工程師聘用合同書匯編470字

第頁共頁工程師聘用合同書匯編470字編輯精選：工程師聘用合同書匯編470字。工程師聘用合同書【篇一】甲方：聘用方：大元投資集團新型建材乙方：受聘方：居民身份證號碼：甲方經(jīng)總經(jīng)理睬決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本協(xié)議，雙方共同信守執(zhí)行。一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。二、聘用時間期限至本聘用協(xié)議解除為止，無聘用期限。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為20萬元/年。1、月根本工資標準12023元以現(xiàn)金方式，由甲方負責支付給乙方。2、剩余年薪作為年終考核預留金，按甲方責任狀考核標準發(fā)放。四、雙方責任甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規(guī)履行各自的權利、責任及義務外，對雙方詳細的責任與義務約定如下?！惨弧臣追?、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。2、按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利于乙方開展工作。4、對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。〔二〕乙方1、保證按甲方砼消費和外加劑消費要求，為甲方提供及時、必要、有效的技術效勞。2、負責甲方涉及的砼消費和外加劑消費的技術、質量工作的總體控制，確保產(chǎn)品質量到達優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。3、負責審核工程、審批工程專項技術方案，參與銷售合同評審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)視、檢查技術標準的執(zhí)行情況和產(chǎn)品出廠、原材料進廠的質量把關。4、負責組織技術資料的審核、移交、上報存檔工作。5、負責解決消費過程中出現(xiàn)的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。6、負責本公司關于技術局部的審核、鑒定。7、在降低本錢、進步工效、技術革新、保障平安等方面，提出合理化建議。8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據(jù)消費需要靈敏安排，但不能影響消費過程中的重大事項確實認。五、協(xié)議解除盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止本協(xié)議：1〕重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為，2〕任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3〕不適當?shù)男孤豆緳C密或者專有信息，4〕任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，5〕瀆職或者沒有才能履行公司分配的任何適當職責，在公司發(fā)出書面通知并提供合適的改正時機后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或才能，6〕任何違背本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知7天后仍沒有改正，7〕在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務，8〕長期未經(jīng)允許的缺勤，9〕非法占據(jù)公司業(yè)務時機，10〕在履行職責方面瀆職，侵吞公司資金或財產(chǎn)；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人____；向公司虛報業(yè)績；在公司場所或公司所屬場所內從事任何違背法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止本協(xié)議時，公司除了支付截止到終止之日的根本薪水之外，將不再對乙方負有任何進一步的責任。乙方提出解除協(xié)議的需提早三十日提交書面通知。六、協(xié)議到期或者提早解除后，甲方有權對于乙方工作期間的甲方財物、文件資料等，進展清理核實后，甲乙雙方辦理移交手續(xù)。七、違約責任1．乙方違背本協(xié)議約定給甲方造成損失、或造成質量事故的，應當承當相應責任。2.甲方未履行本協(xié)議按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止本協(xié)議，并向滄州市勞動仲裁委員會提請仲裁八、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本協(xié)議的組成局部。九、本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。甲方〔簽章〕：甲方法人代表：年月日乙方〔簽章〕：年月日工程師聘用合同書【篇二】甲方：乙方：身份證號：甲方公司因工作和業(yè)務開展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議有效期為壹年即______年____月_____日到____年____月____日二、甲方責任和義務1、工程師證書在協(xié)議有效期內由甲方保管，協(xié)議期滿后甲方及時將相關資料歸還乙方。2、甲方可以將乙方的工程師資質用于甲方的資質申報及一般的招投標。3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。假如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書喪失或撤消，甲方應賠償損失。三、乙方的責任和義務1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，假設乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承當一切責任并負責賠償甲方相應損失。2、乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內交由甲方保管。四、酬金1、酬金按年支付，支付標準為______/年。2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供工程師證書〔原件〕、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、一寸彩色照片〔或電子版〕。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資_____元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。五、違約責任1、協(xié)議有效期內，乙方提出終止協(xié)議，那么乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協(xié)議那么已付酬金不予返還。2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛____，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。