保密管理制度經(jīng)典范例（通用8篇）

保密管理制度經(jīng)典范例（通用8篇）保密管理制度經(jīng)典范例（通用8篇）

保密管理制度經(jīng)典范例篇1

為加強鼓樓區(qū)委辦公室計算機及其網(wǎng)絡信息的保密管理，確保國家隱秘信息安全，依據(jù)上級有關計算機信息系統(tǒng)保密管理的規(guī)定，制定本制度。

一、設立計算機信息系統(tǒng)安全保密管理工作小組，指定計算機信息保密安全員負責本辦計算機信息安全保密管理工作。

二、仔細貫徹執(zhí)行上級有關計算機信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定，抓好有關規(guī)章制度建設，切實落實領導負責制，工作人員崗位職責制，信息定密審批制度，涉密信息載體和機房管理制度等，確保國家隱秘安全。

三、凡被確認為涉密計算機或涉密網(wǎng)絡，應加貼"涉密標識'或標明"涉密標記'，嚴格按保密工作要求管理;凡與政務內(nèi)網(wǎng)聯(lián)接的計算機和處理單位內(nèi)部工作事務的計算機也應按涉密計算機加強管理，嚴防國家隱秘(含內(nèi)部工作隱秘)信息泄漏。

四、處理國家隱秘信息或內(nèi)部工作隱秘信息的計算機絕不能上國際互聯(lián)網(wǎng)，如確需上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機，務必安裝經(jīng)國家保密部門批準認定的物理隔離卡;做到內(nèi)外網(wǎng)分開使用，有上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機不能處理國家隱秘或內(nèi)部工作隱秘信息。

五、仔細落實"誰上網(wǎng)，誰負責'和"上網(wǎng)信息單位領導審批制度'的規(guī)定，凡向政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)帶給或發(fā)布信息，其資料不得涉及國家隱秘，且應事先經(jīng)單位主管領導審查批準。

六、加強對涉密計算機信息系統(tǒng)使用過程中的保密管理。對存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息，要有相應密級標識，密級標識不能與正文分別;存儲國家隱秘信息的計算機媒體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并根據(jù)密級的要求進行管理，存儲在計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的國家隱秘信息，應實行密碼加密方法愛護;存儲過國家隱秘信息的計算機媒體，不能降低密級使用，不再使用的媒體應準時銷毀;存儲過國家隱秘信息的計算機的修理，應保證所存儲的國家隱秘信息不被泄漏;涉密計算機打印輸出的涉密文件，應當按相應密級文件進行管理。

七、嚴禁涉密計算機及其網(wǎng)絡與互聯(lián)網(wǎng)連接;嚴禁將存有隱秘信息的移動存儲介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)(政務外網(wǎng))上使用;嚴禁上網(wǎng)計算機處理涉密信息和內(nèi)部文件資料;嚴禁非涉密移動存儲介質(zhì)在涉密計算機及其網(wǎng)絡上使用，嚴禁將原涉密計算機變更用途作為可上國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機使用，確保涉密與非涉密計算機、移動存儲介質(zhì)嚴格分開使用。

八、加強對涉密計算機的安全管理。涉密計算機管理應明確職責人，職責人應仔細做好計算機的日常維護保養(yǎng)、定期檢測殺毒、準時故障排解，消失問題準時報告和保存單機資料、備份文件以及整理硬盤等項工作，確保機器正常使用;對重要涉密信息處理場所應有相應的管理制度，未經(jīng)批準，無關人員不得擅自入內(nèi);對涉密計算機信息要進行定期的保密技術檢查，準時消退各種泄密隱患，確保計算機信息安全保密。

九、仔細做好計算機及其網(wǎng)絡狀況統(tǒng)計上報工作。每年元月30日前將上一年度的

保密管理制度經(jīng)典范例篇2

1、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)覺短缺要準時查找，如有丟失，要準時報上級備案。工作人員調(diào)動時，務必將個人所保存的機密文電統(tǒng)計資料等進行仔細清點交接，不得帶走。

