幼兒園管理規(guī)章制度有哪些

幼兒園管理規(guī)章制度有哪些幼兒園管理規(guī)章制度有哪些7篇

幼兒園管理規(guī)章制度有哪些？在快速變化和不斷變革的今日，制度對人們來說越來越重要，制度是在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。下面我給大家?guī)砹擞變簣@管理規(guī)章制度有哪些，供大家參考。

幼兒園管理規(guī)章制度有哪些篇1

一、喜愛幼兒訓練事業(yè)，貫徹黨的訓練方針，執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項制度，堅持教養(yǎng)并重，全面提高幼兒素養(yǎng)。

二、喜愛幼兒、敬重幼兒，面對全體幼兒，堅持正面訓練，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒開心、活潑、健康地成長。

三、堅守崗位、盡職盡責，確保幼兒平安。

四、勤奮學習，鉆研業(yè)務，樂觀參與訓練教學活動，不斷探究育兒規(guī)律。

五、以身作則，為人師表，儀表、服飾、舉止、談吐要符合幼兒工作特點。

六、敬重幼兒家長，熱忱服務，與家長親密。

七、愛惜園內(nèi)公共財物，勤儉節(jié)省，杜絕鋪張，愛園如家。

八、敬重.道德，嚴守勞動紀律，團結協(xié)作，開展批判與自我批判。

幼兒一日生活管理制度

一、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點，科學合理的支配幼兒一日生活作息時間。

二、全園工作人員必需嚴格遵守幼兒一日作息時間，按一日生活的各個環(huán)節(jié)，要求準時開展各項活動。

三、保證幼兒每天有2小時戶外活動，其中1小時為體育活動，并堅持嬉戲活動的開展，留意活動的密度、強度要相宜。

四、保證幼兒各項活動的時間，不要拖長某一活動時間而影響其他活動的進行。

五、嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡、起床時間，不得提前.，過時起床。

六、保證幼兒按時進餐，開飯不提前，不錯后，培育幼兒良好的進餐習慣，不催飯，不拖長時間。

七、保證幼兒的飲水、排便次數(shù)，除每天上、下午各支配三次飲水外，允許幼兒依據(jù)需要隨時喝水和排便。

八、園領導對幼兒作息制度執(zhí)行狀況準時督促檢查，違反者按獎罰制度處理。

幼兒園一日生活作息制度：

7：30-8：20入園及晨運。

8：20-8：50早餐時間、課前預備工作。

8：50-9：9：25教學活動(一)。

9：25-9：30生活環(huán)節(jié)(喝水、上廁所、課間操預備)。

9：30-9：50課間操。

9：50-10：00用點心時間(水果)。

10：00-10：50教學、區(qū)域活動。

10：50-11：35戶外活動、大型器械、各項體能運動。

11：35-11：40午餐前的預備。

11：40-12：10午餐時間。

12：10-12：25餐后漫步?????。

12：25-14：30午睡時間。

14：30-14：50幼兒起床(喝水、整理衣裝、盥洗)時間。

14：50-15：20下午點心。

15：20-15：55教學活動。

15：55-16：30戶外活動時間。

16：30-16：40整理活動。

16：40-17：30幼兒離園活動(依據(jù)本班狀況、可選擇區(qū)域活動或嬉戲、自由活動等等)。

幼兒飲食制度

一、幼兒的伙食應有專人負責，實行民主管理，成立伙委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議，討論伙食問題，并做好記錄。

二、幼兒伙食費?？顚Ｓ?，精打細算，方案開支，每月初公布上月帳目。

三、為幼兒供應科學、合理的養(yǎng)分膳食，每周更換食譜，每學期中旬計算養(yǎng)分量。

四、選購人員要按食譜選購新奇的物美價廉的食物，并堅持驗收，做到票物相符。并嚴格出入庫登記，每月底盤點。

五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。

六、嚴格遵守幼兒開飯時間，按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫，并有防蠅、防塵措施，培育幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。

七、炊事人員要嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”，嚴把病從口入關，生、熟分開堅持消毒制度。常?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生，嚴防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。

八、保持庫房清潔整齊，炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐狀況，主動征求保教人員、幼兒和家長的看法。改進工作，提高飯菜質量。

九、炊事員要加強學習，提高操作技術，調(diào)配花樣，做到色鮮、味香、型美。

十、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開。

學習會議制度

一、學習制度

1.政治學習：由園長主持，全體職工參與(除帶班人員外)。單周三下午3﹕00整進行。內(nèi)容：依據(jù)上級主管部門的要求，學習黨的方針、政策、文件、時事及形式報告。

