NBA08王朝模式staff雇傭技巧

本文格式為Word版，下載可任意編輯——NBA08王朝模式staff雇傭技巧planning>tranning>leagueinside高低選擇。不知道大家怎么看屬性等級和特長的輕重，我覺得屬性等級比特長要重要。由于助理教練的工作只會由一個人從頭到尾負責，所以只雇傭一個，多了白搭。

助手不多說，進攻、防守、體能各A+一名。之所以這樣做，是為了提高訓練效率。讓三個A+訓練師同時訓練球員，不要太夢幻喲。

訓練師和球探在我眼里就是湊數(shù)的。一個成熟的球隊當然會有合格的替補，球員愛傷多久就傷多久吧，再說訓練師再好也不會降低球員受傷幾率，那是由設(shè)置決定的。。。球探就更不用說了，只要不是成心擺爛，樂透區(qū)怎么可能有我們的份?非樂透區(qū)的新秀，縱使?jié)摿薮蟮瘘c太低，不值得培養(yǎng)。

以上即是基本策略，閑話少說，開始購買。(怎么這話怪怪的……)

1、上來先看看老板給了多少預算，假使沒有超過3.1M，直接重來。根據(jù)我的經(jīng)驗，沒有這個數(shù)是實現(xiàn)不了上面說的雇傭方案的。順便說一句，直接點右上的叉重啟游戲比熬過訓練營回到游戲主菜單快太多了。

2、這樣幾遍以后，得到一個夠多的預算B(我試過的最高預算是3.45M，大家試出的有多高呢?)，記錄下來這個數(shù)。然后先去找助理教練，假使發(fā)展和領(lǐng)導力沒有同時在A~A+范圍內(nèi)并且特長還不是\或\或\，返回步驟1。

3、轉(zhuǎn)到訓練師和球探，分別記錄最低薪水T和S。

4、記錄沒有球隊感興趣的候選助理教練的預期薪水C。轉(zhuǎn)到助手欄，分別選擇特長為A+并同時沒有球隊感興趣的助手中預期薪水最低的那個，記為A1，A2，A3。什么?沒有A+，回到步驟1。

5、這樣就得到了預期薪水總額D=C+A1+A2+A3+T+S。計算最低所需折扣率β=B/D。假使β高于0.8，恭喜，這個方案有很大幾率成功;假使在0.78~0.8之間，不是不可能，但主要看RP和運氣；低于0.8，請返回步驟1；0.78~0.8是根據(jù)我經(jīng)驗得出的staff所能允許的最低折扣率。

6、現(xiàn)在才是真的要簽約了，看看都已經(jīng)第6步了。首先用0.8C的金額與候選助理教練試簽，不要怕失敗，這些大牌不會輕易就范，所以也不怕被別的球隊搶走，再說了，

之前強調(diào)必需是\沒有球隊感興趣\的助理教練。轉(zhuǎn)到助手欄，在我們的三個候選助手中，選擇A+屬性人數(shù)最少的那個，0。8A試簽。譬如，在全部的助手里面，進攻A+的6個，防守A+的2個，體能A+的5個，那就先選防守A+的。一般說來，防守A+的，總是三種里面最少的。接著選訓練師和球探，直接點預期薪水最少的那個。訓練師應(yīng)當已經(jīng)是探終究線91K了，直接簽;球探0.8C簽了。這就是第一天的雇傭。

7、到了其次天，查看消息。訓練師和球探必然已入手。助理教練和助手可能允許也可能不允許。假使助理教練簽下了，進入步驟9；假使不允許，可以用(0.8+β)/2*C進行二次試簽。

8、假使助理教練還不允許，那就用βC進行第三次試簽。假使沒有簽下，那就宣告失敗，回到步驟1。這是在候選助理教練只有一個的狀況下(一般狀況下就一個)，假使還有候選教練，回到步驟4。

9、假使助理教練和第一個助手簽下了，那就只剩兩個助手沒有簽了，接下來參見6~8步的策略。注意一次只能簽一個助理，按我的喜好，先選進攻特長，再選體能特長，假使A+屬性的夠多的話。

10、到了這里，只要錢夠多，應(yīng)當都簽到了。簽約十步走，終究大功告成。

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假使你精力過程，那還可以進階!現(xiàn)在進入另一個第9步。

9、助理教練已簽下。計算新的預期薪水總額D1=B1/0.8，B1是目前所剩預算金額，可以查看到。在D1范圍內(nèi)，重新選擇更好的助理，什么特長啊之類的現(xiàn)在可以考慮了。以0.8的折扣試簽。

10、假使成功，重復步驟9。假使簽約失敗，也請重復步驟9。但是薪水總額D2=B1/((0.8+β)/2)。

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終究寫完了，希望對大家有所幫助貼貼我剛做的一個。不是盡善盡美，例如助