牙科崗位職責(zé)(5篇)

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牙科崗位職責(zé)篇一

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版本號：a0

1.定崗定員，未經(jīng)培訓(xùn)合格者不得上崗操作。

2.每班次前，必需做好作業(yè)準(zhǔn)備驗(yàn)證工作，具體工作內(nèi)容如下：

1）檢查調(diào)理攻螺紋深度的限位裝置，確保攻絲深度符合要求，防止攻絲深度不夠而造成“孔小〞的不良。如限位裝置松動，必需馬上報(bào)告現(xiàn)場管理人員。2）確定攻絲機(jī)主軸轉(zhuǎn)速為1檔位（限制在最低速度）。3）確認(rèn)m6，m8攻絲夾頭是否磨損，發(fā)現(xiàn)磨損及時(shí)更換。

4）確認(rèn)攻絲夾頭是否穩(wěn)固可靠，主軸空運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)檢查確認(rèn)攻絲夾頭不得左右晃動。5）確認(rèn)進(jìn)給定程機(jī)構(gòu)是否緊固可靠。6）確定超轉(zhuǎn)矩保護(hù)裝置是否良好。

3.以下因素變化時(shí)，必需重新進(jìn)行作業(yè)準(zhǔn)備驗(yàn)證：1）人員變化時(shí)。

2）設(shè)備/工裝修理或調(diào)整后。4.作業(yè)要求：

要求攻絲時(shí)進(jìn)給平穩(wěn)，攻絲完成后絲錐自由退出，不得強(qiáng)行動作升降手柄。5.檢驗(yàn)要求

1）首件檢驗(yàn)必需經(jīng)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)合格，首件檢驗(yàn)不合格不得繼續(xù)加工或作業(yè)，也不能流轉(zhuǎn)至下道工序。

2）操應(yīng)當(dāng)對自己加工的產(chǎn)品進(jìn)行自檢，同時(shí)對上道工序的加工質(zhì)量進(jìn)行互檢。3）操應(yīng)當(dāng)做到“三自一控〞：

自分：由操者對自己所檢的合格與不合格進(jìn)行自我區(qū)分。

自作標(biāo)記：做好合格與不合格的標(biāo)記，同時(shí)將不合格定置區(qū)域放置，防止誤用?？刂谱詸z確鑿率：與檢驗(yàn)員一道控制自檢確鑿率。6.場地環(huán)境維護(hù)：

1）做好現(xiàn)場的管理，整頓和清掃工作，搞好文明生產(chǎn)，為持久地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品創(chuàng)造條件；明確2小時(shí)清理一次鐵屑。

2）設(shè)備及治具每班次作業(yè)完成后清掃清潔，并將其納入月度崗位質(zhì)量考核。7.攻絲治具定位基準(zhǔn)面的平面度符合要求，并一個月檢查/校正一次。

牙科崗位職責(zé)篇二

攻牙不良/漏攻牙問題總結(jié)/分析及預(yù)防

一、攻牙不良/漏攻牙問題總結(jié)

1、絲攻磨損導(dǎo)致絲攻前端螺紋不良，而造成螺紋過緊或螺絲能不過；

2、絲攻安裝高低不一，高度不夠的造成前端螺紋通不過；

3、研磨的舊絲攻出現(xiàn)止規(guī)止不住，出銅絲等不良；

4、產(chǎn)品偏孔導(dǎo)致?lián)p壞絲攻，造成后續(xù)產(chǎn)品螺紋不良；

5、攻牙夾具內(nèi)有多余孔，出現(xiàn)帶產(chǎn)品造成漏攻牙；

6、自動攻牙機(jī)中出現(xiàn)斷絲攻沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，造成爛牙或漏攻牙；

