前臺的規(guī)章制度范本

第頁共頁前臺的規(guī)章制度范本前臺的規(guī)章制度范本。隨著法律的進步，合同起到了很大的作用。簽訂合同可以幫助當(dāng)事人雙方就需要協(xié)商的事情進展協(xié)商，你知道怎樣才能擬定出一份優(yōu)質(zhì)的合同嗎？由此，有請你讀一下以下的“前臺的規(guī)章制度范本”，，希望能幫助到有需要的朋友。為配合前廳各項工作的順利進展，標(biāo)準(zhǔn)員工的工作行為，特制定此制度，望前廳人員遵照執(zhí)行。一、行為準(zhǔn)那么1、老實，是員工必須遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，以老實的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準(zhǔn)那么。2、同事之間團結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的根底。3、以工作為重，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)是每位同事應(yīng)盡的職責(zé)。二、考勤制度1、按時上下班簽到、簽離，做到不遲到，不早退。2、事假必須提早一天通知部門，說明原因，經(jīng)部門批準(zhǔn)前方可休假。3、病假須持醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)前方可休假。4、嚴禁私自換班，換班必須有申請人、換班人、領(lǐng)班、經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。5、嚴禁代人簽到、請假。三、儀容儀表1、上班必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩帶工號牌，工服必須干凈、整齊。2、保持個人儀容儀表，站、立、行姿勢要端正、得體。3、嚴禁私自穿著或攜帶工服外出酒店。四、勞動紀律1、嚴禁攜帶私人物品到工作區(qū)域?！怖纾禾岚?、外套〕2、嚴禁攜帶不屬于自己的物品出店。3、嚴禁在工作區(qū)域范圍內(nèi)粗言穢語，分布虛假或誹謗言論，影響本店、客人或其他員工聲譽。4、工作時間不得無故竄崗、擅離任守，下班后不得擅自在工作崗位逗留。5、上班時間嚴禁打私人，干與工作無關(guān)的事情。6、嚴格按照規(guī)定時間換飯，除用餐時間外，不得在當(dāng)值期間吃東西。7、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領(lǐng)人參觀酒店。8、上班時間內(nèi)嚴禁收看〔聽〕電視、播送、錄音機及任何書報雜志。9、嚴禁使用客梯及其他客用設(shè)備。10、嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。五、工作要求1、當(dāng)班期間要認真仔細，各種營業(yè)表格嚴禁出現(xiàn)錯誤。2、不得與客人發(fā)生爭執(zhí)，出現(xiàn)問題及時報告部門經(jīng)理與當(dāng)領(lǐng)班，由其處理。3、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量完成各項工作。4、效勞接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明效勞，使賓客感覺親切、平安。5、積極參加部位班組例會及各項培訓(xùn)工作，努力進步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度。6、工作中嚴格按照各項效勞規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進展效勞。7、認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格。8、自覺保護保養(yǎng)各項設(shè)備設(shè)施。8、工作中要注意互相配合、理解、溝通，嚴禁出現(xiàn)推委現(xiàn)象。9、嚴禁出現(xiàn)打架、吵架等違紀行為。10、嚴禁出現(xiàn)因人為因素造成的投訴及其他工作問題。經(jīng)典推薦宿舍的規(guī)章制度范本第一條、按時歸寢，按時就寢，嚴格執(zhí)行宿舍的作息時間。第二條、個人因事、因病要分開宿舍時，必須向?qū)嬍议L匯報。第三條、寢室成員都要講究衛(wèi)生，值日生按時清掃室內(nèi)衛(wèi)生，大家養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。第四條、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。個人貴重物品、現(xiàn)金財物及證件等要妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用別人物品，宿舍成員分開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電。