呼吸內(nèi)科工作小結(jié)與工作計(jì)劃

PAGEPAGE3年度目標(biāo)值年度達(dá)標(biāo)年度目標(biāo)值年度達(dá)標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容門急診人次出院人次住院手術(shù)總?cè)舜?含操作)平均住院天數(shù)度（%）績效藥占比門診均次藥費(fèi)住院均次藥費(fèi)住院耗材費(fèi)呼吸內(nèi)科主任目標(biāo)核心指標(biāo)管理呼吸內(nèi)科核心指標(biāo)完成情況基本目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)全年值基本達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)標(biāo)290013187735644達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)180218992193達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)-196達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)11.6511.3410.93達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)182.32125139.34達(dá)標(biāo)未達(dá)標(biāo)65.216164.95達(dá)標(biāo)未達(dá)標(biāo)9191123.28未達(dá)標(biāo)未達(dá)標(biāo)118241066212034.52未達(dá)標(biāo)未達(dá)標(biāo)308.34284.65282.03達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)工作措施和亮點(diǎn)加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式落實(shí)JCI13717191312479發(fā)表論文2篇，新區(qū)衛(wèi)計(jì)委立項(xiàng)1個(gè)。全年無醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平堅(jiān)持每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，狠抓“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，拓寬知識面，CPAP3加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高科室核心竟?fàn)幜?，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展制訂呼吸科住院醫(yī)師職稱以上培養(yǎng)、進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。注重“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，熟練掌握收住呼吸科常見病和多發(fā)病的診斷、鑒別診斷及搶救措施；掌握心電圖、血?dú)夥治?、酸堿及水電解質(zhì)平衡知識；掌握心肺復(fù)蘇、體外電擊除顫、呼吸機(jī)應(yīng)用、氣管插管、深靜脈置管、胸膜活檢、肺功能、纖支鏡等操作技術(shù)。38.24％，今ICU73162病施治方針。2、三級醫(yī)院服務(wù)能力管理項(xiàng)目性質(zhì)疑難重癥(應(yīng))疑難重癥項(xiàng)目性質(zhì)疑難重癥(應(yīng))疑難重癥(可)關(guān)鍵技術(shù)(應(yīng))關(guān)鍵技術(shù)(可)代表性病種病種覆蓋數(shù)病種覆蓋目標(biāo)數(shù)病種覆蓋率病人總數(shù)總出院病人數(shù)占總出院人次比4667％250219311.4％3475％9221934.2％2728.6％1009219346％1333％12621935.7％99100％1006197490％工作措施及亮點(diǎn)制訂呼吸科住院醫(yī)師職稱以上培養(yǎng)、外出學(xué)習(xí)計(jì)劃。注重“三斷及危重病搶救措施。綜合征治療滴定改善了病人的睡眠質(zhì)量；開展有創(chuàng)與無創(chuàng)序貫機(jī)械通氣與機(jī)械通氣下霧化吸入藥物成功救治了126例急慢性呼吸衰竭病人，同時(shí)減少了院內(nèi)感染發(fā)生率，縮短了住院時(shí)間。與往年相比診治呼吸疑難、危重病能力有了明顯提高。未達(dá)標(biāo)呼吸疑難重病及關(guān)鍵技術(shù)彌漫性肺泡出血、禁忌溶栓的高危肺栓塞、肺曲霉菌?。恢夤?、科室質(zhì)量與安全小組活動(dòng)情況科室質(zhì)量監(jiān)測指標(biāo)數(shù)據(jù)PDCA（QCC）項(xiàng)目名稱目標(biāo)值收集頻率數(shù)據(jù)1數(shù)據(jù)2數(shù)據(jù)3數(shù)據(jù)4數(shù)據(jù)5數(shù)據(jù)6提高住院COPD使用氣霧劑的正確率(%)79.53連續(xù)10天46.3360.262.5682.9884.6996.5234、科教與學(xué)科建設(shè)情況2申辦了上海市繼續(xù)教育II1學(xué)科建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)滴定和無創(chuàng)通氣下霧化吸入藥物，胸腔積液微創(chuàng)閉式引流；電建立慢性氣道炎癥、呼吸衰竭研究方向。5、科室文化與精神文明建設(shè)組織全科醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正氣?？剖裔t(yī)護(hù)人58181845006、主要存在的問題及2017年計(jì)劃廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù)位醫(yī)護(hù)人員都認(rèn)同的價(jià)值觀，科室的行政管理及經(jīng)營管理水平仍有待提高。醫(yī)保藥占比、均次費(fèi)仍需努力降低。學(xué)科建設(shè)仍需加大力度提升。

2017年呼吸內(nèi)科工作計(jì)劃和思路一、引領(lǐng)科室人員踏實(shí)工作二、開展新項(xiàng)目、新技術(shù)難疾病