六、其他1、本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議。假設不續(xù)簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得拘留拖延歸還任何證件。2、協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協(xié)議等相關的后續(xù)工作。3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人：身份證號：工程師聘用合同書【篇三】甲方：___________________________乙方：___________________________甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為3年，從20xx年9月5日至20xx年9月4日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。乙方工民建工程師證章由乙方保管，甲方獲得注冊證章后在一周內必須返還給乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承當全部責任。在企業(yè)年檢或檢查工作有需要時，乙方有義務及時提供證書以備檢查。甲乙雙方須嚴格按照本合同約定內容執(zhí)行。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓甲方在使用乙方工民建工程師證書期間，有維護其繼續(xù)有效的義務。與乙方注冊證書相關的每年的業(yè)務培訓由甲方負責，甲方有義務將培訓信息告知并盡量派人代替乙方參加學習，如需本人參加，學習期間的差旅費、食宿費、均由甲方報銷。本合同期間的乙方注冊證書維護所需費用(包括注冊費、印章費、年檢費、繼續(xù)教育學習費由甲方報銷)。甲方：___________________________乙方：___________________________日期：___________________________經(jīng)典推薦中級工程師聘用協(xié)議書中級工程師聘用協(xié)議書中級工程師聘用協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原那么，達成以下協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。第一條本合同當事人甲方：聯(lián)絡：辦公地址：乙方：聯(lián)絡：身份證號：收件地址:開戶銀行及賬號：第二條聘用內容及聘用期一、因甲方公司業(yè)務開展需要，需聘用中級工程師，乙方持有中級工程師執(zhí)業(yè)資格證書，其具備中級工程師職位任職資格。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中級工程師證書在甲方單位使用，并達成如下協(xié)議：第三條聘用待遇及支付方式一、甲方一次性支付給乙方1年的工資(稅后)，共計人民幣：柒仟元整元整。(￥7000元)。二、支付方式為銀行轉賬(稅后金額)。甲方收到乙方有效資料并錄入系統(tǒng)后支付一半費用：3500，主管部門審核通過后付清余下費用：3500。第四條甲乙雙方的權利與義務(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)一、乙方受權甲方使用乙方的證書、和相關文件用于甲方公司的企業(yè)資質及年檢方面，不得用于其他用處，否那么由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承當。二、乙方只是將中級工程師證書放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承當甲方的任何工程工程的責任，并不承當任何由此引起的法律責任和費用。三、合同期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經(jīng)乙方受權的情況下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它單位。否那么，由此出現(xiàn)的任何后果與責任均由甲方全部承當。四、乙方不得將自己的相關材料提供應除甲方以外的第三方使用。否那么，由此出現(xiàn)的任何后果與責任均由乙方全部承當。五、乙方確保身份證信息錄入甲方為唯一錄入單位，如乙方身份證信息不能被甲方讀取錄入時，甲方有權追回發(fā)放職稱津貼并有權追究乙方的責任。第五條辦理所需證件一、乙方應向甲方提供以下證件以供辦理手續(xù)1、職稱證、畢業(yè)證、身份證、評審表原件，批文原件(如有便提供)(身份證、畢業(yè)證、評審表、批文審核后退還乙方，職稱證書留在甲方);2、一寸彩色照片4張?zhí)峁┰?。第六條相關證書保管一、完成注冊后，乙方同意將中級工程師證書交由甲方保管，甲方應妥善保管職稱證書原件。二、協(xié)議到期后，甲方所代管一切材料于解除協(xié)議當日退還乙方。以上原件全部歸還。第七條關于雙方權利義務其他約定一、在甲方辦理資質注冊、資質年檢及建立行政主管部門的檢查時，乙方應配合甲方及時提供有關證件及文件。如因乙方不能提供相關證明文件等原因，造成甲方資質年檢未通過，資質降級或資質撤消等情況，乙方應退還當年聘用工資。如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方有義務配合甲方提供資料，假設需要本人親自到場(費用由甲方承當)，乙方有義務配合甲方，但甲方應提早10個工作日以或____等方式通知乙方。第八條解聘一、在合同有效期內，如甲乙雙方需要變更合同，應本著互相支持與理解的原那么，提早一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。二、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。假如非因甲方原因乙方要求提早終止合同，需征得甲方同意，并退還甲方未到期聘用工資，缺乏一個月按一個月算。如因甲方的原因導致本合同不能繼續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。三、以下情況下，甲方有權提早解除合同：1、乙方提供虛假的證件;2、乙方原因注冊不成功;3、乙方有其他違約行為。四、以下情況下，乙方有權提早解除合同：1.甲方不能按期支付工資;2、甲方有其它違約行為。第九條違約責任一、如因甲方原因，發(fā)生乙方在聘用期滿后無法將中級工程師資格注銷或注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金人民幣:伍仟元整(￥5000.00元)，并按人民幣50元/工作日的滯納金計算，自本合同期滿之第二日起算至實際協(xié)助乙方辦理注銷或變更注冊之日(含)止。聘用期滿后如因乙方個人原因造成無法轉注冊，甲方不承當任何責任。二、如因甲方原因發(fā)生乙方的證件喪失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承當。1、因乙方自身原因導致證書等相關材料的喪失或損毀，甲方不承當任何責任。2、假設職稱證書、畢業(yè)證(原件)無法補辦，喪失損毀，甲方應賠付乙方每個證件人民幣30000.00元(大寫：叁萬元整);如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。三、如因甲方的原因導致本合同不能繼續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。