第五條、被褥整潔，物品擺放整齊有序，屋內(nèi)棚上、墻角無蜘蛛網(wǎng)灰塵，地面床下每天清掃一次，拖一次。床上、窗臺、門、角提線無灰塵。第六條、遵守紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)，不會客、不留住、不吸煙、不飲酒、不打架、不罵人，團結(jié)互助禮貌待人。第七條、宿舍成員間要文明交往、和睦相處、團結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助。第八條、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨意挪動拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點。第九條、宿舍內(nèi)的走道、公共場所，制止堆放雜物、制止飼養(yǎng)寵物。第十條、注意平安嚴禁在寢室內(nèi)用用火，寢室人員時刻要進步防火意識，平時經(jīng)常檢查寢室內(nèi)，走廊,洗漱間的照明電路是否有破損或者漏電。第十一條、無電時使用手電照明，切不可使用蠟燭明火等。第十二條、寢室人員不能隨身攜帶各種煙和火，不允許寢室人員隨身攜帶易燃易爆物品，遠離各種油類用品。第十三條、宿舍的生活垃圾必須每天處理，維護宿舍環(huán)境。第十四條、宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時上報安排修理，個人不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承當(dāng)。第十五條、制止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。第十六條、制止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、____等管制刀具。不得進犯別人人身權(quán)利和公私財物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打別人或者非法限制別人人身自由或者非法侵入別人宿舍，公然侮辱別人或者捏造事實誹謗別人；不準(zhǔn)恫嚇或者威脅別人平安，干擾別人正常的生活；不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和成心損壞公私財物。第十七條、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不平安隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。第十八條、如有情況需要退宿的，必須與寢室長交接好。不得擅自攜帶寢室公共財物退宿，寢室長需監(jiān)視到位。第十九條、本規(guī)章制度適用于所有宿舍成員。賓館的規(guī)章制度范本員工守那么一、工作態(tài)度：1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。4、工作認真，待客熱情，說話和氣，謙虛慎重，舉止穩(wěn)重。5、對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的根底上適當(dāng)提早到達崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時間不得擅離任守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)分開酒店。7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負責(zé)人同意，員工不得使用客用。外線打入私人不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。制止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。9、熱情待客，站立效勞，使用禮貌語言。10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客，各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。二、制服及工作牌：1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服。2、所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一局部的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補發(fā)者應(yīng)付人民幣10元。3、員工離任時須把工作服和工作牌交回到主管部門，如不交回或工作服破損，須交付服裝本錢費。三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：1、員工的精神相貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。