工作亮劍精神心得體會(huì)(共4篇)

工作亮劍精神心得體會(huì)（共4篇）第1篇：亮劍精神心得體會(huì)《亮劍》感悟近期公司組織觀看了國學(xué)大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。翟教授以電視劇《亮劍》為例，并結(jié)合大量的事實(shí)和故事，講道理與潛移默化之中，受益匪淺，突出表現(xiàn)亮劍的精神。狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，這種精神是一種財(cái)富，擁有這種精神，才能在于對(duì)手的對(duì)立中戰(zhàn)勝對(duì)方，才能取得勝利。講座中我不僅學(xué)習(xí)到了“亮劍”精神的勇氣，也通道翟教授的講解領(lǐng)會(huì)了李云龍的溝通藝術(shù)。日常工作生活中我們常常不缺計(jì)劃，但我們確實(shí)針對(duì)性的計(jì)劃，合適的計(jì)劃，原因就是我們?cè)谟?jì)劃之前沒有思考，沒有行動(dòng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，在調(diào)查之后進(jìn)行思考再制定計(jì)劃，效率才會(huì)更高。當(dāng)然一個(gè)人思維不能被局限化，不能固有化，只有開闊、靈活的思維才有開闊的視野從而制定長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)的計(jì)劃。如同我們工作之中在調(diào)整工藝，對(duì)策缺陷時(shí)更是如此。突出團(tuán)隊(duì)中執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力不單單是蠻干，而且要當(dāng)動(dòng)則動(dòng)，當(dāng)止則止，“賠本的買賣咱不干”，凡事都要做好準(zhǔn)備，不做準(zhǔn)備的人是準(zhǔn)備失敗的人。在準(zhǔn)備的過程中要把具體的時(shí)間和空間放進(jìn)去，這里其實(shí)就是一個(gè)細(xì)節(jié)文化，當(dāng)關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)的時(shí)候，失敗的幾率才會(huì)變得更少。在實(shí)行執(zhí)行力過程中，群體不做決策，如果一個(gè)群體沒有一個(gè)信服的領(lǐng)導(dǎo)，那么整個(gè)群體將變得渙散。在我們的工作中應(yīng)證地相當(dāng)明顯，去年八月份x池爐推電極、十二月份池爐放料等等，這些事件都是首次做，都沒有嘗試過。我們之所以能成功完成，原因還是在于做好了準(zhǔn)備，有一個(gè)大家信服的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)當(dāng)總指揮。溝通能力，講述事件時(shí)讓對(duì)方把注意力關(guān)注在結(jié)果上，不放在情緒上，《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時(shí)都積極地跟在自己身邊，這輻射到我們的工作中，良好且積極地溝通會(huì)使工作變得簡(jiǎn)單，使我們整個(gè)隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)。不同工序之間大家相互協(xié)作，共同使勁再復(fù)雜、艱難地問題都會(huì)被攻克。懂得認(rèn)同別人，站在別人的立場(chǎng)。溝通上沒有對(duì)與錯(cuò)，只有立場(chǎng)不同而已。只要我們把握住思考力、執(zhí)行力、表達(dá)力這三個(gè)詞的精髓，無論是在工作中還是在生活中我們都將會(huì)很順利。在今后的工作與生活中，我都將很用心的體會(huì)這三個(gè)詞，讓它們貫穿于我的工作與生活之中。亮劍精神—心得體會(huì)前幾天公司組織學(xué)習(xí)，播放了兩集國學(xué)應(yīng)用大師翟鴻燊關(guān)于《國學(xué)之大智慧》的視頻講座，也做了一些筆記，感覺翟教授講的很有意思，翟老師深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神，給人留下的映像尤為深刻。亮劍精神就是指“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無論對(duì)手有多么的強(qiáng)大，就算對(duì)手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對(duì)手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。”狹路相逢，勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很多很多……電視劇中李云龍說：“如果人人都不敢承擔(dān)責(zé)任，那我們這支部隊(duì)也就沒有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地。這是對(duì)國家負(fù)責(zé)?！边@就是種對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感。即使工作可能并非風(fēng)風(fēng)光光，但我們的民族正是有了我們的存在而不斷發(fā)展，我們的社會(huì)因我們的存在而散發(fā)出耀眼的光輝。