幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（精選26篇）

幼兒園教師的各項規(guī)章制度模板（精選26篇）幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板（精選26篇）

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇1

請假制度

一、全部請假者，必需先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。

二、請病假必需持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必需持有急診章的假條，如續(xù)假必需提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。

三、有特別狀況需請事假的需提前請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位，緊急狀況需電話通知。

四、無故缺席者，一律按曠工處理。

五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，支配好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商支配。

六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。

七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。

八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，支配好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇2

圖書閱覽室管理制度

一、圖書管理人員依據(jù)來閱覽的班級供應(yīng)相應(yīng)的、適合年齡特點的足夠數(shù)量的圖書。

二、班級指導(dǎo)老師在圖書管理人員的幫助下，指導(dǎo)幼兒閱讀圖書。

三、老師、圖書管理人員要教育幼兒寧靜看書，疼惜圖書，并留意看書姿態(tài)。

四、圖書管理人員要準(zhǔn)時清理、整理圖書，準(zhǔn)時修補破損圖書。

五、圖書管理人員應(yīng)為班級配置相應(yīng)的圖書，并適時更換、規(guī)范進行借換(還)手續(xù)。

六、幼兒園每年應(yīng)依據(jù)幼兒需要，逐步添入新書。

七、每學(xué)期末進行一次圖書清點核對，發(fā)覺遺失，追究責(zé)任，照價賠償。

保健室管理制度

一、保健室的管理工作由幼兒園保健老師負責(zé)。

二、保健室除了必需的藥品、設(shè)備儀器外，其它雜物不得擺在保健室內(nèi)。

三、保健室內(nèi)環(huán)境必需做到干凈衛(wèi)生。

四、禁止在保健室內(nèi)吸煙。

五、過期藥品要準(zhǔn)時銷毀處理。

幼兒生活作息制度

一、幼兒的一日生活作息制度要合理，并依據(jù)春夏、秋冬和小中、大班幼兒的年齡特點準(zhǔn)時調(diào)整。

二、樂觀開展適合幼兒的體育活動，堅持每日適量的幼兒戶外體育熬煉，加強冬季熬煉。

三、制造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素有方案地熬煉幼兒肌體。

四、在支配一日活動作息時間和體育熬煉項目上運動量時要留意對個別體弱幼兒以特別照看。

幼兒個人衛(wèi)生管理制度

一、執(zhí)行一人兩巾、一杯制，用后準(zhǔn)時清洗、消毒，日常生活用品專人專用。

二、飯前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清潔。

三、飯后漱口，大、中班幼兒早晚刷牙。

四、定期洗頭、洗澡，每人洗腳、洗臀，擦巾每天消毒。

五、每周剪指甲一次，每兩周剪腳趾甲一次。

六、每月洗手帕，專人專用。

七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。

八、留意采光，愛護視力。

九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

家長委員會制度

一、各班推舉一名家長代表，組成家委會委員。

二、每學(xué)年召開1-2次會議，有必要時可隨時召開。

三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，樂觀向家長們宣揚幼兒園辦園思想、目標(biāo)和主要業(yè)績。家長代表主動對幼兒園的保教工作，提出珍貴看法。

四、依據(jù)狀況，每學(xué)年增補新的家長委員會委員。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇3

節(jié)日慰問制度

一、為了增加節(jié)日慰問工作的透亮?????度，特制定慰問制度。

二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、老師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。

三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人，端午、中秋100元/人。

四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。

五、慰問范圍：全園教職工，臨時職工享受正式職工的一半。

老師辦公室制度

一、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放。

二、只允許在規(guī)定的時間內(nèi)在辦公室備課，其余時間應(yīng)在各自的崗位上。

三、保持室內(nèi)寧靜，辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情，不得串崗，不得在辦公室會客。

四、愛惜室內(nèi)財物，消毒柜用后準(zhǔn)時拔掉電源插頭，下班后關(guān)好門窗和燈。

五、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。

六、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提示仍未改，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇4

幼兒園老師各項管理制度

仔細貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人愛護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到進展。

一、師德

1、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班替班串班，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

2、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不任憑請假。

3、老師帶班不接不打電話手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨便請幼兒替老師做事。

4、老師應(yīng)樹立正確的教育觀兒童觀，喜愛敬重幼兒，堅持專心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子公平的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來溝通，牽著手教育。

5、老師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。

6、老師要留意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女老師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。

二、教育教學(xué)：

1、老師要敬重家長，主動與家長溝通合作共同促進幼兒身心健康進展。平常透過家長聯(lián)系本準(zhǔn)時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料。

2、老師專心參與教育討論活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，仔細備課，寫好一周的教育活動方案嬉戲和一日活動方案，不斷改善教學(xué)形式方法，隨時更新，科學(xué)合理支配幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者合及引導(dǎo)者。

3、老師每月依據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并依據(jù)班級狀況幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培育孩子良好的生活習(xí)慣。

4、學(xué)期結(jié)束，對老師考勤教案教學(xué)班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行表彰。

5、老師仔細實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點和學(xué)習(xí)特點訂出學(xué)期方案，并按學(xué)期方案制定出月方案及周方案。

