2023年勞務員繼續(xù)教育題庫（基礎題）

2023年勞務員繼續(xù)教育題庫第一部分單選題(300題)1、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要

【答案】：B2、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B.私營企業(yè)領導

C.村民委員會領導

D.事業(yè)單位領導

【答案】：B3、下列各項中，不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B4、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C5、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

A.勞動部門

B.工商行政管理部門

C.公安部門

D.民政部門

【答案】：A6、工作日延長勞動時間的，用人單位按照不低于本人工資的（）支付加點工資。

A.150％

B.200％

C.300%

D.可補休

【答案】：A7、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構

C.勞動爭議調解委員會

D.勞動爭議仲裁機構

【答案】：D8、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C9、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎上簽訂勞動合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D10、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B11、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】：B12、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B13、勞務分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A14、“建立農民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】22號）

B.《國務院關于解決農民工問題的若干意見》

C.《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》

【答案】：B15、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當地（）的考核評價合格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A16、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A17、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填筑

【答案】：C18、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B19、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應當先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產經營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A20、縣級以上人民政府統(tǒng)計機構進行監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于（）并應當出示執(zhí)法證件；未出示的，有關單位和個人有權拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A21、施工現(xiàn)場四周應進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設施高度應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A22、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。

A.直接工程的人工費

B.措施費

C.企業(yè)管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】：A23、相對舊的資質標準新標準主要有如下變化，以下說法錯誤的是：（）。

A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高了對技術工人的數量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機具的要求

【答案】：C24、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A25、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機關不予立案決定不服的申訴

C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

【答案】：A26、培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。

A.基礎階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B27、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內外溫度差，控制內外溫差不大于（）℃。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C28、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。

A.職工所執(zhí)行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環(huán)境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】：A29、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。

A.固定勞務價格

B.暫估價

C.計時單價

D.計件單價

【答案】：B30、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設單位

D.項目部

【答案】：D31、2011年7月，住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧諉T，對本崗位的工作職責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B32、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協(xié)議。

A.權利和義務

B.權利和責任

C.權益和義務

D.權益和責任

【答案】：A33、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B34、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總日歷天數。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B35、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C36、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)承包和勞務分包企業(yè)不少于（）萬元。

A.80，30

B.80，50

C.100，50

D.100，80

【答案】：C37、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，建設行政主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制（）。

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D38、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場

B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監(jiān)理提出終止合同

【答案】：A39、在勞務分包合同履行期間，（）應采取合理措施保護勞務作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。

A.承包人

B.工程業(yè)主

C.監(jiān)理工程師

D.勞務分包人

【答案】：D40、解決勞務糾紛的合同內方法不包括（）。

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B41、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B42、（）負責工程測量定位、沉降觀測。

A.建設主管部門

B.設計院

C.工程承包人

D.勞務分包人

【答案】：C43、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應當是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】：C44、建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區(qū)浴室面積不應小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應小于（）㎡。

A.10，20

B.20，30

C.30，40

D.40，50

【答案】：B45、低碳鋼的含碳量（）。

A.＜0.25%

B.0.25%～0.60%

C.＞0.60%

D.＞0.25%

【答案】：A46、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B47、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正確的是（）。

A.目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應小于30mm，最小肋厚不應小于25mm

【答案】：C48、根據《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項目后，不得低于當地最低工資標準。下列不屬于規(guī)定項目的是（）。

A.延長工作時間工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等

D.年終獎金

【答案】：D49、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C50、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D51、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A52、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目經理部物資部門進行采購供應。

A.主管，制表

B.項目經理，主管

C.項目經理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A53、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A54、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

【答案】：A55、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C56、根據勞動合同法的規(guī)定：（）必須依法進行，必須滿足法律規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B57、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B58、以下關于標高的表述正確的是（）。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點

【答案】：B59、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A60、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。

A.進度款

B.工程款

C.勞動力工資

D.管理費

【答案】：A61、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應當及時答復是否受理

B.應當當場答復是否受理

C.能當場答復的應當場答復

D.討論研究后再答復

【答案】：C62、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B63、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關的工作中斷時間

D.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C64、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C65、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D66、關于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產生

B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產的增加

C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少

D.收入能導致企業(yè)所有者權益的增加

【答案】：A67、勞務分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發(fā)包人

D.分包人

【答案】：C68、用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協(xié)商簽訂（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B69、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。

