文化館崗位職責(zé)6篇

Word版本，下載可自由編輯文化館崗位職責(zé)6篇【第1篇】副館長崗位職責(zé)

1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助館長做好行政與業(yè)務(wù)的管理工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，仔細(xì)執(zhí)行上級主管部門的各項打算。

3.幫助館長加強隊伍建設(shè)，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教導(dǎo)工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館進(jìn)展和工作方案，階段性、突發(fā)性工作方案和實施計劃；制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施，催促檢查。建立崗位責(zé)任制。

5.與館長共同負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調(diào)動等工作。

6.根據(jù)財經(jīng)制度協(xié)作館長管好、用好財政經(jīng)費。

7.幫助館長領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和溝通活動。

8.加強對外宣揚，搞好館際溝通配合工作。

9.幫助館長指導(dǎo)審定各部門工作方案和工作的開展。

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關(guān)系，力口強聯(lián)系，增進(jìn)工作。

11.幫助館長加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

12.幫助館長加強設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、修理、選購、使用、管理等工作，確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、平安、妥當(dāng)保管。

13.幫助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.幫助館長定期組織各部門和全體員工舉行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

【第2篇】文化館館長崗位職責(zé)

文化館館長崗位職責(zé)范文一:

1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,仔細(xì)執(zhí)行上級主管部門的各項打算。

3.加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教導(dǎo)工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館進(jìn)展和工作方案,階段性、突發(fā)性工作方案和實施計劃;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,催促檢查。建立崗位責(zé)任制。

5.負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調(diào)動等工作。

6.負(fù)責(zé)文化館財務(wù)審批,根據(jù)財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和溝通活動。

8.加強對外宣揚,搞好館際溝通配合工作。

9.指導(dǎo)審定各部門工作方案和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強聯(lián)系,增進(jìn)工作。

11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、修理、選購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、平安、妥當(dāng)保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工舉行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責(zé)范文二:

1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、仔細(xì)執(zhí)行上級主管部門的各項打算。

3、加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教導(dǎo)工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館進(jìn)展和工作方案,階段性、突發(fā)性工作方案和實施計劃;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,催促檢查。建立崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調(diào)動等工作。

6、負(fù)責(zé)文化館財務(wù)審批,根據(jù)財經(jīng)制度管好財政收支。

7、領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和溝通活動。

8、加強對外宣揚,搞好館際溝通配合工作。

9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關(guān)系,加強聯(lián)系,增進(jìn)工作。

10、加強設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、修理、選購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、平安、妥當(dāng)保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工舉行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責(zé)范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推動全市群眾文化事業(yè)的富強和進(jìn)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,討論、研究館內(nèi)重事件項,落實“館務(wù)藏匿”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務(wù),組織文化宣揚活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐盛人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務(wù)人員深化基層,加強對社區(qū)群眾的輔導(dǎo)和培訓(xùn);

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化庇護(hù)工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領(lǐng)導(dǎo)和組織市內(nèi)外群眾文化溝通活動;

7、抓好群眾文化的理論討論,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提升公共文化服務(wù)的水平;

8、抓好館內(nèi)規(guī)則制度的制定和落實,嚴(yán)格行政管理;

9、完成上級給予的暫時任務(wù)。

文化館館長崗位職責(zé)范文四:

一、在文體局班子的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對局長和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

二、按照主管局的工作方案,確定本館的年度管理目標(biāo),制定工作方案并組織實施;定期總結(jié)工作,向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長匯報,并向全館報告。

三、按照專業(yè)要求,結(jié)合本館實際,制定全館的崗位職責(zé)和規(guī)則制度,加強文化館的科學(xué)化、正規(guī)化建設(shè),使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、聽從支配,做到分工不分家。

四、仔細(xì)考慮、支配文化館的日常工作,準(zhǔn)時處理、解決暫時浮現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務(wù)工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級支配的各項重大文化文藝活動;同時,樂觀協(xié)調(diào)、組織力氣,完成主管局交給的其它任務(wù)。

五、抓好全館人員的政治學(xué)習(xí)、思想教導(dǎo),并做好常常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關(guān)懷職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的樂觀性和制造性。