2、領導干部涉密人員不得使用手機談論隱秘事項;不得將手機帶入談論隱秘事項的場所。

3、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥當保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后務必將印章鎖入保險柜內(nèi)。

4、不該說的機密肯定不說，不該問的機密肯定不問，不該看的機密肯定不看，不該記錄的機密肯定不記;不在私人電話通信中涉及機密;不得攜帶機密文件巡游參觀走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬子女親友面前談論機密。

5、務必要做到這十六字，嚴厲?仔細周到細致穩(wěn)妥牢靠萬無一失。

6、對違反公司保密制度，造成失泄密大事的，依據(jù)有關規(guī)定嚴厲?處理。

7、加強對現(xiàn)代通信辦公自動化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信計算機信息系統(tǒng)中涉及機絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;

8、不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理存儲傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;處理存儲傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡務必與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。

9、凡有隱秘資料的文電草稿資料檔案表冊照片等在擬制打印復制收發(fā)傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過程中，務必嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存隱秘文件，機要文電務必存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

10、跟隨領導動身的司機及有關人員，凡本人不應明白的機密文件機密事項，要自覺做到不看不聽，已經(jīng)明白的要做到不傳。

保密管理制度經(jīng)典范例篇3

第一章：總則

第一條：為了保守國家隱秘和-投資集團有限公司(以下簡稱集團公司)的企業(yè)隱秘，維護國家利益和集團公司利益，保障集團公司投資、經(jīng)營、管理工作的順當進行，依據(jù)《中華人民共和國保密法》和有關規(guī)定，制定本方法。

其次條：國家隱秘是關系國家的安全和利益，遵照法定程序確定在必需時間內(nèi)只限必需范圍的人員知悉的事項;企業(yè)隱秘是關系集團公司、所屬企業(yè)及其子企業(yè)的安全和利益，依照必需程序確定，在必需時間內(nèi)只限必需范圍的人員知悉的事項和信息。

第三條：集團公司所屬企業(yè)都有維護國家隱秘和集團公司企業(yè)隱秘的職責，集團公司全體員工都有保守國家隱秘和企業(yè)隱秘的義務。

第四條：集團公司保密工作的主要任務是貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保密法》及省委、省政府有關保密工作的規(guī)定和要求，不斷加強保密工作，確保國家隱秘和企業(yè)隱秘的安全，維護集團公司的利益。

第五條：集團公司保密工作貫徹突出重點、專心防范、內(nèi)外有別，既確保國家隱秘、企業(yè)隱秘，又便于各項工作開展的方針。

第六條：集團公司綜合事務部在集團公司保密委員會統(tǒng)一領導下，詳細負責集團公司保守國家隱秘和企業(yè)隱秘的工作，并指導所屬企業(yè)的保密工作。

其次章：隱秘的范圍和密級

第七條：依據(jù)集團公司的企業(yè)性質(zhì)和日常工作的特點，集團公司企業(yè)隱秘包括下列事項:

(一)集團公司的進展戰(zhàn)略和進展規(guī)劃，重大戰(zhàn)略部署和投資決策、經(jīng)營中的隱秘事項;

(二)集團公司年度方案、未下達的考核及評價指標，未公開的財務數(shù)據(jù);

(三)集團公司未公開的重大經(jīng)營決策以及為決策所帶給的資料、數(shù)據(jù)及其他隱秘事項;

(四)有關集團公司及所屬企業(yè)重組、兼并、破產(chǎn)、關掉中涉及的隱秘事項;

(五)集團公司重要投資項目的可行性討論、財務分析及涉及投資項目的其他隱秘事項;

(六)歷年投資、經(jīng)營、管理活動中構成的重點科技成果，創(chuàng)造制造的關鍵技術、工藝、參數(shù)，重大科研項目的開發(fā)規(guī)劃等隱秘事項;

(七)集團公司重要會議記錄、會議專題報告和重要會議召開之前涉及的隱秘事項;

(八)人事檔案、未公布的人事任免、工資安排、人員獎罰方案等事項;

(九)查處重大違紀、審計等案件所涉及的隱秘事項;

