實(shí)施的原則，按照各自的職責(zé)和分工，強(qiáng)化責(zé)任抓好落實(shí)。

二、屬政府和經(jīng)濟(jì)方面重大事項(xiàng)，以及行政事務(wù)性工作，要按照分級(jí)把關(guān)的原則，逐級(jí)反映和匯報(bào)，最后按鎮(zhèn)長(zhǎng)的意見(jiàn)抓落實(shí)。屬黨群口的工作，最后以書(shū)記的意見(jiàn)為準(zhǔn)。需提交班子會(huì)討論研究的，要特別強(qiáng)調(diào)做好問(wèn)題的前期調(diào)查研究，并提出解決問(wèn)題的具體措施和建議。

三、抓工作落實(shí)時(shí)，屬分管職權(quán)范圍內(nèi)的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要敢于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉。如遇特殊情況來(lái)不及研究和請(qǐng)求需即刻處理的重大事項(xiàng)，應(yīng)本著堅(jiān)持原則、顧全大局、有利于工作的態(tài)度，果斷大膽處理。事后要及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告處理結(jié)果。

四、有關(guān)會(huì)議形成的決定、決議，