一個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要，但如果缺乏責(zé)任感、責(zé)任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。亮劍精神是一種對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責(zé)任，亮出的是一種氣勢(shì)、一種膽略、一種超越，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)亮劍精神并加以發(fā)揚(yáng)。另一方面，講述了人與人，上級(jí)與下級(jí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中溝通的重要性。人際溝通最忌諱的就是一臉?biāo)老?。不要以為你的面相變化?duì)別人無用，他會(huì)影響別人的身心指數(shù)。溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心；溝通控制三要素：環(huán)境、氣氛、情緒。溝通是協(xié)調(diào)各組織要素并使之成為一個(gè)整體的凝聚劑，這使得組織內(nèi)部對(duì)信息的傳遞和理解更為迅速且一致；其次,溝通是管理者聯(lián)系下屬以實(shí)現(xiàn)管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對(duì)企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達(dá)的準(zhǔn)確性上起了保障作用。有效溝通可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會(huì)產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績(jī)效。為了保證組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，我們應(yīng)該高度重視管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為決策者提供全面準(zhǔn)確可靠的信息，達(dá)到組織內(nèi)部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信鲆姼鞣N困難和阻礙的時(shí)候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識(shí)，為我們的職業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力!《亮劍》感悟近期公司組織觀看了國學(xué)大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。收獲很大。翟教授的語言風(fēng)趣幽默，以電視劇《亮劍》為例，并結(jié)合大量的事實(shí)和故事，講道理與潛移默化之中，受益匪淺。印象最深的是他談到的三種能力：思考力、執(zhí)行力、表達(dá)力。【思考力】我們常常不缺計(jì)劃，但我們確實(shí)針對(duì)性的計(jì)劃，合適的計(jì)劃，原因就是我們?cè)谟?jì)劃之前沒有思考，沒有行動(dòng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，在調(diào)查之后進(jìn)行思考再制定計(jì)劃，效率才會(huì)更高。當(dāng)然一個(gè)人思維不能被局限化，不能固有化，只有開闊、靈活的思維才有開闊的視野從而制定長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)的計(jì)劃。如同我們工作之中在調(diào)整工藝，對(duì)策缺陷時(shí)更是如此?！緢?zhí)行力】翟教授用亮劍當(dāng)中的一句臺(tái)詞“干他一炮”間接地說明了執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力不單單是蠻干，而且要當(dāng)動(dòng)則動(dòng)，當(dāng)止則止，“賠本的買賣咱不干”，凡事都要做好準(zhǔn)備，不做準(zhǔn)備的人是準(zhǔn)備失敗的人。在準(zhǔn)備的過程中要把具體的時(shí)間和空間放進(jìn)去，這里其實(shí)就是一個(gè)細(xì)節(jié)文化，當(dāng)關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)的時(shí)候，失敗的幾率才會(huì)變得更少。在實(shí)行執(zhí)行力過程中，群體不做決策，如果一個(gè)群體沒有一個(gè)信服的領(lǐng)導(dǎo)，那么整個(gè)群體將變得渙散。在我們的工作中應(yīng)證地相當(dāng)明顯，去年八月份X池爐推電極、十二月份池爐放料等等，這些事件都是首次做，都沒有嘗試過。我們之所以能成功完成，原因還是在于做好了準(zhǔn)備，有一個(gè)大家信服的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)當(dāng)總指揮?！颈磉_(dá)力】翟教授在整個(gè)講座中都很關(guān)注一個(gè)人的溝通能力。