(十)日常工作中構成的，依據(jù)省委、省政府的有關規(guī)定應當保守的隱秘事項。

第八條：在日常工作中涉及的國家隱秘事項，依據(jù)有關法律、法規(guī)確定。

第九條：國家隱秘和企業(yè)隱秘按其性質(zhì)分為絕密、機密、隱秘三個等級。

第十條：屬于集團公司企業(yè)隱秘的文件、資料，應當按規(guī)定標明密級。隱秘文件、資料密級和保密期限的確定，由經(jīng)辦部門或承辦人提出，報集團公司有關領導審批。在辦文結束后，交集團公司綜合事務部保密室存檔。

第十一條：已歸檔保存的文件、資料的密級，由保密員依據(jù)其資料和保密期限，經(jīng)有關領導批準后，定期進行調(diào)整:

(一)凡已批準對外公開或已超過保密期限，不再需要保密的文件、資料，予以解密;

(二)凡隱秘程度已經(jīng)降低，但仍要在必需范圍或時間內(nèi)保密的文件、資料，予以降密;

(三)凡隨時間推移，資料需加以保密或限制使用范圍、領域的文件、資料，予以重定密級。

第三章：保密措施

第十二條：屬于國家隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存和銷毀，應嚴格按國家保密工作的規(guī)定和程序處理:

(一)未經(jīng)原確定密級的單位確認或者上級機關批準，不得復制、摘轉(zhuǎn);

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，務必根據(jù)國家規(guī)定程序辦理手續(xù)后由保密員或集團公司有關領導指定的人員負責，并實行必要的安全措施;

(三)務必在保密措施完善的設備或場地中保存。

集團公司及所屬企業(yè)在對外經(jīng)濟往來與合作中需帶給的文件、資料，資料如涉及國家隱秘的，應按有關法律和法規(guī)規(guī)定程序辦理。

第十三條：屬于集團公司企業(yè)隱秘范圍的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存和銷毀，應按國家保密工作有關規(guī)定和本方法要求處理:

(一)未經(jīng)集團公司有關領導批準，不得復制、摘轉(zhuǎn);

(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由保密員或集團公司領導指定人員負責，并實行必要的安全措施;

(三)務必在保密措施完善的設備或場地中保存。

集團公司及所屬企業(yè)在對外經(jīng)濟往來與合作中需帶給的文件、資料，資料如涉及集團公司企業(yè)隱秘的，應按本方法規(guī)定程序報請集團公司有關領導或所屬企業(yè)領導批準。

第十四條：進行涉及國家隱秘或集團公司企業(yè)隱秘的會議和進行其它具有保密要求的活動，應實行保密措施，并對參與人員進行保密教育，提出詳細要求，其正式會議記錄由集團公司保密室保存。

第十五條：集團公司依據(jù)需要設專職保密員(機要秘書)，負責保密的詳細工作。所屬企業(yè)也務必按規(guī)定配置專職或兼職保密員。

第十六條：專、兼職保密人員務必具備較強的政治職責感、思想水平和專業(yè)素養(yǎng)，喜愛本職工作，有事業(yè)心和進取心。

第十七條：集團公司設保密委員會，在省保密局和集團公司黨委的統(tǒng)一領導下，指導、部署和檢查集團公司及所屬企業(yè)的保密工作，其工作職責主要有:第四章：保密委員會工作職責

(一)貫徹、執(zhí)行黨和國家以及省委、省政府的有關保密工作的方針、政策和規(guī)章制度;

(二)依照《中華人民共和國保密法》，擬定集團公司保密工作的規(guī)章制度和細則，并貫徹落實;

(三)指導、監(jiān)督集團公司及所屬企業(yè)的保密工作，確保保密工作有人管、管到位，職責落實;

(四)結合典型事例，定期開展保密宣揚教育工作，增加全體員工的保密觀念;

(五)定期召開集團公司保密工作會議，總結工作閱歷，制定工作方案;

(六)嚴厲?處理失、泄密大事，并依據(jù)情節(jié)輕重，提來源理看法;

(七)定期組織保密人員進行業(yè)務培訓，提高保密工作人員業(yè)務素養(yǎng);

