學校臨時工勞動合同

Word第第頁學校臨時工勞動合同學校臨時工勞動合同1

用人部門〔甲方〕

職工〔乙方〕

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并

聽從甲方的工作需要，在崗位承當工作。

三、勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行方法》等各項規(guī)章制度，聽從管理，主動完成工作。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上擔心排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應支配其調休，如因工作需要無法支配調休的，則賜予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統一發(fā)放。發(fā)放形式為.〔①領據領現金形式，②銀行工資卡形式〕

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的〔需臺州市各公立醫(yī)院證明〕，甲方將根據《臺州學院臨時用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關勞動愛護規(guī)定，包括有關女職工的勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方依據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；

〔2〕患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的；

〔3〕嚴峻違背勞動紀律或學校規(guī)章制度的；

〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；

〔5〕不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

〔6〕學校因教學、管理、技術條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

〔7〕嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的；

〔8〕被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

〔1〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

〔2〕符合打算生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

〔3〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

〔1〕被招工、招干或考入學校學習的；

〔2〕用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

〔3〕用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違背協議責任

一方違背協議，給對方造成經濟損失的，應依據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發(fā)生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方〔蓋章〕

乙方〔簽名或蓋章〕

用人部門負責人：

年月日

年月日

人事處〔蓋章〕

人事到處長：

年月日

學校臨時工勞動合同2

依據國務院《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則》有關規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經共同協商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限為個月，從年月日起至年月日止。工種為。

二、勞動關系雙方均具有國家、省、市有關政策規(guī)定的權利和義務。

三、用工單位和臨時工必需遵守國家和省、市關于臨時工管理的文件規(guī)定。

四、臨時工必需遵守甲方的各種規(guī)章制度。

五、除國家有明確規(guī)定的緣由外，甲乙任何一方違背合同有關條款，應向對方支付至元違約金。

六、協商條款：

七、本合同一經簽訂即行生效。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

年月日年月日

學校臨時工勞動合同3

甲方(用人單位)：

法定代表人(或托付代理人)：

單位地址：

乙方(勞動者)姓名：性別：誕生年月：

文化程度：戶籍所在地：身份證號：

甲方因生產(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并依據國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關規(guī)定，雙方在公平自愿、協商全都的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止。

二、乙方的工種(崗位)為，主要工作任務是：。

三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、平安及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必需經平安教育后方可上崗，特別工種作業(yè)的需進行培訓，并經有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

四、乙方要努力學習、主動工作、不斷提高技術水平，仔細遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。

五、甲方要為乙方供應符合國家有關勞動愛護規(guī)定的生產(工作)環(huán)境和平安條件。

六、乙方在法定工作時間內供應正常勞動后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額。乙方工資待遇是：

七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協商辦理。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關規(guī)定辦理。

八、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺聽從管理;

九、乙方有以下情形之一的，甲方予以終止或解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大平安、質量事故的;

3、嚴峻失職、瀆職，給甲方造成重大損失的.;

4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴峻的;

5、嚴峻違背勞動紀律，常常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

6、其他嚴峻違法、違紀行為的。

十、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同：

1、乙方工作在試用期間的;

2、甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、國家規(guī)定的其他情形。

十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現行規(guī)定執(zhí)行。

十二、甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損失的，應依據后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

十三、有關勞