講述事件時(shí)讓對(duì)方把注意力關(guān)注在結(jié)果上，不放在情緒上，《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時(shí)都積極地跟在自己身邊，這輻射到我們的工作中，良好且積極地溝通會(huì)使工作變得簡(jiǎn)單，使我們整個(gè)隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)。不同工序之間大家相互協(xié)作，共同使勁再復(fù)雜、艱難地問題都會(huì)被攻克。懂得認(rèn)同別人，站在別人的立場(chǎng)。溝通上沒有對(duì)與錯(cuò)，只有立場(chǎng)不同而已。只要我們把握住思考力、執(zhí)行力、表達(dá)力這三個(gè)詞的精髓，無論是在工作中還是在生活中我們都將會(huì)很順利。在今后的工作與生活中，我都將很用心的體會(huì)這三個(gè)詞，讓它們貫穿于我的工作與生活之中。亮劍精神—心得體會(huì)前幾天公司組織學(xué)習(xí)，播放了兩集國學(xué)應(yīng)用大師翟鴻燊關(guān)于《翟鴻燊之亮劍精神》的視頻講座，也做了一些筆記，感覺翟教授講的很有意思，翟老師深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神，給人留下的映像尤為深刻。亮劍精神就是指“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無論對(duì)手有多么的強(qiáng)大，就算對(duì)手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對(duì)手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神?！豹M路相逢，勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我想到了很多很多……電視劇中李云龍說：“如果人人都不敢承擔(dān)責(zé)任，那我們這支部隊(duì)也就沒有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地。這是對(duì)國家負(fù)責(zé)?！边@就是種對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感。即使工作可能并非風(fēng)風(fēng)光光，但我們的民族正是有了我們的存在而不斷發(fā)展，我們的社會(huì)因我們的存在而散發(fā)出耀眼的光輝。一個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要，但如果缺乏責(zé)任感、責(zé)任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。亮劍精神是一種對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責(zé)任，亮出的是一種氣勢(shì)、一種膽略、一種超越，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)亮劍精神并加以發(fā)揚(yáng)。另一方面，講述了人與人，上級(jí)與下級(jí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中溝通的重要性。人際溝通最忌諱的就是一臉?biāo)老?。不要以為你的面相變化?duì)別人無用，他會(huì)影響別人的身心指數(shù)。溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心；溝通控制三要素：環(huán)境、氣氛、情緒。溝通是協(xié)調(diào)各組織要素并使之成為一個(gè)整體的凝聚劑，這使得組織內(nèi)部對(duì)信息的傳遞和理解更為迅速且一致；其次,溝通是管理者聯(lián)系下屬以實(shí)現(xiàn)管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對(duì)企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達(dá)的準(zhǔn)確性上起了保障作用。有效溝通可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會(huì)產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績(jī)效。為了保證組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，我們應(yīng)該高度重視管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為決策者提供全面準(zhǔn)確可靠的信息，達(dá)到組織內(nèi)部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信鲆姼鞣N困難和阻礙的時(shí)候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識(shí)，為我們的職業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力!