2023it工程師辭職報告

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在某個公司做時間長了，介于某些緣由我們會選擇離開，這種狀況下要提前寫好辭職報告。信任很多人會覺得辭職報告很難寫吧，以下是我收集整理的it工程師辭職報告，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

it工程師辭職報告1

敬重的領(lǐng)導：

由于個人及家庭緣由今提出辭職報告。

1、由于父母身體緣由。我是家中獨生子女，母親由于常年高血壓，前年開展成輕度腦血栓，現(xiàn)在生活上還有諸多不便，然而雪上加霜的是父親去年因為疝氣手術(shù)后，由于年齡緣由，復原不慎志向，家庭負擔陡增。

2、本人已經(jīng)到了成家的年齡，可是由于長期在外地工作，個人問題始終沒有解決。不管我心里再怎么不焦急，可是這是父母的頭等心病，父母在家有勁也使不上，徒增一份焦急的心態(tài)，在這個時期，作您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡潔闡述離職工程師崗位的緣由，比方父母年邁、*分居)，經(jīng)過深思熟慮，我確定辭去所擔當?shù)墓こ處煃徫坏墓ぷ鳌?/p>

我很缺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開工程師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難確定。信任在我目前的工程師崗位上，×××(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準我的申請。

轉(zhuǎn)瞬之間，在×××(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年，回首工程師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂，也有過哀痛。

×××(改成自己工程師崗位所在的單位名稱)工程師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)心指導和幫助下，使我成為一名具有肯定實際工作實力和處理日常事務(wù)實力的合格的工程師崗位工作者。我非常感謝幫助和見證我成長的(改成

it工程師辭職報告二

敬重的領(lǐng)導：

我很缺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這一年里，有過歡樂，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照看，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，慢慢消磨了自己的*，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找緣由，我起先有了思索，仔細的思索，或許這一思索，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思索的結(jié)果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否認自己總是讓自己感覺很苦痛，然而人總要面對現(xiàn)實，學會自我成長，自己的愛好是什么，自己喜愛做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很懊喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有跑到社會上去重新起先，重新遭受挫折，才能給自己一個精確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

我很清晰這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的看法，我慎重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好自己手頭的工作。

離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的諄諄訓誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活須要熱忱，工作須要*，我想趁年輕做自己喜愛做的事情。

最終，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛興旺!

it工程師辭職報告3

敬重的領(lǐng)導：

我很缺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。

來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這一年里，有過歡樂，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照看，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，慢慢消磨了自己的*，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找緣由，我起先有了思索，仔細的思索，或許這一思索，上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思索的結(jié)果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否認自己總是讓自己感覺很苦痛，然而人總要面對現(xiàn)實，學會自我成長，自己的愛好是什么，自己喜愛做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很懊喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有跑到社會上去重新起先，重新遭受挫折，才能給自己一個精確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。

我很清晰這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的看法，我慎重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好自己手頭的工作。離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的諄諄訓誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活須要熱忱，工作須要*，我想趁年輕做自己喜愛做的事情。

最終，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛興旺!

辭職人：

年月日

it工程師辭職報告4

敬重的領(lǐng)導：

我是軟件部的xx!由于種種緣由，我不得不很缺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。

自從畢業(yè)后我就來到公司，眼看就快兩年了，正是在這里我起先踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當中有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，新工程啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個工程支配的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。我想在工程還未正式啟動起先之前，公司在工程支配上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

在我離開公司之前，我肯定會做好工程起先前的屬于自己的全部工作，盡力讓工程做到平衡過渡。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛興旺!

辭職人：xx

it工程師辭職報告5

敬重的臺長：

您好！我是節(jié)目主播，很缺憾向臺里遞交辭職信。辭職信已由同志轉(zhuǎn)交到人力資源部。

首先感謝臺長始終以來對我的照看，讓我從一個剛出高校的學生成為如今能夠獨擋一面的主持人，還有臺里對新人培育很重視。感謝之余我就來說說我辭職的緣由吧。作名一名主持人其實工作壓力還是挺大的，每天除了日常的主持節(jié)目外，還得學著籌劃一些活動，這使得屬于自已的時間變得更少，工作時間多，休息時間少這個是我辭職的一個緣由。

其次，我在城市已經(jīng)呆了三年了，自我感覺很難在事業(yè)上有所突破，可能是臺里優(yōu)秀的人太多了，想回老家小城市開展可能會比較有潛力一些，這是我辭職的其次個緣由。最終，由于咱臺里將收視率跟主持人的收入掛鉤，這個無可厚非，然而現(xiàn)在電視節(jié)目受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊實在是太大了，導致我們主持人的收入始終停在那兒。