7、攻牙夾具沒推到位，沒完成攻牙，造成漏攻牙；

8、攻牙人員工作麻木，攻牙機(jī)開關(guān)沒按到位沒完成攻牙過程產(chǎn)品當(dāng)已攻牙產(chǎn)品處理；

9、人員疏忽混入無攻牙產(chǎn)品造成漏攻牙；

10、作業(yè)員無品質(zhì)意識，明知有漏牙或牙不良產(chǎn)品而不及時(shí)隔離挑揀；

二、攻牙不良/漏攻牙問題分析及預(yù)防

1、規(guī)定絲攻使用壽命，達(dá)到預(yù)定壽命時(shí)，必需每十分鐘自檢巡檢一次，六支絲中發(fā)現(xiàn)一支磨損過度，馬上六支一起更換，每次更換絲前必需把前絲所生產(chǎn)數(shù)量如實(shí)記錄，并把前十分鐘內(nèi)所攻的產(chǎn)品隔離全檢處理；（絲攻預(yù)定壽命詳見《絲攻預(yù)定壽命表》）。

2、絲攻指定專人（班長/代班長）安裝，并培訓(xùn)及規(guī)范其安裝手法；

3、所有銅類攻牙產(chǎn)品在沒有證明可行方法前不能使用研磨的舊絲攻；

4、所有攻牙產(chǎn)品一旦發(fā)現(xiàn)有偏孔，必需全部全檢合格后方可進(jìn)行攻牙作業(yè)；

5、所有攻牙夾具除產(chǎn)品放置孔外不可有其余多余孔，不合格夾具全部更換；

6、安排專職現(xiàn)場qc進(jìn)行攻牙產(chǎn)品巡檢，巡檢頻率必需在20分鐘內(nèi)/次，一旦發(fā)現(xiàn)斷絲攻必需將前20分鐘內(nèi)產(chǎn)品進(jìn)行全檢處理；

7、現(xiàn)場qc或其他人員一旦發(fā)現(xiàn)有作業(yè)員的攻牙夾具沒推到位造成漏攻牙，馬上報(bào)告現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必需要求當(dāng)事人把現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行自行全檢處理并記錄違規(guī)在案，自行全檢完后由現(xiàn)場qc確認(rèn)無誤方可繼續(xù)作業(yè)，如有不執(zhí)行者上報(bào)上級處理；

8、所有新進(jìn)攻牙作業(yè)員，二個月內(nèi)必需由兩人共同操作一臺攻牙機(jī)，一人專職裝貨，一人專職開機(jī)，老員工作業(yè)過程中出現(xiàn)一次攻牙機(jī)開關(guān)沒按到位將沒攻牙產(chǎn)品當(dāng)已攻牙產(chǎn)品狀況馬上安排雙人共同作業(yè)，直至一個月內(nèi)沒有出現(xiàn)攻牙不良方可安排獨(dú)立作業(yè)；

9、所有盛裝攻牙產(chǎn)品的膠盤或膠袋必需清理清白并由現(xiàn)場qc確認(rèn)方可使用，否則出現(xiàn)混料或漏攻牙由使用人負(fù)擔(dān)所有挑揀等責(zé)任；

10加強(qiáng)培訓(xùn)提高員工品質(zhì)意識，并制定相關(guān)獎罰制度，詳見《攻牙獎罰制度》。

三、攻牙獎罰制度

1、凡當(dāng)月沒有出現(xiàn)漏攻牙、螺紋不良、混料等質(zhì)量事故的攻牙作業(yè)員每月獎勵100元；

2、現(xiàn)場攻牙質(zhì)檢qc控制到當(dāng)月沒有流出漏攻牙、螺紋不良、混料等質(zhì)量問題產(chǎn)品到下工序，每月獎勵現(xiàn)場攻牙質(zhì)檢qc100元；

3、現(xiàn)場攻牙質(zhì)檢qc在生產(chǎn)過程中，每查出有漏攻牙或混料必需由作業(yè)責(zé)任人全檢，并當(dāng)天內(nèi)第一次罰作業(yè)責(zé)任人10元，其次次罰作業(yè)責(zé)任人20元，第三次罰作業(yè)責(zé)任人40元，如此類推處罰處理；