亮劍精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)觀看了翟鴻燊教授的視頻講座，感覺翟教授講的很有意思，翟教授深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神給人留下了深刻的印象。亮劍精神就是指“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢的時(shí)候，無論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對(duì)手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神”。狹路相逢勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神就是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我們想到了也學(xué)會(huì)了很多很多?！傲羷Α本袷且环N團(tuán)結(jié)的象征，一個(gè)優(yōu)秀的集體，應(yīng)該具有培養(yǎng)英才的土壤。大到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體，小到團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都有一種豪氣當(dāng)頭，勢(shì)不可擋的爆發(fā)力和強(qiáng)大的凝聚力，從而鑄就成這個(gè)團(tuán)體亙古不變的靈魂?！傲羷Α本窀且环N氣魄。一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)者，就是不論面對(duì)任何困境，都要依舊保持冷靜的頭腦，有永不言敗的信心，明知不敵，也要“敢于亮劍”。除此之外，《亮劍》教會(huì)我們最重要的一點(diǎn)就是溝通。高品質(zhì)的溝通，應(yīng)把注意力放在結(jié)果上，而不是情緒上，溝通從心開始。人際溝通,最忌諱的就是一臉?biāo)老?。要學(xué)習(xí)《亮劍》中李云龍的笑。笑能改變自己，笑能給人以力量，笑能創(chuàng)造良好氣氛，笑帶給他人愉悅，笑是成功的階梯。溝通是一門藝術(shù)，是一門學(xué)問，任何一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，首先是一支會(huì)溝通的團(tuán)隊(duì)。良好的溝通方式不僅能提升團(tuán)隊(duì)的工作效率，更能消除工作中積累的各種負(fù)面情緒。在我們平時(shí)的工作中，經(jīng)常遇到這樣的一種情況，往往協(xié)調(diào)工作的成敗和效率都體現(xiàn)在與同事溝通環(huán)節(jié)。每個(gè)人都有喜怒哀樂，但我們都不能被這些情緒影響，我們的情緒決定了與人溝通的品質(zhì)，如果只顧個(gè)人的情緒，而忽略身邊人的感受，在不知不覺中傷害了自己身邊的人自己卻還不知道，如果導(dǎo)致朋友同事之間的友誼破壞了，后果是很嚴(yán)重的。因此，我們?cè)诠ぷ髦幸严矏傂亩皇秦?zé)備心，用樂觀、積極的心態(tài)去面對(duì)遇到問題，學(xué)會(huì)在問題不斷的成長(zhǎng)中找到答案。。所以從現(xiàn)在起讓自己從微笑、贊同、傾聽做起，要不斷的自我反省、要做到自覺，對(duì)每個(gè)人要多一份理解，多一份寬容。認(rèn)真對(duì)待工作和身邊的每一個(gè)人和事，學(xué)會(huì)傾聽，與同事溝通時(shí)把他當(dāng)作朋友或是家人，了解對(duì)方的需求,站在對(duì)方的角度思考和分析問題。這樣無論面對(duì)朋友、同事，或遇到什么困難，我們都以微笑認(rèn)同的心態(tài)去面對(duì)，學(xué)習(xí)用真心真意打開人與人之間的心防，才會(huì)有更好的去與人溝通和交流，這樣做什么事情都如魚得水。亮劍精神學(xué)習(xí)心得體會(huì)觀看了翟鴻燊教授的視頻講座，感覺翟教授講的很有意思，翟教授深入淺出、形象生動(dòng)的講授的亮劍精神給人留下了深刻的印象。亮劍精神就是指“古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢的時(shí)候，無論對(duì)手有多么強(qiáng)大，就算對(duì)手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對(duì)手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神”。狹路相逢勇者勝。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神就是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，正是這種精神讓我們想到了也學(xué)會(huì)了很多很多。在觀看視頻過程中，翟教授說道，一個(gè)人成功與否，心態(tài)很重要，要建立起“角色就是人格”的概念，隨時(shí)都能明確自己的角色，如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)人都要面對(duì)來自各個(gè)方面的壓力，在單位與同事鬧別扭或者在工作中出現(xiàn)問題了，即使是下了班，也無法平復(fù)自己的心情，回到家和家人抱怨，把負(fù)面的情緒帶到了家中，或者在家中和家人鬧別扭了，把情緒帶到了工作中，這樣不僅自己的心態(tài)不好，也會(huì)給其他人帶來負(fù)面的影響，做不到不遷怒，這又怎么能做到有效的溝通呢？