6、老師專心開動腦筋，自制玩教具。教具要牢固耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

7、老師要仔細備好每一節(jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前務(wù)必將教案本交給園長。老師上課前預(yù)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)愛好，而不是老師空手上課。

8、老師務(wù)必遵循幼兒身心進展規(guī)律幼兒的年齡特點和學(xué)習(xí)特點，以嬉戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有共性的進展。

三、常規(guī)、衛(wèi)生：

1、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機，培育幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理潛力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等)

2、注意幼兒的心情，冷熱準(zhǔn)時增加衣服，生病要馬上送醫(yī)院或通知家長。

3、留意幼兒用眼衛(wèi)生，愛護幼兒視力，正常教學(xué)中不能看電視，中大班每一天堅持做眼保健操。

4、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

5、室內(nèi)常常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。

6、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數(shù)。老師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)預(yù)備存放兒童藥品的專用藥箱。

7、班中物品需保管好，如有工作變動，務(wù)必交清，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

8、培育孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前便后洗手的習(xí)慣。

9、夏季留意滅蚊蠅，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。

10、每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。

四、安全：

1、注意幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟識的人把幼兒接走，如家長有事，托付別人來接務(wù)必用電話與家長聯(lián)系好，狀況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡潔介紹幼兒的當(dāng)天狀況。

2、嚴格遵守幼兒園安全制度，老師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全學(xué)問，提高幼兒的自我愛護潛力。帶班時做到“人到心到手到”。

3、老師離園前應(yīng)仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

4、老師要仔細組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動老師要組織戶外嬉戲，大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，自由活動前老師務(wù)必提要求。

五、家長聯(lián)系制度:

1、建立家長園地，向家長宣揚有關(guān)教育和衛(wèi)生保健學(xué)問。

2、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

3、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

4、各班老師每學(xué)期依據(jù)狀況進行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒務(wù)必進行落實并記錄在案。

5、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解支持與協(xié)作。

6、老師平常透過家長聯(lián)系本準(zhǔn)時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育;期末要對幼兒進行進展性評價。

幼兒園安全制度

一、預(yù)防燙傷

1.暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班。

2、幼兒進餐、飲水或喂藥時，溫度要相宜，手摸杯子不燙手為宜。

3.冬季取暖期間，保證取暖器的安全。

二、預(yù)防外傷

1.清除園內(nèi)房屋、場地、玩教具的擔(dān)心全因素。拐角、器械邊角要圓滑，墻面要軟處理。大型玩具每一天檢查一次，發(fā)覺隱患馬上停止使用，準(zhǔn)時修復(fù)。

2.老師組織戶外活動要隨時觀看每個孩子。活動范圍不要太分散，要在老師的視線內(nèi)，避開過于疲憊或愛護不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。

3.幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅凳子沒有毛刺，飲水桶、毛巾架等要固定好。

4.剪子、刀子、針等鋒利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(貯存室、幼兒摸不到的地方)。

5.透過嬉戲形式，常常對幼兒進行安全教育，增加他們的安全意識，漸漸使他們過渡到自我愛護階段。

三、嚴防異物入耳、鼻、氣管等處

1.給幼兒投入的玩具要較大，防止誤把玩具當(dāng)食物吃進肚子或含在口中。

2.戶外活動時留意幼兒是否撿了石子、小棍等物品，如發(fā)覺要準(zhǔn)時清除，防止幼兒把異物塞進鼻、耳中。

3.如發(fā)生異物進入耳、鼻、氣管事故，老師不要隨便實行措施，弄清狀況后，再進行排解。如老師解決不了，應(yīng)準(zhǔn)時送往四周醫(yī)院進行搶救，并馬上通知家長。

4.每一天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物，必要時應(yīng)由老師集中保管。

5.幼兒要在心情穩(wěn)定開心的狀態(tài)下寧靜進食或吃水果，防止食品誤入氣管。

6..推舉家長不要給孩子攜帶各種飾物。

四、預(yù)防中毒

1、兒童活動室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品，如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi)，要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi)。

2.培育幼兒不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

3.全部藥品務(wù)必妥當(dāng)保管。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。服用前，保育員要認真核對，防止誤服、錯服。

4.做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有特別狀況和服藥反應(yīng)要有明確記載，準(zhǔn)時實行措施。

五、防止觸電

1.錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。

2.電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方。

3.常常檢查電器是否貼合安全要求。

六、防止丟失

1.建立接送制度。接送孩子時家長要與老師見面，把孩子送到老師手里。固定接送人員，家長如遇特別狀況需托付他人接送孩子時應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面托付。

2.門衛(wèi)要堅守崗位，發(fā)覺沒有家長帶領(lǐng)的孩子，不得出幼兒園大門。

3.戶外活動回班及交接班時，老師要準(zhǔn)時清點人數(shù)。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇5

1、每月安全獎50，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人嘉獎30元。沒有在班上的老師沒有超生費。

3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。

4、優(yōu)秀日常活動(包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學(xué)期獎給每人80元。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元。

6、選購人員購買新奇蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有消失食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。

7、財會人員堅持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，嘉獎80元。

9、財產(chǎn)管理人員不鋪張材料，為幼兒園節(jié)省當(dāng)家，財產(chǎn)不流失，不鋪張，每學(xué)期獎給80元。

10、醫(yī)務(wù)人員沒有消失醫(yī)務(wù)事故，仔細指導(dǎo)班級老師進行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給80元。