2、員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。3、男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。4、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。5、男員工應(yīng)穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色襪。6、手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。8、工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。9、工作時間內(nèi)保持安靜，制止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。四、拾遺：1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細的記錄。2、如物品保管三個月無人認領(lǐng)，那么由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。五、酒店財產(chǎn)：酒店物品〔包括發(fā)給員工使用的物品〕均為酒店財產(chǎn)，無論忽略或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。六、出勤。1、員工必須按照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。2、除主管以上管理人員外，所有員工上、下班都要簽工卡。3、員工上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當(dāng)天50%工資。4、嚴禁替別人簽卡，如有違背，代簽卡者及持卡本人將受到紀律處分。5、員工如有急事不能按時上班，應(yīng)通知征得部門主管認可，補請假手續(xù)，否那么，按曠工處理。6、工卡遺失，立即報告人事部，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后補發(fā)新卡。7、員工在工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店。七、員工衣柜：1、員工衣柜的配給由主管部門負責(zé)，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。員工衣柜不能私自轉(zhuǎn)讓，如有違背，將受紀律處分。2、員工須經(jīng)常保持衣柜的清潔與整齊，柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料或危險品。3、主管部門配給衣柜時，免費發(fā)給一把鑰匙。如遺失鑰匙，須賠人民幣10元。4、如有緊急情況或員工忘帶鑰匙，可向人事部借用備用鑰匙，但須部門主管同意，成心損壞衣柜，那么須賠償，并予紀律處分。5、不準(zhǔn)在衣柜上擅自裝鎖或配鑰匙，主管部門可隨時檢查衣柜，檢查時兩個以上人員在場。6、不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)睡覺或無事逗留，不準(zhǔn)在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾。7、員工離店時，必須清理衣柜，不及時清理衣柜，酒店有權(quán)清理。八、員工通道：1、員工上下班從指定的員工通道入店。2、后臺員工非工作關(guān)系不得任意進入店內(nèi)客用公共場所、餐廳，使用酒店內(nèi)客用設(shè)施。3、員工在工作時間要分開酒店時，應(yīng)向主管部門申請，經(jīng)部門主管同意前方能離店。九、酒店平安。1、員工進出酒店，主管人員保存隨時檢查隨帶物品的權(quán)利。2、員工不得攜帶行李、包裹離店，特殊情況必須部門主管同意方可離店。十、電路故障：當(dāng)電路出故障時，應(yīng)采取以下措施：〔1〕通知維修人員，立即采取應(yīng)急措施，不要擅自處理。〔2〕和正在用餐客人談話，表示歉意。消防平安酒店配有標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)備。每一位員工都必須熟悉并理解正確使用火器和消防設(shè)備，熟記酒店消防樓梯和疏散通道。一、火災(zāi)預(yù)防：〔1〕遵守有關(guān)場所制止吸煙的規(guī)定。〔2〕嚴禁把煙蒂或其它燃燒留在樓梯內(nèi)、包廂、過道或字紙簍里。〔3〕酒店內(nèi)任何地方都不得堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃?！?〕不準(zhǔn)在灶臺或高瓦數(shù)電燈附近放置燃易爆物品?！?〕盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大樓內(nèi)?！?〕任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應(yīng)該立即把它熄滅?！?