以人為本在職工思想政治工作中的應(yīng)用

第第頁以人為本在職工思想政治工作中的應(yīng)用摘要：在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展過程中，人的主體性作用不能忽視，在職工思想政治工作過程中注入“以人為本”的理念，是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵，也是企業(yè)順應(yīng)黨的號召、協(xié)助促進中國經(jīng)濟在穩(wěn)步提升中謀求新突破和新發(fā)展的必然選擇。

關(guān)鍵詞：以人為本；思想政治工作；素質(zhì)

“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，這一論斷是中國共產(chǎn)黨對于其新發(fā)展觀本質(zhì)的闡述，是對馬克思主義中“人”的全面發(fā)展理論的繼承、豐富與發(fā)展。在當前企業(yè)職工思想政治工作中，融入“以人為本”這一理念既是對我黨精神核心的貫徹落實，也是對企業(yè)員工思想的再教育過程。本文將對如何在企業(yè)職工思想政治工作中運用“以人為本”思想進行討論。

一、以人為本理念在企業(yè)職工思想政治工作中的重要性

1、營造和諧氛圍

人與人之間的關(guān)系是社會活動中最基本的關(guān)系，在企業(yè)管理中運用“以人為本”的理念能夠拉近員工與員工，員工與上級之間的關(guān)系，讓氛圍變得融洽和諧，促進職員在合作中競爭，在競爭中不斷創(chuàng)新的重要環(huán)境因素。

2、調(diào)動整體積極性

“以人為本”的理念運用在企業(yè)管理中，要注重對職員工作積極性的調(diào)動。職員在對生活和工作有充分的積極性和進取心后，自然會對工作的要求提高，在得到企業(yè)充分尊重的同時，也可幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

3、提高企業(yè)整體素質(zhì)

在企業(yè)職工思想教育的過程中，運用“以人為本”的理念，要在學(xué)歷和個人素質(zhì)等方面都作出相應(yīng)的要求。單靠個人的高學(xué)歷或高能力是無法推動整個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的，企業(yè)要考慮到職員的各個方面，在提高員工個人素養(yǎng)的同時，注重職員間的聯(lián)系和共同進步，將企業(yè)的整體素質(zhì)提高一個層次。

二、新時期以人為本在企業(yè)職工思想政治工作中的運用分析

1、迎合時代的經(jīng)濟走向特征，不斷探索出新的工作方法

首先，創(chuàng)新理念不能局限在技術(shù)上的創(chuàng)新，更要反映在觀念上的創(chuàng)新。由現(xiàn)今經(jīng)濟發(fā)展的情勢來看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念和員工管理理念不再滿足發(fā)展的需求，根據(jù)十八大對企業(yè)未來發(fā)展的相應(yīng)要求，應(yīng)在堅持以人為本的同時，更要對傳統(tǒng)的思想理念予以更新，對固有的工作方式以及思想政治工作予以創(chuàng)新；其次，建立完整的社會主義思想道德體系是企業(yè)思想政治工作高效開展的保證；最后，把握時代特征是思想政治工作的生命力，企業(yè)需要引導(dǎo)員工通過提高自身思想認識和政治覺悟，進而樹立起正確的價值觀，并增長知識，陶冶情操。

2、結(jié)合繼承與創(chuàng)新前人思想，并拓展出新的思想工作方法

思想政治工作是對馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想的繼承，當然，在實際操作中更要注重與實際的聯(lián)系，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。首先，企業(yè)的思想政治工作要改變過去呆板枯燥的教育方式，從說教中走出來，運用先進的多媒體設(shè)備或小組實踐等方式尋求新的發(fā)展。其次，思想政治工作要為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局服務(wù)，轉(zhuǎn)變員工安于現(xiàn)狀，讓員工主動創(chuàng)新，為自身乃至企業(yè)尋求更高效率與更佳成果。

3、“以人為本”的思想理念促進企業(yè)政工隊伍的建設(shè)與發(fā)展

政工隊伍是“以人為本”理念貫徹的主體，相應(yīng)的政工隊伍的建設(shè)也是企業(yè)政治思想工作的重要環(huán)節(jié)。運用創(chuàng)新的思想教育方式，有利于企業(yè)政工隊伍的建設(shè)和長久發(fā)展。對此，政工隊伍建設(shè)必須提高員工的整體素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)黨的章程，加強員工的自我修養(yǎng)意識和對企業(yè)的服務(wù)意識；其次，建立好員工與領(lǐng)導(dǎo)階層的溝通橋梁，將集體意識和企業(yè)發(fā)展觀念灌輸在企業(yè)的各個崗位；最后，政工隊伍承載著宣揚企業(yè)文化和企業(yè)思想，要為全體員工樹立榜樣模范，既要維護員工自身的權(quán)益又要保障企業(yè)整體利益實現(xiàn)最大化。

4、推進依法治企，以保障群眾利益為政治思想工作的基點

推進依法治企是企業(yè)維護自身利益，深入開展思想政治工作的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要依照法律進行決策與經(jīng)營管理；同時，不斷加強企業(yè)員工的思想政治工作，保障企業(yè)規(guī)章制度的正常運行，為員工提供合理的解決問題的途徑，從而有效地避免員工與企業(yè)間的糾紛。結(jié)語“以人為本”既是對我國市場制度理念的完善，是時代發(fā)展的需求，又是企業(yè)發(fā)展中動員全體職員共同為企業(yè)努力、完善企業(yè)文化、建設(shè)企業(yè)政工隊伍的根本所在。同理，在企業(yè)思想政治工作中，注入“以人為本”的核心思想是自身發(fā)展過程中順應(yīng)時代潮流的必然選擇，也是企業(yè)在創(chuàng)新潮流下的不竭動力。

作者:劉傳斌劉芮汐單位:國網(wǎng)遼寧省電力有限公司管理培訓(xùn)中心國網(wǎng)遼寧省電力有限公司檢修分公司

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