11、代課費，園內(nèi)有老師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。

12、擔(dān)當(dāng)教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長工作做得精彩的每學(xué)期獎給200元。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。

(二)懲處：

1、老師消失體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資2050元。

2、老師上課時必需講一般話。違者一次扣工資10元。

3、老師帶班時，私自換班、串班談天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸說、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴峻者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、老師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課.預(yù)備教具、教學(xué)方案、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批判教育，從其次次開頭一次扣工資20元。

9、不參與教研活悅耳課等活動的，一次扣工資20元。

10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作支配完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

14、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資100元。

15、班級衛(wèi)生不潔凈，留死角，一次一處扣班級老師每人10元。(誰當(dāng)班誰負責(zé))

16、不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇6

幼兒園老師管理制度范本

1、老師要喜愛同學(xué)，關(guān)愛同學(xué)，以正面教育，鼓舞表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)同學(xué)，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響同學(xué)。

2、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不任憑請假。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。

4、老師要把全部精力放在工作中，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。

5、工作中造成稍微職責(zé)事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負責(zé)向家長解釋，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費用。如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師務(wù)必擔(dān)當(dāng)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴峻后果的，屬老師嚴峻失職，老師本人負全責(zé)?？郯l(fā)當(dāng)月獎金，若無擔(dān)心全大事發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

7、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。

8、各班放學(xué)后，務(wù)必在離園前仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動時，留意準(zhǔn)時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

9、同事之間就應(yīng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧心情，相互詆毀、有損老師形象的大事發(fā)生。(消失此類大事，批判、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持老師隊伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①老師加強工作職責(zé)心，依據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，細心照看幼兒，確保幼兒安全。

②每一天老師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。

③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源，愛護幼兒安全、

⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒丟失等。

作息制度

1.仔細組織好幼兒一日生活，科學(xué)支配好幼兒的一日活動，幼兒的群眾活動時間(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。

2.幼兒的戶外體育活動時間，每一天不少于2小時。

3.保證幼兒充分的睡眠時間，幼兒每一天午睡22.5小時(夏季午睡延長半小時)

4.保證各班幼兒的嬉戲時間，要列入課程表。

教育教學(xué)制度:

1、老師值班時間務(wù)必使用一般話，進班之前做好各種預(yù)備(玩具教具和其它用具)。

2、觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有方案有總結(jié)。

3、獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫仔細，字跡清晰。

4、按時打掃衛(wèi)生持續(xù)桌面地面干凈。

5、要精力集中，留意幼兒精神，對幼兒細致而寬松，隨時了解幼兒，如有不正常狀況，隨時處理。

6、以鼓舞表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰同學(xué)。

7、按課程表上課，組織嬉戲。

8、l老師應(yīng)根據(jù)《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作方案(班級方案學(xué)科方案)。

9、利用接送幼兒時間，向家長做好宣揚，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活學(xué)習(xí)的狀況。

10、要持續(xù)儀容儀表干凈精神，不串班，不談天，不使用幼兒任何物品。

11、午睡時不睡覺不離崗不談笑打鬧，高聲喊叫，不消失有損老師形象的言行。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇7

幼兒園老師管理制度

1、老師務(wù)必遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。

2、幼兒有不舒適的狀況，要準(zhǔn)時幫助處理，同時要了解緣由，安撫幼兒，準(zhǔn)時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。

3、老師仔細備課，務(wù)必提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進教室。

4、老師帶班不接待人，進班不蹺二郎腿，不坐桌子。

5、老師有事務(wù)必請假，凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。

6、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上課提前分鐘，下班推遲分鐘，當(dāng)班和值班時間不能私自離開幼兒。

7、堅持使用一般話教授幼兒。

8、老師仔細組織好幼兒的學(xué)習(xí)生活，在玩大型玩具時務(wù)必有老師愛護，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時務(wù)必把幼兒送到家長手中。

9、因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，跟班老師應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的費用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班老師務(wù)必擔(dān)當(dāng)%的醫(yī)療費用，因看管不當(dāng)，造成幼兒丟失和其它事由造成嚴峻后果的屬于老師嚴峻失職，老師本人負主要職責(zé)，扣出工資。

10、全勤的老師每月應(yīng)發(fā)全勤獎xx元，有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎，遲到一次扣每月工資xx元/次，曠課老師xx元/次，學(xué)期結(jié)束時，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有安全事故的將嘉獎老師xx元。

11、同事之間應(yīng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴禁老師之間鬧心情，打架大事的發(fā)生。

12、接送幼兒時，務(wù)必做好記錄，禁止生疏人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。

13、各班老師下班后，離園之前，仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，干凈衛(wèi)生，保證安全。

14、老師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒的聲譽，上班期間要微笑應(yīng)對家長和來賓，并務(wù)必要態(tài)度好，不與家長爭吵。

15、老師在上班時，要把全部經(jīng)受放在工作上，上班期間接電話不能超過分鐘，要全面照看幼兒避開發(fā)生意外事故，嚴格做到：視線不離開孩子。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇8

