會計人員勞動合同6篇

會計人員勞動合同6篇會計人員勞動合同6篇隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不行忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的留意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是為大家搜集的會計人員勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。會計人員勞動合同1甲方：____________________________________________法定代表人：______________________________________注冊地址：________________________________________乙方：____________________________________________性別：____________________________________________居民身份證號碼：___________________________________誕生日期：_________________________________________在甲方工作起始時間：_______________________________家庭住址：________________________________________郵政編碼：________________________________________戶口所在地：______________________________________緊急聯(lián)系人姓名：__________________________________電話：____________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。合同期限為：年。二、工作內(nèi)容、工作地點第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位（工種）工作，當乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為。乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當甲方在地區(qū)拓展業(yè)務時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。乙方工作應達到甲方規(guī)定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內(nèi)容：1、乙方應依據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等；2、對甲方供應的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確?????性。3、定期向稅務機關供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；4、務必?依據(jù)國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規(guī)定為公司、公司代理辦證、照登記等業(yè)務。三、工作時間和休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時制度。執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。休息休假按法律規(guī)定實行。第五條乙方需要加班的，由部門主管依據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方要求和規(guī)定的訓練。五、勞動酬勞第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。乙方在試用期間的工資為：稅前人民幣元。甲乙雙方對工資的其他商定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。六、保險福利待遇甲乙雙方按國家和市的規(guī)定加入社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代為繳納；乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的.有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律甲方依據(jù)公司發(fā)展需要，依法制定要求和規(guī)定和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的要求和規(guī)定，甲方有權依據(jù)要求和規(guī)定進行處理，直至解除本合同。乙方應遵守甲方要求和規(guī)定，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；疼惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動加入甲方組織的培訓，提升自身素養(yǎng)。八、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（簽字或蓋章）日期會計人員勞動合同2甲方：____________乙方：____________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限：本合同自____________年____________月____________日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。二、工作內(nèi)容：1、乙方同意依據(jù)甲方需要，擔當____________崗位工作。2、乙方自費辦證，持證上崗，依據(jù)甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。3、負責工程成本核算及甲方隨機支配一些工作。三、勞動保護和勞動條件：勞動保護由甲方供應，費用從乙方工資中扣除，依據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，供應必要的住宅，水電。四、勞動酬勞：月工資為____________元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。五、勞動紀律：1、乙方遵守甲方制定的要求和規(guī)定，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，疼惜甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領導。2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。六、罰則：1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方要求和規(guī)定的；（3）身體患病、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。七、勞動爭議處理：協(xié)商處理，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。八、其他：1、財務崗位責任制和甲方其他要求和規(guī)定作為本合同附件。2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：____________乙方代表：____________20____________年____________月____________日會計人員勞動合同3甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，依據(jù)自愿、公正、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方依據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力氣和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作小時，每日工作小時的工作制度。甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應依據(jù)工作需要組織乙方加入必要的業(yè)務學問培訓。第四條工作酬勞依據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方依據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、方案生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、嘉獎和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項要求和規(guī)定和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、訓練。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、奉獻大小賜予嘉獎。乙方如違反甲方的要求和規(guī)定、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲處。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方務必?全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致看法的，原合同連續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消逝時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位要求和規(guī)定的；（3）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的”，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方無故未依據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞逾期月的?；蛘吖ぷ鳁l件的。8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，務必?負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因“用人單位未依據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條其它事項甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。甲方：乙方：20xx年月日會計人員勞動合同4甲方：____________地址：____________法定代表人：____________乙方____________文化程度____________性別____________誕生日期：____________居民身份證號碼：____________家庭住址：____________郵政編碼：____________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同于____________年____________月____________日生效，于____________年____________月____________日終止。其中試用期____________個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、依據(jù)國家會計制度的規(guī)定，依據(jù)合法的原始憑證正確、準時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目精確?????，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。2、記帳時留意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，精確?????準時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支狀況。3、依據(jù)編制有關財務報表，做到精確?????無誤。4、與稅務機關進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。第三條乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條工作時間執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以支配乙方進行加班。第五條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關要求和規(guī)定的訓練和培訓。四、勞動酬勞第八條甲方的工資應遵循按勞支配原則。第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為____________元。甲方伴同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助____________元，飯補____________元，電話補助____________元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。六、競業(yè)禁止及保密條款第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務。