不管怎樣，在臺工作的這幾年是我最歡樂的幾年，希望臺里以后開展越來越好。

辭職申請人：xx

it工程師辭職報告6

敬重的公司領(lǐng)導：

你們好！

本人于20xx年5月任職于中國聯(lián)通唐山分公司信息部，始終工作至今。任職期間分別從事計費系統(tǒng)測試開發(fā)，G網(wǎng)計費日常工作以及G網(wǎng)硬件網(wǎng)絡(luò)維護等工作。工作至今，雖然談不上為公司創(chuàng)立多少實質(zhì)利潤，但也自認能勝任公司的各種工作任務(wù)，并始終勤勤懇懇，始終努力熟識公司最新業(yè)務(wù)，始終以公司為家努力為公司奉獻僅有的一點實力。

辭職緣由主要還是個人問題，由于自始至終我都屬于公司的所謂派遣員工，以至于拿著根本上全公司最微薄的工資，以至于做著跟自己崗位極不協(xié)調(diào)的工作，以至于公司的各種獎金福利都跟我擦肩而過，比方說無緣無故的年中績效獎金，莫非我的工作沒有績效？只能這么理解吧。

也可能是自己實力確實有限，在公司看來以我這種人就不能勝任公司里的工作，所以始終都在公司‘無所事事’，始終都是白天做不完的工作晚上做，始終都是工作日做不完的工作節(jié)假日做，這就極大地降低了公司的工作效率。這點請公司諒解，對于我這樣一個即將離職的員工，請公司領(lǐng)導給與您應(yīng)有的包涵。

至于這個月的工資公司也可以自行處理，我將沒有任何反對看法，全部按公司處理看法執(zhí)行，這也是我?guī)啄陙硎冀K遵守的工作準那么。須要提示公司的是我6月份有7天的年休假期，由于事情比較急〔應(yīng)邀參與婚禮〕，也不很了解公司的請假制度.總之望公司能夠早日批準吧.

此致

敬禮！

申請人：xx

時間：20xx年XX月XX日

it工程師辭職報告7

敬重的設(shè)備部經(jīng)理：

您好!我是設(shè)備部工程師XXX，很缺憾在公司用人之際辭職，我辭職的緣由如下;

一、崗位的職責內(nèi)容過多

1、設(shè)備的安裝調(diào)試：組織外延設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作，保證設(shè)備投入正常生產(chǎn)的順當進行;

2、設(shè)備檢查：負責公司外延部各類設(shè)備運行狀況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責支配人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整齊，保證設(shè)備正常運行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;

3、組織設(shè)備修理：負責外延部設(shè)備年/月度修理安排的擬訂工作;負責外延部設(shè)備故障處理、事故平安處理等;依據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進行定期、不定期檢修，削減設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率。

主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導臨時交辦的工作，一般像我們公司規(guī)模，至少要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。

二、出差過于頻繁

常常出差，補貼卻少得可憐。

三、休假的問題

公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不簡單。

最終還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。

此致

敬禮

辭職申請人：xxx

日期

it工程師辭職報告8

敬重的領(lǐng)導：

很缺憾今日要按公司要求提交辭職。

到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執(zhí)行比較困擾。比方對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續(xù)完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。

上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現(xiàn)場，完全沒有做不休息連軸轉(zhuǎn)的安排。施工現(xiàn)場沒有小工的狀況下，從體力勞動到技術(shù)工作全面參加，至少阻擋勝利過一次以上的因施工人員缺少專業(yè)學問野蠻施工而導致事故，提出合理現(xiàn)場善后處置方案多數(shù)。并且全工程中只有我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次安裝勝利沒有返工的。故此本應(yīng)周末結(jié)束的工程沒有完工我沒有任何須要說明的問題。

后幾天夜間連續(xù)調(diào)試到1、2點，早上7，8點再參加含體力勞動的工作，對一個軟件開發(fā)工程師來說確實不太適應(yīng)，因工作強度過大，手臂肌肉難受〔至今沒有緩過勁來〕，仍堅持在一線。但周5依舊要求我加班到周末，確實太強人所難。

住地沒有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，導致許多事無法進行，因為在當?shù)亟勇牰际锹?，費都要打爆了，當?shù)貨]網(wǎng)絡(luò)，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠缺乏，蚊子還遮天蔽日，身上數(shù)十個蚊子包可以作證。

當公司周末要求要么選擇留在北京，要么選擇提交辭職報告。我只得無奈的選擇提交辭職，依據(jù)我與公司的合同，目前我們起先進入辭職期，在此期間我會完成與公司的各類交接，并且協(xié)作公司支配新的接手的工程師。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

it工程師辭職報告9

敬重的各位領(lǐng)導：

我從高校畢業(yè)至今已經(jīng)在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領(lǐng)導和同事始終都賜予我極大的關(guān)心與幫助，使我順當?shù)膹膶W生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐閱歷，受益良多。然而隨著時間的流轉(zhuǎn)，我漸漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過反復慎重的考慮，我確定提出辭職，請領(lǐng)導批準。

盡管我不能接著為公司效勞，但是我仍舊誠心祝福公司能更加展越壯大，信任肯定會有更多更好的人才參加公司，新廈設(shè)計肯定會取得更大的勝利。

在此，我特殊向公司的董事以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教育以及對我個人的親切關(guān)心。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

it工程師辭職報告10

敬重的公司領(lǐng)導及*總：

您們好!

