企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系研究論文

第第頁企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系研究論文【內(nèi)容提要】在現(xiàn)代企業(yè)管理中，同屬上層建筑的思想政治工作和企業(yè)文化，都是企業(yè)軟管理方式的范疇，都在為企業(yè)的文明建設(shè)發(fā)揮著不可替代的作用。正確把握兩者關(guān)系，在改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作中探索企業(yè)文化建設(shè)的路子，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進(jìn)，是所有企業(yè)管理者都必須著力解決的問題。

【關(guān)鍵詞】正確處理/企業(yè)文化/思想政治工作

大量案例表明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)不僅是謀求企業(yè)生存發(fā)展，提升企業(yè)管理水平的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、禮儀風(fēng)俗、行為規(guī)范、標(biāo)識(shí)、英模、環(huán)境、傳播網(wǎng)絡(luò)等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會(huì)制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，來推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。鑒于此，在理解處理企業(yè)文化與思想政治工作中的“一體論”、“替代論”、“排斥論”都是片面的，二者之間的關(guān)系如同兩個(gè)相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同獨(dú)特互補(bǔ)的不同之處。

二、正確區(qū)分企業(yè)文化與思想政治工作的異同點(diǎn)

(一)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的相同點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化的視角密切相關(guān)，相互滲透，是有許多共同點(diǎn)，存在著內(nèi)在的一致性。

1、工作目標(biāo)相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強(qiáng)化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極因素，不斷提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育，遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹立正確的理想信念和價(jià)值觀，培育社會(huì)主義“四有”新人，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。因此，樹立和強(qiáng)化企業(yè)精神，用價(jià)值觀統(tǒng)一人們的思想意識(shí)，把全體員工凝聚在一起，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，是兩者的根本目的。

2、工作對(duì)象相同。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作研究的對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，思想政治工作強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位，對(duì)象都是企業(yè)的全體員工。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)的企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)，其著力點(diǎn)都是在以人為本，提高員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力上下功夫。

3、工作方向一致。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，建設(shè)中國(guó)特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作方向是一致的，而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會(huì)背離社會(huì)主義方向。

4、工作內(nèi)容相似。一是在經(jīng)營(yíng)行為方向，建立和堅(jiān)持行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)，履行合同。二是在價(jià)值觀方面，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的統(tǒng)一，注重正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益。三是在企業(yè)精神方面，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持旺盛的勞動(dòng)熱情與獻(xiàn)身精神。四是在培養(yǎng)和提高員工素質(zhì)方面，促進(jìn)共同認(rèn)同的價(jià)值觀來教化和影響企業(yè)員工，使之成為與企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象相匹配的企業(yè)成員。

5、工作途徑相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，如對(duì)員工進(jìn)行黨和國(guó)家政策的宣傳，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)教育，社會(huì)主義道德法制教育，企業(yè)面臨的形式任務(wù)教育，開展全員素質(zhì)工程活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)看齊活動(dòng)，開展豐富多彩寓教于樂的文化體育活動(dòng)；營(yíng)造良好的人際關(guān)系等等，對(duì)企業(yè)文化的宣傳、養(yǎng)成和持續(xù)改進(jìn)也幾乎完全適用。而且，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是在特定的企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益等；外部環(huán)境指企業(yè)生存發(fā)展的社會(huì)條件，包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)行情、社會(huì)責(zé)任等。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是在這種確定又變化的環(huán)境中進(jìn)行的，其中有的因素可能起積極作用，有的因素可能起消極作用。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作要分析研究有利和不利因素，根據(jù)各自的特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作基點(diǎn)，確定工作重點(diǎn)和突破口，以求兩項(xiàng)工作同步獲得成果。

(二)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的不同點(diǎn)

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的視角并非是一種共同的關(guān)系，而是存在著明顯的不同。這是因?yàn)?，企業(yè)文化思想視角廣泛地放在人的思想、素質(zhì)、智力和理想上，而企業(yè)思想政治工作則是更多的把視角放在人的思想道德建設(shè)上，其主要區(qū)別體現(xiàn)在：

