聘用協(xié)議通用模板1篇

1/1聘用協(xié)議通用模板(菁華1篇)聘用協(xié)議通用模板1甲方：_____________________

電話：_____________________

乙方：_____________________

身份證號碼：_______________

甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會員市場消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨PV值給予______________的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

乙方有責(zé)任為甲方編寫并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：__________________________

公司簽章/代表人簽字：___________

日期：__________________________

乙方簽字：______________________

日期：__________________________

聘用協(xié)議通用模板(菁華1篇)擴(kuò)展閱讀

聘用協(xié)議通用模板(菁華1篇)（擴(kuò)展1）

——聘用合同書通用模板(菁華1篇)

聘用合同書通用模板1一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，服裝店聘用合同合同書。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或________年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的，合同范本《服裝店聘用合同合同書》。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）________年____月____日________年____月____日

聘用協(xié)議通用模板(菁華1篇)（擴(kuò)展2）

——通用版勞務(wù)聘用合同模板(菁華1篇)

通用版勞務(wù)聘用合同模板1甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的39;有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月*均工資）

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（簽章）簽約時(shí)間：________年____月____日乙方（簽字）簽約時(shí)間：________年____月____日

聘用協(xié)議通用模板(菁華1篇)（擴(kuò)展3）

——通用版長期聘用合同模板(菁華1篇)

通用版長期聘用合同模板1甲方（聘用單位）：XXX（蓋章）法定代表人：_________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致學(xué)校不能正常運(yùn)營的。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

（3）乙方故意不按時(shí)完成學(xué)校工作的。

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內(nèi)容的，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前10天通知甲方。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：XXX（蓋章）法定代表人：乙方：簽訂時(shí)間：________年____月____日

聘用協(xié)議通用模板(菁華1篇)（擴(kuò)展4）

——臨時(shí)工聘用協(xié)議通用版(菁華1篇)

臨時(shí)工聘用協(xié)議通用版1招聘方(甲方)：____________________

受聘方(乙方)：____________________

甲方因工作需要臨時(shí)聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)甲乙雙方*等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議期限暫定為________年，聘用期從________年________月_______________日內(nèi)雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，則按月_______________日計(jì)算。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為________月。

三、工作要求和待遇

甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。

甲方切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制管理，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書要求開展工作，并按時(shí)按量按質(zhì)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)

規(guī)定處理，并追究責(zé)任。

聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假__________日及休息時(shí)間，因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等。臨時(shí)工作需要安排任務(wù)而占用休息時(shí)間者給予補(bǔ)休，不允許_____月補(bǔ)休時(shí)間一次性休息。

甲方聘用乙方為臨時(shí)用工，每月實(shí)行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞保福利等其他一切費(fèi)用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議：

(1)試用期考核不合格者

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的

(4)無理取鬧，打架斗毆者

(5)不履行協(xié)議，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的

(6)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

在協(xié)議期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：

(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;(2)甲方不履行協(xié)議，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

任何一方需要解除聘用協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、其它事項(xiàng)

乙方在聘用期間由個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方向甲方上繳________元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息)，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對甲方造成損失的，將在________月內(nèi)退還，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減，損失超過________元者必須繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳。

本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、本協(xié)議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)人員執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之__________日起生效，本協(xié)議期限滿自行終止。

甲方(蓋章)：____________________甲方法定代表人(簽章)：____________________

乙方(簽名并蓋手印)：____________________

協(xié)議簽訂__________日期：_________________

聘用協(xié)議通用模板(菁華1篇)（擴(kuò)展5）

——大學(xué)教授聘用協(xié)議書模板(菁華1篇)

大學(xué)教授聘用協(xié)議書模板1經(jīng)甲方_________(引進(jìn)單位)、乙方_________(被引進(jìn)者)*等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方以智力引進(jìn)方式聘請乙方為_________大學(xué)_________教授。

二、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)

