員工評優(yōu)評先管理辦法

本規(guī)定適用于所有員工.步、道德高尚、愛崗敬業(yè)、富有團隊精神和主人翁意識公司努力工作，奮力拼搏，是評選。每月評選上一月度的優(yōu)秀部門經(jīng)理/主管提報優(yōu)秀員工名單→部門經(jīng)理/主管匯報優(yōu)秀員工的先進事跡→HR和各a法，遵守公司各項規(guī)章制度，無違法、違紀、違規(guī)行為c)能按時保質(zhì)保量地完成上級下達的工作任務(wù),無被投訴事件，無質(zhì)量事故和安全事故;序號12345類型創(chuàng)新之星模范之星特殊貢獻星月度/2人季度/不限季度/不限季度/不限月度/5人獎勵對象及評價標準；2)認同公司文化，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境、進入工作角色，表現(xiàn)突出領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，成為新員工的4)在新員工培訓和考核中獲得優(yōu)異成研究創(chuàng)造成果、創(chuàng)新專利等方面突出,對公司有重大貢獻的維護公司形象,為公司取得市級以上榮譽,或榮獲各級政府先進表彰、榮譽稱號1)在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r值.2)獲得各級政府創(chuàng)新項目支持和獎勵3)及時發(fā)現(xiàn)并阻止可能發(fā)生或即將發(fā)生損害公司利益的行為，有效保護4)見義勇為，突發(fā)事件應(yīng)急處理過程現(xiàn)突出的5)在市級及以上的雜志或?qū)？习l(fā)表過對公司有價值論文的。工作，按時按質(zhì)超額完成工作任務(wù)，工作表現(xiàn)突出2)良好的工作協(xié)調(diào)配合能力，能在3)服從工作領(lǐng)導(dǎo)安排，友好團結(jié)同事，幫助和引導(dǎo)新同事適應(yīng)新的工作環(huán)境、快迅勝任新崗位工作4)認同公司文化，積極參加公司組獎勵標準榮譽證書+200元現(xiàn)金獎勵榮譽證書+500—金獎勵榮譽證書+500－金獎勵榮譽證書+500—2000元現(xiàn)金獎勵榮譽證書+500元現(xiàn)金獎勵適用范圍6個月內(nèi)的新入職全體員工全體員工全體員工全體員工一、候選人推選事一、候選人推選事跡1。請結(jié)合評選資格條件詳細地描述候選人的工作表現(xiàn)。2。以尊重事實，突出重點,體現(xiàn)時間、過程、效果、數(shù)據(jù)及量化指標等。司忠誠3)團隊建設(shè)成績突出，得到各部門團4)年度績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”及以上風;企業(yè)發(fā)展獻計獻策;4)在企業(yè)工作期間，工作表現(xiàn)一直較好，績效穩(wěn)定在較好水平。在實際工作中，因質(zhì)量、安全、技能競賽、文體活動等而設(shè)立的一些獎項注：獎勵標準可視公司經(jīng)營狀況予以調(diào)整。榮譽證書+3000元現(xiàn)金獎勵榮譽證書+1000元現(xiàn)金獎勵主管及以上管理人員6管理明星年度/5—8人榮譽證書+現(xiàn)金獎勵司齡八年風雨同舟星適時/不限年度/3人全體員工87獎項與年度評優(yōu)合并進行.6.7本制度自簽發(fā)之日起生效。若與以前規(guī)定有沖突的，以此管理辦法為準.推推薦人姓名推薦優(yōu)秀類別工號性別入職日期請粘上照片門位部職我保證此表格所填內(nèi)容一切屬實.如此表中相關(guān)內(nèi)容有任何欺瞞或虛構(gòu)，一經(jīng)查實后愿接受公司