同時(shí)，一個(gè)想要成功，還要做到“與時(shí)消息，與時(shí)偕行，與時(shí)俱進(jìn)”。視頻中三個(gè)不同的團(tuán)隊(duì)中團(tuán)長(zhǎng)和下屬間的對(duì)話充分展示了這句話的含義，其中日本軍隊(duì)的下屬就犯了溝通中的大忌，不明確自己該做的事情，沒有做到與時(shí)消息。他缺少計(jì)劃前的行動(dòng)，沒有提前收集他本該知道的信息。如今是信息的時(shí)代，我們一定要及時(shí)的收集信息，廣開信息渠道，并且主動(dòng)獲取信息，如果不能做到這些，那么就必定輸在起跑線上。另外，視頻中翟教授提到了“海納百川，有容乃大”。在人際交往的過程中，寬容是一種非常重要的品格。一個(gè)胸懷寬廣的人在任何時(shí)候就會(huì)是受歡迎的人，而一個(gè)心存妒忌、睚眥必報(bào)、斤斤計(jì)較的人則很難擁有很好的人際關(guān)系。寬容的同時(shí)，還要能夠熱情的幫助被人。一個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要，但如果缺乏責(zé)任感、責(zé)任心，就不檻大用。即使小用，也會(huì)令人擔(dān)心。亮劍精神就是一種對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責(zé)任，亮出的是一種氣勢(shì)、一種膽略、一種超越，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)亮劍精神并加以發(fā)揚(yáng)。當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃钪信鲆姼鞣N困難和阻礙的時(shí)候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識(shí)，為我們的職業(yè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力！第2篇：學(xué)習(xí)亮劍精神心得體會(huì)學(xué)習(xí)《亮劍精神》的心得體會(huì)我之前已經(jīng)看過了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最近我們通過學(xué)習(xí)翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個(gè)片段，以此來了解和學(xué)習(xí)亮劍精神。通過學(xué)習(xí)，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。我感覺亮劍第一精神就是：團(tuán)隊(duì)精神。在劇中李云龍是一個(gè)英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊(duì)伍有如鋼鐵般堅(jiān)固。這就是一種團(tuán)隊(duì)精神，一種力量。在我們這個(gè)大家庭中，只有大家團(tuán)結(jié)一致，明確一個(gè)共同的目標(biāo)，將每個(gè)人的力量有機(jī)地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。亮劍的第二精神：創(chuàng)新精神。李云龍是一個(gè)沒有上過一天軍事院校，土生土長(zhǎng)的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因?yàn)樗邆湟环N創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)役。所以學(xué)習(xí)亮劍精神我們還必須要有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的聰明才智、利用各種有利因素進(jìn)行創(chuàng)新，用科學(xué)文化知識(shí)，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。在學(xué)了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項(xiàng)工作中，作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動(dòng)、全力以赴。因?yàn)槊總€(gè)人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任和任務(wù)。我們?cè)诿鞔_自己的責(zé)任以后，就要積極地去完成。雖然在完成過程中，會(huì)遇到各種困難。但只要我們站在公司全部股東的利益上，積極主動(dòng)的去處理和解決問題，相信困難都會(huì)被我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個(gè)人能力沒有達(dá)到，但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態(tài)度問題。首先態(tài)度沒有端正，工作效率肯定會(huì)打折扣，個(gè)人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高，態(tài)度決定一切。