2.業(yè)務學習：由園長和副園長主持：全體教職工參與，時間雙周三下午3﹕00整。內(nèi)容;系統(tǒng)地學習各類人員的專業(yè)理論學問。

二、會議制度

1.全園會：由園長或副園長主持爭論

參與人：全體教職工。

時間：每月召開一次。

2.園務會：園長主持，副園長參與

參與人：各班班長、財會人員、保健人員。

時間：每學期召開兩次，遇重大問題臨時召開

3.教學會：由主管副園長主持，園長參與

參與人：老師。

時間：兩周一次。

內(nèi)容：討論、爭論教學工作中的問題。

4.伙委會：由負責保健工作的副園長主持

參與人：保健員、炊事員、保教人員代表。

時間：每月召開一次。

內(nèi)容：討論有關幼兒伙食問題及改進幼兒伙食質量。

5.家長會：由園長主持

參與人：全園幼兒家長，各班班主任。

時間：每學期一次。

內(nèi)容：向家長匯報工作，征求家長看法，宣揚科學育兒學問及幼兒園的有關制度和規(guī)定。

三、要求：

1.學習會議必需制度、按時召開，不得隨便更改拖延。

2.主持學習和會議的負責人，對學習的內(nèi)容、爭論討論的問題、程序事先做好預備。

3.做好學習和會議記錄，保有資料。

4.開會、學習做到不遲到，不早退，不無故缺席。

5.開會學習時精神集中，仔細參與爭論，樂觀發(fā)言，不隨便說話、談天。

衛(wèi)生保健制度

依據(jù)《規(guī)程》的要求,切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作.

一、全園教職工要樹立良好的道德風尚,保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,努力實現(xiàn)五化(美化、凈化、綠化、平安化、兒童化)。

二、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實行分片包干，落實到人，各負其責。要求房內(nèi)窗明幾凈，空氣流通，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊，地面無紙屑、果皮、痰跡。

三、保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無味，無蚊蠅，無尿漬。

四、堅持清掃制度，每天小掃，每周大掃，并嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。

五、堅持衛(wèi)生檢查制度，由主管園長、保育員組成檢查組，對全園各處衛(wèi)生工作進行定期或不定期的檢查、評價、做記錄，并與各負責人的工作效益掛鉤。

六、活動室物品和用具擺放有序，不零亂。寢室定時開窗通風，保持空氣新奇，陽光充分(每天入園前和起床后)。

七、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼兒餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

八、培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，不隨地大小便，不隨地吐痰，亂仍果皮紙屑。

九、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養(yǎng)成飯前便后洗手，飯后漱口的習慣，堅持每周剪指甲。

十、嚴格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度，加強幼兒體格熬煉，促進幼兒身體正常發(fā)育，增加體質。

家長聯(lián)系制度

一、依據(jù)需要，定期或不定期的召開全園家長、班級家長會，宣揚保育和訓練幼兒的科學學問，并吸取家長看法和建議。

二、每學期各班家長開放日活動，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。

三、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解支持與協(xié)作。

四、建立“家長園地”專欄，宣揚育兒學問，保健常識，防病方法等。

五、設園長、老師接待家長日和家長看法箱，廣泛聽取家長看法。

六、保教人員可依據(jù)需要，實行家訪或與家長隨機交談等方式，使家長準時把握幼兒在園狀況。保教人員和家長常常保持溝通和聯(lián)系，共同搞好幼兒保育和訓練。

幼兒園管理規(guī)章制度有哪些篇2

1、樹立全心全意為人民服務的思想，仔細做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務精益求精，克服出勤不出力的庸人。

2、上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。

3、上班時間嚴禁串班，談天，要堅守崗位，未經(jīng)領導批準不能任憑調(diào)班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)覺，依曠工處理。

4、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5、不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依《老師紀律15條》處分。

6、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙

7、上班留意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

8、領操活動，上音樂課和體操時，老師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。

9、進入幼兒園嚴禁吸煙。

10、愛惜園內(nèi)花草樹木，不任憑私自采摘，有損壞一草一木者罰款50元。

幼兒園管理規(guī)章制度有哪些篇3

1、實行分級管理制度，財務室負責管理全園財產(chǎn)，各組室管理所屬的財產(chǎn)，老師財產(chǎn)由班主任負責保管。

2、幼兒園購置的一切財產(chǎn)必需登記注冊，一切固定財產(chǎn)和耐用物品必需詳細落實到各部門、班組由專人負責保管并妥當使用。對珍貴物品要指定專人保管。

3、各部門清購物品，需提前兩天填好清夠購單，經(jīng)院長批準后由事務人員負責選購。

4、購物必需兩人以上，選購的物品(包括食品)必需有發(fā)票、收據(jù)，并要有經(jīng)手人員驗收方能入庫或分發(fā)。然后由院長簽名后到會計師報銷。