1、幼兒園老師管理制度中全體老師必需嚴格遵守作息時間(秋季上午8：0011：00，下午2：304：30，夏季上午8：0011：00，下午15：0017：00)制度，不遲到、不早退、無大事不任憑請假。

2、幼兒園老師管理制度中全勤的老師每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎，隨便離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎，曠工者扣100元/次，并扣除當(dāng)月的全勤獎，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎，不按作息時間到指定地點做早操，一次扣10元，不扣全勤獎，按時參與政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會、教研會缺席一次扣10元，不扣全勤獎。事假每天扣1O元，并扣當(dāng)月全勤獎，病假一天扣5元，并扣除當(dāng)月的全勤獎，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行。

3、幼兒園老師管理制度中無安全事故發(fā)生的老師每月發(fā)給安全獎50元，幼兒園老師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負責(zé)一切費用，并扣除當(dāng)月安全獎，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需擔(dān)當(dāng)5%的醫(yī)療費用，并扣除當(dāng)月安全獎。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校丟失，屬老師嚴峻失職，扣除工資200元/次，并扣除當(dāng)月安全獎，造成嚴峻后果的，懲罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后論處。

4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生干凈，地面、窗臺擦潔凈，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不干凈扣10元，不扣全勤獎

5、老師要把精力放在工作上，不帶心情進園，上班期間，不隨便換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避開孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線肯定不能離開孩子，不允許讓孩子替老師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

6、幼兒園老師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必需交清，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

7、幼兒園老師管理制度中老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避開與家長爭吵，

8、幼兒園老師管理制度中老師下班后，必需在離園前仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全。

9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具、操場)必需有老師伴隨看護，絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒適的狀況，要準(zhǔn)時幫助處理，同時要了解緣由，安撫幼兒，準(zhǔn)時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。

10、幼兒園老師管理制度中老師有事情必需請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

11、幼兒園老師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，值班時間，不能隨便離開孩子的視線，不能把幼兒獨自留在教室或門衛(wèi)室，不能將孩子隨便交給他人，若需托付他人看管，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好具體的記錄。

12、幼兒園老師管理制度中老師要仔細備課，仔細做好晨檢、午檢工作，嚴禁幼兒帶尖利的物品、玩具，面包、飲料、藥入園，并做好具體的記錄，課前必需清點幼兒人數(shù)，對無故缺席的幼兒老師必需主動與家長溝通詢問孩子的狀況，每天具體記錄孩子出勤狀況。

13、幼兒園老師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中.、學(xué)期結(jié)束，對老師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行表彰。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇9

幼兒園老師管理制度

一.幼兒園老師必需遵守作息時間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內(nèi)允

許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午

十二點前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.

早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三.老師要把精力放在工作上，不帶心情進園，上班期間，不隨便換班.替班.更不能串班

閑談一切無關(guān)工作的事情，避開孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線肯定不能離開孩子，不允許

讓孩子替老師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述狀況，有當(dāng)班老師自己

負責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值班老師負責(zé)。

五.班中全部物品保管好，如有變動.丟失或損壞等準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報造成后果有老

師負責(zé)，老師和孩子離開教室期間必需關(guān)掉全部電器，另外物品或工具不準(zhǔn)順手亂放，用完

后必需放回原處。

六.老師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護老師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避開與家長

爭吵。孩子在室內(nèi)外活動消遣期間(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老師伴隨看護，絕不能讓

孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必需有老師值班。

七.每天記錄孩子出勤狀況，對全勤的孩子賜予嘉獎，缺勤5天以上的孩子，老師必需

主動與家長溝通詢問孩子的狀況，家長看法不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長

看法做好書面記錄，每月的月底查看記錄狀況，以便我們改進。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，留意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必需消毒，每周

六將被褥晾曬一次，午睡后必需做到被褥整齊，地面潔凈，被褥有污染準(zhǔn)時拆洗，下班之前

教室和宿舍全部打掃潔凈，今日的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中

扣除當(dāng)班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間，避開孩子發(fā)生意外，老師必需順手關(guān)好大門并上鎖，才能進教

室，老師離園前仔細檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.干凈衛(wèi)生.保證安全.

方可離園。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵

守。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇10

為了精確?????評價老師的工作，為老師評優(yōu)、晉職供應(yīng)科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對老師進行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公正、公正，制定如下工作機制和考核制度：

一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)力量和素養(yǎng)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成果等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。

二、工作機制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：、

2、細化考核項目及權(quán)重

考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成果考核六大項。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園老師考核細則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)依據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對老師進行評估打分，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成果分層排序。

考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實性。

三、教職工必需自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，促進工作質(zhì)量的提高。

嘉獎

⒈凡改進工作效果很好、成果顯著者可獲得專項獎(如保健工作成果突出、教改中有突出成果、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成果顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成果突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(閱歷總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在六一活動或其他競賽中做出成果的重獎。

懲處：

⒈不聽從工作需要，不聽從組織安排，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒丟失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等)，依據(jù)詳細狀況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批判教育外，視情節(jié)輕重賜予經(jīng)濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重賜予懲處，直至解聘。

四、各項考核細則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀守法、潔身自好

(1)受到園紀處分者，視其情節(jié)輕重賜予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票拒絕。

