2023年-辦公室主任的演講稿-592

第頁2023辦公室主任的演講稿辦公室主任的演講稿范文6篇

演講稿是在肯定的場合，面對肯定的聽眾，演講人圍圍著主題講話的文稿。在不斷進步的時代，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是我為大家整理的辦公室主任的演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

辦公室主任的演講稿篇1

這次機構(gòu)改革對中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行競爭上崗，結(jié)合自己的實際狀況，我申請競聘辦公室主任職位，下面分三方面做述職匯報。

一、經(jīng)歷

略

回憶自己的經(jīng)驗，深深體會到每一點滴的進步都離不開黨組織的培育，領(lǐng)導(dǎo)的幫助教化，局直單位、機關(guān)同志們的關(guān)切支持，自己應(yīng)更加努力工作，回報黨組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。

二、任辦公室主任以來履行工作職責狀況

辦公室工作的主要職能是參加政務(wù)，抓好事務(wù)，做好效勞，搞好工作。加強機關(guān)正規(guī)化建設(shè)，改善辦公環(huán)境和條件；制定和完善各項規(guī)章制度；做好文秘、檔案工作的管理、開發(fā)、利用〔檔案管理工作被省檔案局定為省三級達標單位〕；加強機關(guān)財務(wù)管理，增收節(jié)支，爭取資金，緩解機關(guān)經(jīng)費缺乏的沖突，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)〔局機關(guān)財務(wù)工作經(jīng)過審計被省財政廳評為省會計根底工作標準化優(yōu)秀單位〕；抓好固定資產(chǎn)的管理，使國有資產(chǎn)得到充分的利用；抓好行政管理、車輛管理運用、房主管理、職工后勤福利工作，解除了職工后顧之憂。

三是堅持為基層效勞。局機關(guān)和基層單位的聯(lián)系是重要環(huán)節(jié)，主動主動地做好接待效勞工作，對基層單位提出的問題，反映的狀況，上報材料，請示工作，主動仔細地請示、接待、辦理、批轉(zhuǎn)，為基層協(xié)調(diào)解決實際問題。同時，加強了平安保衛(wèi)工作的催促檢查，信訪、檔案、保密工作的指導(dǎo)和落實，使上下之間關(guān)系融洽、暢通。

四個協(xié)調(diào)：

一是協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)之間的關(guān)系，努力做到上情下達，下情上報，保證政令暢通，促進機關(guān)的團結(jié)和穩(wěn)定。

二是協(xié)調(diào)好各處室之間的關(guān)系。主動幫助解決問題、化解沖突，建立正常的工作關(guān)系，大事講原那么，小事講風格，對各處室和同志們提出的問題、要求和建議，想方設(shè)法去幫助妥當處理、解決，增進了友情和感情。

三是協(xié)調(diào)好與基層單位的關(guān)系，不壓、不扣、不卡，熱忱接待，主動溝通、組織協(xié)調(diào)，促進了上下工作間的良性循環(huán)，建立了相互依靠的工作關(guān)系，改良了工作作風，使這種失系更加緊密，工作更加順暢。

四是協(xié)調(diào)好與上級機關(guān)和省直單位的關(guān)系。對上級機關(guān)的決議、指示和省領(lǐng)導(dǎo)的批示仔細貫徹執(zhí)行。并處理好與省直有關(guān)部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，對布置的工作仔細貫徹，對催辦的事項逐項落實，對提出的問題予以答復(fù)，并加強聯(lián)系，主動反映狀況，爭取各方面支持，求得理解和幫助，提高工作的知名度。

任辦公室主任多年，在工作中還存在很多缺乏：

學(xué)習抓得不緊，常常陷于忙勞碌碌的事務(wù)之中，學(xué)習少了，思想不新，有時適應(yīng)不i市場經(jīng)濟快速開展的須要；下基層調(diào)查探討少，幾年來很少下基層搞調(diào)研，駕馭狀況少，做為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，缺乏第一手材料，影響工作的開展。接待應(yīng)酬事務(wù)較多，探討全室工作和局內(nèi)工作較少。這些問題在今后的工作中要仔細加以改良。

自己在辦公室工作多年，存在許多毛病，決心通過競聘上崗，更要高標準、嚴要求克服缺乏，更好地為大家效勞。

三、今后工作的準備

假設(shè)我能接著被聘為辦公室主任，我將和全室同志們一起在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各處室的通力協(xié)作下，在局直單位的大力支持下，抓住一個中心，實現(xiàn)兩個突破，做好六個方面工作：

