公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

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公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1、制定全渠道商品(新老品)的供需計(jì)劃(年度-季度)

2、制定庫(kù)存商品的銷(xiāo)售計(jì)劃，并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控

3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善

4、通過(guò)協(xié)助各部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，及時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升提供支持;

5、通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會(huì)趨勢(shì)等的分析，為關(guān)聯(lián)部門(mén)提供決策支持;

6、協(xié)同上級(jí)完成其他各類(lèi)數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;

4、較強(qiáng)的規(guī)律思維能力，猛烈的數(shù)據(jù)敏感度。

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、對(duì)接公司管理層及各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨(dú)立完成問(wèn)題分析，模型研發(fā)，模型校驗(yàn)，模型總結(jié)并編寫(xiě)商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)工作;

2、對(duì)接數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位反饋數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程，及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)模型;

2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動(dòng)時(shí)及時(shí)感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問(wèn)題，提煉出有價(jià)值的信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;

3、通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)告、產(chǎn)品和建模成果推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

4、通過(guò)海量數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法，構(gòu)建用戶畫(huà)像、特性化推薦、銷(xiāo)量預(yù)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等系統(tǒng);

5、參與數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、算法調(diào)研、優(yōu)化;

6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗(yàn);

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力;

3、熟練把握mysql的使用;

4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟練運(yùn)用sql，能高效的與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通;

5、具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通。

6、人品端正，擅長(zhǎng)溝通，學(xué)習(xí)、表達(dá)能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘

2.對(duì)部門(mén)收入、產(chǎn)品、終端、預(yù)算投放等各運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析與建模

3.根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(bào)(表)模型

4.數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定

5.完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一性匹配

6.根據(jù)需求對(duì)特定數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、分析，出具有建議性或預(yù)計(jì)性的數(shù)據(jù)報(bào)告，并向指定人員進(jìn)行匯報(bào)。

任職要求：

1.熟練操作使用office軟件特別是excel，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有基本的了解;

2.了解并使用至少一門(mén)編程語(yǔ)言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;

3.具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;

4.1年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或連鎖市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)以及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)以及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門(mén)工作;

2、通過(guò)各大門(mén)診數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度，年度銷(xiāo)售目標(biāo)預(yù)計(jì)，制定合理的銷(xiāo)售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)遇點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。

任職條件：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;

2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

3、熟練把握sql系統(tǒng)，熟悉excel，powerpoint,word等辦公軟件;

4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問(wèn)題;

5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集、整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)做出合理化建設(shè);

3.定期提供各種銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)核算銷(xiāo)售提成。

任職資格：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.對(duì)wrod、excel、ppt等辦公軟件操作熟練，特別excel函數(shù)的使用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報(bào)告寫(xiě)作能力;

4.具有良好的責(zé)任心，做事細(xì)心，有耐心，條理性強(qiáng)，思維靈敏;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

職責(zé)

1、與各部門(mén)保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的確鑿性

2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理，提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率

3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析

4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

5、完成專(zhuān)項(xiàng)命題的分析研究工作，并提交工作報(bào)告

6、對(duì)部門(mén)決策提供數(shù)據(jù)支持

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及分析能力，對(duì)數(shù)字敏感

3、思維靈敏，有較強(qiáng)的規(guī)律分析能力，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)和思考問(wèn)題

4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件sql、excel、spss、sas

5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、理解能力，能承受一定的工作壓力

6、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷(xiāo)售報(bào)表和運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)提出方向性建議并推動(dòng)實(shí)施;協(xié)助組織公司季度、年度營(yíng)銷(xiāo)總結(jié)會(huì)議，會(huì)議決議的推進(jìn)及落實(shí);

5.參與公司信息化(營(yíng)銷(xiāo)體系)及運(yùn)營(yíng)管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

任職要求：

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，規(guī)律分析能力和文檔寫(xiě)作能力;

4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1.采集、分析統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)營(yíng)日/周/月進(jìn)銷(xiāo)數(shù)據(jù);