4、現(xiàn)場攻牙質(zhì)檢qc在生產(chǎn)過程中，每查出有螺紋不良必需由作業(yè)責(zé)任人全檢不良，全檢合格不作處罰；

5、所有在全檢組工序發(fā)現(xiàn)有漏攻牙、螺紋不良、混料等質(zhì)量問題產(chǎn)品，作業(yè)責(zé)任人每次處罰50元，現(xiàn)場攻牙質(zhì)檢qc處罰30元；

6、所有接到客戶投訴有漏攻牙、螺紋不良、混料等質(zhì)量問題產(chǎn)品，作業(yè)責(zé)任人每次處罰100元，現(xiàn)場攻牙質(zhì)檢qc處罰50元；全檢責(zé)任qc處罰30元；

7、所有攻牙相關(guān)人員必需背熟如上條款，否則新員工不予轉(zhuǎn)正，老員工不給予月績效獎金直到考核通過為止；

生產(chǎn)部示

牙科崗位職責(zé)篇三

攻絲機(jī)攻牙機(jī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)商

寧波市先輝氣動設(shè)備公司（sanwave99)位于素有“中國模具之都〞美稱的浙江寧波，座落在海曙區(qū)三市大廈，專業(yè)致力于氣動攻絲機(jī)、氣動打標(biāo)機(jī)。先輝不僅解決了所有手動操作低效率和高成本的局限。也積極的將共贏信息傳遞給每一位用戶，隨時(shí)為您提供高精度、高效率的攻絲和打標(biāo)方案。我們相信：完美品質(zhì)，源于專業(yè)。

先輝為您提供氣動設(shè)備的銷售、安裝、調(diào)試和售后服務(wù)，并承諾產(chǎn)品的終身維護(hù)。氣動攻絲機(jī)作為一種新型的攻絲設(shè)備，具備了其他攻絲設(shè)備無法達(dá)到的操作靈活、高效攻絲和低損耗的特點(diǎn)。其次氣動打標(biāo)機(jī)作為標(biāo)記行業(yè)的主打產(chǎn)品，解決了多類產(chǎn)品無法標(biāo)記的局限，我們竭誠為您提供最正確的打標(biāo)方案。先輝的發(fā)展離不開您的支持，我們將不斷提高氣動設(shè)備的性能，為更多廣大用戶提供性價(jià)比更高的氣動攻絲機(jī)和氣動打標(biāo)機(jī)。

產(chǎn)品服務(wù)：

售前服務(wù)：

專業(yè)參謀電話咨詢上門試機(jī)選型服務(wù)產(chǎn)品操作工件加工方法售中服務(wù)：

技術(shù)人員免費(fèi)上門產(chǎn)品安裝設(shè)備調(diào)試產(chǎn)品講解使用人員培訓(xùn)售后服務(wù)：

產(chǎn)品設(shè)備提供保修定期訪問設(shè)備跟蹤產(chǎn)品保養(yǎng)設(shè)備終生維護(hù)

服務(wù)理念：

一如既往的“誠信共贏+完美品質(zhì)〞，先輝不僅解決了無數(shù)手動操作低效率和高成本的例子，也在同行競爭對手中脫穎而出，使得先輝人一路走來掌聲一片，我們始終相信誠信+品質(zhì)永遠(yuǎn)是走向市場，邁向成功的百年基石。

展望未來：

展望未來，先輝將堅(jiān)持高成長性、高規(guī)范性的經(jīng)營方針，以“長期、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展〞為宗旨，推動氣動攻絲機(jī)、氣動打標(biāo)機(jī)向更深層次的產(chǎn)業(yè)化和規(guī)模化發(fā)展。

公司網(wǎng)站：***王先生

公司地址：寧波市海曙區(qū)三市大廈五樓

歡迎您隨時(shí)來電咨詢或帶上工件上門試機(jī)祝您生活愉快！

共贏理念——先輝與您一同邁向成功！

牙科崗位職責(zé)篇四

電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本廠、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和把握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。

3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡查檢查進(jìn)口設(shè)備狀況及其安全防護(hù)，傾聽操作工的看法，嚴(yán)禁班上睡覺。

