企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探究

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探究

Summary：國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要支柱，同時(shí)也是維系國計(jì)民生的重要支撐，對(duì)提高人們生活水平和幸福感發(fā)揮著十分重要的作用。在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，為促進(jìn)國有企業(yè)獲得進(jìn)一步發(fā)展，并且為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就需要通過加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)。在本文中，結(jié)合國有企業(yè)思想政治工作開展面臨的問題，對(duì)新時(shí)期國企進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新機(jī)遇進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)行之有效的工作路徑，促使國企思想政治工作水平得到顯著提升。Keys：國有企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新路徑；分析對(duì)于企業(yè)的思想政治工作而言，其不僅僅是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更是黨的思想政治工作的重要組成部分。企業(yè)思想政治工作實(shí)際上可以看作企業(yè)性質(zhì)的一種重要體現(xiàn)，在企業(yè)實(shí)踐方面，其更多起的是一種延伸作用。簡單來看，企業(yè)思想政治工作可以理解為：以馬克思主義為領(lǐng)導(dǎo)思想，以企業(yè)自身不同的發(fā)展和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)為宣傳動(dòng)員依據(jù)，做好職工群眾的思想政治工作，以此提高職工群眾的政治思想素質(zhì)能力，在強(qiáng)化干部工作主動(dòng)性積極性的同時(shí)，正確處理好黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，以此促進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。1企業(yè)思想政治工作現(xiàn)存問題對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)思想政治工作能夠保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一性，能夠有效提高企業(yè)的管理能力，更是企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)的競爭力不斷增加，在快速變化的市場下提升自身競爭力、不斷優(yōu)化自身內(nèi)部力量才是企業(yè)得以發(fā)展的關(guān)鍵。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略策劃能力，將企業(yè)的自身發(fā)展戰(zhàn)略與員工發(fā)展目標(biāo)密切融合，不斷激發(fā)出企業(yè)的凝聚力，以此維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷變革的大環(huán)境下，企業(yè)的環(huán)境也在不斷變化之中，提高自身競爭力、核心價(jià)值也成為大多數(shù)企業(yè)所關(guān)注的問題，這也導(dǎo)致多數(shù)企業(yè)放松和忽視了企業(yè)的思想政治工作，這便導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)諸多紕漏和問題，其中需要格外注意的是：企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實(shí)際情況的協(xié)調(diào)度不足和企業(yè)員工在思想政治工作上的參與度不足。1.1企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足在企業(yè)思想政治工作過程中，部分企業(yè)將企業(yè)的工作重點(diǎn)聚焦于企業(yè)生存和經(jīng)營環(huán)節(jié)，人為割裂企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，導(dǎo)致部分企業(yè)管理層對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)日趨弱化，重業(yè)務(wù)輕黨建，對(duì)企業(yè)的思想政治工作的關(guān)注度逐漸減小。更有甚者，在企業(yè)精簡機(jī)構(gòu)過程中，受沖擊的首先是思想政治工作人員和部門，這對(duì)企業(yè)思想政治工作造成嚴(yán)重影響。從企業(yè)對(duì)思想政治工作的態(tài)度和想法中可以看出，企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，這直接導(dǎo)致企業(yè)在思想政治工作的開展中問題頻出。1.2企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實(shí)際情況的協(xié)調(diào)度不足在企業(yè)思想政治工作中，需要以企業(yè)的當(dāng)下實(shí)際情況和企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和建設(shè)實(shí)踐為依據(jù)，從而制定出適合企業(yè)當(dāng)下的管理制度和發(fā)展方向。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實(shí)際情況的協(xié)調(diào)度是企業(yè)思想政治工作效能發(fā)揮和企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。從企業(yè)角度來看，企業(yè)在每個(gè)階段和領(lǐng)域中所面臨的情況皆不盡相同，這就要求企業(yè)在思想政治工作的開展過程中也同樣做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)。但是，從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，其工作的形式化和表面性較強(qiáng)，并未針對(duì)其實(shí)際情況進(jìn)行特定設(shè)計(jì)，不能滿足企業(yè)實(shí)際情況的需求，這需要企業(yè)在思想政治工作機(jī)制和形式上做出相適應(yīng)的改進(jìn)和優(yōu)化。