倉庫管理個人簡歷范文

倉庫管理個人簡歷范文

倉庫管理個人簡歷范文

基本信息

姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：梅州

身材：173cm54kg

婚姻狀況：未婚

年齡：26

求職意向及工作經(jīng)受

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：倉庫經(jīng)理/主管、倉庫管理員、叉車工：

工作年限：5

職稱：中級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500

盼望工作地區(qū)：廣州惠州

個人工作經(jīng)受：

公司名稱：起止年月：2023-05～2023-02廣州市某照明電器有限公司

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：倉庫管理

工作描述：

組織和協(xié)調(diào)倉儲部8人團隊的日常管理工作及帳務(wù)，如入庫、出庫、庫內(nèi)管理、跟蹤工廠生產(chǎn)進度及品檢、監(jiān)督上下班打卡等。

負責(zé)庫存管理、庫位規(guī)劃及退貨跟蹤管理。

負責(zé)執(zhí)行和落實倉庫的防水防火防盜規(guī)章，制訂相關(guān)倉庫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程。

負責(zé)組織實行貨品分類管理，采納分人分區(qū)分類負責(zé)，加強貨品收發(fā)的過程掌握，削減在庫損失。

負責(zé)帶領(lǐng)倉庫人員完成保證公司營銷業(yè)務(wù)支配的各項任務(wù)。

負責(zé)到運輸物流公司提、發(fā)貨，如德邦物流等。

負責(zé)城際配送租車及倉庫備用金費用支出狀況，如租車費、快遞費、德邦月結(jié)運費核對等。

離職緣由：穩(wěn)定進展

公司名稱：起止年月：2023-07～2023-04廣州某科技股份有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：倉管班長

工作描述：

擔(dān)當(dāng)成品倉倉儲日常工作、系統(tǒng)賬務(wù)數(shù)據(jù)，如用友倉儲系統(tǒng)等。

負責(zé)支配發(fā)貨人員，調(diào)配叉車手和搬運小隊。

離職緣由：

公司名稱：佛山汽運集團物流分公司

起止年月：2023-01～2023-05

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：倉儲配送

工作描述：

主要負責(zé)大客戶佛山某外企照明公司進、出庫及集裝箱出口配送的倉儲配送實操業(yè)務(wù)。

幫助物流分公司其他客戶倉儲配送業(yè)務(wù)，如電視、空調(diào)、食品、陶瓷等。

離職緣由：

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2023-07-01

所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：物流管理

受訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)受：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

2023-032023-06叉車培訓(xùn)叉車培訓(xùn)叉車特種設(shè)備作業(yè)證TS6FCAN91893

2023-062023-03機動車駕駛培訓(xùn)機動車駕駛培訓(xùn)C照駕駛證

語言力量

外語：英語良好

國語水平：一般粵語水平：一般

工作力量及其他專長

可以制訂倉庫進/存/管相關(guān)流程、倉庫管理體系。

可以規(guī)劃倉庫庫位及用計算機掌握倉庫庫位進行管理。

可以吃苦耐勞，仔細細致，能適應(yīng)加班，聽從公司利益，良好的溝通協(xié)調(diào)力量，帶領(lǐng)并激發(fā)倉庫人員工作熱忱，完成公司支配的任務(wù)。

可以嫻熟電腦操作OFFICE辦公軟件及進銷存帳務(wù)處理，制定各種表單來掌握解決實際問題，以及倉庫管理模塊系統(tǒng)操作。

有叉車特種設(shè)備作業(yè)證和機動車C照駕駛證。

具體個人自傳

我于2023年6月畢業(yè)于高校?？茝V東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流與運輸系。從05年11月參與物流倉儲工作開頭到現(xiàn)在，已經(jīng)有五年的工作閱歷，熟識了成品倉儲出、入、盤點基本流程，熟識了倉庫管理事務(wù)、現(xiàn)場倉儲7S管理，對數(shù)字敏感，對數(shù)字觀念強。

于08年5月在廣州市勝迪明明電器有限公司工作，擔(dān)當(dāng)倉庫部門管理工作，負責(zé)倉庫主管工作內(nèi)容及職責(zé)，全責(zé)管理1000平方倉庫的一切事務(wù)。包括組織和協(xié)調(diào)由3人團隊上升至8人團隊的日常工作及賬務(wù)，負責(zé)分派到運輸物流公司提貨、發(fā)貨，負責(zé)城際配送租車及倉庫備用金費用支出狀況，等等。

于07年04月在廣州金發(fā)科技股份有限公司，物料部成品倉擔(dān)當(dāng)倉庫管理的職務(wù)，負責(zé)成品的日常事務(wù)、賬務(wù)，與裝卸班長做好貨物的收、發(fā)工作的溝通方案，調(diào)配成品倉的發(fā)貨員、叉車手。

于05年11月在佛山的佛汽集團物流分公司工作，擔(dān)當(dāng)倉儲部倉儲配送的職位。主負責(zé)OSRAM(中國)照明有限公司成品燈具的項目小組，組織管理入庫上貨架、出口裝集配送等工作;幫助其他項目小組工作的日常工作，如創(chuàng)維電視、上海格力高餅干、空調(diào)、陶瓷等。在工作過程中要求處理各種送貨單據(jù)，指揮入庫、理貨、堆存、保管、出庫、裝卸搬運等整個物流倉儲作業(yè)管理。

在工作中，我工作仔細負責(zé)，忠誠于公司維護公司利益，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)輪班、夜班的工作環(huán)境;樂觀上進，自信堅決，團隊意識強;為人親切、坦誠。愿到貴公司倉庫管理的職位去、熬煉自己，并立志在倉儲領(lǐng)域不斷地完善，為貴公司作貢獻。

造成簡歷回音數(shù)少之又少的緣由

第一：盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。也就是往人最多的地方擠，朝最熱門的專業(yè)靠。如一些名知的企業(yè)，IBM，寶潔，等等。

其次：求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。有一部分的高校生，在高校期間，沒有做好自己的個人職業(yè)規(guī)劃，求職的時間，沒有漫無目的，抱著"試試看'的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、愛好沾邊的職位都想去碰碰運氣。

第三：不清晰公司的狀況或職位的詳細職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏閱歷，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又經(jīng)常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。

從上面三個方面，我們不難的知道我們每次為什么把一沓一沓的.簡歷的發(fā)出去之后，能接到回音的也就寥寥無幾了的緣由了吧。還有其它的相關(guān)內(nèi)容,不妨參考一下高校生面試網(wǎng)的面試者,他們是如何有效的投簡歷的,不要像這幾天新聞報道的,許多的高校生的簡歷被扔進L