機(jī)械加工廠(chǎng)規(guī)章制度范本

第頁(yè)共頁(yè)機(jī)械加工廠(chǎng)規(guī)章制度范本機(jī)械加工廠(chǎng)規(guī)章制度范本。一、目的為標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，進(jìn)步工作效率，保證車(chē)間消費(fèi)正常進(jìn)展，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。二、適用范圍：本廠(chǎng)全體工作人員。三、詳細(xì)制度〔一〕考勤管理：標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；消費(fèi)人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如出現(xiàn)代人打卡者，雙方違背當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、假如出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，那么由本人到車(chē)間進(jìn)展登記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否那么按曠工處理。3、上班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)到達(dá)車(chē)間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以?xún)?nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘〔含30分鐘〕的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)3次者〔含3次〕，記曠工一天。4．假設(shè)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上〔含10次〕，或半年內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)20次以上〔含20次〕屬于嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，將予以辭退?！捕嘲嗲皶?huì)、班后會(huì)1、早晨07︰20及晚上19︰20召開(kāi)交接班會(huì)議。2、假如有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者，必須提早給班長(zhǎng)打說(shuō)明原因。3、交班班長(zhǎng)在消費(fèi)中遇到的問(wèn)題，盡量在本班解決，為下一班的平安消費(fèi)打下良好根底，如問(wèn)題未能解決，做好詳細(xì)交班記錄，并上報(bào)車(chē)間主任，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚前方可下班。4、交班時(shí)交班班長(zhǎng)必須如實(shí)反映消費(fèi)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對(duì)存在的問(wèn)題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢查，做到交班清，接班嚴(yán)。5、假如交班者成心隱瞞事實(shí)真相或有意違背規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承當(dāng)。6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問(wèn)題，并和接班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班，不得無(wú)理刁難或無(wú)故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以回絕接班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后，交班完畢。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時(shí)間，讓交班人員下班。11、班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)總結(jié)本班消費(fèi)運(yùn)行情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等，假如消費(fèi)過(guò)程中存在問(wèn)題要對(duì)其進(jìn)展分析^p和討論，或向上級(jí)反映?！踩彻ぷ骷o(jì)律1、上班時(shí)消費(fèi)人員必須穿工作服，佩戴平安帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。2、上班時(shí)間員工應(yīng)該堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)分開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長(zhǎng)同意，不得擅自分開(kāi)崗位。假如有特殊情況，必須進(jìn)展或口頭請(qǐng)假方可分開(kāi)崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)展操作，不得擅自更改流程和指標(biāo)。4、操作記錄要認(rèn)真填寫(xiě)，不得亂寫(xiě)亂圖，填寫(xiě)內(nèi)容必須和實(shí)際相符合。5、工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元。6、上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，不得串崗、打私人、玩手機(jī)、吃零食、閑聊等。7、沒(méi)有特殊情況未經(jīng)車(chē)間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時(shí)，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必須有兩人留守崗位。8、在消費(fèi)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9、嚴(yán)禁在消費(fèi)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)吸煙，如有違背，車(chē)間將其本人除名并送至人力資部。10、假如因有事需要請(qǐng)假那么提早24小時(shí)請(qǐng)假，不允許事后請(qǐng)假或請(qǐng)假。一天內(nèi)那么先由班長(zhǎng)批準(zhǔn)后交車(chē)間主任審查，4天以?xún)?nèi)〔含4天〕最終由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。11、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，而擅自分開(kāi)工作崗位的，一律按曠工處理。12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊，不能隨意自動(dòng)用電腦，或私自更改結(jié)果?！菜摹诚M(fèi)過(guò)程管控1、消費(fèi)任務(wù)：車(chē)間負(fù)責(zé)人按消費(fèi)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有方案的保質(zhì)、保量完成消費(fèi)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，以便協(xié)調(diào)；同時(shí)實(shí)在安排好車(chē)間消費(fèi)，保證各組的正常消費(fèi)，防止銜接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在消費(fèi)過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)展巡檢、抽檢，防止常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的要迅速向上級(jí)主管反映，以便盡早解決。3、平安消費(fèi)：每日上班時(shí)，先檢查全車(chē)間的電、電線(xiàn)和機(jī)器設(shè)備，保證無(wú)平安隱患方可消費(fèi)；工作人員不得分開(kāi)機(jī)臺(tái)并嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)器操作情況，在下班時(shí)，關(guān)掉車(chē)間內(nèi)所有電，嚴(yán)禁在無(wú)人狀態(tài)下機(jī)器仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。4、消費(fèi)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應(yīng)積極與主管進(jìn)展溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，懇求支持?！参濉彻ぞ吖芾?、工具箱鑰匙由班長(zhǎng)進(jìn)展保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)展登記。2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)展登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。3、點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)展清點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)展整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。有關(guān)機(jī)械加工廠(chǎng)規(guī)章制度范本最新有關(guān)機(jī)械加工廠(chǎng)規(guī)章制度范本最新一、目的為標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，進(jìn)步工作效率，保證車(chē)間消費(fèi)正常進(jìn)展，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。二、適用范圍：本廠(chǎng)全體工作人員。三、詳細(xì)制度〔一〕考勤管理：標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；消費(fèi)人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如出現(xiàn)代人打卡者，雙方違背當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。