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思維導(dǎo)圖PPT模板《如何應(yīng)對中層危機(jī)》最新版讀書筆記，下載可以直接修改企業(yè)管理者中堅力量中國危機(jī)強弱現(xiàn)實生活能力關(guān)鍵管理價值高低水平科學(xué)職場人才高層生存好壞本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖01簡介第二章危機(jī)源頭：痛苦的根源是這樣造成的第一章中層危機(jī)：中國企業(yè)面臨又一個冬天第三章高層之惑：誰是拉車的牛目錄03020405第四章中層之苦：夾心之苦不好受第六章駕馭危機(jī)：重視中層管理者第五章高層反思：如何留住中層第七章根治危機(jī)：打造最優(yōu)秀的中層目錄070608內(nèi)容摘要企業(yè)管理一半是科學(xué)，一半是藝術(shù)。人才是企業(yè)眾多資源中最重要、最寶貴的資源，得人才企業(yè)才能發(fā)展壯大，事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。中層管理者是企業(yè)發(fā)展壯大的中堅力量，中層管理者自身素質(zhì)的好壞、能力的強弱直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展?？梢哉f，中層管理人員是推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。一個企業(yè)中層管理者個人水平的高低，是中層管理之自身管理價值發(fā)揮的關(guān)鍵。然而，現(xiàn)實生活中，中國得企業(yè)普遍缺乏合格的中層。簡介廢話太多，總是重復(fù)著一些內(nèi)容，或者提出了一些問題，但是沒有給出解決方案，不推薦。第一章中層危機(jī)：中國企業(yè)面臨又一個冬天第二章危機(jī)源頭：痛苦的根源是這樣造成的第三章高層之惑：誰是拉車的牛第四章中層之苦：夾心之苦不好受第五章高層反思：如何留住中層第六章駕馭危機(jī)：重視中層

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