2、廉潔從教、仔細執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，老師帶班期間不準(zhǔn)開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3、愛崗敬業(yè)、喜愛同學(xué)

(1)熱忱接待幼兒，急躁教育幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿意幼兒的合理要求，發(fā)覺幼兒有錯誤要準(zhǔn)時制止和教育。

(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀、堅守崗位，仔細鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參與幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項活動。

(2)組織上安排的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正值理由拒不接受。

5、團結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、虛心誠懇、言行全都、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團結(jié)，不準(zhǔn)在老師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園進展的言行或有損幼兒園聲譽行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺遵守老師職業(yè)道德，細心塑造老師形象，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班老師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班老師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

(4)不參與封建迷信或非正常活動。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤老師、保育員、后勤老師進行學(xué)期考核?？己藭r間為每年9月至12月，3月至6月。

2、考核細則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。

3、考核結(jié)果作為老師全面考核成果重要組成部分，做為評比園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的老師待崗學(xué)習(xí)。

(三)老師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分、罰款處理。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)老師參加組織活動的樂觀性，提高老師組織活動的力量，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計，依據(jù)老師組織參與活動的態(tài)度、樂觀性、活動效果綜合評分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成果考核(30分)

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇11

交接班制度

1.每日交接時要從口頭上向接班的老師仔細交待本班幼兒的狀況。

2.每日仔細填寫交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、心情狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必需交待清晰，如有發(fā)燒患兒必需記錄體溫、精神狀況，如患腹瀉的幼兒應(yīng)記錄大便的次數(shù)，提示幼兒多飲水，供接班人留意。

3.早班老師下班之前必需與晚班老師交接清人數(shù)后方可離園。

4.交接之前或之后要對幼兒進行檢查，做到有病情早發(fā)覺、早治療。

5.在傳染病期間的交接要留意交接清爽發(fā)病幼兒的狀況。

6.要交接幼兒的意外事故及誤傷，如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等，雖不嚴峻也要交班，一是為了責(zé)任分明，二是便于向家長交待清晰，可解除家長的誤會，提示接班人留意照看。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇12

學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)：由書記或支部委員負責(zé)主持，全體教職工參與，以集體或小組的形式進行學(xué)習(xí)和爭論，每周一次。

內(nèi)容：依據(jù)上級要求，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時事及請人做有關(guān)報告。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由業(yè)務(wù)園長、主任、班級組長主持，全體教職工分組進行學(xué)習(xí)。

內(nèi)容：

①系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論學(xué)問。

②以小組的形式開展研討活動。

老師組：每周一次，主任或副園長主持。

保育員組：每周一次，保健醫(yī)或保健員主持。

炊事員組：每周一次，后勤主任或管理員主持。

后勤組：每周一次，后勤主任主持。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇13

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和樂觀性，防止消失干多干少一個樣的狀況，特制定本園獎懲制度：

(一)嘉獎：

1、每月安全獎50元，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班35人、中班40人、大班45人)每學(xué)期多一人獎30元。

3、優(yōu)秀老師每學(xué)期獎給50元。

6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有消失食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，每學(xué)期發(fā)給每人獎金50元。

7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元，獲市級獎每人獎200元。

8、開展一次教研活動，交相應(yīng)資料，組織老師獎50元。

9、由于老師緣由，增入托一人，每學(xué)期獎100元。

(二)懲處：

(二)懲處：

一、考勤部分。

1、老師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2、病假、事假一天扣當(dāng)天工資，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元。

3、上課時老師私自串班談天、接打無關(guān)幼兒園電話、接待無關(guān)幼兒園的外客，一次扣工資5元。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸說、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元50元。和家長爭吵一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元。

6、在社會上宣揚影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

二、教育教學(xué)部分。

1、每周五必需制定下周周方案，且在離園前上墻。未按時完成者每次扣5元，累計3次扣30元。

2、老師上課時必需講一般話。違者一次扣工資10元。

3、由于老師緣由幼兒退托，退脫每人扣老師工資100元。

4、老師必需依據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如不按時備課、不按時寫教學(xué)方案一次扣工資10元。當(dāng)月累計3次扣50元。

三、安全、護理

1、因老師看護不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，一次扣5元。(并擔(dān)當(dāng)一半醫(yī)療費用)。

2、幼兒尿濕褲子后沒有準(zhǔn)時告知保育員的，一次扣5元，家長投訴到幼兒園一次扣20元。

3、幼兒進餐時，老師要指導(dǎo)幼兒進餐的技能，培育進餐文明行為習(xí)慣，如進餐秩序亂，每次扣5元。

4、老師消失大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資1050元。造成嚴峻后果的，責(zé)任自負，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。

5、廚房人員消失食物特別現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。

四、衛(wèi)生。

1、教室、睡房、活動室、衛(wèi)生間、負責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣保育員工資5元，當(dāng)月累計3次扣30元。

2、班級物品擺放不規(guī)范，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物，毛巾、口杯亂放，每次扣班主任工資5元，當(dāng)月累計3次扣30元

3、放學(xué)時要認真整理幼兒著裝、面容，如褲子、衣服、鞋子穿反，紐扣扣錯，頭發(fā)亂，臉、手漲，一次扣班主任5元，若家長投訴照看幼兒不周，一次扣5元，當(dāng)月累計3次扣除30元。