(八)規(guī)劃、指導、實施集團公司現(xiàn)代辦公設備的保密技術和保密措施，監(jiān)督、檢查和落實集團公司本部及所屬企業(yè)計算機、辦公網(wǎng)絡及辦公自動化系統(tǒng)的保密措施;

(九)加強對可能接觸或把握重大隱秘的工作人員的防泄密、保密教育，完善電話通訊和辦公自動化系統(tǒng)管理的保密制度，努力提高保密技術防范潛力;

(十)專心開展調(diào)查、討論解決保密工作中消失的新問題;

(十一)專心完成上級交辦的其它保密事項。

第五章：嘉獎與懲罰

第十八條：具有以下情形之一的，應當賜予嘉獎:

(一)長期從事保密工作，維護國家和集團公司的利益，作出較大貢獻的;

(二)在改善保密技術、措施等方面成果顯著的;

(三)在緊急狀況下，愛護、搶救國家隱秘或集團公司的隱秘文件、資料的;

(四)同搶劫、盜竊、毀壞、出賣國家隱秘或企業(yè)隱秘文件、資料及其物品的行為進行斗爭，以及對檢舉、揭發(fā)，破案有功的。

第十九條：具有以下情形之一，依據(jù)情節(jié)輕重，賜予紀律處分或依法追究刑事職責:

(一)違反保密紀律、玩忽職守、泄露或遺失國家隱秘或企業(yè)隱秘文件、資料的;

(二)對竊密或重大泄密行為不制止、不斗爭、不報告的;

(三)對揭發(fā)檢舉竊密、失密、泄密的人進行報復的;

(四)利用國家隱秘或企業(yè)隱秘進行非法活動的。

第六章：附則

其次十條：集團公司所屬企業(yè)應依據(jù)法律有關規(guī)定和本管理方法的要求，制定本企業(yè)的保密工作管理方法，報經(jīng)集團公司批準后執(zhí)行。

保密管理制度經(jīng)典范例篇4

1、嚴禁使用除光盤外的移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上直接拷貝文件資料到涉密計算機上。

2、涉密移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號，要專人使用。

3、私人移動存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息。

4、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要堅持"統(tǒng)一購置統(tǒng)一標識嚴格登記集中管理'的要求，嚴禁公私交叉混用。

5、涉密移動存儲介質(zhì)消失故障不能正常工作時，務必由單位技術人員或保密部門指定的地點進行修理，修理時，使用人應在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復制。

6、嚴禁移動存儲介質(zhì)在涉密計算機和非涉密計算機中交叉使用。

7、銷毀涉密移動存儲介質(zhì)務必送市文件資料銷毀中心銷毀。

保密管理制度經(jīng)典范例篇5

領導干部保密工作職責制

為保守黨和國家隱秘，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業(yè)的順當進行，特制定局領導干部保密工作職責制。

1、局領導務必模范遵守保密法律、法規(guī)和下列保密職責制。

①不泄露知悉的黨和國家隱秘。

②不在無保密保障的場所閱辦隱秘文件、資料。

③不使用無保密保障的電信通信傳輸黨和國家隱秘。

④不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論涉及黨和國家隱秘事項.

⑤不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、著作中涉及黨和國家隱秘資料.

⑥不得攜帶隱秘文件、資料參與社交活動。

⑦不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶隱秘文件、資料。

⑧不在理解來訪和采訪活動中涉及黨和國家隱秘。

⑨閱辦完畢的隱秘文件、資料應按規(guī)定準時清退、歸檔。

2、現(xiàn)職地、縣級干部閱辦隱秘文件、資料和辦理其他涉及黨和國家隱秘的事務，應在辦公室進行。

3、局領導因病住院，某些急辦隱秘文電確需送醫(yī)院辦理的，應指定專人隨送隨辦并準時收回，不得泄露與集中。

4、局領導干部有意或者過失泄露國家隱秘，情節(jié)嚴峻的，依照刑法186條的規(guī)定追究刑事職責。凡違反《保密法》規(guī)定，泄露國家隱秘，不夠刑事懲罰的，單位有權酌情賜予行政處分。

