2023年酒店員工辭職申請書(十一篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年酒店員工辭職申請書(十一篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

酒店員工辭職申請書篇一

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職申請。

我是懷著十分繁雜的心境寫這封的。自從我進(jìn)到了餐廳之后，由于你對我的指示和信任，使我取得了大量機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務(wù)，我從中學(xué)到了大量知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝。由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn)，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷深思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務(wù)。我曉得這個進(jìn)程中會給你帶來一定水平上的便利，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教化和照料，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不管什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。祝餐廳指導(dǎo)和個各位同事身體安康任務(wù)順利！

辭職人：xx

20xx年x月x日

酒店員工辭職申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從以來，我每天都在努力的工作，努力的提升自己的能力?，F(xiàn)在我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

經(jīng)過這一年的工作使我學(xué)到了好多知識、并積累了一定的寶貴。對此我深懷感謝!雖然我對于基本的和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境〞，我在實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)了好多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在好多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨(dú)擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，但是直至現(xiàn)在我也沒有在這一點(diǎn)上作出大的突破。

人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。

我也很明白這時候向公司辭職會產(chǎn)生一些影響，公司正值用人之際，所有的在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進(jìn)。離開公司，我滿含著愧疚、惋惜。我愧對公司對我的期望及信任，惋惜我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能共享你們的甘苦，不能凝聽領(lǐng)導(dǎo)的教化。

最終，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá)!并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事健康開心，平安幸福!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很惋惜向您辭職，之所以在這個時候選擇離開，是由于自已想在專業(yè)上再提高一下，自已已經(jīng)報(bào)名了自考本科。今后學(xué)成歸來，如有機(jī)遇我還是愿意為公司服務(wù)，還請諒解。在公司我最需要感謝的就是經(jīng)理您了，這么多年對我的栽培，我很感謝，也很舍不得大家。

希望對公司選擇交接人員有所幫助，感謝。

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

打攪了，這應(yīng)當(dāng)是我第一次，或許也是最終一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職報(bào)告。

不可否認(rèn)，xx公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。假使非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很簡單的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很簡單的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時候。離開xx，可能到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺惋惜，我便愿意去折騰。只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而xx繁雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。

在錦丹的時間越長，對xx的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑縱然很大，但好多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝xx提供給我的這個為企業(yè)效力的機(jī)遇和施展個人能力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，由于我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最終，懇切地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!

此致

敬禮!

xxx<

20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過幾天的深思熟慮，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

我于20xx年xx月進(jìn)入外貿(mào)公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。在外貿(mào)公司的一年是學(xué)習(xí)的一年，是收獲的一年。在此對于公司一年多的照料和培訓(xùn)表示真心的感謝，對公司的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在外貿(mào)公司的這一年將是我一生中最有意義的一段時間。外貿(mào)公司讓我學(xué)習(xí)了好多，成長了好多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照料。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱心豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)改變，不再適合繼續(xù)留在公司，因此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職，希望這是一個恰當(dāng)?shù)腵時間。懇請批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在過去工作大量年的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱心幫助，在本職工作上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后生活中的一筆寶貴資產(chǎn)。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;特別感謝經(jīng)理，組長等，多年來對我的信任和照料，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。由于個人身體不適和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)辭職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景絢爛，財(cái)源廣進(jìn)。

此致

敬禮

辭職人;

20xx年x月x日

酒店員工辭職申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在本院科室所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開。我也相信您一定會在看完我的辭職報(bào)告之后會批準(zhǔn)我的申請。

我十分重視在本院科室三個多月的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是本院科室的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。

我決定離開了，請領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請。

此致

敬禮!

申請人：xxx

日期:20xx年x月

酒店員工辭職申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很惋惜自己在這個時候向正式提出辭職。

來到也已經(jīng)快xx年了，在這近xx年里，得到了各位同事的多方幫助，我十分感謝各位同事。正是在這里我有過快樂，也有過淚水，更有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很明白這時候向辭職于于自己都是一個考驗(yàn)，正值用人之際，新的項(xiàng)目的啟動，所有的后續(xù)工作在上下全力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到此后在這個項(xiàng)目放置的合理性，本著對負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓因我而造成的決策失誤，我莊重向提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的xx周內(nèi)離開，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為效力的日子不多了，我一定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的xx年時間我們已經(jīng)產(chǎn)生了可喜的轉(zhuǎn)變，我很惋惜不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿的業(yè)績一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！