四、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，假如非因甲方原因乙方要求提早中止合同，那么乙方應退還甲方未到期聘用工資，缺乏一個月按一個月算，且賠付甲方違約金人民幣一千元整(￥1000.00元)。乙方進展賠償后，甲方應退還乙方所有材料。第十條附加1、本合同期滿前二個月，假如雙方有意繼續(xù)合作，應重新簽訂聘用合同，詳細條件由雙方另行商議;假如不能繼續(xù)合作，甲方應返還乙方留存在甲方處的所有證明文件中級工程師聘用協(xié)議書中級工程師聘用協(xié)議書。2、本協(xié)議自簽字日起正式生效，期滿自動失效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3、雙方在履行本合同過程中應誠信守信，其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如執(zhí)行本合同發(fā)生糾紛，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進展裁決。4、如因本協(xié)議簽訂后的國家法律法規(guī)、政策或行業(yè)規(guī)定，造本錢協(xié)議不能履行或出現(xiàn)前述事由，雙方均不承當責任。5、其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。甲方：(蓋章)乙方：法人代表：(簽字)簽訂日期：年月日簽訂日期：20xx年8月13日工程師聘用合同范本聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協(xié)議。工程師聘用合同范本甲方：乙方：根據(jù)甲方工作需要，甲方聘用具有級工程師資質的技術人員，指導甲方工程的施行?，F(xiàn)根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同如下：一、甲方聘用乙方具有級工程師資質的技術人員成為甲方技術人員，乙方同意。二、聘用期限為年，雙方實行聘用制。一次性簽訂年的聘用合同。自年月日起至年月日止。三、聘用費用及支付方式聘用費用實行年薪制。聘用年薪為元〔￥：元〕四、支付方式1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。2、在簽訂本合同，甲方支付乙方第一年〔年月日起至年月日〕的聘用年薪元〔￥：元〕3、剩余兩年每年的年薪于當年7月1日前支付乙方。年薪支付后乙方需提供技術等級證件原件交給甲方負責保管。五、雙方權利和義務1、甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個工作日內為甲方提供乙方證件變更為甲方公司人員的相關資料，有效期為年，并不得擅自更改合同條款，如有發(fā)生，乙方將承當法律責任，退回全額聘用費用并賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。2、甲方聘用乙方期間，甲方應妥善保管乙方提供的證件的原件及資料，不得將乙方的資料證件轉借別人或泄露乙方個人信息，并確保證件原件不喪失。假設甲方將乙方有關證件喪失或向外泄露乙方個人信息，那么由甲方承當法律責任，并賠償乙方相應的經(jīng)濟損失。3、根據(jù)公安部門相關規(guī)定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行為。4、如甲方有B級以上〔含B級〕大型施工工程，乙方有義務參加設計與施工，差旅費及其它費用由甲方承當。5、在聘用期間，乙方必須以公司人員的身份履行職責，遵守甲方公司的規(guī)章制度。6、在聘用期間，乙方根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，負有保密義務，不得自己經(jīng)營或者從事同類行業(yè)的聘用，遵守競業(yè)限制。六、聘用期滿后，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協(xié)助乙方辦理相關的變更手續(xù)。七、本協(xié)議自簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。雙方必須信守、老實履行本合同，不得惡意曲解本合同。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕乙方〔簽章〕年月日電腦工程師聘用合同范本公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據(jù)消費經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消費(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在消費經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早30日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離任，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓完畢后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方假設因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。第十一條違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，根據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承當一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日兼職營銷工程師聘用合同范本甲方〔聘用單位〕乙方〔受聘人〕甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。2、乙方負責甲方在武漢市市區(qū)內的市場營銷、產(chǎn)品售前效勞、工程施行等工作，并全力協(xié)助工程〔單〕的回款。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件、勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈敏的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進展兼職工作的情況，保證在一個月內至少有十個工作日進展兼職工作。2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進展必要的業(yè)務培訓。第四條工作報酬、獎勵1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算方法：當月已回款的實際銷售額50%2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進展獎勵。獎勵計算方法：當月已回款的實際銷售額獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)：在一個月內完成一個工程〔單〕或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5%；在一個月內完成兩個工程〔單〕或銷售額達3600元以上，且收回180