我們每一個(gè)人只有真真切切的體會(huì)了翟教授講的亮劍精神，端正了工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務(wù)使股東的利益最大化。我相信公司工作的每一個(gè)人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識(shí)。正如李云龍所說：“面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”讓亮劍精神伴隨我們工作的每一天，團(tuán)結(jié)一致打造一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮力量面對(duì)困難應(yīng)然而上完成承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。第3篇：學(xué)習(xí)亮劍精神心得體會(huì)學(xué)習(xí)《亮劍精神》的心得體會(huì)我之前已經(jīng)看過了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最近我們通過學(xué)習(xí)翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個(gè)片段，以此來了解和學(xué)習(xí)亮劍精神。通過學(xué)習(xí)，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。我感覺亮劍第一精神就是：團(tuán)隊(duì)精神。在劇中李云龍是一個(gè)英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊(duì)伍有如鋼鐵般堅(jiān)固。這就是一種團(tuán)隊(duì)精神，一種力量。在我們這個(gè)大家庭中，只有大家團(tuán)結(jié)一致，明確一個(gè)共同的目標(biāo)，將每個(gè)人的力量有機(jī)地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。亮劍的第二精神：創(chuàng)新精神。李云龍是一個(gè)沒有上過一天軍事院校，土生土長(zhǎng)的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因?yàn)樗邆湟环N創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)役。所以學(xué)習(xí)亮劍精神我們還必須要有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的聰明才智、利用各種有利因素進(jìn)行創(chuàng)新，用科學(xué)文化知識(shí)，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。在學(xué)了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項(xiàng)工作中，作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動(dòng)、全力以赴。因?yàn)槊總€(gè)人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任和任務(wù)。我們?cè)诿鞔_自己的責(zé)任以后，就要積極地去完成。雖然在完成過程中，會(huì)遇到各種困難。但只要我們站在公司全部股東的利益上，積極主動(dòng)的去處理和解決問題，相信困難都會(huì)被我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個(gè)人能力沒有達(dá)到，但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態(tài)度問題。首先態(tài)度沒有端正，工作效率肯定會(huì)打折扣，個(gè)人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高，態(tài)度決定一切。我們每一個(gè)人只有真真切切的體會(huì)了翟教授講的亮劍精神，端正了工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務(wù)使股東的利益最大化。我相信公司工作的每一個(gè)人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識(shí)。正如李云龍所說：“面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺?！弊屃羷癜殡S我們工作的每一天，團(tuán)結(jié)一致打造一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮力量面對(duì)困難應(yīng)然而上完成承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。觀看亮劍心得觀看了亮劍后，對(duì)亮劍精神有很深得感觸。主要有兩點(diǎn)，一是團(tuán)隊(duì)精神，二是創(chuàng)新精神。