IT事業(yè)部崗位職責(zé)

一.IT事業(yè)部各職位說(shuō)明書（1）IT事業(yè)部商務(wù)經(jīng)理職位說(shuō)明書（商務(wù)）崗位名稱：事業(yè)部商務(wù)經(jīng)理直接上級(jí)：事業(yè)部總監(jiān)直接下級(jí)：事業(yè)部商務(wù)人員工作概述：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門商務(wù)人員，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)、商務(wù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，并實(shí)施本部門商務(wù)人員培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)工作管理等工作；配合市場(chǎng)本部門的市調(diào)、產(chǎn)品促銷活動(dòng)。主要職責(zé)：協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成公司下達(dá)給本部門的業(yè)績(jī)要求。對(duì)本部門內(nèi)各商務(wù)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行分解，監(jiān)督并幫助員工制訂作業(yè)計(jì)劃，指導(dǎo)并協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保部門業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；商務(wù)人員工作績(jī)效的的評(píng)估、管理；提升本部門商務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督、幫助商務(wù)人員的成長(zhǎng)管理。主要管理權(quán)利：；協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)本部門的商務(wù)工作進(jìn)行管理。工作基本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司、客戶所在地；出差要求：原則上除了學(xué)習(xí)參觀或特別任務(wù)，業(yè)務(wù)沒有出差概念；加班要求：屬高階主管，任務(wù)型管理人才，沒有加班概念。工資、獎(jiǎng)金、福利等：按部門制度執(zhí)行（2）IT事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理職位說(shuō)明書（研發(fā)）崗位名稱：事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)人員工作概述：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門研發(fā)人員完成部門交給的產(chǎn)品研發(fā)、軟件定制、軟件產(chǎn)品評(píng)估等工作。主要職責(zé)：據(jù)市場(chǎng)、商務(wù)要求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品定制進(jìn)行管理；對(duì)軟件項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)助；對(duì)軟件研發(fā)工作人員技術(shù)提升進(jìn)行負(fù)責(zé)；；對(duì)部門間或公司間軟件合作的技術(shù)層面負(fù)責(zé)；主要管理權(quán)利：；協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)本部門的軟件產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、管理。工作基本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司所在地、項(xiàng)目實(shí)施地出差要求：指外出考察、學(xué)習(xí)、參觀或特別任務(wù)（如配合業(yè)務(wù)）；加班要求：屬高階主管，任務(wù)型管理人才，沒有加班概念。工資、獎(jiǎng)金、福利等：按部門制度執(zhí)行。（3）IT事業(yè)部項(xiàng)目管理經(jīng)理職位說(shuō)明書（日常、工程）崗位名稱：項(xiàng)目管理部直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)人員工作概述：實(shí)施本部門的人力培養(yǎng)計(jì)劃，主持本部門內(nèi)周會(huì)、月會(huì)、季會(huì)、年會(huì)；本部門內(nèi)基礎(chǔ)管理監(jiān)督，人員成長(zhǎng)評(píng)估；對(duì)部門內(nèi)工程進(jìn)行評(píng)估、規(guī)范，提升技術(shù)人員的技術(shù)水平及綜合素質(zhì)。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)部門日常管理；負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的基礎(chǔ)管理，薪資管理；負(fù)責(zé)本部門員工工作績(jī)效的管理；負(fù)責(zé)組織、實(shí)施部門培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)部門工程進(jìn)行評(píng)審、規(guī)范、過程管理；確保部門制度的執(zhí)行，管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)本部門人事管理，提交人力需求與保障建議；主要管理權(quán)利：；對(duì)本部門內(nèi)部日常運(yùn)行及工程進(jìn)行管理。工作基本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司所在地、項(xiàng)目所在地；出差要求：指外出考察、學(xué)習(xí)、參觀或特別任務(wù)（如配合業(yè)務(wù)）；加班要求：屬高階主管，任務(wù)型管理人才，沒有加班概念。工資、獎(jiǎng)金、福利等：按部門制度執(zhí)行（4）IT事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱：產(chǎn)品部直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：事業(yè)部硬件工程師，事業(yè)部軟件工程師工作概述：對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定型、測(cè)試、維護(hù)主要職責(zé)：1.協(xié)助本部門副總對(duì)產(chǎn)品定型、測(cè)試；主要管理權(quán)利：；對(duì)產(chǎn)品版本進(jìn)行管理與控制。工作基本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司所在地加班要求：任務(wù)型人才，沒有加班概念。工資、獎(jiǎng)金、福利等：按部門制度執(zhí)行（5）IT事業(yè)部軟件工程師職位說(shuō)明書崗位名稱：軟件工程師直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)工作概述：完成相關(guān)上級(jí)交與的產(chǎn)品研發(fā)工作。主要職責(zé)：完成相關(guān)上級(jí)交與的產(chǎn)品研發(fā)工作；提交相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)文檔。主要管理權(quán)利：；對(duì)相關(guān)產(chǎn)品部份的質(zhì)量進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)。工作基本環(huán)境描述：上班地點(diǎn)：公司所在地、項(xiàng)目實(shí)施所在在加班要求：任務(wù)型人才，沒有加班概念。工資、獎(jiǎng)金、福利等：按門制度執(zhí)行（6）IT事業(yè)部硬件工程師職位說(shuō)明書崗位名稱：硬件工程師直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級(jí)：無(wú)工作概述：完成上級(jí)交與的工程實(shí)施、培訓(xùn)與維護(hù)工作。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)上級(jí)交與的工程、培訓(xùn)、維護(hù)工作的完成，并提交相關(guān)資料；收集相應(yīng)客戶資料。主要管理權(quán)利：；對(duì)本人實(shí)施的工程、培訓(xùn)進(jìn)行負(fù)責(zé)，并對(duì)相關(guān)技術(shù)人員關(guān)系進(jìn)行