〕假如發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損、折斷、電插座和電器的破損等情況，應(yīng)立即報告維修部門，以便及時修復(fù)。〔8〕廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器、開關(guān)等設(shè)施的平安狀況。發(fā)現(xiàn)泄漏，應(yīng)該關(guān)閉閥門，報告維修部門?！?〕廚師下班前必須檢查所有廚房設(shè)備，關(guān)掉所有閥門的開關(guān)。獎懲條例一、優(yōu)秀員工：酒店每月按照各員工的崗位職責(zé)進展考核，年終進展評比，被評為優(yōu)秀員工者，將受到酒店的榮譽及物質(zhì)獎勵。二、嘉獎、晉升：酒店對改良管理，進步效勞質(zhì)量和經(jīng)濟效益有突出奉獻，或者在酒店日常的工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者將進展嘉獎或晉升。三、紀律處分/瀆職的種類：1、紀律處分為口頭警告、糾正面談、書面警告、辭退警告、停薪、辭退、解除合同或開除。紀律處分由部門經(jīng)理發(fā)瀆職表，瀆職表交瀆職的員工簽收，副本送主管部門負責(zé)歸檔。2、瀆職行為分為甲、乙、類，犯有其中任何一條都要填寫職工瀆職表，并據(jù)此扣發(fā)浮開工資。3、凡第四次發(fā)生甲類瀆職時將扣除一天根本工資的處分，每次瀆職將扣除10%的浮開工資。4、凡第三次發(fā)生乙類瀆職時將扣除二天根本工資的處分，情節(jié)特別嚴重者將會被辭退。甲類瀆職：〔1〕上班遲到；〔2〕不使用指定的職工通道；〔3〕儀表不整潔；A留長發(fā)；B手臟；C站立姿勢不正；D手插口袋；E衣袖、褲腳卷起；F不符合儀表儀容規(guī)定?！?〕擅離工作崗位或到其它部門閑蕩；〔5〕不遵守打的規(guī)定；〔6〕損壞工作服或把工作服穿出酒店之外；〔7〕培訓(xùn)課曠課；〔8〕違背員工餐廳規(guī)定；〔9〕工作時聽收音機、錄音機或看電視〔休息或工作需要例外〕；〔10〕上班做私事，看書報和雜志；〔11〕不經(jīng)答應(yīng)帶妻子、丈夫、男女朋友等進入酒店；〔12〕上班時使用客用座椅休息和廁所；〔12〕穿工作服進入商店〔為客人買東西例外〕；〔13〕將酒店文具用于私人之事；〔14〕在公共場所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方作不雅的習(xí)慣動作；〔15〕在公共場所和酒店其它地方聚眾討論個人事情；〔16〕違背更衣室規(guī)定。乙類瀆職：〔1〕上下班不簽卡或唆使別人為自己簽卡和替別人簽卡；〔2〕對客人和同事不禮貌；〔3〕因粗心大意損壞酒店財產(chǎn)；〔4〕隱瞞事故；〔5〕回絕平安檢查包裹、手提包或員工身份證；〔6〕回絕執(zhí)行管理員/部門主管的指示；〔7〕上班時打瞌睡；〔8〕涂改工卡；〔9〕違背平安規(guī)定；〔10〕在酒店內(nèi)喝酒；〔11〕進入客房〔工作例外〕；〔12〕說辱罵性和無禮的話；〔13〕未經(jīng)同意改換班次、休息天或休息時間；〔14〕超過工作范圍與客人過分親近；〔15〕在除了指定位置以外的其它場所吸煙；〔16〕不報告財產(chǎn)短缺；〔17〕在酒店內(nèi)亂丟東西；〔18〕不遵守消防規(guī)定；〔19〕損壞公物；〔20〕工作表現(xiàn)并差或工作效能差；〔21〕不服從主管或上司的合理合法命令；〔22〕擅自配置酒店范圍內(nèi)任何鑰匙；〔23〕發(fā)表虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他員工的聲譽?！?4〕在酒店內(nèi)危害任何人員；毆打別人或互相打架；〔25〕向顧客索取小費或其它報酬；〔26〕泄露酒店機密情況；調(diào)戲或欺侮別人；〔27〕偷竊酒店、客人或其別人的財物或拿用酒店、客人的食物、飲料；〔28〕違犯店規(guī)，造成重大影響或損失；〔29〕在酒店內(nèi)賭博或觀看賭博；〔30〕成心損壞消防設(shè)備；〔31〕觸犯國家任何刑事罪案；〔32〕遺失、復(fù)制、未經(jīng)答應(yīng)使用總鑰匙；〔33〕曠工。藥店的規(guī)章制度范本為了營造良好的藥店經(jīng)營氣氛，確保全體人員的行為更加標(biāo)準(zhǔn)，特制度本制度，供全體人員遵照執(zhí)行。1、調(diào)劑人員要具備全心全意為廣闊患者效勞的思想和高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對工作認真負責(zé)，把好藥品質(zhì)量關(guān)，確保患者用藥平安有效。2、調(diào)劑人員要以認真負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)本院醫(yī)師正式處方調(diào)配發(fā)藥，非本院處方不予調(diào)配。3、收方后，對處方認真執(zhí)行“三查七對”:查處方、查藥品、查禁忌；對科別、對患者姓名、對年齡、對含量、對用法、對瓶簽、對用量。