版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
考勤管理系統(tǒng)(Delphi7.0)主要功能有關(guān)數(shù)據(jù)表編寫要求控件結(jié)構(gòu)圖程序流程圖主要功能系統(tǒng)登錄(用戶名與密碼)員工信息(員工信息修改與添加)出勤信息(通過輸入出勤信息顯示缺勤情況示意圖,可查看員工信息)員工工資(通過員工編號(hào)、月份、調(diào)整系數(shù)、基本工資、獎(jiǎng)金可直接得到員工實(shí)際工資情況)相關(guān)查詢(通過員工工資情況、出勤情況、姓名來查詢員工基本信息情況)密碼的修改(輸入舊密碼可修改為新密碼,顯示用戶權(quán)限)幫助說明(使用幫助進(jìn)行系統(tǒng)使用,并可打印使用幫助)退出系統(tǒng)(顯示系統(tǒng)信息和作者信息)回目錄頁有關(guān)數(shù)據(jù)表員工信息表:編號(hào)、姓名、編碼、性別、職稱、部門、住址、基本工資出勤情況表:?jiǎn)T工編號(hào)、月份、應(yīng)出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、曠工、實(shí)際出勤、缺勤情況示意圖工資表:?jiǎn)T工編號(hào)、月份、基本工資、獎(jiǎng)金、實(shí)際工資、調(diào)整系數(shù)回目錄頁編寫要求創(chuàng)建上述所有的數(shù)據(jù)表(Access類型),并錄入一定數(shù)量的模擬數(shù)據(jù)(記錄)所采用的標(biāo)準(zhǔn)能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)的主要功能,程序結(jié)構(gòu)清晰易讀,程序通過調(diào)試,程序運(yùn)行較為可靠,操作界面友好編寫簡(jiǎn)要用戶操作說明數(shù)據(jù)庫名直接使用磁盤路徑(缺省為工程文件所在路徑),不使用數(shù)據(jù)庫別名編程時(shí)生成的所有文件(包括數(shù)據(jù)表文件)均存放在同一目錄下,完成后把該目錄下所有文件上交回目錄頁控件結(jié)構(gòu)圖回目錄頁考勤管理系統(tǒng)員工信息出勤信息員工工資相關(guān)查詢密碼修改幫助說明退出系統(tǒng)輸入記錄刪除添加輸入刪除員工信息實(shí)際工資輸入數(shù)據(jù)刪除記錄舊密碼新密碼驗(yàn)證碼工資查詢出勤查詢姓名查詢說明目錄功能特色打印本頁主程序流程圖用戶身份驗(yàn)證主界面員工信息修改添加出勤情況輸入員工工資輸入工資、出勤、姓名、查詢密碼修改設(shè)置信息系統(tǒng)幫助說明系統(tǒng)退出信息員工信息、出勤、工資數(shù)據(jù)庫用戶名、密碼數(shù)據(jù)庫NoYes回目錄頁用戶登錄流程圖結(jié)束進(jìn)入主界面選擇用戶開始輸入密碼是否正確N
Y員工信息流程圖輸入內(nèi)容判斷是否添加開始繼續(xù)添加結(jié)束顯示結(jié)果
Y
N
員工出勤流程圖輸入內(nèi)容開始顯示結(jié)果繼續(xù)添加結(jié)束確認(rèn)添加N
Y
員工工資流程圖是否齊全?顯示實(shí)際工資顯示是否輸入數(shù)據(jù)?是否刪除記錄?是否顯示該員工記錄?顯示原有記錄開始結(jié)束輸入數(shù)據(jù)YYYYNNNN相關(guān)查詢流程圖存在?顯示開始結(jié)束輸入數(shù)據(jù)NY密碼修改流程圖輸入新密碼驗(yàn)證新密
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國(guó)碳捕獲與利用 (CCU)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)棉紡在線單錠測(cè)試系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 外債借款合同標(biāo)準(zhǔn)模板-
- 二零二五年度高性能纖維材料采購(gòu)合同2篇
- 終身學(xué)習(xí)者的修煉之路
- 2025年度農(nóng)業(yè)灌溉水溝改造升級(jí)工程合同范本3篇
- 二零二五年度蟲草采摘與加工服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度賓館客房衛(wèi)生清潔外包合同樣本3篇
- 金融機(jī)構(gòu)安保業(yè)務(wù)合同管理的關(guān)鍵點(diǎn)
- 2025年度個(gè)人房屋防水維修服務(wù)協(xié)議
- 廣西南寧市2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末義務(wù)教育質(zhì)量檢測(cè)綜合道德與法治試卷(含答案)
- 《習(xí)近平法治思想概論(第二版)》 課件 3.第三章 習(xí)近平法治思想的實(shí)踐意義
- 2025年供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)課件
- 2025年浙江省麗水市綜合行政執(zhí)法局招聘30人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中智集團(tuán)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 加油加氣站安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系全套資料
- 教師高中化學(xué)大單元教學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)
- 高中語文日積月累23
- 彈簧分離問題經(jīng)典題目
- 部編版高中歷史中外歷史綱要(下)世界史導(dǎo)言課課件
- 語言規(guī)劃課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論