第一個(gè)精神就是團(tuán)隊(duì)精神，如果我們的員工都能具有這種精神，團(tuán)結(jié)一致，大家明確一個(gè)共同的目標(biāo)，將個(gè)人的力量有機(jī)地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，企業(yè)才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們企業(yè)才會(huì)在激烈得行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏得市場(chǎng)，我們的企業(yè)才能立于不敗之地。第二個(gè)精神是創(chuàng)新精神，試想，我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有創(chuàng)新精神，一味的循規(guī)蹈矩，那我們的企業(yè)永遠(yuǎn)無法超越，做到更好；如果我們的中層干部沒有創(chuàng)新精神，一味的按部就班，那我們的企業(yè)永遠(yuǎn)沒有戰(zhàn)斗力；如果我們的員工沒有創(chuàng)新精神，那么我們的企業(yè)將沒有生命力，所以我們企業(yè)上上下下都要富有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的聰明才智、利用各種有利的因素進(jìn)行創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、借鑒，利用前輩積累的經(jīng)驗(yàn)，同事注重創(chuàng)立新知，使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)財(cái)富，還要用先進(jìn)的技術(shù)、豐富的知識(shí)，才能讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳跟，永遠(yuǎn)不被淘汰。態(tài)度決定一切，我們每一個(gè)員工只有真真切切的體會(huì)亮劍精神，端正工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運(yùn)用到工作當(dāng)中去，我們的企業(yè)才能充滿生機(jī)和活力，我們的企業(yè)才會(huì)具有強(qiáng)勁得競(jìng)爭(zhēng)力，我們的企業(yè)才能攻無不克，戰(zhàn)無不勝。我交流發(fā)言的題目是“立足本職，為救助事業(yè)貢獻(xiàn)力量”。第4篇：亮劍精神培訓(xùn)心得體會(huì)亮劍精神培訓(xùn)心得體會(huì)亮劍精神培訓(xùn)心得體會(huì)劉金雄亮劍精神狼性團(tuán)隊(duì)我第一次看《亮劍》這部電視劇是在初中的時(shí)候。當(dāng)時(shí)對(duì)這部電視劇的理解沒有很透切，只是很崇拜李云龍這個(gè)人物，每次看到他和他所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打了勝戰(zhàn)，自己也會(huì)跟著激動(dòng)起來。學(xué)而思如今，隨著自己年齡的增長(zhǎng)，閱歷的增長(zhǎng)，對(duì)《亮劍》里面詮釋的道理有了更深層的理解。特別是今天參加了公司培訓(xùn)時(shí)看的那段視頻，真的勾了起我內(nèi)心的一些感想。影片中李云龍?jiān)诮庾x何為”亮劍精神”時(shí)說：”古代劍客狹路相逢，勇者勝，哪怕對(duì)方是第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍?！蔽覍?duì)他這句話的理解是：無畏，進(jìn)取，迎接挑戰(zhàn)。這就讓想起兩個(gè)月前，我在學(xué)校遇到我一個(gè)學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的朋友，我問他準(zhǔn)備找什么樣的工作？他回答我說：”程序編碼這東西太費(fèi)腦子了，搞不好干了兩三年，頭發(fā)都變白了，所以不打算找自己專業(yè)的工作?！蔽衣犓@么回答，我心就想：一個(gè)人，這也擔(dān)心，那也擔(dān)心，這也怕，那也怕，是很難成大器的。正是因?yàn)槲覀兏矣谌ヌ魬?zhàn)困難，克服困難，才體現(xiàn)了我們存在的價(jià)值。就像影片所說的那樣：”企業(yè)什么問題都沒有，那還請(qǐng)你來干嘛？”所以作為企業(yè)的一員，我們要發(fā)揮自己的價(jià)值，為公司創(chuàng)造價(jià)值，這就是我們存在的一種意義。在影片中李云龍還說了一段令人印象深刻的話，李云龍說：”我最喜歡狼，它又兇又滑，尤其是一群狼更可怕，就連老虎見了也要怕它三分。我希望我的部下也能變成狼，一群有共同信念的狼。”李云龍他說他喜歡狼，確實(shí)我在李云龍身上也看到狼的身影，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)也是如此，他們有血性且富有凝聚力。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力所產(chǎn)生的力量，這個(gè)力量有多大，我想是眾所周知，毋庸置疑的。怎么去打造這么一支團(tuán)隊(duì)也是值得我們?nèi)ニ伎嫉膯栴}。就比如李云龍所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，他們都有他們的信仰，他們信念，他們都憎恨侵略者。這種凝聚力就自然而然有了它形成的條件，只要像有個(gè)像李云龍那樣的人領(lǐng)導(dǎo)起來，這樣的力量便一蹴而就。