感謝公司對我數(shù)月培訓(xùn)的關(guān)心和照料，正是在這里我開始踏上社會，完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。真心感謝公司照料了好幾個月！今天選擇離開，是由于畏懼現(xiàn)在的工作，承受不了。經(jīng)過這段時間的思考，感覺離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)了。一個人不追求，生活會很無聊，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

我也很明白，這個時候從公司辭職是對自己的考驗(yàn)。公司在招人的時候，公司的項(xiàng)目都在進(jìn)行，公司以前所有的和繼續(xù)的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發(fā)展的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了防止公司由于我而出現(xiàn)決策失誤，我莊重向公司提交辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)。希望公司能盡快找到適合的人接替我的工作，希望今年12月15日正式辭職。假使你能給我更多的時間找工作，我將不勝感謝，我希望公司能理解！當(dāng)我提交這份辭呈時，我會盡職盡責(zé)，做好離職前該做的事。

最終，我真誠地說“對不起〞“感謝〞。

祝公司未來更好！

此致

敬禮！

辭職申請人:范文全

20xx年3月3日

酒店員工辭職申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很惋惜地在此向您遞交這份辭職申請書，作為xxxx小學(xué)的一名教師，我也很希望自己能繼續(xù)在xxxx小學(xué)繼續(xù)自己的教育事業(yè)。但如今，我自身卻出現(xiàn)和好多狀況和問題。我實(shí)在無法擱置這些生活中的瑣事，恐其影響今后的教育工作，為此特來向您辭職。

作為一名教師，我對自己的這次的辭職感到十分的慚愧。都說：“人民教師是太陽下的最榮譽(yù)的職業(yè)〞。而我也十分以自己的作為一名xxxx小學(xué)的教師感到高傲，驕傲!但如今，當(dāng)生活中發(fā)生了好多的改變和問題，我才明白，有這么多事情是沒沒能考慮到，沒能做好準(zhǔn)備的!這些問題，不僅僅會影響到我的生活，甚至還會對我今后的工作也同樣造成影響!

寫下這份辭職申請，我真的考慮了很久很久。我是從20xx年的xx月參與xxxx小學(xué)的，至今為止，我都還明白的記得自己當(dāng)時來到xxxx小學(xué)的時候，是一種怎樣沖動而又緊張的心情!那是我難以忘卻的，真正踏上講臺的一刻!如今，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了這么久了，作為一名教育者，在教育工作中，我一邊全心全意的去指導(dǎo)自己的學(xué)生們，一邊，在自己的學(xué)習(xí)道路上也在不停加強(qiáng)著自己。并在各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的勉勵下，積極的提升了自己的成績。如今，在不知不覺下來，竟已經(jīng)過去了xx年的時間了。

我舍不得這里，真的很難與自己過去努力與回憶道別!更為重要的是，班上還有這么多的孩子，這么多的學(xué)生!如今我離開，又怎么對得起他們的在xxxx科目學(xué)習(xí)上的奮斗和努力!但是，我也從這件事情上學(xué)到了一點(diǎn)。好多事情不是靠努力和奮斗就能拿到的!

如今，盡管經(jīng)過了長時間的考慮和準(zhǔn)備，但我依舊改變不了要離開的命運(yùn)。為此，才寫下了這份辭職申請。

但如今，雖然很艱難，但我還是做出了最終的決定。這也讓我感到自己的心情好受了大量。當(dāng)然，對于不能繼續(xù)完成字自己的教育事業(yè)，不能回應(yīng)您的期待，我依舊感到很道歉。但在做出了選擇之后，我也下定了自己的決心。只有解決好現(xiàn)在的問題，才能對未來進(jìn)行規(guī)劃!我會盡早解決自身的問題，今后期待能回到教育事業(yè)的那天!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書篇十一

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

這一年的工作對我本人的幫助十分大，學(xué)到了好多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但惋惜的是，在今年5月份的工作終止后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個十分有前景的公司，從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一每日的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些看法和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱心是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造一個好的制度以保證并鼓舞優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種鼓舞方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也十分重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的鼓舞起員工的工作熱心。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(譬如cmm軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太重視借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的協(xié)同。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承受，假使數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報(bào)銷。假使員工能夠取得一些對公司發(fā)展十分有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體狀況由公司把握。相信假使能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱心和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進(jìn)。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?