外貿(mào)主管崗位職責(zé)描述(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——外貿(mào)主管崗位職責(zé)描述(5篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信大量人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

外貿(mào)主管崗位職責(zé)描述篇一

1、熟悉并能獨(dú)立操作電子商務(wù)平臺；

2、搜集、開發(fā)新客戶，熟悉各類探尋引擎的使用；

3、負(fù)責(zé)客戶報價，索樣，定期向客戶推薦新產(chǎn)品等日常往來工作；

4、根據(jù)檔案管理規(guī)則，作好檔案的管理工作。

5、有管理團(tuán)隊經(jīng)驗。

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上外貿(mào)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

2、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；

3、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；

4、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)。

1、能力決定你的薪酬分紅，公司實(shí)行分紅制；

2、享受公務(wù)交通差旅實(shí)報實(shí)銷與差旅補(bǔ)貼待遇；

3、提供有競爭的薪酬福利，底薪+提成+社保+差旅補(bǔ)貼+帶薪年假+每年旅游+節(jié)日福利等

上班時間：八小時制大小周末

外貿(mào)主管崗位職責(zé)描述篇二

1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)品(原料、制劑)的引進(jìn)工作，外商開發(fā)和建立合作;

2、負(fù)責(zé)國外市場的開拓、客戶維護(hù);

3、負(fù)責(zé)全部業(yè)務(wù)性工作及流程、監(jiān)管工作及相關(guān)審核工作;

4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的引進(jìn)、宣傳、培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)建議業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)模式的持續(xù)改進(jìn);

6、為銷售部門提供供應(yīng)鏈支持，探尋產(chǎn)品，與外商聯(lián)系溝通;

7、參與貿(mào)易合作談判和合同簽訂，完成訂單的下達(dá)和跟進(jìn);

8、負(fù)責(zé)協(xié)助國際貿(mào)易部經(jīng)理管理部門日常工作，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

外貿(mào)主管崗位職責(zé)描述篇三

1、組建外貿(mào)部，制定工作計劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持外貿(mào)部的日常管理工作

2、負(fù)責(zé)外貿(mào)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作

3、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國外市場

4、組織網(wǎng)站、各外貿(mào)平臺、視頻平臺等的搭建，產(chǎn)品上傳等工作

5、國外展會的甄選、計劃、組織、實(shí)施等工作

6、積極開發(fā)新客戶、穩(wěn)定老客戶，根據(jù)銷售指標(biāo)，制定計劃及執(zhí)行方案并組織實(shí)施，對本部門的訂單進(jìn)行嚴(yán)格管理并密切監(jiān)控，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)員完成訂單

7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理工作，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團(tuán)隊力量，提高工作效率

外貿(mào)主管崗位職責(zé)描述篇四

1.協(xié)助并協(xié)同經(jīng)理工作，執(zhí)行決策與反饋信息

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的外銷業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣、開拓國外市場、管理和開發(fā)戶

3.維護(hù)新老客戶關(guān)系，促進(jìn)銷售目標(biāo)額達(dá)成

4.協(xié)助對組員日常工作的管理及監(jiān)視，小組內(nèi)部資源有效的控制和協(xié)調(diào);如：客戶資源分派、指導(dǎo)、管理

5.引導(dǎo)其進(jìn)行客戶分析、新客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶售后服務(wù)等

6.協(xié)助監(jiān)管組員的郵件、協(xié)助指導(dǎo)客戶應(yīng)對解決方案，對組員工作能力進(jìn)行考核

7.積極并協(xié)助展開業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作等

8.負(fù)責(zé)外貿(mào)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。

外貿(mào)主管崗位職責(zé)描述篇五

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助國際銷售部經(jīng)理全面處理國際銷售部的工作；

2.在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求，并能處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

3.開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和檔案；

4.負(fù)責(zé)新老海外客戶的開發(fā)和維護(hù)，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；

5.負(fù)責(zé)客戶的日常往來工作；

6.負(fù)責(zé)客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品；

7.負(fù)責(zé)安排定倉、出貨，對客戶回款負(fù)責(zé)；

8.負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃；

9.根據(jù)檔案管理規(guī)則，作好檔案的管理工作；

10.建立良好的溝通渠道；

11.對部門員工的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，檢查與考核；

12.管理部門員工的人事考勤和工作態(tài)度，洞悉員工工作情緒與思想動向，建立高效的績優(yōu)團(tuán)隊；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

2.把握市場及產(chǎn)品相關(guān)知識；

3.精通銷售管理知識，具備良好的國際市場營銷理念；

4.熟悉貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟練把握海關(guān)報關(guān)報檢工作程序，具備扎實(shí)的外貿(mào)專業(yè)知識；

5.有建立國際市場銷售渠