皮膚科質(zhì)量與安全管理細(xì)則完整版

編號(hào)：TQC/K510皮膚科質(zhì)量與安全管理細(xì)則完整版Inthecollectivemanagement,inordertomakeallemployeesofthecollectivehaverulestofollow,completetheoperationandproductiontaskswithhighqualityandefficiency,andfinallymaketheirworkrunorderlyaccordingtothelaw,soastomaximizetheoutputvalue.【適用指導(dǎo)方向/規(guī)范行為/增強(qiáng)溝通/促進(jìn)發(fā)展等場(chǎng)景】編寫(xiě) 審核 時(shí)間 部門(mén) 管理制度完整模板/CompleteTemplateOfNewSystem管理制度完整模板/CompleteTemplateOfNewSystem編號(hào)：TQC/K510第編號(hào)：TQC/K510第2頁(yè)/總8頁(yè)皮膚科質(zhì)量與安全管理細(xì)則完整版下載說(shuō)明：本管理制度資料適合用于集體管理中，為使集體的一切工作和所有員工有章可循，高質(zhì)高效地完成經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，最終使其各項(xiàng)工作按規(guī)律有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，從而產(chǎn)值最大化?？芍苯討?yīng)用日常文檔制作，也可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)其進(jìn)行修改。一、中層領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)控1、中層領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核科室主任、護(hù)士長(zhǎng)，是科室管理的直接負(fù)責(zé)人，對(duì)科室各方面的工作質(zhì)量均負(fù)直接責(zé)任，本著責(zé)權(quán)利三位一體的原則承擔(dān)科室質(zhì)量與安全管理工作。2、中層領(lǐng)導(dǎo)單項(xiàng)績(jī)效考核①離開(kāi)博樂(lè)市區(qū)未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部批準(zhǔn)，質(zhì)控100元②隨意關(guān)機(jī)或不接聽(tīng)電話，經(jīng)查實(shí)質(zhì)控100元③無(wú)故不參加周會(huì)，經(jīng)查實(shí)質(zhì)控100元④科主任、護(hù)士長(zhǎng)不親自質(zhì)控出科病歷或由他人代簽，每份質(zhì)控50元二、科室行政管理工作質(zhì)控1、每周周一晨會(huì)傳達(dá)院周會(huì)精神，并要求參會(huì)人員簽到。220能總結(jié)本月工作成績(jī)，找出存在問(wèn)題，制定改進(jìn)措施。320430每月由護(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一安排，不服從安排導(dǎo)致1005、每月第一周周一晨會(huì)安排政治學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括醫(yī)院當(dāng)月安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和下發(fā)的文件精神。6、每月第二周周一晨會(huì)進(jìn)行一次“八防”教育。78、每月第四周周一晨會(huì)公布患者滿(mǎn)意度調(diào)查情況，如達(dá)不到滿(mǎn)意率90%以上應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)組織自查自審學(xué)習(xí)討論。9、每月第四周周四檢查好人好事記錄登記情況。由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記工作。10、按時(shí)參加醫(yī)院的各種會(huì)議及學(xué)習(xí)，參加人員分醫(yī)師組及護(hù)理組由科主任及護(hù)士長(zhǎng)安排，包括休息人員在內(nèi)必須服從安排準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。不服從安排扣當(dāng)月績(jī)效50元。11、嚴(yán)格每日考勤制度，由護(hù)士長(zhǎng)安排每日具體負(fù)責(zé)考勤人員并每日記錄。12、工作期間必須掛牌服務(wù)，不穿高跟硬底鞋，不得穿工作服出醫(yī)院13、每月第四周周五下午由護(hù)士長(zhǎng)組織衛(wèi)生指控自查，參照醫(yī)院衛(wèi)生指控標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)并記錄。14、嚴(yán)禁酒后上崗，違規(guī)扣當(dāng)月績(jī)效200元。15、堅(jiān)持三級(jí)查房制度，住院醫(yī)師每日二次，主治醫(yī)師每日一次，主任醫(yī)師每周一次、副主任醫(yī)師每周二次（根據(jù)科室現(xiàn)狀由博拉副主任醫(yī)師每周一、周五病區(qū)查房。16、夜間值班醫(yī)師，接班后，根據(jù)交班記錄，尋查重點(diǎn)病人，危重病人床前交班。17、每月第四周周三查個(gè)人業(yè)務(wù)讀書(shū)筆記，住院醫(yī)師每月二篇，主治醫(yī)師以上每月一篇。如不能按時(shí)完成扣當(dāng)月績(jī)效100元，并責(zé)成完成，否則累積扣下月績(jī)效100元。18、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)制度。19務(wù)學(xué)習(xí)一次，要求全科醫(yī)護(hù)人員參加，由科主任統(tǒng)一安排。年終每人參加率不得低7012100元。20、每年12月組織全科醫(yī)護(hù)人員皮膚科專(zhuān)科業(yè)務(wù)考試。三、科室管理質(zhì)量與安全工作記分管理為了規(guī)范我科醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識(shí)，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全。根據(jù)《侵事故處理?xiàng)l例》等法律膚科質(zhì)量與安全工作記（試行。本辦法將根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量控制委員會(huì)指導(dǎo)意見(jiàn)及皮膚科在管理過(guò)程中的實(shí)際情況予補(bǔ)充，補(bǔ)充意見(jiàn)將以補(bǔ)充條款形式