審查無誤前方可調(diào)配，如處方內(nèi)容不妥或錯誤時，應(yīng)與醫(yī)師聯(lián)絡(luò)更正后，方可調(diào)配。4、中藥方劑需先煎后下、沖服等特殊煎法的藥物，必需單包注明。對需臨時炮制的中藥材，應(yīng)實在按照醫(yī)療要求進展加工，以保證中藥湯劑的質(zhì)量。5、配方時，應(yīng)細心、迅速、準(zhǔn)確并嚴格執(zhí)行核對制度。配方人員和審核人員應(yīng)在處方上簽字。6、發(fā)藥時應(yīng)將病人姓名、用藥方法及考前須知，詳細寫在藥袋和瓶簽上，并應(yīng)耐心地向病人交待清楚。7、調(diào)劑室內(nèi)部應(yīng)保持清潔，藥品及調(diào)配用具要定位放置，用后放回原處。8、注意平安保衛(wèi)工作，對麻醉藥品、精神藥品及貴重藥品，當(dāng)班人員要認真盤點清楚，防止貴重藥品人盜，設(shè)立消防設(shè)備，防止火災(zāi)。發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)班人員和統(tǒng)計員應(yīng)及時查明原因，由藥房負責(zé)人協(xié)助處理。9、藥房人員應(yīng)按照藥品性質(zhì)、分類保管、注意溫度、濕度、通風(fēng)、光線等條件，應(yīng)定期檢查藥品的有效期，防止藥品過期失效，蟲蛀霉?fàn)€變質(zhì)。10、調(diào)劑室的所有衡器、量具要按照計量法規(guī)定，進展定期檢查，確保計量準(zhǔn)確可靠。11、調(diào)劑室工作人員要衣裝整潔，注意個人衛(wèi)生，工作時間要保持肅靜，不得大聲喧嘩，嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，工作時間有事分開時應(yīng)請假，不得擅自脫崗，假設(shè)下班時有未完成的工作應(yīng)向值班人員交待清楚。12、本店工作人員生病要自購藥品的，應(yīng)按正常收銀程序，但是可以給予______%的優(yōu)惠。13、非藥房人員未經(jīng)允許制止入內(nèi)?？剖乙?guī)章制度范本為了更好的標(biāo)準(zhǔn)科室的管理，特制定如下制度，望科室所有人員遵照執(zhí)行。紀檢工作制度一、認真宣傳貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策和上級紀委的各項規(guī)定。二、大力開展黨風(fēng)、黨紀和廉政、廉醫(yī)教育。堅持每年兩次黨風(fēng)黨紀和廉政教育。紀檢人員每季一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，半年一次檢查考核，搞好自身建立，不斷進步自身素質(zhì)，更好地完本錢職工作。三、積極接待紀檢的來信來訪，處理好群眾的舉報信件工作，做到件件有著落，事事有答復(fù)。做好登記和保密工作。四、堅持原那么，按照黨的政策搞好案件的審理調(diào)查和處理工作，對上級轉(zhuǎn)來的有關(guān)案件的處理不超過一到三個月，并將結(jié)果準(zhǔn)時報告上級。在辦案中，堅持實事求是認真搞好調(diào)查研究工作，依靠支部領(lǐng)導(dǎo)，依靠群眾支持，迅速、準(zhǔn)確辦案，及時結(jié)案。五、紀檢干部，要事事處處起模范作用，以身作那么地執(zhí)行黨的政策，遵守黨的紀律，加強黨性鍛煉，做好廉政勤政、廉潔行醫(yī)工作，全心全意為人民效勞，為醫(yī)院改革開放做出奉獻。抓好“三個一”活動，即一個黨員交一個朋友；中層干部每周找一個同志談心；院領(lǐng)導(dǎo)每周深化一個科室，找一個中層干部談心，解決一個問題。醫(yī)院平安制度一、門衛(wèi)、巡邏、值班制度1、門衛(wèi)要選派能勝任的人員擔(dān)任門衛(wèi)。嚴守崗位，盡職盡責(zé)，單位內(nèi)部人員憑證件出入，外來聯(lián)絡(luò)工作憑證明出入，陪護、探視病人按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定出入，物資器材和出院病人自代物品憑有關(guān)科室出門條放行，車輛出入要承受門衛(wèi)查詢。巡邏要工作責(zé)任心強，身體安康，具有一定法律知識和能處理情況的人擔(dān)任此項工作，維護醫(yī)院內(nèi)部的治安和正常工作秩序。管錢、管物品的部門必須有人值班，值班人員要有職責(zé)，不得使用弱病殘和臨時工值班。價值在人民幣_______萬元以上的醫(yī)技科室也應(yīng)值班。二、消費平安制度1、醫(yī)療上的按照醫(yī)、護部門制定的制度遵守執(zhí)行。2、電工必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)獲得證書的方能上崗，按規(guī)定和要求作業(yè)，而且具備一定的用電防火知識。配電房系要害部門，應(yīng)按規(guī)定安裝平安防范設(shè)備和定期對設(shè)備的維修保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。