4、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲，飯里面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元，當(dāng)月累計3次扣50元，并降低工資50元。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇14

一、考勤部分。

老師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣10元，當(dāng)月累計時間達一小時或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。

請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假準(zhǔn)時電話告知園長，來園補交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。)病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

二、教育教學(xué)部分。

每周五必需制定下周方案，且在下午4點上墻。未按時完成者每次扣除獎金5元，累計3次扣除50元。

按周方案和一日活動支配進行教學(xué)活動，檢查發(fā)覺未按方案執(zhí)行者，每次扣除獎金10元，當(dāng)月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元，當(dāng)月累計3次者扣50元。

在教學(xué)活動中消失訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元，工資降一級(100)。

三、安全、護理

護不力，導(dǎo)致幼因老師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴峻程度，一次扣520元(擔(dān)當(dāng)醫(yī)療費用)。

幼兒尿濕褲子后沒有準(zhǔn)時更換或清理潔凈的，發(fā)覺一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣10元

四、衛(wèi)生。

活動室、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎金5元，當(dāng)月累計3次扣20元。班級物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎金5元，當(dāng)月累計3次扣20元

放學(xué)時要認真整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照看幼兒不周，一次扣10元，當(dāng)月累計3次扣除50元。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇15

幼兒園老師管理制度

1、幼兒園老師必需遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠

工無大事不得請假，一個月內(nèi)允許請假一天(按全勤計算)，另

每多請一天按10元/天在工資中扣除。遲到、早退、曠工5元/

次。

2、老師要把精力放在工作上，不帶心情進園，上班期間，

不隨便換班、替班、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避開

孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線肯定不能離開孩子，不允許讓孩

子替老師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，

嚴禁打罵孩子。

3、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)

有上述狀況，各班老師自己負責(zé)。每天下課后，每班要有一人

在校內(nèi)值班。值班老師帶領(lǐng)同學(xué)到校內(nèi)活動(每班兩人輪換)

那班同學(xué)出問題，課間值班老師負責(zé)。發(fā)覺沒有人值班扣5

元。同學(xué)出安全問題的校內(nèi)一次5元。家長找到學(xué)校的一次

10元。有家長上訪到教辦的一次50元。(有醫(yī)療事故的按責(zé)

任另行處理)

4、班中全部物品保管好，如有變動、丟失或損壞等準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責(zé)。老師和孩子離開教室期間必需關(guān)掉全部電器，另外物品或工具不準(zhǔn)順手亂放，用完后必需放回原處。

5、老師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護老師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避開與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動消遣期間(如滑梯.蹦床等玩具)必需有老師伴隨看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必需有老師值班。

6、每天記錄孩子出勤狀況，缺勤5天以上的孩子，老師必需主動與家長溝通詢問孩子的狀況，家長看法不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長看法做好書面記錄，每月的月底查看記錄狀況，向?qū)W校報告。

7、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，留意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必需做到被褥整齊，地面潔凈，被褥有污染準(zhǔn)時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃潔凈，今日的事不能拖到明天來做，查到則按失職

處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

8、在午餐和午睡期間，避開孩子發(fā)生意外，老師必需順手關(guān)好門并上鎖，才能進教室，老師離園前仔細檢查.關(guān)好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置。干凈衛(wèi)生、保證安全、方可離園。

9、老師依據(jù)自己制定的教育教學(xué)方案、月方案、周方案仔細履行教學(xué)。學(xué)校每月進行考核，每月300元浮動績效工資，(安全200元、教學(xué)100元)。本班本人在本月內(nèi)無任何安全事故發(fā)生200元全得，有小的安全事故按責(zé)任扣除，重大事故或有醫(yī)療事故的按責(zé)任擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事賠償。教學(xué)常規(guī)按時間上交、執(zhí)行100元全得，有少交狀況的每次扣5元，教案每少一個扣5元，不根據(jù)方案執(zhí)行的一次扣5元。沒有完成周教學(xué)方案的每次扣10元。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇16

教研活動制度

1、有專人負責(zé)組織老師開展活動。

2、每學(xué)期初，依據(jù)本園教育教學(xué)工作方案要求，制定本學(xué)期教科研活動方案、教研專題，教育理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、觀摩課的詳細內(nèi)容、時間支配，確定科研課題。

3、老師準(zhǔn)時參與教研活動，樂觀發(fā)表自己的見解，為形成討論、探討、爭鳴、團結(jié)、協(xié)作的教研氣氛作出努力。

4、不斷提高教研質(zhì)量，教研活動應(yīng)在商榷討論課題的前提下，集體爭論，理論上弄懂，獨立實踐，總結(jié)提高。園長要帶動老師執(zhí)行和落實方案，扎扎實實地做好探究工作，保證老師實際教學(xué)力量的提高。

5、做好教研活動書面記錄，按表格填好相應(yīng)內(nèi)容，學(xué)期末做專項總結(jié)，材料作為檔案保存。

6、要有方案地開展聽課、觀摩活動、嬉戲，組織好活動后的自評、互評，以教育理論為指導(dǎo)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和老師的實際教學(xué)力量。