第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)隱秘包括但不限于甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方式、生產(chǎn)技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料七、勞動紀律第十三條乙方應遵守甲方依法制定的要求和規(guī)定：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；疼惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動加入甲方組織的培訓，提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位要求和規(guī)定，賜予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴峻違反勞動紀律或甲方要求和規(guī)定的；3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的”；4、被依法追究刑事責任的。第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次加入工作未滿三年的；4、義務服兵役期間的。第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到全部工資及補助總額的10%的違約金。第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者不合法阻礙人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____________乙方：____________會計人員勞動合同5甲方（用人單位）：____________法定代表人：____________地址：____________乙方（勞動者）：____________身份證號碼：____________地址：____________風險提示：公司的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，公司一定要在職工入職一個月內(nèi)與職工簽訂勞動合同，否則公司將為此付出較大的代價：一是，公司將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：公司超過一年未簽勞動合同，公司就得多支付職工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消逝法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，公司就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關狀況，在自愿公正和相互信任的基礎上，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方準備聘乙方為兼職會計。第二條乙方的工作范圍：依據(jù)甲方供應的單據(jù)、資料，進行建賬、記賬（含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄），計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書；財務管理詢問。第三條合同期限及酬勞：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止；試用期為______年___月___日至______年___月___日；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止，試用期工資為_____元；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的阻礙依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行商定的，若被職工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向職工支付賠償金。甲方每年應支付資料費_____元。（資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等）第四條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：實行標準工時工作制，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，具體方式按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商準備。第五條甲方權利和義務1、甲方有權檢查乙方的工作狀況。2、甲方不得無故解聘乙方，在下列狀況下，甲方有權單方解除合同：a。應聘會計違反合同事項，不主動履行義務，經(jīng)勸阻不改時；b。應聘會計嚴峻違反工作紀律或違反職業(yè)道德；c。應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格；d。應聘會計因其他緣由不宜連續(xù)履行職務時。3、甲方供應給乙方的會計資料務必?取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，精確?????，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。4、甲方依據(jù)商定工資酬勞準時足額的支付乙方工資。5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應準時更正補充。6、會計憑證、會計報表由雙方商定進行保管。7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日—30日前交給甲方。第六條乙方責任和義務1、依據(jù)甲方供應的原始憑證和其他資料，依據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥當保管好乙方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方加入，并準時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。2、定期向稅務機關供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。3、為甲方供應會計、稅務等方面的詢問服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提升經(jīng)濟利益。4、乙方僅對甲方供應的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和精確?????性。5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)隱秘負有保密義務。6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立刻交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)隱秘：1、高層管理者——掌握公司大量商業(yè)隱秘；2、技術研發(fā)人員——掌握公司技術隱秘；3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員——掌握公司內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；留意：公司給付賜予上述職工經(jīng)濟補償是職工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。公司若有需要，請交給專業(yè)律師定制。第七條社會保險和福利風險提示：繳納社會保險是公司的法定義務，即使是職工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避公司為職工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是公司務必?而為的行為，否則，當職工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。（一）雙方依法加入公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方為乙方繳納公積金。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責準時救治，或供應可能的關懷，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力氣鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第八條任何一方要求變更本合同的”有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位連續(xù)履行。第九條合同終止1、本合同期滿或法定終止條件消逝，本合同即行終止。2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）除甲方維持或者提升勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方準備提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有第七條第（二）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消逝時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力氣的勞動合同的終止，依據(jù)國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應當連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同不能連續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。第十條勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商處理。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：甲方（蓋章）：____________法定代表人：____________________年______月______日乙方（簽字）：____________________年______月______日會計人員勞動合同6甲方：______法定代表人：____________注冊地址：____________乙方：____________性別____________居民身份證號碼：____________風險提示：公司的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，公司一定要在職工入職一個月內(nèi)與職工簽訂勞動合同，否則公司將為此付出較大的代價：一是，公司將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：公司超過一年未簽勞動合同，公司就得多支付職工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消逝法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，公司就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的阻礙依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行商定的，若被職工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向職工支付賠償金。二、工作內(nèi)容、工作地點第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位（工種）工作，當乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為______________。乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當甲方在地區(qū)拓展業(yè)務時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內(nèi)容：1、乙方應依據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥當保管好甲方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等；2、對甲方供應的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和精確?????性；3、定期向稅務機關供應稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；4、務必?依據(jù)國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記賬工作及按規(guī)定為公司、公司代理辦證、照登記等業(yè)務。三、工作時間和休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行標準工時制度。執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。休息休假按法律規(guī)定實行。第五條乙方需要加班的，由部門主管依據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方要求和規(guī)定的訓