加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要處理好六種關(guān)系

/加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要處理好六種關(guān)系(精選多篇)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神紐帶，一個(gè)企業(yè)假如沒有靈魂，就不會(huì)有活力，更不會(huì)有競爭力和戰(zhàn)斗力。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，保險(xiǎn)市場競爭越來越激烈，更多地表現(xiàn)為文化的競爭，保險(xiǎn)企業(yè)文化是保險(xiǎn)公司發(fā)展及綜合實(shí)力的重要組成部分。關(guān)系到一個(gè)保險(xiǎn)公司的生命力、創(chuàng)建力和凝合力。保險(xiǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，不僅要留意資本實(shí)力和市場規(guī)模等“硬指標(biāo)”，更要重視企業(yè)文化建設(shè)，提升保險(xiǎn)公司的“軟實(shí)力”。因此，加強(qiáng)保險(xiǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

一、保險(xiǎn)公司企業(yè)文化的內(nèi)涵保險(xiǎn)企業(yè)文化的核心內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本，占據(jù)企業(yè)文化陣地，通過發(fā)揮先進(jìn)文化的指導(dǎo)、引領(lǐng)、塑造和激勵(lì)作用，不斷提高人的綜合素養(yǎng)，形成一種共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、管理手段等，具體體現(xiàn)在：一是誠信文化。誠信文化是保險(xiǎn)公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)。

在以誠信為核心的誠信文化建設(shè)中，要大力開展誠信和職業(yè)道德教化，要建立強(qiáng)有力誠信約束和激勵(lì)機(jī)制，塑造保險(xiǎn)公司誠信形象，由于保險(xiǎn)公司的性質(zhì)確定比其他企業(yè)更須要誠信體系的建立，必需將誠信文化及誠信意識(shí)貫穿于保險(xiǎn)公司的各項(xiàng)工作之中。二是團(tuán)隊(duì)文化。團(tuán)隊(duì)文化是保險(xiǎn)企業(yè)文化的保障。加強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)要提倡團(tuán)隊(duì)精神，培育從業(yè)人員務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)保險(xiǎn)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、保險(xiǎn)專業(yè)人才隊(duì)伍、營銷人才隊(duì)伍的建設(shè)，為保險(xiǎn)業(yè)快速發(fā)展供應(yīng)強(qiáng)大的人力支持和智力保障，因此保險(xiǎn)公司更須要團(tuán)隊(duì)文化，造就一個(gè)吸引人才的磁場，進(jìn)而增加企業(yè)的凝合力，保持集體的團(tuán)結(jié)和融洽，創(chuàng)建和諧的工作氛圍，通過提倡企業(yè)精神來約束和規(guī)范員工的行為，引導(dǎo)員工樹立志向和信念，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和主動(dòng)性，激勵(lì)個(gè)人的創(chuàng)建力和奉獻(xiàn)精神，通過企業(yè)文化的熏陶，增加員工對(duì)公司發(fā)展的責(zé)任感和自信念。三是服務(wù)文化。保險(xiǎn)公司把服務(wù)廣袤人民群眾、服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，把維護(hù)廣袤被保險(xiǎn)人根本利益貫穿了二整個(gè)保險(xiǎn)活動(dòng)之中，形成“服務(wù)火局，勇?lián)?zé)任，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為民

分憂”的企業(yè)精神。服務(wù)文化是保險(xiǎn)企業(yè)文化的體現(xiàn)。服務(wù)質(zhì)量的凹凸、服務(wù)效率的快慢、服務(wù)手段的多樣化就成為體現(xiàn)保險(xiǎn)公川企業(yè)文化的重要內(nèi)容。岡此，保險(xiǎn)公司必需留意服務(wù)文化的建立，使售前、售中、售后環(huán)節(jié)都具有保險(xiǎn)公司的特有服務(wù)文化。四足創(chuàng)新文化。保險(xiǎn)公司必需具備創(chuàng)新文化，始終要堅(jiān)持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。緊密結(jié)合保險(xiǎn)企業(yè)實(shí)際，以改革創(chuàng)新的精神，創(chuàng)建性地開展保險(xiǎn)工作，加快推動(dòng)公司體制機(jī)制改革。創(chuàng)新文化是保險(xiǎn)企業(yè)文化的動(dòng)力，激勵(lì)和支持保險(xiǎn)公司在法規(guī)框架內(nèi)推出有益于企業(yè)發(fā)展的各種形式的創(chuàng)新，要深刻把握保險(xiǎn)公司的發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新思想觀念、不斷創(chuàng)新產(chǎn)品、不斷創(chuàng)新服務(wù)、不斷創(chuàng)新技術(shù)，選擇科學(xué)的發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)公司又好又快發(fā)展。二、加強(qiáng)保險(xiǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)的必要性