5、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項(xiàng)目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項(xiàng)）積累好原始資料。

6、把握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，儉約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。安全操作規(guī)程：

1、停電作業(yè)時(shí)，必需先用電筆檢查是否有電，方可進(jìn)行工作，凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時(shí)，在送電前進(jìn)行嚴(yán)格檢查，方可送電。

2、在一般狀況下不許帶電作業(yè)，必需帶電作業(yè)時(shí)，要做好可靠的安全保護(hù)措施，有二人進(jìn)行（一人操作一人監(jiān)護(hù)）。

3、雷雨天阻止高空、高壓作業(yè)（阻止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必需停電，并盡量保持工具枯燥。

4、高空作業(yè)必需佩戴好安全帶、小繩及工具袋，阻止上下拋擲東西。

5、高空作業(yè)堅(jiān)持“四不上〞：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護(hù)不上，線路識別不明不上。

6、帶電工作時(shí)，切勿切割任何載流導(dǎo)線。

7、工作前必需檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全狀況，保證安全作業(yè)。

8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有袒露帶電的導(dǎo)體，清掃電動機(jī)線圈時(shí)，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設(shè)備檢修時(shí)不得私自改變線路，安裝必需按圖紙施工。

9、凡是一般用（臨時(shí)）的電器設(shè)備與電源相接時(shí)，阻止直接或搭掛，需裝臨時(shí)開關(guān)或刀閘。

10、使用高壓拉桿時(shí)，須戴高壓絕緣手套。

11、遇有嚴(yán)重要挾人身或設(shè)備的安全緊急狀況時(shí)，可先拉開有關(guān)開關(guān)，事后向上級報(bào)告。

12、在設(shè)備進(jìn)行維修前，必需將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)〞牌。

14、對變壓器維修時(shí)，高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負(fù)荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險(xiǎn)。

16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣狀況并規(guī)定每年一次耐壓試驗(yàn)。

17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時(shí)，要戴防護(hù)眼鏡。

牙科崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書直接下屬:付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師

職級:總經(jīng)理級崗位定員:1人

職位概要:負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)視工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

職責(zé);根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實(shí)施;主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分派方案并組織實(shí)施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:

教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知識:通曉企業(yè)管理知識;

具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場計(jì)劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識。

技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;把握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;擅長制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、卓越的人際交往和社會活動能力;擅長協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);為人干練、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

考核指標(biāo):銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成狀況;

預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

工作條件:

工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室;

工作時(shí)間:正常工作時(shí)間、無明顯的節(jié)假日;

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷計(jì)劃部、物流中心

職級:副總經(jīng)理級

崗位定員:1人

職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)視公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時(shí)提交公司發(fā)浮現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)視各項(xiàng)管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。

任職資格:

教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

知識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場計(jì)劃學(xué)知識、財(cái)務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識。

技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì):敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)?？己酥笜?biāo):

領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全狀況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)狀況、關(guān)鍵人才引進(jìn)狀況、重要任務(wù)完成狀況;

下屬部門預(yù)算控制狀況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;

預(yù)算控制狀況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;所屬部門:計(jì)劃部

直接上級:計(jì)劃主管、計(jì)劃經(jīng)理

直接下級:無

崗位描述:按公司或客戶要求計(jì)劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通,完成上級安排的其它工作任務(wù)。

工作職責(zé)與任務(wù):

1、協(xié)助上級對公司活動的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

2、負(fù)責(zé)活動計(jì)劃的制定和實(shí)施,項(xiàng)目總體計(jì)劃與定位,客戶提案;

3、針對各團(tuán)隊(duì)活動要求進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的總體構(gòu)思,并編寫計(jì)劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通,以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求;

5、計(jì)劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案,撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴(kuò)展其它推廣渠道;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)計(jì)劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的文字寫作能力;

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);直接上級:辦公室主任直接下級:

本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

直接責(zé)任:

1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批通過后執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過后施行。

3、