7、學(xué)期末，開展專題閱歷總結(jié)溝通，寫出有份量的理論和實踐的分析論述，以提高老師從事教育教學(xué)的自覺性、科學(xué)性，克服盲目性。

8、有目的、有方案地選擇科研課題，進行試驗、調(diào)查，撰寫論文。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇17

幼兒園財產(chǎn)保管制度

1.由保管員對園內(nèi)財產(chǎn)負責(zé)管理，分管員為各班保育員。要仔細負責(zé)，勤儉節(jié)省。

2.定期檢查、修理大型玩具、設(shè)備等以保證安全。需大修或報廢的另定方案交園長批準(zhǔn)。

3.要依據(jù)不同財產(chǎn)進行分類管理，建立固定資產(chǎn)、低值耐用品、低值易耗品三本賬。

4.領(lǐng)用物品需填寫領(lǐng)物單，并經(jīng)幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)用。調(diào)離園時，要將個人使用的公物交還幼兒園后方可離園。固定資產(chǎn)出園，由園主管領(lǐng)導(dǎo)開證明，門衛(wèi)才準(zhǔn)予放行。

5.幼兒園一切財產(chǎn)、物品的外借必需憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后借取，并開出門證。

6.幼兒園的財產(chǎn)每學(xué)期核對一次，核對后保管員與分管員在財產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，依據(jù)狀況賠償或批判教育。

7.全園教職工要仔細保管和愛惜公物，合理使用各種設(shè)備、設(shè)施。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇18

一、師德：

1、老師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，喜愛、敬重幼兒，堅持專心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子公平的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來溝通，牽著手教育。

2、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不任憑請假。

3、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班、替班、串班，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。嚴格做到：視線不能離開孩子。

4、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。

5、老師要留意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女老師不化濃妝，長頭發(fā)扎起來。

6、老師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨便請幼兒替老師做事。

二、教育教學(xué)：

1、老師務(wù)必遵循幼兒身心進展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習(xí)特點，以嬉戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有共性的進展。

2、老師仔細實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點和學(xué)習(xí)特點制訂出學(xué)期方案，并按學(xué)期方案制定出月方案及周方案。

3、老師專心參與教育討論活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，仔細備課，寫好一周的教育活動方案、嬉戲和一日活動方案，不斷改善教學(xué)形式、方法，隨時更新，科學(xué)合理支配幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合及引導(dǎo)者。

4、老師要仔細備好每一節(jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前務(wù)必將教案本交給園長。老師上課前預(yù)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)愛好，而不是老師空手上課。

5、老師專心開動腦筋，自制玩教具。教具要牢固、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、老師每月依據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并依據(jù)班級狀況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培育孩子良好的生活習(xí)慣。

7、老師要敬重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康進展。平常透過家長聯(lián)系本準(zhǔn)時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料。

8、學(xué)期結(jié)束，對老師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行表彰。

三、常規(guī)、衛(wèi)生：

1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機，培育幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理潛力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)、注意幼兒的心情，冷熱準(zhǔn)時增加衣服，生病要馬上送醫(yī)院或通知家長

3、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。老師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)預(yù)備存放兒童藥品的專用藥箱。

4、每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

5、飯前，保育員做好消毒桌面工作，老師帶領(lǐng)幼兒飯前寧靜活動。

6、培育孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，組織好幼兒吃飯，讓幼兒寧靜開心就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

7、老師值好班，保證每班有一名老師值午睡，注意幼兒的午睡姿態(tài)，蓋好被子，午睡時持續(xù)寧靜，保證時間，按時起床，指導(dǎo)和幫忙幼兒穿好衣服。

8、留意幼兒用眼衛(wèi)生，愛護幼兒視力，正常教學(xué)時間不能看電視，中大班每一天堅持做眼保健操。

9、每周五將被褥攤開晾曬一次，持續(xù)清潔潔凈，有污染時要準(zhǔn)時拆洗更換。

10、室內(nèi)常常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。

11、夏季留意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。

12、班中物品需保管好，如有工作變動，務(wù)必交清，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。

四、安全：

1、嚴格遵守幼兒園安全制度，老師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全學(xué)問，提高幼兒的自我愛護潛力。帶班時做到人到、心到、手到。

2、老師要仔細組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動老師要組織戶外嬉戲，大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，自由活動前老師務(wù)必提要求。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇19

家長聯(lián)系制度:

1、各班老師每學(xué)期依據(jù)狀況進行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒必需進行落實并記錄在案。

2、老師平常通過家長聯(lián)系本準(zhǔn)時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育;期末要對幼兒進行進展性評價。

3、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與協(xié)作。

4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

6、建立家長園地，向家長宣揚有關(guān)教育和衛(wèi)生保健學(xué)問。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇20

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和樂觀性，克服消失干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮"窗口行業(yè)'的作用，為此制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50，全勤獎50元。

2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給100元。

4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學(xué)期獎給每人100元。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給10元。

6、選購人員購買新奇蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有消失食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金100元。

7、財會人員堅持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人100元。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，嘉獎100元。

9、財產(chǎn)管理人員不鋪張材料，為幼兒園節(jié)省當(dāng)家，財產(chǎn)不流失，不鋪張，每學(xué)期獎給100元。

10、代課費，園內(nèi)有老師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。

11、擔(dān)當(dāng)教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。

12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元，獲市級獎每人發(fā)給獎金500元，獲省級獎，每人獎給獎金800元。