加強(qiáng)保險(xiǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，適應(yīng)了當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展重大方針政策的客觀須要、也是實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的客觀須要近幾年來保險(xiǎn)公司改革發(fā)展取得了新的巨大成就，但我們必需醒悟地相識(shí)到，保險(xiǎn)公司企業(yè)文化的系統(tǒng)性和層次性還不強(qiáng)；企業(yè)文化在地區(qū)間發(fā)展程度還不夠平衡；對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)重要性的相識(shí)還存在偏差；對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)文化內(nèi)涵的理解還不夠深化；還存在惡性競爭破壞保險(xiǎn)資源、行業(yè)形象不佳、一些從業(yè)人員道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀混亂等問題。廣袤員工參和企業(yè)文化建設(shè)的廣度和深度還不夠；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投人力度還不夠。這些都須要我們?cè)诮窈蟮膶?shí)踐中不斷探究探討，細(xì)致努力解決。加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)是提升保險(xiǎn)公司核心競爭力的重要途徑企業(yè)文化在整合企業(yè)內(nèi)部資源，構(gòu)建核心競爭力上具有獨(dú)特作用。我國保險(xiǎn)企業(yè)和國外保險(xiǎn)企業(yè)在經(jīng)營管理水平、防范金融風(fēng)險(xiǎn)實(shí)力等方面還存在較大的差距，一個(gè)重要的緣由就是沒有健全的企業(yè)文化。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧保險(xiǎn)企業(yè)的必定要求先進(jìn)的企業(yè)文化有利于提高保險(xiǎn)公司的向心力、凝合力和戰(zhàn)斗力；有利于建立和諧融洽的企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，有利于形成保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的友好型外部環(huán)境，使全社會(huì)關(guān)切保險(xiǎn)、正確相識(shí)保險(xiǎn)、支持保險(xiǎn)，有利于處理好保險(xiǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展的和諧關(guān)系，以便保險(xiǎn)公司充分地發(fā)揮社會(huì)職能，更好地實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。三、如何加強(qiáng)保險(xiǎn)公司企業(yè)文化建設(shè)

提高相識(shí)是建設(shè)企業(yè)文化的重要前提實(shí)踐證明，企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，又是經(jīng)濟(jì)發(fā)

展中最具活力的因素。保險(xiǎn)公文章來自中國學(xué)術(shù)論文中心，本論文網(wǎng)為您供應(yīng)經(jīng)濟(jì)論文發(fā)表業(yè)務(wù)！如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留一個(gè)鏈接：://司要提高對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的相識(shí)，提高自身的重視程度，以企業(yè)文化為載體，把企業(yè)文化建設(shè)納入公司的發(fā)展目標(biāo)，并結(jié)合自身資源特點(diǎn)，形成保險(xiǎn)公司特有的企業(yè)文化。

保險(xiǎn)公司的企業(yè)文化必需形成科學(xué)的制度，要把長期的閱歷積累融入到管理之中加強(qiáng)保險(xiǎn)公司的企業(yè)文化建設(shè)必需依靠和動(dòng)員廣袤員工主動(dòng)參加企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性，提高員工的滿意度，提高全員整體素養(yǎng)，進(jìn)而推動(dòng)保險(xiǎn)公司的發(fā)展。

保險(xiǎn)公司的企業(yè)文化必需要深化到保險(xiǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，通過制度的執(zhí)行力，使保險(xiǎn)公司的企業(yè)文化得以充分的發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)公司和社會(huì)效益的最大化。

綜上所述，企業(yè)文化在保險(xiǎn)公司的運(yùn)營中既是一種企業(yè)管理文化，又是一種組織文化和經(jīng)濟(jì)文化，凸顯了保險(xiǎn)公司的企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)尚、企業(yè)民主、企業(yè)形象、企業(yè)