2022年南寧市勞動合同范本

第1頁共24頁2022年南寧市勞動合同范本地址：法定代表人(或負責人)：聯(lián)系方式：者)：住址：身份證號碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：、勞動合同期限 (一)本勞動合同為____________________ (二)本合同包含____個月的試用期(自_______年_______月_______日至_______年_______月__ (三)工作地點：_________________________________________________ (四)工作內(nèi)容：___________________________________________________)擔任______________職務，乙方具體工作內(nèi)容第2頁共24頁2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。二、工作時間和休息休假 (一)工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少 (二)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (一)乙方月工資標準為__________元，其中試用期內(nèi)工資為______________元； (二)若實行計件工資的按照以下標準計法工資：乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 (一)甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費； (二)依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。開第3頁共24頁乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，六、勞動合同解除或終止 (一)若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達 (二)有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 (三)在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用 (四)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交發(fā)放經(jīng)濟補償金。 (五)因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成 (六)本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：簽約代表(簽字)：乙方(簽字)：第4頁共24頁勞動協(xié)議書范本 (一)合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。 (二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。) (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。 (二)乙方的工作任務或職責是________________。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。第5頁共24頁 (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資_______元/月(______元/日)。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi) (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。第6頁共24頁 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。、勞動紀律 (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除第7頁共24頁 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另工作的。 (三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：拖欠工資的。第8頁共24頁 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。、本合同的終止本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關十一、違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。 (二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國第9頁共24頁 (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)鑒證機構(蓋章)：______勞動協(xié)議書范本(二)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂同期限甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限 (一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期個月。 (二)無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期個月。 (三)以完成一定工作任務為期限，自年月日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。任務和工作地點 (一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)從事工作。 (二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。作時間和休息休假第10頁共24頁 (一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中， (二)甲方依據(jù)國家和省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休， (四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關制定執(zhí) (一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。 (二)乙方試用期的工資標準為元/月。 (三)乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資 (四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第 (一)自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保第11頁共24頁 (二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單 (三)乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和 (四)乙方患病或非因公負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護 (一)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。 (二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。 (三)甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完議仲第12頁共24頁甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人、負責人或委托代理人：(簽名)日**年**月**日勞動協(xié)議書范本(三)法定代表人：李**公司地址：鄭州市***方：家庭住址：聯(lián)系電話：郵編：認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一條本合同為合同。(請選擇有固定期限、無固定期限) (一)有固定期限：第13頁共24頁可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。 (二)無固定期限： (三)試用期期間任何一方均有權終止勞動合同，但必須提前七天通知對方。試用期滿，雙期內(nèi)。第二章工作內(nèi)容、工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。第四條乙方的工作地點為方工作內(nèi)容、第三章工作時間、休息休假上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的第14頁共24頁定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方。第四章勞動報酬第十條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和第十一條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進行調(diào)整： (一)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；第15頁共24頁 (二)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的； (三)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的； (四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的； (五)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。第五章社會保險第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工，具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。種照國家相關法律提供職業(yè)危害防護。第七章勞動紀律第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。勞動紀律。第二十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權按本公司的有利益受到損害，第16頁共24頁第二十七條如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任；方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。第八章雙方的權利和義務第二十九條根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)第三十一條乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方有獲取第三十二條甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及第九章合同的解除與終止第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知乙方： 行安排的工作的；第17頁共24頁 (二)甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的； (三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的； (四)甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn)。第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； (三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的； (四)甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的；第三十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度； (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟損失的； (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的； (五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的； (六)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動合同： (一)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權利； (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。 (三)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；第18頁共24頁 (四)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的； (五)甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的； (二)乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的； (三)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。過政府理由第四十四條有下列情形之一的勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；第19頁共24頁 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章違約責任第四十五條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，賠償對第十一章其他第四十六條本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部 (或辦公室)；須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。仲裁委員會仲裁；第四十八條本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；第四十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督本合同自雙方簽署之日起生效！甲方授權(簽字)乙方(簽字)變更勞動合同動真快樂作文動的開端作文第20頁共24頁勞動合同書范本方：簽訂日期：年月日浙江省勞動和社會保障廳制須知一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字。甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：第21頁共24頁居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)。一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于工作完成時終二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事2.乙方的工作地點為