1.范疇不同。企業(yè)文化屬于管理范疇，屬企業(yè)管理中的“軟管理”，是一種經(jīng)濟(jì)文化，是把現(xiàn)代企業(yè)的一種管理科學(xué)、管理思想、管理理論和管理方法融合為一體而形成的文化管理，文化管理是企業(yè)管理理論的升華，是企業(yè)管理的最高境界。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的一種新的管理理論，它通過培育企業(yè)員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性和經(jīng)濟(jì)性，在本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題(企業(yè)文化建設(shè)涉及企業(yè)風(fēng)格、體制、政策及企業(yè)形象等各方面的管理實(shí)務(wù))。企業(yè)思想政治工作屬于政治理論教育范疇，具有鮮明的政治色彩，是一種政治文化。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、思想、理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依照黨的路線和綱領(lǐng)，通過有組織、有意識(shí)的教育，學(xué)習(xí)馬克思主義理論，使廣大黨員和人民群眾樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，它具有鮮明的政治性和思想性(其本質(zhì)是黨在企業(yè)中的群眾工作)，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化建設(shè)涉及企業(yè)風(fēng)格、體制、政策及企業(yè)形象等各個(gè)方面的管理事務(wù)。而思想政治工作長(zhǎng)期以來也一直強(qiáng)調(diào)結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道做，但它的重點(diǎn)是從黨的四項(xiàng)基本原則、黨的方針政策、愛國(guó)主義、集體主義、道德教育出發(fā)，圍繞如何維護(hù)、鞏固社會(huì)主義政治和經(jīng)濟(jì)制度，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，形成良好的社會(huì)和企業(yè)風(fēng)尚而開展的工作。不難看出，兩者雖有相似的目的，但在立足點(diǎn)、工作范圍、實(shí)踐要求的適應(yīng)性方面均有區(qū)別。

2.內(nèi)容不同。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個(gè)性特征。不同的企業(yè)依據(jù)本身的實(shí)際需要為企業(yè)制定使命、理念和行為規(guī)范，當(dāng)這些使命、理念和制度規(guī)范

成為該企業(yè)廣大員工普遍自覺行為時(shí)，便形成了本企業(yè)的文化。思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的路線政策、思想政治、基本理論、精神文明、愛國(guó)主義、集體主義、形勢(shì)任務(wù)教育和三德一法(職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭道德和遵紀(jì)守法)等方面的教育，同時(shí)對(duì)員工在企業(yè)具體生產(chǎn)工作過程中所產(chǎn)生的各種思想認(rèn)識(shí)、情緒行為等問題進(jìn)行疏通引導(dǎo)和有效化解，具有較強(qiáng)的社會(huì)共性特征。所以，企業(yè)文化是適合本企業(yè)實(shí)際情況需要，屬于本企業(yè)的文化，不一定適合另一個(gè)企業(yè)需要。而廣泛意義上的思想政治工作可以適合于每一個(gè)企業(yè)。

3、主導(dǎo)力量不同。企業(yè)文化在很大程度上是企業(yè)家文化，也叫“一攬子文化”，往往一些企業(yè)文化的源頭，就是這個(gè)創(chuàng)業(yè)者文化思想的體現(xiàn)。企業(yè)文化的優(yōu)劣及建設(shè)水平的高低，在很大程度上取決于企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)。而思想政治工作是黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和方法，一般說是“黨的思想政治工作”，體現(xiàn)著黨的執(zhí)政能力和黨建水平。為此要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。此外，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的職能部門、管理權(quán)限也不同。企業(yè)文化建設(shè)多數(shù)企業(yè)主要是由行政負(fù)責(zé)，而思想政治工作雖然也一直強(qiáng)調(diào)黨政工團(tuán)齊抓共管，但實(shí)際上主要是黨委主抓，由政工部門來布置和落實(shí)。

4、工作方法和過程不同。企業(yè)文化建設(shè)的過程是企業(yè)使命、理念一經(jīng)確定，就要通過制定制度并強(qiáng)制執(zhí)行，使員工對(duì)企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則做到高度的自覺和一致，以此達(dá)到對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力、對(duì)外體現(xiàn)企業(yè)良好形象，從而換取客戶滿意度和忠誠(chéng)度的目的。企業(yè)文化建設(shè)的主體是全體員工，通過營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使全體員工通過自我教育、自我約束和自我管理體驗(yàn)，逐步養(yǎng)成確立企業(yè)員工共同的核心價(jià)值觀念，以提高企業(yè)的感召力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在企業(yè)文化的建設(shè)和形成過程中，重在使員工對(duì)企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則做到高度的自覺和一致，并直接將其轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w自覺的行為，其制度和行為規(guī)范有著極強(qiáng)的嚴(yán)肅性和明確的規(guī)范性，帶有一定的強(qiáng)制性。一般來說，在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，其制度和行為規(guī)范正是有著極強(qiáng)的嚴(yán)肅性，才能保證企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則最終達(dá)到普遍自覺的程度。而思想政治工作的主體是黨的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，通過黨政工團(tuán)齊抓共管的工作體制，進(jìn)行系統(tǒng)教育和正面引導(dǎo)，以增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力；思想政治工作在開展過程中注重疏通引導(dǎo)，說服教育，啟發(fā)調(diào)動(dòng)，溝通理解，要求循循善誘，耐心細(xì)致，一般不帶有強(qiáng)制性。