A.240×115×53

B.190×190×90

C.240×115×90

D.100×120×150

【答案】：A70、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。

A.信訪接待日

B.工作例會日

C.統(tǒng)一協(xié)調日

D.信訪處理日

【答案】：A71、下列選項中不屬于建筑勞務分包企業(yè)與農民工在勞動合同中應明確的工資問題是（）。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領人

【答案】：D72、最新建筑企業(yè)資質標準施工勞務分包資質（）。

A.分專業(yè)，分等級

B.分專業(yè)，不分等級

C.不分專業(yè)，分等級

D.不分專業(yè)，不分等級

【答案】：D73、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C74、我國《安全生產法》規(guī)定，下列生產經營單位的主要人員的職責正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產投人的有效實施

C.對本單位安全生產負責

D.對安全生產狀況進行經常性檢查

【答案】：C75、就施工項目而言，人力資源的配置依據是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B76、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）負責。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A77、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數量驗收等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質量驗收

D.使用說明

【答案】：C78、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C79、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請（）決定。

A.上級信訪機構

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B80、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

D.水平管理

【答案】：C81、勞務分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由（）支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個人

【答案】：B82、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C83、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A84、反映總承包商是否按規(guī)定及時結算和支付勞務分包費用的依據是（）。

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續(xù)和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B85、職工患病或非因公負傷，停止工作滿（）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一周

B.一個月

C.一季度

D.一年

【答案】：B86、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D87、（）部門負責為流動人口提供節(jié)育技術。

A.計劃生育部門

B.衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B88、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權利的保護和管理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業(yè)機會

C.平等的醫(yī)療保障

D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

【答案】：D89、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A90、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B91、按防水構造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A.結構構件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】：A92、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A93、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A94、（）應在每次發(fā)放勞務人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞務人員工資臺賬，做到月結月計，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務分包單位

B.承包單位

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：A95、職工考勤應以（）的形式進行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.曠工表

【答案】：B96、下列收人的說法正確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收人

B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收人

【答案】：B97、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C98、對于業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理設計變更、洽商，但必須經總包項目經理部（）審核簽字后方可實施。

A.總工

B.項目經理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A99、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B100、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據，是雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合法權益的最直接的證據。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A101、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A102、對人力資源優(yōu)化配置時，應以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D103、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D104、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A105、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C106、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C107、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A108、繳費單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內，到其所在地的區(qū)、縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C109、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結

【答案】：C110、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B111、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。

A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

【答案】：C112、以下（）屬于有效工作時間。

A.輔助工作時間

B.休息時間

C.不可避免的中斷時間

D.停工時間

【答案】：A113、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。

A.平等自愿、協(xié)商一致

B.公平

C.公正

D.公開

【答案】：A114、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A115、（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C116、當勞動者一方當事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B117、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B118、合同書面形式的實質是（），有利于合同關系當事人權利義務的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

A.書面形式

B.文字記錄

C.當事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】：B119、普通螺栓質量等級按加工制作質量及（）分為A、B、C三個等級，其中A級最好。

A.精度

B.強度

C.剛度

D.硬度

【答案】：A120、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C121、我國的社會保險不包括（）。

A.養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D122、模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A123、比較類推法，也稱（）。

A.比例數示法

B.經驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C124、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B125、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C126、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了調解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關

【答案】：A127、勞動者需連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形，不可以續(xù)訂勞動合同。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B128、以下除（）外，均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D129、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調查法

【答案】：C130、分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送（）。

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A131、《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合（）規(guī)定的標準。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當地政府

【答案】：A132、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協(xié)商研究

C.做出答復

D.簽訂協(xié)議

【答案】：B133、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究（）。

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D134、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，是保護（）合法權益的基本依據。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C135、總包商資金部門支付工程款項，支付形式為網上轉賬，（）集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C136、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機關給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B137、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A138、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項目經理

B.施工隊長

C.勞務作業(yè)人員

D.勞務員

【答案】：D139、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。

A.30日；書面或口頭

B.30日；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B140、典型定額法包括（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.比例數式法

D.簡易測定法

【答案】：C141、每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

A.總承包企業(yè)主管領導

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】：C142、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經營活動

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機構遵守有關法規(guī)的情況進行監(jiān)察

D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調解工作

【答案】：A143、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C144、行政機關工作人員打擊報復信訪人，構成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責任

B.給予行政處分

C.給予紀律處分

D.作出開除公職

【答案】：A145、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發(fā)生的一切開支及其他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