一個中心：

以共同提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)為中心，搞好團結(jié)，各負其責，做好工作。

兩個突破：

在建立健全規(guī)章制度上有所突破。一是對現(xiàn)有的規(guī)章制度修改落實；二是對需建立的規(guī)章制度抓緊落實；三是對整套規(guī)章制度仔細組織實施，做到有章可循，有據(jù)可依，按規(guī)定辦事，加速機關(guān)正規(guī)化建設(shè)的步伐。

在增收節(jié)支上要有所突破。一是同心同德，利用現(xiàn)有設(shè)施接著搞好創(chuàng)收；二是在經(jīng)費節(jié)支上狠下功夫，重點抓好機關(guān)財務(wù)管理，車輛修理運用管理，醫(yī)藥費管理，運用管理，差旅費運用管理，接待效勞管理，根據(jù)局黨組緊縮開支的要求，合理嚴格限制支出，爭取今年機關(guān)公用經(jīng)費節(jié)支15％左右。

六項工作：

1．以三講教化為契機，發(fā)揮支委會和室務(wù)會的作用，勤政廉政，加強團結(jié)，開展談心活動，抓好室內(nèi)的思想政治工作和隊伍建設(shè)。

2．圍繞局里打好五個硬仗，做好八個結(jié)合的工作要求，主動做好本室工作，協(xié)作支持兄弟處室做好工作。

3．強化新聞宣揚報道工作，加大宣揚報道力度，親密與新聞單位的聯(lián)系，做好?中國農(nóng)機化報〕遼寧記者站的通聯(lián)工作。

4．做好農(nóng)機系統(tǒng)爭創(chuàng)十佳

〔1998-XX〕評比表彰工作和創(chuàng)立省級精神文明單位

〔1998－1999〕舉薦評比工作。

5．做好機關(guān)經(jīng)費資金的爭取工作，合理限制支出，抓好機關(guān)日常工作，改善辦公環(huán)境和條件。

6．搞好協(xié)調(diào)工作，通力協(xié)作，承上啟下，落實崗位責任制，發(fā)揮示范窗口的作用，仔細完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，當好參謀和助手，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

以上是我的述職匯報，有不當之處請指責指正。

辦公室主任的演講稿篇2

上午好！

特別感謝部領(lǐng)導(dǎo)為我供給了能夠展示自己，同時讓各位相識我，了解我的時機！說實在的，這樣的時機對我來說異樣珍貴，在我的.人生當中還屬

第一次，組織部辦公室主任競職演講稿。這次在部機關(guān)干部中開展的競爭上崗活動是我部進一步推動干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素養(yǎng)，促進機關(guān)干部的成長和各項工作順當開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深化進行和在全市營造主動向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛也必將產(chǎn)生主動的影響。

我叫XXX，19XX年X月誕生，中共黨員，高校文化，現(xiàn)任組織部副主任科員、辦公室副主任、?XX黨建?網(wǎng)站站長。我的工作經(jīng)驗很簡潔。1997年8月，我由南昌高校決策科學(xué)系畢業(yè)，幸運地進入了組織部工作，在組織部又始終在辦公室工作。踏進組織部大門的那一刻，我猶如一名嬰兒來到人世間一樣，全部的一切都令我非常生疏和簇新，當時的“政治堅決，公正正派，團結(jié)拼搏，開拓進取〞這十六字部風深深地鉻進了我的內(nèi)心，我也深切地感受到了組織部傳統(tǒng)的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神，而驚慌的工作又不容我過多地思索這一切，只有通過不斷強化自己的學(xué)習來適應(yīng)驚慌的工作?！芭钌橹校环龆报?，七年來，我始終堅持嚴謹求實的作風，以一顆純潔之心，與歷任領(lǐng)導(dǎo)和全部同事同舟共濟、同心協(xié)力，盡職盡責做好各項工作。每當遇到難題、困惑甚至于出現(xiàn)過失時，我都能得到各位的理解和無私地關(guān)愛與幫助，演講稿大全?組織部辦公室主任競職演講稿?。借此時機，在這里，我要誠心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，是您們語重心長的訓(xùn)誨，使我學(xué)會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴是一種真愛〞的豐富內(nèi)涵。誠心感謝各位同事，是你們的大力支持和默契協(xié)作，共同營造了良好的工作氣氛！

