深圳勞動法律師經(jīng)典案例集錦

深圳勞動法律師案例集錦文章來源：深圳方俊律師博客一、鄔某訴深圳東方越野貿(mào)易工傷賠償案案情簡介】2021年4月鄔某入職深圳東方越野貿(mào)易。2021年5月鄔某因日常工作受傷導(dǎo)致左腿骨折住院并于次月出院。受傷后鄔某無法參加工作也未給鄔某發(fā)放工資。2021年7月深圳勞動與社會保障認(rèn)定鄔某受傷屬工傷。但因否認(rèn)、不服工傷認(rèn)定而一直拒發(fā)鄔某醫(yī)療工資導(dǎo)致鄔某生活困難。直至2021年9月鄔某病情仍未穩(wěn)定不符合勞動才能鑒定條件。因生活難以維持鄔某不得不向深圳勞動爭議仲裁會提出仲裁要求支付其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療工資假設(shè)干元一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償工程待傷殘鑒定后另行主張。深圳勞動仲裁會非常理解鄔某的遭遇同意先行立案。后經(jīng)審理裁決支持了鄔某的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等懇求對于醫(yī)療工資等工程勞動爭議仲裁會認(rèn)為鄔某可待勞動才能鑒定會明確醫(yī)療終結(jié)日后再覓法律途徑解決。代理感言】當(dāng)事人的不幸遭遇讓本律師感到肩負(fù)的責(zé)任之重。在充分考慮到當(dāng)事人的迫切需要并仔細(xì)理解法律規(guī)定后本律師向仲裁會先行提出部仲裁懇求。最終我們拿到了仲裁會的一紙終裁決以及后續(xù)賠償工程的指導(dǎo)。本案代理獲得階段性成功。附：本案裁決書二、鄭某訴深圳懷德股份合作等勞動爭議糾紛案案情簡介】鄭某因未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題與深圳懷德股份合作及其下屬分產(chǎn)生勞動爭議后鄭某委托本律師代理本案。本案由深圳寶安區(qū)勞動爭議仲裁會審理并作出裁決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部獲得終裁決雙倍工資差額部獲得非終裁決。后不服并就雙倍工資差額部的非終裁決起訴至深圳寶安區(qū)人民。深圳寶安區(qū)人民判決駁回了的訴訟懇求確認(rèn)了應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資差額。值得一提的是在案件繁多、一般案件甚至難以在審理限內(nèi)審結(jié)的情況下深圳寶安區(qū)人民在開庭后一個星就對本案做出判決防止了借訴訟拖間。附：本案裁決書和〔部〕

三、胡某某訴深圳龍崗區(qū)某廠勞動爭議糾紛案案情簡介】在勞動爭議案件中無律師代理勞動者還是代理用人律師都應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以法律為準(zhǔn)繩維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益維護(hù)法律的正確施行。法律訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問律師有權(quán)依賴自己的專業(yè)優(yōu)勢為委托人爭取更有利的判決和裁決結(jié)果。本站律師在本案中代理用人。本案申訴人提出了5萬多元的仲裁懇求經(jīng)本站律師的有效辯和庭審控制最終勞動爭議仲裁會駁回了申訴人的全部仲裁懇求。附：本案裁決書〔部〕四、張某某訴深圳某股份勞動爭議案案情簡介】本案是?勞動合同法?施行后勞動者被迫辭職并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的典型勞動爭議案件。本案勞動者張某委托本站律師代理勞動仲裁。最終勞動者未簽書面合同的雙倍工資差額、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金均得到了支持仲裁獲得了滿意的結(jié)果。附：本案裁決書〔部〕

