審計(jì)中心總監(jiān)職位說明書

職位說明書職位名稱審計(jì)中心總監(jiān)所屬部門審計(jì)中心直屬上級集團(tuán)總裁直接下級職位等級職類職種合同制類別計(jì)時(shí)制工作地點(diǎn)職位編碼批準(zhǔn)人職位目的:為保證各項(xiàng)工作均按照制度和流程規(guī)定有序進(jìn)行，在國家相關(guān)審計(jì)法律、法規(guī)框架下，組織建立集團(tuán)公司審計(jì)制度和流程，審計(jì)監(jiān)督各事業(yè)部、職能中心合規(guī)性操作，評估經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提出合理可行的改進(jìn)建議。集團(tuán)總裁審計(jì)中心總監(jiān)財(cái)會中心總監(jiān)務(wù)職責(zé)表述一：制定本部門工作計(jì)劃工作任務(wù)3.制定并不斷完善本部門各職位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)表述二：負(fù)責(zé)制定公司審計(jì)制度和審計(jì)計(jì)劃作任作任務(wù)2.制定集團(tuán)公司年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃；工1.組織對集團(tuán)公司和各事業(yè)部內(nèi)的財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；工作成果輸出工作計(jì)劃工作任務(wù)安排職位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作成果輸出審計(jì)制度審計(jì)計(jì)劃工作成果輸出財(cái)會審計(jì)報(bào)告.組織對集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營及投資效益實(shí)施審計(jì)；經(jīng)營審計(jì)報(bào)告任3.組織對各事業(yè)部擴(kuò)建、技術(shù)改造、設(shè)備引進(jìn)和安裝項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)；項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告務(wù)4.組織對采購和銷售經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)合同審計(jì)報(bào)告5.組織對外投資資產(chǎn)保值增值及經(jīng)營成果進(jìn)行審計(jì)6.聯(lián)合人力資源中心對各單位經(jīng)理級以上人員離任、任期終結(jié)及年度經(jīng)濟(jì)7.根據(jù)集團(tuán)公司董事會授權(quán)，組織對公司熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；8.向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反饋審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題并提出合理化建議；投資審計(jì)報(bào)告離任審計(jì)報(bào)告專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告合理化建議9.對被審單位進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，以監(jiān)督、促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度、措施工作任務(wù)構(gòu)對公司進(jìn)行審計(jì)；3.接受市審計(jì)局的業(yè)務(wù)監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)。作務(wù)1．根據(jù)集團(tuán)和部門的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，提出部門職位編制和職位職責(zé)要求2．根據(jù)本部門業(yè)務(wù)需要，向人力資源中心提出用人計(jì)劃、培訓(xùn)需求計(jì)劃，劃作任務(wù)。職責(zé)表述七：其他作2.完成2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。務(wù)部門員工聘用和提拔的建議權(quán)部門員工聘用和提拔的建議權(quán)部門員工使用的決定權(quán)事職權(quán)工作成果輸出外部審計(jì)報(bào)告工作成果輸出績效訪談費(fèi)用預(yù)算表工作成果輸出考勤表體要求務(wù)務(wù)權(quán)務(wù)職權(quán)部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用的審批權(quán)集團(tuán)審計(jì)制度的擬訂權(quán)和監(jiān)督權(quán)集團(tuán)審計(jì)工作計(jì)劃的審核權(quán)和執(zhí)行權(quán)部門員工工作的監(jiān)督權(quán)與考核權(quán)外部審計(jì)局、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)聯(lián)系操作，協(xié)調(diào)與各事業(yè)部、職能中心間的工作關(guān)系部聯(lián)系性別要求體力要求健康要求35~50歲健康學(xué)歷本科要求專業(yè)審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)要求熟悉審計(jì)工作開展和問題處理方法掌握企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化和主導(dǎo)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識識要求書求作驗(yàn)業(yè)能本能力與素質(zhì)備工具備制度工作環(huán)境稱證書執(zhí)稱證書執(zhí)業(yè)資格證書職業(yè)資格證書師無無高級無無證書八年工作經(jīng)驗(yàn)，其中中型企業(yè)類似職位五年工作經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的組織開展工作的技能具有優(yōu)秀的責(zé)任感、職業(yè)操守、發(fā)現(xiàn)問題能力、洞察能力具有較強(qiáng)的監(jiān)控能力、目標(biāo)分解能力、資