【答案】：B146、（）屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】：B147、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。

A.業(yè)績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關鍵績效指標法

【答案】：A148、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。

A.用工單位所在地

B.勞務派遣單位所在地

C.被派遣勞動者戶籍所在地

D.工資發(fā)放地

【答案】：A149、職工參加基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C150、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（)、物力資源管理。（

）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C151、項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債務的處理，由（）完成。

A.項目經理

B.留守小組

C.公司法人

D.公司財務部門

【答案】：B152、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。

A.不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】：A153、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優(yōu)點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C154、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規(guī)

C.法律的強制性規(guī)定

D.合同法

【答案】：C155、勞務作業(yè)人員的考勤主要由（）。

A.勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監(jiān)管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監(jiān)管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監(jiān)管

D.項目部勞務員負責，不需監(jiān)管

【答案】：A156、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C157、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D158、關于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實性來達到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層

C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度，不得小于40mm

D.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產生裂縫，也有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】：C159、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D160、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數

【答案】：A161、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。

A.產量/單位時間

B.產量/單位工作量

C.工時消耗量/單位時間

D.工時消耗量/產量

【答案】：A162、職業(yè)技能鑒定的主要內容不包括（）。

A.職業(yè)知識

B.操作技能

C.心理素質

D.職業(yè)道德

【答案】：C163、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D164、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是（）。

A.合同變更形成的收人應當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為當期營業(yè)外支出

【答案】：D165、承包人應按工程所在地行政管理機關的（）對勞務作業(yè)人員的宿舍和食堂進行管理。

A.標準和要求

B.創(chuàng)建文明活動

C.衛(wèi)生城市評比

D.綠色施工

【答案】：A166、信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C167、按工期進度要求及實際勞務人員需求量，以（）為單位，編制項目部勞務人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務隊伍

【答案】：B168、勞務分包企業(yè)必須（）支付一次農民工的基本工資，企業(yè)工資支付數額不得低于當地工資最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A169、下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

D.高中畢業(yè)證

【答案】：D170、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】：A171、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（）。

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準

B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準

C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規(guī)程

【答案】：C172、對于一般的信訪調查，調查人員數量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B173、關于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。

A.應當依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費

B.應當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費

C.應當依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業(yè)和個人共同承擔

D.應當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業(yè)和個人共同承擔

【答案】：A174、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A175、承包人負責審核勞務分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務費結算情況；根據（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預留資金情況

B.財務狀況

C.工程量完成情況

D.勞務費結算情況

【答案】：A176、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B177、在施工現(xiàn)場，登高架設作業(yè)人員的年齡應當控制在（）周歲以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B178、在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A179、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A180、勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態(tài)度

B.學歷、技能、態(tài)度

C.學歷、經驗、態(tài)度

D.知識、經驗、態(tài)度

【答案】：A181、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結清之日

D.工程保修結束之日

【答案】：B182、調查勞務企業(yè)人員的思想動態(tài)是（）。

A.總承包單位領導小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：B183、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B184、信訪工作機制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B185、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據訂購合同（視為進場計劃）的內容和項目經理部物資管理部門材料人員驗收（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B186、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A187、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B188、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內生產安全事故應急救援預案

B.生產經營規(guī)模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救援預案

C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接

D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B189、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業(yè)主

D.前三個全部

【答案】：A190、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B191、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（)。（

）

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D192、《暫住證申領辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C193、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A194、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內采購，進場經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理部門備案。

A.建設單位

B.業(yè)主

C.總包

D.分包

【答案】：C195、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.發(fā)展目標

【答案】：C196、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）。

A.關鍵

B.基礎

C.重點

D.核心

【答案】：D197、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】：B198、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。

A.2，4

B.3，5

C.4，6

D.5，7

【答案】：C199、以下處理勞務糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及調解

B.仲裁

C.法院強制執(zhí)行

D.訴訟

【答案】：A200、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C201、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A202、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B203、勞務分包單位應當向（）提交勞務作業(yè)人員花名冊、與勞務作業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳納記錄等。

A.建設單位

B.監(jiān)理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D204、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。

A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用

C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出

【答案】：C205、下列關于務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B.應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

C.農民工工資須本人領取或簽字

D.取得農民工本人授權后，農民工近親屬也可以代領工資

【答案】：D206、項目部針對當天（）要求等重要事項進行全方位交底，確保施工進度。

A.技術措施和經濟措施

B.勞務人員和過程控制

C.勞務人員和材料進場

D.作業(yè)環(huán)境、工作內容和進度

【答案】：D207、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A208、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差和外觀質量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B209、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經濟利益