五、蔡某某訴深圳美瑞其勞動爭議案案情簡介】在勞動爭議案件中無律師代理勞動者還是代理用人律師都應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以法律為準(zhǔn)繩維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益維護(hù)法律的正確施行。法律訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問律師有權(quán)依賴自己的專業(yè)優(yōu)勢為委托人爭取更有利的判決和裁決結(jié)果。本站律師在本案中代理用人應(yīng)訴。本案申訴人提出了1萬多元的仲裁懇求懇求金額雖不高但起初本站律師理解到的情況對委托人非常不利。本站律師經(jīng)詳細(xì)理解案情找到了一個非常有利的細(xì)節(jié)并抓出該有利細(xì)節(jié)并經(jīng)有效辯和庭審控制最終勞動爭議仲裁會駁回了申訴人的全部仲裁懇求。附：本案裁決書〔部〕六、楊某某訴深圳某勞動爭議糾紛案例案情簡介】在勞動爭議案件中無律師代理勞動者還是代理用人律師都應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以法律為準(zhǔn)繩維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益維護(hù)法律的正確施行。法律訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問律師有權(quán)依賴自己的專業(yè)優(yōu)勢為委托人爭取更有利的判決和裁決結(jié)果。本站律師在本案中代理用人。本案申訴人提出了2萬多元的仲裁懇求經(jīng)本站律師的有效辯和庭審控制最終勞動爭議仲裁會采納了本站律師的大部代理裁決僅支持了1500元。本案是一起比擬成功的代理用人應(yīng)訴的仲裁案件。附：本案裁決書〔部〕

七、一起勞動爭議仲裁裁決書被撤銷案件案情簡介】在勞動爭議案件中無律師代理勞動者還是代理用人律師都應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以法律為準(zhǔn)繩維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益維護(hù)法律的正確施行。訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問律師有權(quán)依賴自己的專業(yè)優(yōu)勢為委托人爭取更有利的判決和裁決結(jié)果。本站律師在本案中代理用人。本案申訴人提出了2萬多元的仲裁懇求經(jīng)本站律師的有效辯和庭審控制最終深圳南山區(qū)勞動爭議仲裁會采納了本站律師的大部代理裁決僅支持了1500元。后申訴人向深圳南山區(qū)人民申請強(qiáng)迫執(zhí)行。由于仲裁過程及裁決明顯對用人不公用人委托本站律師向深圳中級人民申請撤銷仲裁裁決。深圳中級人民經(jīng)審理裁定撤銷深圳南山區(qū)勞動爭議仲裁會的仲裁裁決！由于據(jù)以申請執(zhí)行的法律文書被撤銷深圳南山區(qū)人民裁定終結(jié)執(zhí)行！律師代理用人獲得全面勝訴！附：本案裁定書〔部〕

八、深圳“三〞職工勞動維權(quán)案案情簡介】

姜于2006年入職深圳南山區(qū)C月薪三千元姜的工作地點和居住地點均在深圳南山區(qū)。2021年2月28歲的姜懷〔方案生育政策內(nèi)第一胎〕隨后被知道。起初不愿意于姜續(xù)簽勞動合同后經(jīng)姜據(jù)理力爭終于在2021年2月與成功續(xù)簽勞動合同。但事情并沒有到此為止。2021年6月已經(jīng)懷4個多月的姜接到：安排姜到寶安區(qū)光明接街道工廠上班限姜內(nèi)到光明報到否那么視為曠工。姜立即向提出異議：根據(jù)與自己簽訂的勞動合同工作地點是在南山?jīng)r且在光明也沒有辦公地點或工廠所提到的工廠只是的供給商的工廠。于是姜向提出申請希望留在南山辦公地點上班。經(jīng)反復(fù)協(xié)商和爭取C還是不同意并收回了姜的考勤卡將姜視為曠工并停發(fā)工資。

無奈之下姜找到本律師要求進(jìn)展維權(quán)。本律師在審查有關(guān)案件材料并分析案情后認(rèn)為無權(quán)單方面調(diào)動姜的崗位于是代表姜向深圳南山區(qū)勞動爭議仲裁會提起仲裁。

處理結(jié)果】

庭審中C的代理人稱因南山辦公點被撤銷不得不安排姜到光明上班對此本律師當(dāng)庭提出以下幾點：1、根據(jù)姜與C簽訂的勞動合同工作地點在南山并且并沒有約定可以調(diào)動姜的工作地點；2、C要求姜到光明上班沒有與姜協(xié)商并征得姜同意；3、經(jīng)查C近變更后的注冊仍然是在南山區(qū)；4、C拿不出其在光明有合法辦公地點的任何證據(jù)。

仲裁庭當(dāng)庭確認(rèn)安排姜到光明上班屬沒有按照勞動合同的約定提供勞動條件是的。鑒于繼續(xù)履行勞動合同已無可能和必要經(jīng)仲裁庭協(xié)調(diào)庭后姜與C就補(bǔ)償問題達(dá)成調(diào)解協(xié)議：C補(bǔ)償姜一萬余元。一起涉及“三〞職工權(quán)益的糾紛很快得到了平息姜的合法權(quán)益及時得到了維護(hù)。