5、適應(yīng)范圍不同。思想政治工作立足于全黨思想上政治上的高度統(tǒng)一，具有重要的共性特征，其基本精神適用于每一個(gè)企業(yè)。企業(yè)文化是在黨和國(guó)家大政方針的宏觀指導(dǎo)下，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際形成的，具有鮮明的個(gè)性色彩，它屬于本企業(yè)。

三、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系

當(dāng)今，是企業(yè)文化高度發(fā)達(dá)的時(shí)代。任何經(jīng)濟(jì)的發(fā)生與發(fā)展，已不再是單純的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是經(jīng)濟(jì)、文化的一體運(yùn)作。只有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系，不斷提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的物質(zhì)觀、道德觀。

(一)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作

企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，其主題是人。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)來加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)其發(fā)展。

黨的指出：“社會(huì)要和諧，首先要發(fā)展。”大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，不斷為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，注重發(fā)展社會(huì)事業(yè)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，在社會(huì)和諧發(fā)展中，具有根本保護(hù)作用。建設(shè)和諧的企業(yè)文化，思想政治工作是基礎(chǔ)，是前提條件。因?yàn)槠髽I(yè)文化和新價(jià)值體系都是依靠人來體現(xiàn)的，人是建設(shè)和諧文化的根本。企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)是引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。

(二)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證

思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機(jī)”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性。因此，企業(yè)思想道德政治工作必須切實(shí)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中，才能做到有為、有位、有成，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。

企業(yè)作為以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)行民主管理，讓員工當(dāng)家作主，努力營(yíng)造一種凝聚人心的氛圍。這就必須搞好企業(yè)文化建設(shè)，而思想政治工作是前提條件，是根本保證。堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，就是思想政治工作全過程。企業(yè)只有在文化的涵蓋下，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治結(jié)合起來，才會(huì)增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生強(qiáng)大的生命力。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，國(guó)企改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作對(duì)象發(fā)生了重大變化：一是隊(duì)伍構(gòu)成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價(jià)值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識(shí)、不同價(jià)值取向的員工思想意識(shí)統(tǒng)一起來，是企業(yè)思想政治工作必須面對(duì)的一項(xiàng)新的問題和緊迫任務(wù)。面對(duì)挑戰(zhàn)，思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗(yàn)做法的同時(shí)，一方面認(rèn)真研究新形式下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)；另一方面注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求，即企業(yè)的一切活動(dòng)都是以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。具體的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

2、借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價(jià)值首先在于它能夠使全體員工得到價(jià)值認(rèn)同和統(tǒng)一，由此形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體員工的物質(zhì)意識(shí)，就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無盡資源。因此，我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的教育，作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液中。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有

形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

3、借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工不再把企業(yè)看作單純謀生的勞動(dòng)場(chǎng)所，而是需要企業(yè)具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動(dòng)環(huán)境，還要提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強(qiáng)了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)平臺(tái)，同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

4、借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個(gè)對(duì)全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動(dòng)的過程。廣大員工變以往教育中的被動(dòng)接受為主動(dòng)參與、自覺實(shí)踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀和目標(biāo)的正確可行時(shí)，就會(huì)自覺地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明，企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。

1、建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)“個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”，就是企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，容易誘發(fā)個(gè)人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用不可低估。所以，我們必須堅(jiān)持不懈地對(duì)員工進(jìn)行馬列主義、思想、理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，用科學(xué)理論武裝員工，堅(jiān)決摒棄低級(jí)趣味、腐朽庸俗的世界觀、價(jià)值觀。

2、建設(shè)企業(yè)文化，要突出社會(huì)主義黨建特色。我們是國(guó)有企業(yè)，企業(yè)黨組織在科學(xué)理論武裝員工上發(fā)揮著不可替代的重要作用，在干部管理中為企業(yè)