5、要有方案購物物品，不鋪張，不積壓，建立選購裝木，定期合適，帳物要相符。

6、領物用品必需登記簽名，如有損壞(質量問題)能修復的盡量修復再用，做到物盡其用，不能修復的應以原物調(diào)換，如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照價賠償。

7、由于財產(chǎn)保管人還兼有其他工作，為提高工作效率，每周二、五上午集中領物。

8、不隨便挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習慣。

9、幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領導同意后向財務室借取，并開出門證。如有損壞或遺失，借用人負責修理或照價賠償。

10、全部物品必需節(jié)省使用，反對鋪張鋪張。

幼兒園管理規(guī)章制度有哪些篇4

1、值班工作人員要盡職盡責，愛護好幼兒園財產(chǎn)。值班人員要按時到崗定時巡邏，發(fā)覺問題準時處理，重大問題準時匯報帶班領導或打110。

2、嚴格值班手續(xù)，特別狀況不能到崗的必需調(diào)好班(并報領導及帶班老師批準)。保證幼兒園通訊暢通無阻。

3、值班人員如遇到緊急狀況應準時向值班領導匯報，不得延誤。

4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要留意平安，嚴防火災。

5、值班人員應當保持值班室的清潔衛(wèi)生，每次值班結束要將辦公室打掃潔凈，整理整齊全部的物品，

6、保證大門口前每天清掃，做到潔凈干凈。

7、每天檢查幼兒園水、電狀況，發(fā)覺問題準時處理。

8、妥當處理突發(fā)大事，當天事情當天處理，事事有著落。

9、每天必需巡察各活動室，以便準時發(fā)覺失盜等狀況。

10、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產(chǎn)損失的，幼兒園要追究當事人的責任。

幼兒園管理規(guī)章制度有哪些篇5

為了提高收費透亮?????度，加強監(jiān)督力度，我校幼兒園全面實行收費退費公示制度。

一、收費須知

1、幼兒每生每學期收取管理費、保育費、代辦費、雜費450元，教材費50元，共計500元。

2、生活費每月暫定70-80元(兩餐一點)，學期始一并收取。

3、夏季6、7、8每月加收空調(diào)費用15元;冬季11、12、2、每月加收取暖費20元。

4、代收費：幼兒入園時一次性收取幼兒被褥費(未定，離園時歸個人帶走)和校服費、保險費。

二、退費須知

1、幼兒交費后一律不退費，學期末統(tǒng)一結算，依據(jù)狀況轉入下學期。

2、管理費、保育費、代辦費、雜費：因特別狀況連續(xù)2個月以上不來園者，退所交以上費用的40%，連續(xù)不來園不足2個月者，不再退以上費用。

3、連續(xù)一周內(nèi)(不包含節(jié)假日、周日)不來園者每天退生活費2元，連續(xù)不來園不足一周者，不退生活費。

三、優(yōu)待須知

1、我校(中心學校、中心園)教職工享受優(yōu)待收費，每生每學期收取管理費、保育費、教材費200元，生活費不再優(yōu)待。

2、特困家庭幼兒(父母不健全或有疾病，家庭無經(jīng)濟收入)，持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊兩級證明和中小特殊審批單(學前辦辦理，校長簽字)，可以享受以上優(yōu)待收費。

八湖鎮(zhèn)中心幼兒園

20__年1月6日

幼兒園管理規(guī)章制度有哪些篇6

第一章總則

第一條依據(jù)《訓練法》、《民辦訓練促進法》、《民辦訓練促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關的法律、法規(guī)，制定本章程。

其次條幼兒園名稱：_區(qū)_幼兒園

第三條幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和訓練的機構，是基礎工業(yè)訓練的有機組成部分，是學校訓練制度的基礎階段，從事非盈利性.服務的.組織。

第四條辦學宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的訓練方針，遵守.道德風尚。

第五條幼兒園自愿接受_區(qū)宣教局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第六條幼兒園地址：_大道三街4號。

第七條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

其次章舉辦者、開辦資金和辦學結構

第八條本單位的舉辦者是女士

舉辦者享有下列權利：

(一)了解本單位經(jīng)營狀況和財務狀況;

(二)推舉董(理)事(以下簡稱董、理事)

(三)有權查閱理(董)事會(以下簡稱董、理事會)會議記錄和本單位財務會計報告。

第九條本單位開辦資金：50萬元;出資者：，金額：50萬。

第十條本單位的辦學結構：

(一)辦學規(guī)模：

(1)本園占地面積2500平方米;

(2)建筑面積1800平方米;

(3)幼兒園戶外活動面積900平方米;

(4)審批部門核準在園生人數(shù)為7個班，250人。

(二)辦學層次：幼兒園;