律師】

由于對“三〞職工實行特殊保護(hù)企業(yè)因此付出的本錢也比擬大。因此許多企業(yè)對“三〞職工的合法權(quán)益進(jìn)展回避、漠視、甚至算計和損害損害“三〞職工利益的手段把戲百出時常見諸報端〔如懷主被“安排〞倉庫門口辦公等〕。

本案調(diào)解補(bǔ)償數(shù)額為一萬余元不是很高主要受到了深圳中院2021年的指導(dǎo)的影響〔閱讀全文〕。假如是前幾年那么此類案例勞動者的“三〞工資損失都可以得到支持。當(dāng)然深圳中院的指導(dǎo)終究是否合法本文暫不作評。

深圳方俊律師

2021年8月22日九、高某某與深圳某計算機(jī)系統(tǒng)勞動糾紛改判案案情簡介】高某某是深圳某計算機(jī)系統(tǒng)的員工2021年2月與發(fā)生爭執(zhí)后分開。后雙方就工資、離任賠償、財務(wù)歸還等問題發(fā)生爭議。協(xié)商未果后高某某向深圳福田區(qū)勞動爭議仲裁會提出仲裁仲裁懇求高達(dá)十七萬余元高某某舉出的部證據(jù)對不利。負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)到本站方俊律師并委托本站律師應(yīng)訴。承受委托后本站律師代表提出反訴。經(jīng)審理福田區(qū)勞動爭議仲裁會只支持了高某某五萬元并支持了的部反訴懇求。仔細(xì)研究仲裁裁決后本站律師認(rèn)為本案仍有幾處細(xì)節(jié)可以爭取于是建議委托人深圳某計算機(jī)系統(tǒng)起訴。起訴后高某某見起訴也向福田起訴。福田區(qū)經(jīng)審理相比仲裁裁決又支持了的部訴訟懇求沒有支持高某某的訴訟懇求最終判決應(yīng)當(dāng)支付給高某某的金額為三元余元比仲裁少了五分之一有余！需要特別指出的是：訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問律師有權(quán)依賴自己的專業(yè)優(yōu)勢為委托人爭取更有利的判決和裁決結(jié)果無是代理原告還是被告。本案中本站律師在本案中代理用人并在一審中為委托人挽回了一萬余元的損失委托人表示滿意。經(jīng)與原告溝通原告亦表示承受雙方最終握手言和。附：〔本案部〕附：原勞動仲裁裁決書

十、劉某某訴深圳某科技開展勞動爭議案案情簡介】劉某某系深圳某科技開展員工在職間未與其簽訂書面勞動合同。2021年8月劉某某因故離任隨后因補(bǔ)償問題與產(chǎn)生爭議。劉某某從網(wǎng)絡(luò)上查閱到本站方俊的文章看到本站方俊律師代理的某案件與自己的案情相似于是劉某某聯(lián)絡(luò)到本站方俊律師并委托本站方俊律師代理該案。經(jīng)仲裁審理仲裁會支持了劉某某的仲裁懇求達(dá)4萬余元劉某某對裁決結(jié)果表示滿意。附：本案裁決書

十一、潘某某訴深圳某高科技勞動爭議案案情簡介】

潘某某系深圳某高科技員工2021年2月潘某某因與指導(dǎo)發(fā)生矛盾后離任并到勞動仲裁申請勞動仲裁仲裁懇求高達(dá)10萬余元。深圳某高科技接到應(yīng)訴后委托本站方俊律師代理本案。

本站方俊律師承受委托后經(jīng)深化理解和分析案情搜集相關(guān)證據(jù)后代理該出庭應(yīng)訴辯。后經(jīng)仲裁會審理裁決僅僅支持被申請人深圳某高科技支付申請人潘某某合計5000余元。相比潘某某的仲裁懇求而言獲得支持的比例約為5。代理感言】

在勞動爭議案件中無律師代理勞動者還是代理用人律師都應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以法律為準(zhǔn)繩維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益維護(hù)法律的正確施行。

訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問律師有權(quán)依賴自己的專業(yè)優(yōu)勢為委托人爭取更有利的判決和裁決結(jié)果無律師是代表勞動者還是用人。附：本案部裁決書〔由于本案潘某某不服裁決提出起訴詳細(xì)細(xì)節(jié)不便公開故隱去〕十二、玄某訴深圳某勞動爭議案案情簡介】