六、仔細(xì)傳達(dá)、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的詳細(xì)要求,并落到實處;同時,仔細(xì)考慮、籌劃關(guān)系文化館建設(shè)和進(jìn)展的有關(guān)問題,在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上,樂觀向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、按照進(jìn)展需要,組織支配好本館人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)方案,搞好全館的專業(yè)隊伍素養(yǎng)建設(shè)。

八、負(fù)責(zé)本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負(fù)責(zé)制定本館經(jīng)費預(yù)算方案,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務(wù)費用開支,并檢查其經(jīng)濟(jì)效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,增進(jìn)文化信息資源分享,仔細(xì)開展專業(yè)學(xué)術(shù)討論活動;同時,樂觀采納新的信息技術(shù)和科學(xué)的管理辦法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的需要。

十一、負(fù)責(zé)落實全館的平安防范和守衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作,使文化館保持干凈、寧靜、文明的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。

十二、以身作責(zé),努力搞好文藝創(chuàng)作,帶領(lǐng)職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務(wù)。

十三、完成主管局支配的各項工作。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文化館館長崗位職責(zé)范文五:

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、規(guī)矩以及上級領(lǐng)導(dǎo)部門下達(dá)的指示精神并確保在本館得到有效的實施。

2、全面負(fù)責(zé)本館的行政管理工作,充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用,努力進(jìn)展我區(qū)的群眾文化事業(yè)。

3、組織編制和主持實施各項工作方案,確保文化館社會效益與經(jīng)濟(jì)效益同步進(jìn)展。

4、關(guān)懷全館職工的學(xué)習(xí)、工作和生活,充分調(diào)動全體職工的樂觀性和制造性,樂觀推動改革,努力改善廣闊職工的福利待遇。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門布置的各項工作的督查、落實及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

【第3篇】館長崗位職責(zé)-文化館

1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,仔細(xì)執(zhí)行上級主管部門的各項打算。

3.加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教導(dǎo)工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館進(jìn)展和工作方案,階段性、突發(fā)性工作方案和實施計劃;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,催促檢查。建立崗位責(zé)任制。

5.負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調(diào)動等工作。

6.負(fù)責(zé)文化館財務(wù)審批,根據(jù)財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和溝通活動。

8.加強對外宣揚,搞好館際溝通配合工作。

9.指導(dǎo)審定各部門工作方案和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強聯(lián)系,增進(jìn)工作。

11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、修理、選購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、平安、妥當(dāng)保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工舉行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

【第4篇】副館長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,幫助館長做好行政與業(yè)務(wù)的管理工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,仔細(xì)執(zhí)行上級主管部門的各項打算。

3.幫助館長加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教導(dǎo)工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館進(jìn)展和工作方案,階段性、突發(fā)性工作方案和實施計劃;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,催促檢查。建立崗位責(zé)任制。

5.與館長共同負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調(diào)動等工作。

6.根據(jù)財經(jīng)制度協(xié)作館長管好、用好財政經(jīng)費。

7.幫助館長領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和溝通活動。

8.加強對外宣揚,搞好館際溝通配合工作。

9.幫助館長指導(dǎo)審定各部門工作方案和工作的開展。

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關(guān)系,力口強聯(lián)系,增進(jìn)工作。

11.幫助館長加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.幫助館長加強設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、修理、選購、使用、管理等工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、平安、妥當(dāng)保管。

13.幫助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.幫助館長定期組織各部門和全體員工舉行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

【第5篇】文化館館長崗位工作職責(zé)

文化館館長崗位職責(zé)范文一:

1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,仔細(xì)執(zhí)行上級主管部門的各項打算。

3.加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教導(dǎo)工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館進(jìn)展和工作方案,階段性、突發(fā)性工作方案和實施計劃;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,催促檢查。建立崗位責(zé)任制。

5.負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調(diào)動等工作。

6.負(fù)責(zé)文化館財務(wù)審批,根據(jù)財經(jīng)制度管好財政收支。

7.領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和溝通活動。

8.加強對外宣揚,搞好館際溝通配合工作。

9.指導(dǎo)審定各部門工作方案和工作的開

10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強聯(lián)系,增進(jìn)工作。

11.加強現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

12.加強設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、修理、選購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、平安、妥當(dāng)保管。