(三)辦學形式：本園招生對象為2.5—6周歲的健康幼兒，供應小、中、大、大大班全日制幼兒學前訓練。

第三章組織管理制度

第十一條幼兒園依法設立董事會，董事會每屆四年，董事會是幼兒園的決策機構。

第十二條幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、園長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上訓練教學閱歷。

第.條董事會成員必需熱心訓練事業(yè)，品德良好，具有政治權利和完全民事行為力量。

第十四條首屆董事、董事長由舉辦者推選產(chǎn)生;董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數(shù)通過。更換董事由董事長提名，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十五條董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。

第十六條董事會行使下列職權：

(一)聘任和解聘園長;

(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度;

(三)制定進展規(guī)劃，批準年度工作方案;

(四)籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算;

(五)打算教職工的編制定額和工資標準;

(六)打算幼兒園的分立、合并、終止。

第十七條董事會每年至少召開兩次會議，有下列狀況之一的召開臨時會議。

(一)董事長認為必要時;

(二)經(jīng)三分之一以上董事組成人員提議時。

第十八條董事會設董事5名，監(jiān)事3名。

第十九條副董事長幫助董(理)事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

其次十條董事長行使下列職權：

(一)召集和主持董事會議;

(二)落實檢查董事會決議的實施狀況;

(三)代表幼兒園簽署有關文件;

(四)法律、法規(guī)和有關訓練法規(guī)規(guī)定的義務和責任。

其次十一條董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)聽從多數(shù);當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最終打算。但爭論以下重大事項，應當經(jīng)三分之二以上組成人員同意方可通過：

(一)聘任、解聘園長;

(二)修改幼兒園章程;

(三)制定進展規(guī)劃;

(四)審核預算、決算;

(五)打算幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項。

其次十二條召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面托付其他董事代為出席董事會議。托付書必需載明授權范圍。

其次.條出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。

其次十四條董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議擔當責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

其次十五條幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。

其次十六條園長對董事會負責，并行使以下職權：

(一)執(zhí)行幼兒園董事會的打算;

(二)實施進展規(guī)劃，擬訂年度工作方案、財務預算和幼兒園規(guī)章制度;

(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;

(四)組織訓練教學、科學討論活動，保證訓練教學質量;

(五)負責幼兒園日常管理工作;

(六)負責幼兒園平安、衛(wèi)生、保健管理工作。

其次十七條園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第四章幼兒園的法定代表人

其次十八條副董事長為幼兒園的法定代表人。

其次十九條有下列情形之一的，不得擔當本單位的法定代表人:

(一)無民事行為力量或者限制民事行為力量的;

(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;

(三)正在被公安機關或者國家平安機關通緝的;

(四)因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾1年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾1年的;

(五)擔當因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾1年的;

(六)非中國內(nèi)地居民的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔當法定代表人的其他情形。

第五章幼兒園資產(chǎn)、財務管理及教職人員聘任制度

第三十條幼兒園資產(chǎn)來源：本園由董事長_個人以實物及貨幣形式共計出資八百萬人民幣，于20__年一月三十日前出齊。本園是個體單位，全部資產(chǎn)來源合法，資產(chǎn)的使用也符合章程規(guī)定的要求和業(yè)務范圍。

(一)舉辦者出資;

(二)政府資助;

(三)受贈財產(chǎn);

(四)其他合法收入。

第三十一條幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校內(nèi)校舍建設、訓練教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納.保險費，老師培訓，訓練教研活動，招生宣揚，備用流淌資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產(chǎn)。

第三十二條幼兒園嚴格根據(jù)國家有關規(guī)定向同學收取各項費用，收取的費用用于訓練教學活動和改善辦學條件。

第三.條幼兒園配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必需進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必需與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十四條幼兒園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、精確?????、完整，并依法執(zhí)行國家稅收政策;每個會計年度結束后，將財務會計報告交審批機關備案。

第三十五條幼兒園的資產(chǎn)管理必需執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監(jiān)督，接受法定審計機構的年度審計。

第三十六條舉辦者或法定代表人變更之前必需進行財務審計。

第三十七條本單位根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第三十八條本單位教職人員聘任、.保險制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。合同期限由雙方協(xié)商打算。

第三十九條本單位教職人員依據(jù)崗位確定工資狀況。福利待遇：暑假、寒假補貼基本生活費每月300元(工作滿一年以上才享受該待遇)。領取該待遇在其次學期的第一、其次個月領取。

第六章辦學節(jié)余及安排

第四十條出資人要求取得合理回報。

第四十一條辦學結余是指幼兒園扣除辦學成本等形成的年度凈收益，扣除.捐助、國家資助的資產(chǎn)，并依法從年度凈收益中按不低于1%比例預留進展基金以及根據(jù)國家有關規(guī)定提取其他必需的費用后的余額。

第四十二條取得合理回報的時間在每個會計年度結束時。

第四.條幼兒園提取的進展基金，用于幼