在這七年中，部辦公室為我供給了一個前所未有的學(xué)習、熬煉和提高的時機。辦公室這個崗位面寬事雜，時效性、被動性較強，從事這項工作必需具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，通過多年幫助歷任主任處理一些日常事務(wù)和獨立擔當一些工作，我逐步了解和熟識了一些工作方式方法與技巧，學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)，時時到處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思索問題。四年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的悉心教化、關(guān)切和培育下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了肯定的工作成效。〔主要有：⑴主動參加，仔細組織指導(dǎo)開展全市組工調(diào)研信息宣揚工作，去年我市有一批質(zhì)量較高的文章在省、景德鎮(zhèn)市獲獎，課題調(diào)研質(zhì)量得到了景德鎮(zhèn)市委組織部的充分確定。⑵獻計獻策，加快推動了部機關(guān)信息化建設(shè)進程。在部機關(guān)辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化等方面盡了自己一份努力。⑶主動效勞，主動為部領(lǐng)導(dǎo)理好、用活有限的資金，在改善機關(guān)辦公條件，提升機關(guān)福利等方面付出了不少心血〕。

過去的七年，在組織的熏陶下、領(lǐng)導(dǎo)的教育下、同事的幫助下，我學(xué)到了許多，實現(xiàn)了由一名書生意氣的青年學(xué)生向一名合格黨員和組工干部的人生轉(zhuǎn)變，這是無法用金錢來衡量的，將令我一生難忘。

這次部機關(guān)拿出辦公室主任、干部二股股長和信息管理中心主任三個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于原委競職哪個職位我彷徨許久，始終遲疑不決，從提高自身業(yè)務(wù)實力來講，我應(yīng)當競職干部二股股長，從發(fā)揮自己的專長，更好運用計算機學(xué)問推動組織工作來講，我又應(yīng)當競職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個職位，主要因為：首先，我認為辦公室主任的挑戰(zhàn)性更大。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱難。在辦公室主任崗位上工作，可以進一步熬煉自己，提高自身的綜合素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)實力。從肯定意義上講，擔當主任，意味著將付出更多的勞動，擔當更大的責任，接受更多的熬煉和考驗，我很情愿接受這份挑戰(zhàn)。

辦公室主任的演講稿篇3

我于××年在××××學(xué)校畢業(yè)后，安排到××市司法局工作，〔……介紹下個人工作經(jīng)驗以及學(xué)習進修經(jīng)驗〕。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢。

××年××月份通過競爭上崗，我擔當了辦公室副主任，在擔當副主任××年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，細心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應(yīng)當以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家

辦公室主任的演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

假設(shè)我竟聘勝利，我將根據(jù)處黨委的要求，努力做好以下五個方面的工作。

一是刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問。深刻領(lǐng)悟上級精神，緊密結(jié)合本單位、本部門的工作實際，精彩完成各項工作任務(wù)。

二是加強學(xué)習，提高綜合文字實力。盡最大努力把處黨委、各部門和各科室的工作成果宣揚出去，提高馬路處黨委及部門和各科室在全省馬路系統(tǒng)的地位和在社會上的影響力，為馬路建設(shè)事業(yè)上臺階、上水平奉獻自己的力氣。

三是常常深化基層。努力為基層解難題、辦實事，做好信訪工作，熱心為基層和職工群眾效勞。做好調(diào)查探討工作，為處黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠依據(jù)。

四是建立建全辦公室規(guī)章制度。嚴格根據(jù)制度辦事，管理好辦公用品和珍貴物品，為領(lǐng)導(dǎo)和科室同志供給優(yōu)質(zhì)效勞。正確處理好上級與下級、同級與同級、同級與下級的關(guān)系。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)立性地開展工作，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守。

五是加強個人修養(yǎng)。鞏固樹立宗旨意識、大局意識、效勞意識，時時到處發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用一流的工作業(yè)績，回報處領(lǐng)導(dǎo)和全處同志對我的支持和厚愛，努力爭創(chuàng)先進科室，為開創(chuàng)辦公室工作新局面而努力奮斗。

以上是我個人的竟聘演講，不當之處請指責指正。我愿為馬路建設(shè)事業(yè)奉獻自己的力氣。在今后的工作中，努力開拓進取，腳踏實地工作。無私無謂奉獻，充分展示自我，為馬路建設(shè)事業(yè)做出新的更大的奉獻。感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