13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工舉行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責(zé)范文二:

1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、仔細(xì)執(zhí)行上級主管部門的各項打算。

3、加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教導(dǎo)工作。

4、依照文化館工作職能組織制定全館進(jìn)展和工作方案,階段性、突發(fā)性工作方案和實施計劃;制定各項行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實施,催促檢查。建立崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作支配、考核、評選、聘任、調(diào)動等工作。

6、負(fù)責(zé)文化館財務(wù)審批,根據(jù)財經(jīng)制度管好財政收支。

7、領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和溝通活動。

8、加強對外宣揚,搞好館際溝通配合工作。

9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關(guān)系,加強聯(lián)系,增進(jìn)工作。

10、加強設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、修理、選購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、平安、妥當(dāng)保管。

11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

12、定期組織各部門和全體員工舉行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

文化館館長崗位職責(zé)范文三:

1、堅持“二為”方向和“雙百”方針,落實“三個貼近”要求,不斷推動全市群眾文化事業(yè)的富強和進(jìn)展;

2、堅持“民主集中制”原則,主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會,討論、研究館內(nèi)重事件項,落實“館務(wù)藏匿”要求;

3、圍繞市委、市政府的中心任務(wù),組織文化宣揚活動,開展健康有益的各類群眾性文化活動,豐盛人民群眾的文化生活;

4、組織業(yè)務(wù)人員深化基層,加強對社區(qū)群眾的輔導(dǎo)和培訓(xùn);

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化庇護(hù)工作,創(chuàng)建特色文化;

6、領(lǐng)導(dǎo)和組織市內(nèi)外群眾文化溝通活動;

7、抓好群眾文化的理論討論,不斷創(chuàng)新群眾文化活動的形式和內(nèi)容,不斷提升公共文化服務(wù)的水平;

8、抓好館內(nèi)規(guī)則制度的制定和落實,嚴(yán)格行政管理;

9、完成上級給予的暫時任務(wù)。

文化館館長崗位職責(zé)范文四:

一、在文體局班子的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對局長和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

二、按照主管局的工作方案,確定本館的年度管理目標(biāo),制定工作方案并組織實施;定期總結(jié)工作,向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長匯報,并向全館報告。

三、按照專業(yè)要求,結(jié)合本館實際,制定全館的崗位職責(zé)和規(guī)則制度,加強文化館的科學(xué)化、正規(guī)化建設(shè),使全館既分工明確、各司其職,又密切合作、聽從支配,做到分工不分家。

四、仔細(xì)考慮、支配文化館的日常工作,準(zhǔn)時處理、解決暫時浮現(xiàn)的問題,堅持文化館的正常業(yè)務(wù)工作,并組織實施好各種節(jié)日活動和上級支配的各項重大文化文藝活動;同時,樂觀協(xié)調(diào)、組織力氣,完成主管局交給的其它任務(wù)。

五、抓好全館人員的政治學(xué)習(xí)、思想教導(dǎo),并做好常常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè),關(guān)懷職工生活,解決好職工的福利和其它實際問題,調(diào)動全館人員的樂觀性和制造性。

六、仔細(xì)傳達(dá)、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的詳細(xì)要求,并落到實處;同時,仔細(xì)考慮、籌劃關(guān)系文化館建設(shè)和進(jìn)展的有關(guān)問題,在調(diào)查討論的基礎(chǔ)上,樂觀向主管局提出建議和決策依據(jù)。

七、按照進(jìn)展需要,組織支配好本館人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)方案,搞好全館的專業(yè)隊伍素養(yǎng)建設(shè)。

八、負(fù)責(zé)本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。

九、負(fù)責(zé)制定本館經(jīng)費預(yù)算方案,盤活館辦資金,審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務(wù)費用開支,并檢查其經(jīng)濟(jì)效果。

十、加強館際聯(lián)系合作,增進(jìn)文化信息資源分享,仔細(xì)開展專業(yè)學(xué)術(shù)討論活動;同時,樂觀采納新的信息技術(shù)和科學(xué)的管理辦法,逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的需要。

十