講到部隊(duì)，那行動(dòng)力是必不可少的，執(zhí)行力是一個(gè)軍隊(duì)的軍魂。他重要性，我想用我經(jīng)歷的一些事情來說明。我剛讀大一的時(shí)候，跟一個(gè)宿舍挺好的，幾次交談中，他跟我說了他很多想法，他說他要寫小說，他說他要搞發(fā)明，申請(qǐng)專利。當(dāng)時(shí)聽得我真是熱血沸騰，因?yàn)橐蚕氪髮W(xué)做一些實(shí)實(shí)在在的事情，能遇到這么積極向上的人，心里是很高興的。后來我們分了宿舍，每次我去找他的時(shí)候，大中午了，他既然還在睡大覺。想法和行動(dòng)不一致，注定沒有結(jié)果，注定一事無成。所以說，說出來的話，把它實(shí)現(xiàn)了，那就是執(zhí)行力，務(wù)實(shí)的另一種表現(xiàn)。說出來的話，沒去行動(dòng)，沒去實(shí)現(xiàn)，那就是空談。通過這次培訓(xùn)，特別是童總和朱總的講話，我深切的體會(huì)到，我們晟元集團(tuán)是一家非常注重企業(yè)文化建立的一家公司，我覺得企業(yè)文化并不是虛無的東西，它一個(gè)行動(dòng)指南，有什么的思想，就會(huì)有什么的行動(dòng)。俗話說：無規(guī)矩，不成方圓。最后我相信只要我們每個(gè)晟元人同心協(xié)力，晟元集團(tuán)的明天一定會(huì)越來越美好！把”亮劍”精神用到企業(yè)管理中最近，新版《亮劍》又重新熱播。它不僅為觀從們展現(xiàn)了那個(gè)年代的愛國精神與英雄主義，塑造了李云龍的傳奇一生，也成為現(xiàn)代企業(yè)管理者們爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范。不管是新版還是老版，亮劍精神卻是始終如一且應(yīng)無限傳承和發(fā)揚(yáng)光大的。作為一個(gè)企業(yè)管理者，我們不單要看，還要把這種亮劍精神運(yùn)用的企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中去。我所理解的亮劍精神主要有以下5點(diǎn)？1裝備奠定基礎(chǔ)。劇中有段描寫：李家坡戰(zhàn)斗開始這前，李云龍?jiān)谒颖S與后勤部張萬和軟磨硬泡多要了幾箱手榴彈。由此可以看出，他所帶領(lǐng)的獨(dú)立團(tuán)相比之下，裝備還算充足。再加上后來與日對(duì)抗中也繳獲了不少武器，所以整個(gè)獨(dú)立團(tuán)的裝備在那個(gè)年代也算不錯(cuò)了。有句俗語：”巧婦難為無米之炊”.再精銳的部隊(duì)，如果沒有武器也無用武之地。正如一個(gè)企業(yè)必須要有一款好的產(chǎn)品，好產(chǎn)品是營(yíng)銷的基礎(chǔ)?？梢詮墓π?，質(zhì)量，特點(diǎn)，名稱以及包裝等方面來綜合考量。尤其是質(zhì)量方面，近年來，食品質(zhì)量問題頻發(fā)，被曝光的國際國內(nèi)知名品牌越來越多，讓這一問題顯得更加嚴(yán)重。2吃肉激發(fā)斗志?！读羷Α分械睦钤讫埧梢詾榱诉x拔有特殊才能的戰(zhàn)士殺豬大宴，卻只給有能力的戰(zhàn)士吃肉。這其實(shí)是對(duì)戰(zhàn)士的一種激勵(lì)，通過吃肉來吸引人才，激發(fā)出人的潛能?？茖W(xué)的激勵(lì)制度包含有一種競(jìng)爭(zhēng)精神，它的動(dòng)行能夠創(chuàng)造出一種良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，進(jìn)而形成良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我們團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是如此，一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制，不僅能提高員工的創(chuàng)造性，從而直接影響到工作效率。長(zhǎng)康普愛一直是以發(fā)揮個(gè)人技能，挖掘個(gè)人潛能為宗旨，為員工盡情發(fā)揮自己才干提供美好的舞臺(tái)。李嘉誠曾概括了自己的六個(gè)用人之道：慧眼識(shí)才；誠信聚才；精心有才；仁義愛才；雅量容才；寬厚待才。識(shí)人，用人，知人，培養(yǎng)人，每一個(gè)環(huán)節(jié)都追求完善毫無紕漏。業(yè)績(jī)上采用激勵(lì)機(jī)制的原則，發(fā)揮員工的積極性，獎(jiǎng)懲分明，因?yàn)閱T工的工作表現(xiàn)和成效，直接影響制維著企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展的過程，在正砍的軌道上快速前進(jìn)，是任何營(yíng)銷組織所追求的目標(biāo)?！闭_”靠管理保證，”快速”靠激勵(lì)實(shí)現(xiàn)，獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)是每個(gè)企業(yè)每位成員的生存法則，競(jìng)爭(zhēng)給我們帶來的壓力和動(dòng)力，甚至比別人進(jìn)步得更快，成功的理早一些。3狼群理論塑造團(tuán)隊(duì)靈魂。劇中李云龍說過，他喜歡狼，狼這種畜生又胸又猾，尤其是群狼，老虎見了都要怕三分。狼走千里吃肉，狗走千里吃屎。這段話豪邁，大氣，剛毅，果