3、鍋爐操作必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和獲得證書的方能上崗位，制定操作制度和職責(zé)，按規(guī)定和要求對鍋爐進展檢修，清垢處理，防止事故發(fā)生。要加強對車輛駕駛?cè)藛T的平安教育，嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁違章開車。計量制度一、計量器具管理方法1、對于醫(yī)院使用的所有計量器具，一律使用國家法定計量單位。2、對計量器具做到專人鑒定，做到鑒定有記錄，發(fā)鑒定證明方可使用。3、計量器具定期送計量檢測員鑒定，做到鑒定有記錄，發(fā)鑒定證明方可使用。二、計量人員崗位責(zé)任制1、計量人員要堅守崗位，做到隨叫隨到。2、計量人員要經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，持有證書。三、計量器具周期鑒定制度1、對于各種計量器具要定期強行鑒定，普通器械半年一次，精細器械三個月一次。2、對于被檢器具要做出評定，如合格、降級使用和報廢等。3、對被檢器具要做詳細記錄，建立計量檔案，發(fā)有關(guān)證書。審計室工作制度一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，對財務(wù)收入、支出及有關(guān)經(jīng)濟活動，實行經(jīng)常性審計監(jiān)視，做到：1、對財務(wù)收入，支出進展經(jīng)常性的審計監(jiān)視。2、對經(jīng)濟活動，能開展事前控制環(huán)節(jié)，事后清查性審計，并有記錄，有分析^p并選擇性反應(yīng)。3、每半年進展一次初審，年終進展終審。二、對資金、資產(chǎn)的平安，完善以及各項內(nèi)部控制制度的健全，至少進展兩次較系統(tǒng)的監(jiān)視檢查，并有記錄。三、經(jīng)常檢查評估資金，財產(chǎn)的使用效益，提出改良建議，做到每季進展一次效益分析^p并提供分析^p報告。四、對有重大損失浪費，貪污盜竊的嚴重違犯財經(jīng)法規(guī)的問題做到：1、及時發(fā)現(xiàn)及時報告。2、根據(jù)情節(jié)提出處理建議。五、對審計工作，要嚴肅認真，一絲不茍，對待問題要一分為二，實事求是，對等困難要堅決沉著，擅長解決。六、全心全意做好審計工作，為醫(yī)院的開展，擴大兩個效益，護航保架。財務(wù)科工作制度一、正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策，加強財務(wù)監(jiān)視，嚴格財經(jīng)紀律，財會人員要以身作責(zé)，奉公守法，同一切貪污盜竊違法亂紀行為做斗爭。二、合理組織收入，嚴格控制支出。但凡該收的要抓緊收回，幾是預(yù)算以外的，無方案的開支，應(yīng)堅持杜絕，對于臨時性的必須開支，應(yīng)按審批手續(xù)辦理。三、根據(jù)事業(yè)方案，正確及時編制年度和季度的財務(wù)方案〔預(yù)算〕，辦理睬計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報送會計報表。四、加強醫(yī)院經(jīng)濟管理，定期進展經(jīng)濟活動分析^p，并會同有關(guān)科室做好經(jīng)濟核算的管理工作。五、一切對外采購開支，均應(yīng)獲得合法的原始憑證，由經(jīng)手人、驗收人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字前方可報銷，出差或因公借支，須經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，任務(wù)完成后及時辦理結(jié)賬、報銷手續(xù)。六、會計人員要及時辦理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，減少呆賬。七、財務(wù)科應(yīng)與有關(guān)科室配合，定期對房屋、設(shè)備、家具、藥品、器材等資產(chǎn)進展經(jīng)常性監(jiān)視，及時清查庫房，做到心中有數(shù)，防止積壓和浪費。八、每日收入現(xiàn)金及時送存銀行，庫存現(xiàn)金不得起過銀行規(guī)定限期額，出納和收費人員不得以長補短，如有過失，由經(jīng)手人詳細登記，每月集中討論，找出原因及領(lǐng)導(dǎo)批示處理。九、原證憑證、賬本、工資冊、財務(wù)報表等資料以及會計人員交接、均按財政部門辦理。財產(chǎn)管理制度一、固定資產(chǎn)的分類與計價1、醫(yī)院固定資產(chǎn)一般分為八大類?！?〕房屋及建筑物類?！?〕貴重儀器設(shè)備?！?〕一般專用設(shè)備類?！?〕家具類。〔5〕被服裝具類?！?〕交通工具類?！?〕圖書類?！?〕其他設(shè)備類。2、固定資產(chǎn)的價值不能隨意確定，必須按照有關(guān)規(guī)定方案?！?〕新建、購入和調(diào)入固定資產(chǎn)，分別按造價、購價的調(diào)撥價入賬。購入和調(diào)入所發(fā)生的運雜費，不計入資產(chǎn)原值，可直接列支有關(guān)科目?！?