懷著對事業(yè)的無比酷愛和滿腔熱誠，今日，我再一次走進了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足志氣面對各位領(lǐng)導(dǎo)各位網(wǎng)同事關(guān)注的目光。其次次走上競聘的講臺，我的心情有些困難。記得一年半之前，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和同事們的關(guān)切下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的起先。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今日，我又來了——以懇切的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)驗風雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。

借今日參與中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位競聘的講臺，我想趁此時機向大家匯報一些我的想法。

對中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位的理解，我的相識是：中層副職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當既是通曉某項業(yè)務(wù)的骨干，又是能為主要領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推動業(yè)務(wù)進程的組織者指揮者，又是主動投入實際工作的參加者；既要明確職責，協(xié)調(diào)好與正職領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，當好參謀，又要通過溝通和調(diào)整處理好與部門與下屬的關(guān)系，成為橋梁與紐帶；既要能當好助手，又要具備獨當一面的根本素養(yǎng)。總之，要做到盡職不越權(quán)，幫助不添亂，補臺不拆臺；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；聽從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。

基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參與今日的競聘尤其是參與辦公室副主任崗位的競爭還是具備根底條件和肯定優(yōu)勢的。

一方面，我有在該崗位經(jīng)過五年熬煉的經(jīng)驗。辦公室作為分局的重要職能部門，擔當著指揮與協(xié)調(diào)、管理與效勞、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的實力和素養(yǎng)要求。而我近年來的工作經(jīng)驗使我在各方面都得到了磨練和提高。如業(yè)務(wù)工作方面，我先后聯(lián)系過某某和某某部門，對根本業(yè)務(wù)和工作流程比擬熟識；在文字實力方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字實力方面有較大提高，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事確實定；通過籌辦分局多項外事活動的會務(wù)、場務(wù)工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，組織實力、協(xié)調(diào)實力、統(tǒng)籌支配事物的實力得到了培育；管理實力方面，由于狀況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內(nèi)容，工作節(jié)奏把握得當。同時能較好地領(lǐng)悟各級領(lǐng)導(dǎo)的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

另一方面，自身具備的一些習慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來的財寶。第一批入團、入黨培育了我堅決的政治信念和覺悟；長期接受的正規(guī)教化和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的仔細負責、一絲不茍的工作看法；一系列的工作經(jīng)驗，特殊是長期學(xué)生干部的歷練使我比同齡人更早地熬煉出比擬完備的組織實力和標準有序的工作習慣；“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來〞，從業(yè)十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻作為做好工作的根本品質(zhì)；我信奉誠懇待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作那么、誠信為本、求真務(wù)實。當然，最核心的是我酷愛工作，極大的工作熱忱，使我毫不乏累地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期盼的新時期。

假設(shè)說這次我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么我將為自己打算兩支筆。一支筆寫歡樂，一支筆記苦惱。我期盼歡樂，但不害怕 苦惱，因為戰(zhàn)勝苦惱才能孕育新的歡樂。一支筆寫勝利，一支筆記失敗。我渴望勝利，因為勝利是對自己實力的最好證明。但我也知道失敗乃勝利之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份勝利都不行能源于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該遺忘他人的價值與奉獻。

假設(shè)說我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么，我將以明確“兩個效勞〞為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的改變與要求，為開展大局效勞；二是為身邊的同志們效勞，努力營造寬松、和諧、開心、信任的工作氣氛，增加集體的吸引力、凝合力和戰(zhàn)斗力。

假設(shè)說我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么，我將以努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變〞為切入點，在工作方式上，要從簡潔的按要求完成任務(wù)向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和效率；在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上，要從只完成詳細事項向既要做好詳細工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思索上轉(zhuǎn)變，表達指揮室在各項業(yè)務(wù)中的指導(dǎo)效能；在工作狀態(tài)上，要從被動的接受工作向主動覺察問題、提出問題、探討問題、解決問題轉(zhuǎn)變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。

簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結(jié)人，要以科學(xué)的管理鼓勵人，“以為爭位，以位促為〞，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。

最終，我想說的是，昨天已經(jīng)過去，今日造就將來。讓我們專心把握今日，用情用才智寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝愿全部參與競聘的同志們，更祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更絢麗的將來！

感謝大家。

辦公室主任的演講稿篇6

我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2023年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔當辦公室付主任，在擔當付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，細心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述