1.3企業(yè)員工在思想政治工作中的參與度不足企業(yè)思想政治工作的主體便是企業(yè)員工，只有企業(yè)員工的思想觀念不斷優(yōu)化提升，才能夠從根本上提升企業(yè)的整體工作思想，以此提升企業(yè)凝聚力和向心力，從而起到推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的作用。但是，從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來看，企業(yè)在思想政治工作的開展過程中存在諸多問題，企業(yè)員工的參與度往往不足，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作難以真正發(fā)揮效用。2企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作開展途徑和方式都極為單一和枯燥，且多數(shù)方式和開展途徑經(jīng)久不變，其開展內(nèi)容也多為千篇一律的內(nèi)容，對(duì)企業(yè)員工并未形成有效的吸引力。對(duì)于多數(shù)企業(yè)而言，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容即為定期講座和定期的思想培訓(xùn)，這些內(nèi)容多以枯燥的講教模式開展，極難對(duì)企業(yè)員工形成一定的吸引力。此外，當(dāng)下飛速發(fā)展的時(shí)代、日新月異的科技水平、越來越快的生活節(jié)奏，都導(dǎo)致當(dāng)下群眾難以全身心的投入到獨(dú)立的思考環(huán)境中去，這也對(duì)企業(yè)思想政治工作的開展造成嚴(yán)重影響，企業(yè)員工難以真正思考相關(guān)理念和思想。因此，對(duì)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑進(jìn)行探討是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作得以提升的關(guān)鍵。2.1加深對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)在企業(yè)思想政治工作中，要想提升其工作水平，就需要企業(yè)根據(jù)當(dāng)下企業(yè)情況和市場環(huán)境不斷創(chuàng)新工作途徑、方式和內(nèi)容，特別應(yīng)當(dāng)注意企業(yè)干部對(duì)于工作的認(rèn)知和對(duì)自身職責(zé)的定位。但是，從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作狀況來看，企業(yè)對(duì)自身思想政治工作的認(rèn)知嚴(yán)重不足，特別是企業(yè)基層人員對(duì)該工作的認(rèn)識(shí)。對(duì)于思想政治工作人員而言，在工作過程中必須保持一定的積極性和熱情，并且要求其時(shí)刻關(guān)注企業(yè)員工的思想情況和工作情況，以此為企業(yè)思想政治工作的開展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)思想政治工作的開展過程中，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)員工對(duì)該工作重要性的認(rèn)識(shí)為關(guān)鍵，保障企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)可度。2.2加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實(shí)際情況的融合度從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來看，要想保證企業(yè)思想政治工作的價(jià)值發(fā)揮，就必須時(shí)刻改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，必須依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，以馬克思主義為領(lǐng)導(dǎo)思想，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)是其關(guān)鍵。只有將企業(yè)自身發(fā)展目標(biāo)與當(dāng)下新時(shí)代環(huán)境融為一體，才能夠有效科學(xué)的開展企業(yè)思想政治工作，以此達(dá)到解決企業(yè)不同階段不同時(shí)期問題的作用和目標(biāo)，這要求企業(yè)在思想政治工作的具體開展過程中，必須根據(jù)企業(yè)工作人員的具體職位和當(dāng)前所處市場環(huán)境，采取不同的工作開展途徑、形式，選定適當(dāng)合理的工作內(nèi)容，以此為基礎(chǔ)開展企業(yè)思想政治工作。2.3加強(qiáng)企業(yè)員工的參與度對(duì)于企業(yè)思想政治工作而言，企業(yè)員工的工作意識(shí)和工作思想是重中之重，在工作的具體實(shí)施過程中，只有將企業(yè)工作人員與企業(yè)思想政治工作充分聯(lián)系起來，建立良好的工作氛圍、樹立正確的工作理念，以此為企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)和企業(yè)的未來發(fā)展提高堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作開展情況來看，雖然多數(shù)企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度不斷增加，但是其工作開展形式和途徑仍比較單一，單一的途徑和工作內(nèi)容導(dǎo)致企業(yè)工作人員無法積極主動(dòng)的投入到企業(yè)思想政治工作中去。因此，從當(dāng)下新環(huán)境來看，只有結(jié)合當(dāng)下新興技術(shù)，建立現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，充分利用新信息技術(shù)，為企業(yè)思想政治工作的開展和創(chuàng)新提供有力支持，以此推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開展。結(jié)束語綜上所述，當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速前進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，國有企業(yè)思想政治教育依然發(fā)揮著不可替代的作用，面對(duì)競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)，一方面要提高企業(yè)思想政治水平，另一方面要利用思想政治工作解決實(shí)際問題，創(chuàng)新、開放思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作對(duì)企業(yè)以及員工的影響力，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工學(xué)習(xí)思想政治教育的積極性，達(dá)到國家鼓勵(lì)企業(yè)開展思想政治工作的目的，