〕自制的固定資產(chǎn)，按實際開支工料費，計算入賬?！?〕無償調(diào)入和舊有固定資產(chǎn)，如無法查明原值，可估價入賬?！?〕調(diào)出、變賣和報廢的固定資產(chǎn)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，均可賬面原值銷賬。二、固定資產(chǎn)核算的內(nèi)容和方法1、醫(yī)院為固定資產(chǎn)進展核算，應(yīng)設(shè)置“固定資產(chǎn)”總賬科目。本科目下設(shè)八個一般明細科目。2、本科目屬資金占用科目，核算固定資產(chǎn)原始價值的增減變動情況，本科目借方登記固定資產(chǎn)的增加、盤盈，貸方登記固定資產(chǎn)的減少、報廢、盤盈、余額反映固定資產(chǎn)的原始價值。3、固定資產(chǎn)購入應(yīng)及時驗收入庫、分類、編號、登記入賬。交付使用，應(yīng)建立使用分布卡片。4、固定資產(chǎn)定期、不定期進展盤點，經(jīng)常深化實際理解和掌握固定資產(chǎn)新舊程度和完好狀況及使用狀況都有重要作用。醫(yī)務(wù)科工作制度一、根據(jù)院長工作方案要求，定期擬定醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)等專業(yè)業(yè)務(wù)方案，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，詳細組織施行。二、組織各醫(yī)療、醫(yī)技科室進展正常的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作聯(lián)絡(luò)，組織重大手術(shù)和危重病人會診搶救、催促和檢查藥品，醫(yī)療器械的采購、供給及管理。三、詳細施行技術(shù)管理。定期分析^p醫(yī)療質(zhì)量和工作效率，不斷研究改良措施，抓好重點科技術(shù)建立，搞好協(xié)作、加強技術(shù)培訓(xùn)，改善設(shè)備條件，大力開展新的診斷和治療技術(shù)，保證?？萍夹g(shù)建立的不斷開展。四、加強根底醫(yī)療工作的管理，不斷進步根底醫(yī)療工作的質(zhì)量，尤其對病歷書寫和無菌技術(shù)操作等嚴格催促檢查。五、催促檢查業(yè)務(wù)工作方面的規(guī)章制度，醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)和各級各類業(yè)務(wù)人員職責(zé)的貫徹執(zhí)行。六、積極做好醫(yī)療事故與過失的防范工作，對已發(fā)生的醫(yī)療事故要及時調(diào)查，組織討論，并向院長提出處理意見，不斷改良醫(yī)療工作和醫(yī)療作風(fēng)。七、組織施行醫(yī)療業(yè)務(wù)干部的培訓(xùn)，制定長遠和短期的培訓(xùn)規(guī)劃，采取有效措施，進步業(yè)務(wù)程度，定期進展醫(yī)療業(yè)務(wù)干部的業(yè)務(wù)考核，并建立好衛(wèi)生技術(shù)干部的技術(shù)檔案。詳細負責(zé)進修醫(yī)生和實習(xí)醫(yī)生的教學(xué)和管理工作。八、組織管理醫(yī)院科研工作，催促檢查科研方案的落實，組織科研工程的設(shè)計，人員安排，條件的提供，成果的鑒定和應(yīng)用推廣，協(xié)助院學(xué)術(shù)委員會開展學(xué)術(shù)活動，活潑學(xué)術(shù)空氣，組織科技情報的搜集、分析^p、復(fù)制、交流和利用工作。九、經(jīng)常深化醫(yī)療業(yè)務(wù)科室，及時理解醫(yī)療工作情況，向院長匯報，提供改良醫(yī)療業(yè)務(wù)活動的建意，保證以醫(yī)療為中心工作的順利開展。十、負責(zé)處理院內(nèi)外醫(yī)務(wù)行政工作的聯(lián)絡(luò)，邀請專家會診，協(xié)助分管副院長派遣醫(yī)療外出任務(wù)。十一、接待醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的來信來訪和參觀訪問事宜。十二、保證救護車輛醫(yī)療專用，做好調(diào)度工作。十三、領(lǐng)導(dǎo)所屬單位的工作。十四、管理好醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的各類委員會的工作、發(fā)揮各類委員會的業(yè)務(wù)管理、技術(shù)監(jiān)視和業(yè)務(wù)檢查、評定、考核工作。定期或不定期召開各類業(yè)務(wù)委員會研究、討論工作，不斷進步工作質(zhì)量。十五、對臨床、醫(yī)療科室的醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)管理、工作效率等工作按即定考核方案定期給以考核，考核結(jié)果與獎金掛鉤，報經(jīng)財務(wù)科施行獎金發(fā)放，每月考核結(jié)果在院周會上給以講評，不斷進步工作效率。院護理部工作制度一、根據(jù)院長