設(shè)計(jì)院及職工勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同書樣本

設(shè)計(jì)院及職工勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同書樣本設(shè)計(jì)院及職工勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同書樣本/設(shè)計(jì)院及職工勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同書樣本編號(hào)：勞動(dòng)合同書（固按限時(shí)）甲方：XXXXXXXXXXXXX研究設(shè)計(jì)院乙方：簽署日期：年月日文檔僅供參照依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同樣自覺、協(xié)商一致簽署本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方XXXXX研究設(shè)計(jì)院法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人XXXXX注冊(cè)地點(diǎn)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX經(jīng)陣營點(diǎn)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第二條乙方XXXXX性別男居民身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX也許其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作初步時(shí)間年月日家庭地點(diǎn)郵政編碼在鄭居住地點(diǎn)郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系方式/座機(jī)二、勞動(dòng)合同限時(shí)第三條本合同為固按限時(shí)勞動(dòng)合同。文檔僅供參照文檔僅供參照本合同于年月日見效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日停止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方贊成依照甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理崗位(工種)工作。第五條依照甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作地域或工作地點(diǎn)為。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方相關(guān)制度規(guī)定的工作要求,準(zhǔn)時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不高出8小時(shí),每周工作不高出40小時(shí)。每周休息日為周六、周日。甲方安排乙方履行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度也許嚴(yán)禁時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)起初獲取勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政同意決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有按國家、地方相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)制度履行。五、勞動(dòng)酬金第九條甲方每個(gè)月5日前以錢幣形式支付乙方薪水,月薪水為元或按甲方薪酬管理制度履行。文檔僅供參照文檔僅供參照乙方在試用期時(shí)期的薪水為元。甲乙雙方對(duì)薪水的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)履行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、河南省、鄭州市相關(guān)規(guī)定履行。甲方按甲方相關(guān)制度支付乙方病假薪水。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的相關(guān)規(guī)定履行。第十四條甲方為乙方供應(yīng)予下福利待遇按國家、地方相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)制度履行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依照生產(chǎn)崗位的需要,依照國家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的安全防備舉措,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。文檔僅供參照文檔僅供參照第十六條甲方依照國家相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防備勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的除去、停止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方除去、停止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方相關(guān)規(guī)定履行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在除去也許停止本合同時(shí),為乙方出具除去也許停止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)依照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦理工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、如乙方屬涉密人員,乙方要求除去勞動(dòng)合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的,乙方應(yīng)當(dāng)依照甲乙雙方簽署的保密協(xié)議履行脫密期。2、乙方有以下狀況之一的,甲方可立刻除去勞動(dòng)合同：1）乙方在試用期內(nèi)有以下狀況之一的,視為不切合錄取條件：供應(yīng)不真實(shí)的應(yīng)聘資料的；文檔僅供參照文檔僅供參照②隱瞞違紀(jì)、違紀(jì)、犯罪的事實(shí)的；③隱瞞競(jìng)業(yè)限限制定的事實(shí)的；④不能夠在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)合同停止或除去證明的；⑤不能夠在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)供應(yīng)招聘條件所要求的相關(guān)證明的；⑥不能夠經(jīng)過試用期核查的；⑦雙方約定的其他狀況。（2）試用期已滿,經(jīng)查證,乙方供應(yīng)的證明文件為弄虛作假的。（3）違犯本合同約定,與其他單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,或雖與其他單位無事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但領(lǐng)取兼職酬金的。（4）連續(xù)曠工滿四天,一年內(nèi)累計(jì)曠工滿十天的。（5）未經(jīng)甲方書面贊成,在工作時(shí)間從事甲方嚴(yán)禁事項(xiàng)的。（6）被勞動(dòng)涵養(yǎng)或逼迫戒毒、判刑的。3、雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的補(bǔ)充附件,與勞動(dòng)合同書擁有同樣法律效力。4、出現(xiàn)下述狀況時(shí),甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整薪水：1)甲方因客觀狀況發(fā)生重要變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化的；2）乙方被證明不能夠勝任工作的；3）“不能夠勝任工作”包括(但不限于)以下狀況：核查不合格的；②從業(yè)資格喪失的；③乙方出現(xiàn)違紀(jì)行為的。5、乙方不辭而別,也許下落不明,也許未履行離職義務(wù),也許未履行其他文檔僅供參照文檔僅供參照相關(guān)特別約定,致使甲方無法辦理或延緩辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的,乙方應(yīng)認(rèn)同其負(fù)有過錯(cuò),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)地責(zé)任。6、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、正確無誤,如有變化乙方應(yīng)于更正之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方人力資源部,否則甲方依照本合同約定地點(diǎn)寄送相關(guān)文件視為送到乙方。7、乙方提前除去合同（含試用期除去合同）,乙方擔(dān)當(dāng)應(yīng)補(bǔ)償甲方的招錄花銷。十、勞動(dòng)爭議辦理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不能的,能夠向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件以下第二十四