我于XX年10月來到公司已一年多了，一年多工作和學習中，得到工程處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都專心去對待。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡(luò)把辭職意向傳給領(lǐng)導，但經(jīng)一再考慮，我還是確定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能賜予理解。

其實，我在作出此確定時，也清晰在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今日，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職本錢孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)當向公司澄清幾個問題：

一、我的辭職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和開展方向所考慮的。特殊是在今日這個信息學問大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進的開展。建筑行業(yè)就業(yè)狀況良好，工資已根本看齊蘇南。

二、在**工作一年多的時間里相識到自己的嚴峻缺乏，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來干脆的影響。現(xiàn)在競爭特別劇烈，年輕的同事在三年內(nèi)會有許多人考試通過。假設(shè)我三年內(nèi)過不了國注，我總代也沒有可能了，我都四十多的人了到那時也就沒時機尋求開展了。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍舊有我這樣人的開展空間。同時我的辭職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟臍g樂，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多時機去充分發(fā)揮自己的實力。

我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人！

以上只是促成我離職的主要緣由。在工作中假設(shè)有什么失誤與缺乏的地方，也希望得到領(lǐng)導的諒解！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職懇求！在此期間，我也會盡量幫助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)議。

在此，我感謝公司*總以及領(lǐng)導，特殊是工程部*總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

it工程師辭職報告11

敬重的姜總：

特別感謝您近五年來的關(guān)愛與培育，使我從一個一般的初涉社會的設(shè)計師，培育成一個能在多方面小有成果的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)驗了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前開展?？墒墙袢瘴也坏貌还钠鹬練?，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培育，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們最終看到了成功的光線，我想應(yīng)當離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的志向，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)當向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感擔憂，我堅信在不遠的時候我會成為一個教化者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會始終向著我的志向去向往與奮斗。姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，摯友和自己都無法交待，我須要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜愛勞碌的生活，充溢并且讓自己能夠充溢*?？墒?，我更喜愛去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦醒悟，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了許多東西，比方閱歷，比方為人處事，比方金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的*與敏銳，這是我無法接受的。再有，經(jīng)過了幾年的工作上的相識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個宏大而充溢*的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的實力。但是，這樣的企業(yè)中仍舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，或許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，終歸我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠長久開展的關(guān)鍵。在過去的日子里特別感謝董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。最終，感謝您對我工作與生活上的幫助，賜予我成長的環(huán)境，賜予我開展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝全部華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與確定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在10年的最終的四個月里，用一樣的熱忱，用一樣的投入，結(jié)束最終的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

it工程師辭職報告12

敬重的領(lǐng)導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著非常困難的心情寫這封辭職報告的。自我進入賓館之后，由于您對我的關(guān)切、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在賓館的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于我自身實力的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，覺得賓館目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一樣，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的愛好。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。我已打算好在下周一從賓館離職，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給賓館帶來的不便。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在賓館的這段經(jīng)驗于我而言特別珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是賓館的一員而感到榮幸。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年11月5日

it工程師辭職報告13

敬重的領(lǐng)導：

您好！

我是xxx，我現(xiàn)在特別確信自己能夠正確的看待自己的工作，跟您來辭職，我也思索了很久，這一階段的工作當中，我也想了很久，對于自己在這次的辭職當中，應(yīng)當做相關(guān)的規(guī)劃，我也都做好了，在工作當中，細心的學習探討，自己應(yīng)當去做好哪些事情，這才是我應(yīng)當做的，作為一名工程師，我感覺自己有許多許多工作要去完成，但是這一階段我做不到了，我也即將離開公司，在這里呆了三年的時間，我始終認為我在努力，上面是沒什么問題的，我在工作上面也做到了仔細細心，可是由于一些緣由，我不能接著這么開展下去，我也不能任由自己這么墮落下去，我對這份工作失去了動力。

現(xiàn)在細細想想就是特別可怕的，做好一件事情是特別不簡潔的，特殊是做好一件充溢壓力的事情，更加不簡潔，我作為一名工程師，時刻都在為自己的工作而仔細而負責，因為我在公司帶來三年的時間，有許多事情都是我應(yīng)當親力親為的，手頭上面的事情不能無視，有的'時候我常常會問自己做好了嗎？做到優(yōu)秀了嗎？答案恒久都是自己，可能還做不到更好，我希望能夠用一個穩(wěn)定的心態(tài)去看待這些，但是我不能去正確的看待，所以始終讓我很糾結(jié)，離開公司也是希望自己不因為這些負面心情而影響了工作，這是極其不負責的，萬一發(fā)生這種狀況，影響了自己的工作，確定是特別不好，一起先有了這種想法，就不行抑制了，我始終都在想著自己能夠找到一份滿足的工作，找到一份心安理得，沒有壓力的工作，這也讓我充溢了憧憬。