2.設(shè)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評(píng)估;

3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報(bào)表;

4.為倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理水平。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電商、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。

3.規(guī)律思維嚴(yán)密，細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通交流。

4.了解倉(cāng)儲(chǔ)物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分?jǐn)?shù)

2、收集高考自主招生的信息，制定針對(duì)特定人群對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)

3、建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報(bào)系統(tǒng)，用于線上報(bào)名錄取模擬

4、建立性格測(cè)試，根據(jù)性格推薦學(xué)生選擇專(zhuān)業(yè)

5、建立學(xué)科專(zhuān)業(yè)大全系統(tǒng)，對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)做出詳細(xì)的分析

6、每年進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)、各大學(xué)的排名，做到業(yè)內(nèi)權(quán)威

崗位要求：

1、985211院校畢業(yè)優(yōu)先

2、熱愛(ài)教育行業(yè)

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力

4、優(yōu)秀的寫(xiě)作能力

5、具有對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鉆研精神

6、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的編程原理有一定的把握

7、有過(guò)類(lèi)似數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估;

2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)做出量化分析，專(zhuān)注市場(chǎng)變化趨勢(shì)，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策;

3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)，特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營(yíng)層提供相關(guān)報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營(yíng)分析等，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類(lèi)源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問(wèn)題和規(guī)律，提出有效合理的看法;

6、與業(yè)務(wù)部門(mén)密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過(guò)數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評(píng)估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

任職要求：

1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，常規(guī)報(bào)表的數(shù)據(jù)更新

2、負(fù)責(zé)日常商品庫(kù)存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)告及臨時(shí)性和項(xiàng)目型數(shù)據(jù)分析報(bào)告

4、上級(jí)交給的其他臨時(shí)工作任務(wù)

要求：

1、熟悉excel、erp或各類(lèi)數(shù)據(jù)分析軟件操作

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識(shí)

3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗(yàn)

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門(mén)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);

2、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

3、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算規(guī)律，對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;

4、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作;

5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分派數(shù)據(jù)處理任務(wù);

6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行共享;

7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟練把握excel、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，圖表浮現(xiàn)工具;

3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的思考規(guī)律能力和較好的溝通能力。

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)

1、梳理公司核心業(yè)務(wù)規(guī)律及重要項(xiàng)目分析規(guī)律;

2、構(gòu)建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系，提供系統(tǒng)性的指標(biāo)模型與維度模型;

3、構(gòu)建數(shù)據(jù)獲取模型，快速確鑿搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過(guò)程;

4、調(diào)研數(shù)據(jù)變化原因、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行深入剖析和診斷，提出切實(shí)有效的改進(jìn)方案。

職位資格

1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備繁雜業(yè)務(wù)規(guī)律數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)/咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備繁雜業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或bi系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn);

3、熟練把握office辦公軟件，熟練使用excel、spss、sas、r語(yǔ)言等數(shù)據(jù)工具及sql者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和規(guī)律性，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;穩(wěn)重踏實(shí)，積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng);

公司數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員數(shù)據(jù)和會(huì)員系統(tǒng)的管理工作，確保會(huì)員信息、會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)確鑿統(tǒng)一;

2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行詳細(xì)而精準(zhǔn)的分類(lèi)、會(huì)員標(biāo)簽的建立、會(huì)員經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告;

3、與大數(shù)據(jù)部門(mén)建立有效溝通，對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺(tái)的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn);

4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會(huì)員經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的下發(fā)及完成狀況追蹤;

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與it部門(mén)溝通crm系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門(mén)對(duì)接，提供各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的會(huì)員數(shù)據(jù)需求。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計(jì)學(xué)/信息管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、crm系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通使用excel/ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫(kù)使用經(jīng)驗(yàn)，熟練使用sap/sql等數(shù)據(jù)庫(kù)工具更佳;

4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)告撰寫(xiě)能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)crm管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);

公司數(shù)據(jù)管理