年終總結表揚信范文

———年終總結表揚信范文年終總結表揚信范文（精選5篇）

年終總結表揚信范文篇1

關于表彰金山中心學校X年度考核優(yōu)秀單位的決定

各學校：

為樹立典型，表彰先進，鞭策后進，進一步激發(fā)全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標責任綜合考核工作深入開展，根據《金山中心學校X年目標管理責任書》精神和《金山中心學校考核辦法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20xx年度金山中心學校教育工作目標管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件)，現予以通報表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標準，更扎實的工作作風，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優(yōu)秀為榜樣，總結經驗，改進工作，爭優(yōu)進位，努力提高工作水平，切實推進全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件：

金山中心學校X年度教育工作目標管理考核結果

金山中心學校

X年2月21日

年終總結表揚信范文篇2

公司各部門：

X年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對等4名先進個人進行表彰獎勵。

公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的工作態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。

X年一月二十一日

年終總結表揚信范文篇3

關于表彰金山中心學校___年度考核優(yōu)秀單位的決定

各學校：

為樹立典型，表彰先進，鞭策后進，進一步激發(fā)全體教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動年度目標責任綜合考核工作深入開展，根據《金山中心學校___年目標管理責任書》精神和《金山中心學?？己宿k法》。通過單位自查、材料初評、實地核查等工作程序，評選出兩所20__年度金山中心學校教育工作目標管理考核優(yōu)秀單位(名單見附件)，現予以通報表彰。

希望受表彰的單位要以此為新的起點，戒驕戒躁、珍惜榮譽，以更加飽滿的工作熱情，更高的工作標準，更扎實的工作作風，充分發(fā)揮示范帶頭作用，全力推進各項工作取得更大成績。中心學校要求各學校要以優(yōu)秀為榜樣，總結經驗，改進工作，爭優(yōu)進位，努力提高工作水平，切實推進全處教育工作快速、健康、有序發(fā)展。

附件：

金山中心學校___年度教育工作目標管理考核結果

金山中心學校

___年2月21日

年終總結表揚信范文篇4

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在X年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的"評先'工作，根據《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。

以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優(yōu)秀員工(10名)：循環(huán)車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛(wèi)彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發(fā)、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

以上人員授予公司級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金20xx元。

三、部門級優(yōu)秀員工(31名)：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環(huán)保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環(huán)車間杜洋洋、循環(huán)車間張歡歡、循環(huán)車間張?zhí)煳弧⒀h(huán)車間裴占立、循環(huán)車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

四、公司營銷貢獻獎(1名)：市場部蔣相麗。

以上人員授予部門級優(yōu)秀員工，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

在以上這些受獎者身上，集中體現了"真誠、創(chuàng)新、求實、奉獻'的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業(yè)道德和精湛的職業(yè)技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰(zhàn)，為加快公司的發(fā)展再立新功。

年終總結表揚信范文篇5

親愛的戰(zhàn)友:

新年好﹗

首先我代表普正藥業(yè)集團向大家在08年國家高技術產業(yè)化示范工程項目中的出色表現表示最衷心的感謝!感謝戰(zhàn)友們的全力配合!沒有你們過程中悉心的安排，就沒有企業(yè)完美全景的展現。公司因為有了你們的傾力支持才能有今天滿意的答案。

從普正定位于“天然植物藥隱型冠軍”走上專業(yè)化道路的那一天起，普正就將成為行業(yè)領先者作為目標。而作為領先者，不僅要在觀念、文化上領跑，也要在業(yè)績上領跑。當然規(guī)模未必非爭第一不可，增長速度未必非要超越常規(guī)。但是增長速度快于行業(yè)整體水平，并在同行主要企業(yè)中處于前列，則是“領先者”概念必須包含的內容。

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。我們的企業(yè)集團好像大家庭一樣，以他廣博的胸懷，接納、包容各地民眾。你們家境、秉性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不可缺少的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人。

時?？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中做出貢獻的員工──這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、執(zhí)行管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻

的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

我衷心期待全體戰(zhàn)友與我們企業(yè)共成長，作為大家庭中的一員，我想對戰(zhàn)友您說:公司每一個員工都是公司寶貴的財富，愿每一員工在企業(yè)中度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。

一年來，在公司內部，我曾經就企業(yè)核心競爭力、企業(yè)社會責任、企業(yè)文化建設和企業(yè)的成長和可持續(xù)發(fā)展等問題，與同事們進行了許多探討，其間不乏啟示。

一年來，營銷隊伍進一步擴大,銷售再上臺階;生產中心全員齊心協(xié)力，月產量有效增長，質量與工藝日趨穩(wěn)定與完善;財務借上市規(guī)范之機得到進一步的規(guī)范;新人培育、梯隊人才建設初顯成效;企業(yè)文化再次豐富，注入新的內涵，內部管理水平進一步得到提高;政府項目工作取得重大突破，更被省人民政府確