_________。

四、甲方提供的基本條件

甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

提供_________*方米工作住房或_________元/月住房補(bǔ)貼。

提供_________*方米的科研辦公用房。

聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動投入。

五、雙方約定事項(xiàng)

工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月*均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《_________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

聘用協(xié)議通用模板(菁華1篇)（擴(kuò)展6）

——干股協(xié)議書通用模板(菁華1篇)

干股協(xié)議書通用模板1甲方：_______________(以下簡稱甲方)

乙方：_______________(以下簡稱乙方)

鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：_______________

定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_______________

股份：_______________指____________________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣____萬元。

虛擬股：_______________指____________________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

分紅：_______________指____________________公司年終稅后的可分配的凈利潤。

甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方總股份10%的虛擬股。

乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

每年會計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤;

乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

分紅的取得。

在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方;

乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

合同期限。

本合同期限為_________年，于_________年_________月_________日開始，并于_________年_________月_________日屆滿;

合同期限的續(xù)展：_______________

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

合同終止。

合同終止：_______________

本合同于合同到期日終止，除非雙方按條規(guī)定續(xù)約;

如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

雙方持續(xù)的義務(wù)：_______________

本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

保密義務(wù)。

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。

違約。

如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

爭議的解決。

友好協(xié)商

如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。

仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

其他規(guī)定。

合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

公司乙方(簽署)

全體股東(簽署)

公司股份合作協(xié)議書

合伙人一：_______________身份證號：_______________

合伙人二：_______________身份證號：_______________

合伙人三：_______________身份證號：_______________

合伙人四：_______________身份證號：_______________

合伙人五：_______________身份證號：_______________

合伙人六：_______________身份證號：_______________

合伙人七：_______________身份證號：_______________

合伙人八：_______________身份證號：_______________

合伙人九：_______________身份證號：_______________

合伙人十：_______________身份證號：_______________

現(xiàn)合股(合伙)開辦__________________，全面實(shí)施多方共同投資、組建、合作經(jīng)營的決策，成立股份制公司。經(jīng)過以上方合伙人的*等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。

一、出資的總額為：_______________人民幣(大寫)：_______________萬圓，￥：_______________萬。

1、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

2、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

3、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

4、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

5、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

6、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

7、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

8、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

9、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

10、出資共計(jì)萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。

二、股權(quán)份額及股利分配：_______________

1、股權(quán)份額以第一條出資金額及占有公司股份比例為準(zhǔn)。出資各方以占有公司的股權(quán)份額比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作為分配股利的依據(jù)。

2、每年一月份匯總上一年度公司盈虧狀況，以作為各股東股利分配依據(jù)。公司盈虧狀況清算完畢后進(jìn)行上一年度股利分配。

3、出資金額萬元以下的股東，實(shí)行保利措施。如年底匯總公司盈利大于等于10%，則按實(shí)際股權(quán)比例分配股利。如果小于10%，則以入股總金額10%的利息支付股東。

三、在合作期內(nèi)的事項(xiàng)約定

1、合伙期限：_______________

合伙期限為________年，自_________年_________月_________日起，至________年_____月_________日止。至期限截止日后，如公司正常經(jīng)營，各方無意退出，則合同期限以_________年為周期自動延續(xù)。

2、入股、退股，出資的轉(zhuǎn)讓

A、入股：_______________①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)入股各方同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

B、退股：_______________①在本合同注明的合伙期限內(nèi)，如公司正常經(jīng)營不允許退股;②如執(zhí)意退股，對退股時(shí)公司的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結(jié)算;③退股人的股利分配以退股時(shí)公司盈利狀況結(jié)算清單為標(biāo)準(zhǔn)，按50%股利發(fā)放，入股本金三年后予以返還，如退股人三年內(nèi)有從事本行業(yè)行為，入股本金不再返還。④如一方或多方不愿繼續(xù)合伙，經(jīng)各方共同商討通過，而踢出一