【答案】：A210、按照（）的檔案資料管理原則進行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律特點，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A211、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質

B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養(yǎng)護條件、齡期等

【答案】：D212、職工有下列（）情形之一的，不應當認定為工傷。

A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B213、按照住建部（建質2008第91號文）要求，50?200人配置至少（）名專職安全員。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B214、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D215、影響施工項目質量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.機械設備

D.工藝方法

【答案】：A216、在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D217、在下列各項中，不能認定為工傷的是（）。

A.職工上下班途中，被機動車撞傷

B.職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡

C.職工因醉酒傷亡

D.職工在消防演練中受傷

【答案】：C218、實名制管理的基礎是勞務作業(yè)進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

D.勞動合同臺賬

【答案】：A219、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B220、目前，建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞（）個關鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B221、勞務分包隊伍應按（）的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關的分部分項工程施工質量驗收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務質檢員

D.工程建設方

【答案】：A222、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作的建議、批評和意見

C.對人民檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案決定不服的申訴

【答案】：B223、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓費

D.洗衣粉

【答案】：C224、在培訓課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓后的（）評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結果

【答案】：B225、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】：C226、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A227、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務

B.責令整改

C.通報批評

D.記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A228、我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項（）。

A.基本養(yǎng)老保險

B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

C.個人儲蓄型養(yǎng)老保險

D.人身傷害險

【答案】：D229、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業(yè)主

【答案】：C230、以下屬于工人培訓的有（）。

A.崗位培訓

B.繼續(xù)教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】：D231、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D232、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向（）作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A233、（）是指企業(yè)經營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產相關的房產稅和土地使用稅等。

A.營業(yè)成本

B.營業(yè)稅金及附加

C.資產減值損失

D.投資收益

【答案】：B234、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由（）承擔。

A.職工勞動關系所在單位

B.用人單位

C.承包經營單位

D.職工個人

【答案】：A235、“在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負責進行調度，并轉告有關部門?！边@是（）的職責。

A.財務部門

B.生產部門

C.總會計師

D.安全專職機構

【答案】：B236、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D237、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A238、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。

A.嚴肅認真的

B.細致的

C.項目部為主的

D.全方位的

【答案】：D239、薪酬管理的原則之一是對內具有公正性，即要支付相當于員工（）的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A240、勞務分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。

A.機械設備

B.工程材料

C.周轉材料

D.小型機具

【答案】：D241、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。

A.防火、防銹

B.混凝土對鋼筋的握裹及保護

C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近

D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

【答案】：C242、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。

A.無機材料

B.高分子合成材料

C.復合材料

D.有機材料

【答案】：B243、從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.嚴格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】：D244、當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報（）存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：A245、下列關于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。

A.采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應在標高以上預留15～50Cm的土層由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖

C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成

D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應預留30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設計標高

【答案】：B246、找差距一般包含三個環(huán)節(jié)，關于這三個環(huán)節(jié)下列說法錯誤的是（）。

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現(xiàn)實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現(xiàn)有的知識、技能、能力之間的差距進行分析

D.這三個環(huán)節(jié)沒有順序關系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

【答案】：D247、關于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

【答案】：B248、根據勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

D.國家體操隊

【答案】：C249、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業(yè)人員和主要技術工種人員必須（）上崗。

A.培訓后

B.考試合格后

C.持證

D.實習后

【答案】：C250、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協(xié)議，勞動合同法第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B251、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。

A.整個報價

B.風險范圍

C.各類規(guī)費

D.人工費和管理費

【答案】：B252、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D253、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責任人。

A.項目經理

B.技術負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C254、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B255、建筑施工企業(yè)應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農民工工資保證金專項用于發(fā)生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

A.銀行

B.質監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門

【答案】：A256、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據有（）。

A.債權人不可以提起訴訟

B.法院不再對債務人采取強制措施

C.債權人喪失受領權

D.債務人任何情況下都不得履行債務

【答案】：B257、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。

A.分包單位負責人

B.總包相關人員

C.質檢員

D.班組長

【答案】：B258、下列（）不能設立信訪工作機構。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C259、關于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測定比例關系

【答案】：C260、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B261、對新進場人員由（）根據進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

A.項目經理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】：D262、建設工程項目的整個實