5、局領導及其身邊工作人員發(fā)生泄密問題，應主動準時向機關和保密部門報告，并專心協(xié)作有關部門準時實行補救措施，避開和削減損失。

保密管理制度經(jīng)典范例篇6

一、總則

第一條：為保守公司隱秘，維護公司的合法權益不受侵害，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

其次條：公司隱秘是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在必需時間內(nèi)只限必需范圍的人員知悉的事項。

第三條：公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司隱秘的義務。

第四條：公司保密工作，實行既確保隱秘又便利工作的方針。

第五條：對保守，愛護公司隱秘以及改善保密技術，措施等方面成果顯著的部門或職員實行嘉獎。

二、保密范圍和密級確定

第六條：公司隱秘包括本制度其次條規(guī)定的下列隱秘事項：

1、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表;

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3、公司重大決策中的隱秘事項;

4、公司所把握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料;

6、公司內(nèi)部把握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄;

7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。

一般性打算，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條：公司機密分為絕密，機密，隱秘三個等級。

1、絕密是最主要的公司隱秘，一旦泄露會對公司的權益造成共性嚴峻的損害。

2、機密的主要的公司隱秘，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴峻的損害。

3、隱秘是一般的公司隱秘，泄露會對公司的權益造成損害。

第八條：公司秘級的確定

1、公司經(jīng)營進展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：

2、公司規(guī)劃，財務報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機密級：

3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為隱秘級.

4、屬公司隱秘事項但不能標明密級的，透過口頭通知，傳達接觸范圍的人員.

第九條：屬于公司隱秘的文件，資料，應當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，

保密期限屆滿，自行解密.

三、保密措施

第十條：屬于公司隱秘的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理托付專人執(zhí)行;采納電腦技術存取，處理，傳遞的公司隱秘由電腦使用者負責保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務必實行以下保密措施:

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及共性授權人員批準，不得復制和摘抄.

2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并實行必要的安全措施.

3、在設備完善的保險裝置中保存.

第十二條：屬于公司隱秘的設備或商業(yè)機密，由公司指定的特地部門負責，并實行相應的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司隱秘事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條：具有屬于公司隱秘資料的會議和其他活動，主辦方應實行下列保密措施:

1、選取具備保密條件的會議場所;

2、依照保密規(guī)定使用會議設備，管理睬議文件;

3、依據(jù)工作需要，限定參與會議人員的范圍，對參與涉及密級事項會議的人員予以指定;

4、確定會議資料是否傳達及傳達范圍.

第十五條：不準在私人書信和通訊中泄露公司隱秘，不準在公共場所談論-公司隱秘，不準透過其他方式傳遞公司隱秘.

第十六條：公司員工發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露時，應當馬上實行補救措施并準時報告總經(jīng)理或相關領導，由其準時作來源理.

四、職責與懲罰

第十七條：消失下列情形之一，賜予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

1、泄露公司隱秘，尚未造成嚴峻后果或經(jīng)濟損失的:

2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:

3、已泄露公司隱秘但實行補救措施的;

第十八條：消失下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事職責:

1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司隱秘的;

2、有意或過去泄露公司隱秘，造成嚴峻后果或重大經(jīng)濟損失的;

3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的.

五、附則

第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司隱秘被不應知悉者知悉的;

2、使公司隱秘超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的.

保密管理制度經(jīng)典范例篇7

檔案庫房保密管理制度

一、檔案管理人員和利用者均應樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。

二、對各類檔案均應按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領導批準。

三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。

四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關人員面前談論有關檔案機密資料，不得在一般電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。

五、利用者對所借檔案文件、技術圖紙等務必妥當保管，準時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。

七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜大事時，要馬上報告主管領導、保密或保衛(wèi)部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質(zhì)及情節(jié)賜予嚴厲?處理。

xx市檔案局檔案庫房管理制度

一、檔案庫房是檔案資料愛護和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領導批準外，非本室工作人員不得入內(nèi)。

二、保管檔案務必有專用庫房，并設專人負責管理。庫房內(nèi)應實行有效的防護措施，保證檔案安全。

三、檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。

四、檔