(二)懲處：

1、老師消失體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50200元。

2、老師在幼兒園內(nèi)必需講一般話。違者一次扣工資10元。

3、老師帶班時，私自換班、串班談天、接打電話，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸說、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴峻者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、老師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課、預(yù)備教具、教學(xué)方案、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批判教育，從其次次開頭一次扣工資20元。

9、不參與教研活悅耳課等活動的，一次扣工資50元。

10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作支配完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11、廚房人員及選購人員消失食物特別現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。

12、財會人員消失帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并擔(dān)當(dāng)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。

13、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資100元。

14、班級衛(wèi)生不潔凈，留死角，一次一處扣班級老師每人10元。

15、不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配者，一次扣工資30元。

16、事假一天扣60元。

18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

黃土坡幼兒園20xx.3.6

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇21

幼兒園老師規(guī)章制度

1、老師不準(zhǔn)打罵幼兒如發(fā)覺打一次罰款元罵一次罰款元。

2、老師上班時間要穿著得體留意形象，不能留長指甲不能穿拖鞋。

3、老師要按時上下班，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎金。

4、老師上班時間不準(zhǔn)使用手機，要做好老師的職能。

5、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓激隨時了解幼兒的學(xué)習(xí)狀況

6、老師每周一早上要給小伴侶剪指甲，保證每一個幼兒潔凈衛(wèi)生。

7、老師喜愛幼兒忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗不打瞌睡，常巡察幼兒的睡眠狀況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗換衣，準(zhǔn)時訂正幼兒不良睡姿。

8、老師了解幼兒體質(zhì)狀況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要準(zhǔn)時換衣?lián)Q褥

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇22

我校受xx省人才市場的托付，現(xiàn)面對校內(nèi)外公開聘請幼兒園非事業(yè)編制老師1名。此次聘請實行勞務(wù)派遣，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關(guān)系，人事、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負責(zé)管理。

一、崗位名稱及名額：幼兒園老師，1名

二、聘請條件：

(一)年齡在40歲以下，喜愛幼兒教育事業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞;

(二)學(xué)前教育大專以上畢業(yè)，具有老師資格證書，并可嫻熟使用計算機及相關(guān)辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

(三)具有良好的組織班級管理力量和協(xié)調(diào)力量，并能在課內(nèi)賜予幼兒準(zhǔn)時有效的指導(dǎo)。

三、報名方式

(一)本次聘請實行網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名者請登陸外語xx高校人事處網(wǎng),根據(jù)網(wǎng)上提示進行報名，填寫相關(guān)信息。

(二)報名截止時間：X年11月13日。筆試面試時間、地點另行通知，請留意外語xx高校人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息。

四、薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語xx高校非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理方法》辦理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師、侯老師

聯(lián)系電話：

地址：xx市白云大道北2號外語xx高校人事處x室

郵政編碼：

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇23

幼兒園老師管理制度

1、老師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。

2、幼兒消失嘔吐或身體不舒適等狀況，要準(zhǔn)時幫助處理，同時要了解原委，安撫幼兒并準(zhǔn)時與家長取得聯(lián)系。

3、各班放學(xué)后，務(wù)必在離園前仔細檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動時，留意準(zhǔn)時關(guān)燈空調(diào)電扇等。同事之間就應(yīng)團結(jié)互助，不僅僅僅僅計較，嚴禁同事之間鬧心情，打架大事的發(fā)生。

4、因工作造成稍微職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，老師本人負責(zé)向家長解釋，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費用。如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師務(wù)必擔(dān)當(dāng)%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴峻后果的，屬老師嚴峻失職，老師本人負全責(zé)?？郯l(fā)當(dāng)月獎金。

5、每一天做好交接班工作，早晨家長送孩子時要把把同學(xué)所帶的用品玩具或換洗小被等物品記錄清晰，如有服藥的兒童需做好記錄，根據(jù)家長要求給同學(xué)按時服藥。

6、堅持使用一般話教授同學(xué)組織指導(dǎo)幼兒活動。

7、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不任憑請假。

8、老師要喜愛同學(xué)，關(guān)愛同學(xué)，以正面教育，鼓舞表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)同學(xué)，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響同學(xué)。

9、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎元，有遲到早退曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到早退者在當(dāng)月的工資中扣除元/次，曠工者扣元/次。

10、老師要把全部精力放在工作中，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。

11、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲評比條例中。

12、新進同學(xué)務(wù)必做好登記，辦理交接卡，無卡禁止生疏人接走孩子，防止冒領(lǐng)幼兒。

13、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需準(zhǔn)時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

14、老師要仔細組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍。

15、老師要仔細備課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。

16、兩位老師要常常溝通，共同對幼兒進行教育，在工作中要團結(jié)協(xié)作，取長補短，樹立安全教育意識，全面負責(zé)班級工作，共同做好本班教養(yǎng)衛(wèi)生保健工作。

幼兒園老師的各項規(guī)章制度模板篇24

幼兒園獎懲制度范本

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和專心性，克服干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎懲制度：

(一)嘉獎

1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費100元。

2、老師參與幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?/p>

3、