玄某系深圳某總經(jīng)理2021年12月玄某因與發(fā)生矛盾后離任并到羅湖區(qū)勞動仲裁會申請勞動仲裁仲裁懇求高達(dá)50萬余元。深圳某接到應(yīng)訴后委托本站方俊律師代理本案。

本站方俊律師承受委托后經(jīng)深化理解和分析案情搜集相關(guān)證據(jù)后代理該出庭應(yīng)訴辯。后經(jīng)仲裁會審理裁決僅僅支持被申請人深圳某支付申請人玄某合計1萬5千余元。相比玄某的仲裁懇求而言獲得支持的比例約為3。代理感言】

在勞動爭議案件中無律師代理勞動者還是代理用人律師都應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以法律為準(zhǔn)繩維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益維護(hù)法律的正確施行。

訴訟是極具專業(yè)性和技術(shù)性的一門學(xué)問律師有權(quán)依賴自己的專業(yè)優(yōu)勢為委托人爭取更有利的判決和裁決結(jié)果無律師是代表勞動者還是用人。附：本案部裁決書〔由于本案可能涉及后續(xù)訴訟詳細(xì)信息不便公開故隱去〕

十三、何某、莊某訴深圳某文化雙倍工資賠償案案情簡介】

何某、莊某原為深圳某文化員工2021年12月31日勞動合同到后何某、莊某因故不愿意與深圳某文化續(xù)簽書面勞動合同。但因工作崗位特殊何某、莊某繼續(xù)工作到2021年6月才離任。離任后何某、莊某向深圳福田區(qū)勞動爭議仲裁會申請仲裁要求支付雙倍工資。深圳福田區(qū)勞動爭議仲裁會裁決深圳某文化分別支付何某、莊某未簽訂書面勞動合同的雙倍工資1萬余元。

仲裁敗訴后深圳某文化委托本站方俊律師代理該向深圳福田區(qū)人民起訴。本站方俊律師承受委托后經(jīng)深化理解和分析案情并詳細(xì)理解仲裁過程在搜集相關(guān)證據(jù)后代理該出庭應(yīng)訴辯。后經(jīng)福田審理支持了本站方俊律師的辯并判決深圳某文化無需支付何某、莊某雙倍工資假設(shè)干元！代理感言】

在勞動爭議案件中無律師代理勞動者還是代理用人律師都應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以法律為準(zhǔn)繩維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益維護(hù)法律的正確施行。

雙倍工資問題一向是用人的硬傷即使責(zé)任不在用人用人一般也很難舉證。起初雖然上沒有簽訂書面勞動合同的責(zé)任不在深圳某文化一方但本案深圳某文化的形勢開場非常不利不過訴訟中本站方俊律師找出了對方的一個致命失誤和破綻并有效控制了庭審最終贏得了的采納獲得了勝訴。律師建議】

本站方俊律師再次提醒廣闊用人一定要注意與員工書面勞動合同因為新勞動合同法對于用人不簽訂書面勞動合同的法律責(zé)任是非常重的。假如員工不愿意簽訂書面勞動合同也要及時采取措施必要時及時咨詢專業(yè)律師。附：本案部〔由于本案涉及后續(xù)訴訟詳細(xì)信息不便公開故隱去〕

十四、深圳勞動仲裁案例】張某訴深圳某科技勞動仲裁案案情簡介】張某于2005年入職深圳某科技擔(dān)任行政經(jīng)理一職。2021年因矛盾深圳某科技一紙解除了張某的勞動合同并以辭退合法為由回絕予以賠償。張某于是聯(lián)絡(luò)到本站方俊律師并委托本站方俊律師代理案件維權(quán)并向深圳勞動人事爭議仲裁會提出仲裁。經(jīng)詳細(xì)分析整理和挑選證據(jù)材料、準(zhǔn)備仲裁方案并經(jīng)仲裁庭審深圳某科技最終同意按照勞動合同法規(guī)定的雙倍賠償金予以賠償合計支付張某人民幣9.6萬元。雙方于是在仲裁會的支持下簽署了仲裁調(diào)解書張某的合法權(quán)益得到了及時和有效的維護(hù)。附：本案仲裁調(diào)解書〔個人信息不便公開故隱去