這段時間我也始終在想著自己應(yīng)當做好哪些事情，我在足夠多的時候，總是會把自己的細微環(huán)節(jié)方面處理好，好處理到位，常常會因一些細小的問題而想半天，我對工作是特別負責的，所以我不希望自己的個人心情影響到，然后術(shù)的一些工作，這樣我肯定會懊悔的，所以現(xiàn)在我提出了辭職，我希望能夠得到一個滿足的答復，我也認為自己能夠在這一階段的工作當中做到更好，做好相關(guān)的交接，這是我希望看到的，我也認為自己會處理好一些事情，會把細微環(huán)節(jié)方面的工作完善到位，希望您能批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

it工程師辭職報告14

敬重的公司董事會成員：

我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此，心中充溢了感慨和缺憾。自20xx年11月27日來到公司已經(jīng)是三個年頭14個月了，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個月已經(jīng)取得了我們公司歷史的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的決策

1、是因為緣由接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了，當時原公司副總經(jīng)理溫強劇烈邀請經(jīng)公司董事會確定讓我擔當公司總工程師，我對公司進行了為期一個月的視察，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強屢次在贛州金水灣大酒店與我談公司的將來和開展目標，而且告知我，董事會一樣通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區(qū)農(nóng)夫返遷房工程的管理可以調(diào)整或辭退工程部人員，任何人不得有異議。我很感動，種種困難的緣由讓我接受了這份任命。

路艱難、人困難，跌跌撞撞,忙勞碌碌。股東之間沒有組織原那么，各自為政形成了最不團結(jié)的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區(qū)農(nóng)夫返遷房工程失敗了，大家深感缺憾一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當時總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅松仃P(guān)，經(jīng)過曾老師和湯總的誠意打動了我，前車可鑒，后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告知我把權(quán)

力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理。

進入韶關(guān)四個月后，漸漸意識到公司不注意長遠利益，授權(quán)也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現(xiàn)象嚴峻我提出了離開。又是湯總的誠意挽留，是啊，來的時間終歸太短，完全放權(quán)也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不情愿輕易看到自己的失敗。

2、公司須要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員〞不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟識面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今日看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一樣。公司須要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖變更公司的結(jié)局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司聘請高管，必需在公司相識并接受變更自己的時候。

二、反思戰(zhàn)略思路的協(xié)作

一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)開展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的根底上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、時機、威逼等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的開展階段須要協(xié)作不同的戰(zhàn)略。

1、今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少?

1、了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：?%;

2、認同企業(yè)而留下的占比：?%;

3、員工公允滿足度：?%;

4、越級、錯位、缺位管理普遍性：?%;

5、文件執(zhí)行率：?%。

長痛不如短痛，趁現(xiàn)在有粵北亞太財寶中心工程，市場給我們喘息的時機，把工作重心放到標準根底管理上刻不待時，必需用新的血液置換舊的血液，否那么受技術(shù)、人員素養(yǎng)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、工期無法徹底保障的狀況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!

回憶一下我們公司開展的歷史，我們企業(yè)的開展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的狀況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企〞品牌和幫開發(fā)商“貸款〞優(yōu)勢獲得工程，企業(yè)做大還是做強，要看企業(yè)開展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源。

2、董事會的格局確定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使跟一般競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題?；蛟S我們思路相悖的緣由所在，企業(yè)從無到有，是自己一點一滴心血的結(jié)晶，對待工程更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的開展，對企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰(zhàn)略決策的風險評估和選擇上，傾向于閱歷避開失敗。但我始終在想，當行業(yè)形勢快速逆轉(zhuǎn)后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優(yōu)勢可言!

領(lǐng)導的格局確定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!

三、反思對后期工作的推動

一個企業(yè)的勝利80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和覺察戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很驚奇的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人支配會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從粵北亞太財寶中心工程最根本的幾個方面，分析一下我們不能有效推開工作的問題出在了哪里?

1、建筑學中有一個很形象的比方：只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不行思議的一個公司，組織結(jié)構(gòu)確實定要聽從于公司的整體戰(zhàn)略，然后依據(jù)企業(yè)開展的須要進行崗位分析，進而把適宜的人員選拔到適宜的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層沒有溝通，假設(shè)這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的本錢還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，或許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位。

2、總經(jīng)理不是救火隊長

在公司組織*的管理上，總經(jīng)理遠沒有意識到越級指揮對一個工程帶來的