2、假如出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，那么由本人到車(chē)間進(jìn)展登記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否那么按曠工處理。3、上班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)到達(dá)車(chē)間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以?xún)?nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘〔含30分鐘〕的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)3次者〔含3次〕，記曠工一天。4．假設(shè)一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上〔含10次〕，或半年內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)20次以上〔含20次〕屬于嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度，將予以辭退。〔二〕班前會(huì)、班后會(huì)1、早晨07︰20及晚上19︰20召開(kāi)交接班會(huì)議。2、假如有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者，必須提早給班長(zhǎng)打說(shuō)明原因。3、交班班長(zhǎng)在消費(fèi)中遇到的問(wèn)題，盡量在本班解決，為下一班的平安消費(fèi)打下良好根底，如問(wèn)題未能解決，做好詳細(xì)交班記錄，并上報(bào)車(chē)間主任，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚前方可下班。4、交班時(shí)交班班長(zhǎng)必須如實(shí)反映消費(fèi)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對(duì)存在的問(wèn)題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢查，做到交班清，接班嚴(yán)。5、假如交班者成心隱瞞事實(shí)真相或有意違背規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承當(dāng)。6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問(wèn)題，并和接班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班，不得無(wú)理刁難或無(wú)故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以回絕接班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后，交班完畢。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時(shí)間，讓交班人員下班。11、班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)總結(jié)本班消費(fèi)運(yùn)行情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等，假如消費(fèi)過(guò)程中存在問(wèn)題要對(duì)其進(jìn)展分析^p和討論，或向上級(jí)反映。〔三〕工作紀(jì)律1、上班時(shí)消費(fèi)人員必須穿工作服，佩戴平安帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。2、上班時(shí)間員工應(yīng)該堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)分開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長(zhǎng)同意，不得擅自分開(kāi)崗位。假如有特殊情況，必須進(jìn)展或口頭請(qǐng)假方可分開(kāi)崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)展操作，不得擅自更改流程和指標(biāo)。4、操作記錄要認(rèn)真填寫(xiě)，不得亂寫(xiě)亂圖，填寫(xiě)內(nèi)容必須和實(shí)際相符合。5、工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元。6、上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，不得串崗、打私人、玩手機(jī)、吃零食、閑聊等。7、沒(méi)有特殊情況未經(jīng)車(chē)間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時(shí)，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必須有兩人留守崗位。8、在消費(fèi)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9、嚴(yán)禁在消費(fèi)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)吸煙，如有違背，車(chē)間將其本人除名并送至人力資部。10、假如因有事需要請(qǐng)假那么提早24小時(shí)請(qǐng)假，不允許事后請(qǐng)假或請(qǐng)假。一天內(nèi)那么先由班長(zhǎng)批準(zhǔn)后交車(chē)間主任審查，4天以?xún)?nèi)〔含4天〕最終由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。11、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，而擅自分開(kāi)工作崗位的，一律按曠工處理。12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊，不能隨意自動(dòng)用電腦，或私自更改結(jié)果?！菜摹诚M(fèi)過(guò)程管控1、消費(fèi)任務(wù)：車(chē)間負(fù)責(zé)人按消費(fèi)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有方案的保質(zhì)、保量完成消費(fèi)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，以便協(xié)調(diào)；同時(shí)實(shí)在安排好車(chē)間消費(fèi)，保證各組的正常消費(fèi)，防止銜接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在消費(fèi)過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)展巡檢、抽檢，防止常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的要迅速向上級(jí)主管反映，以便盡早解決。3、平安消費(fèi)：每日上班時(shí)，先檢查全車(chē)間的電、電線(xiàn)和機(jī)器設(shè)備，保證無(wú)平安隱患方可消費(fèi)；工作人員不得分開(kāi)機(jī)臺(tái)并嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)器操作情況，在下班時(shí)，關(guān)掉車(chē)間內(nèi)所有電，嚴(yán)禁在無(wú)人狀態(tài)下機(jī)器仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。4、消費(fèi)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應(yīng)積極與主管進(jìn)展溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，懇求支持?！参濉彻ぞ吖芾?、工具箱鑰匙由班長(zhǎng)進(jìn)展保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)展登記。2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)展登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。3、點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)展清點(diǎn)，并對(duì)其進(jìn)展整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。有關(guān)加工廠(chǎng)規(guī)章制度范本專(zhuān)業(yè)版有關(guān)加工廠(chǎng)規(guī)章制度范本專(zhuān)業(yè)版一、考勤制度1、工作時(shí)間工廠(chǎng)每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間。消費(fèi)期提早十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。2、考勤〔1〕所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠(chǎng)考勤制度，上下班親自打卡〔午休不打卡〕，不得代替別人打卡?！?〕遲到、早退、曠工a、遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，否那么按曠工處理。b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請(qǐng)假〔1〕病假a、員工病假須于上班開(kāi)場(chǎng)的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車(chē)間負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門(mén)核定后，由工廠(chǎng)給予工作安排。〔2〕事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托別人告知車(chē)間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門(mén)備案，方可分開(kāi)工作崗位，否那么按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。二、崗位制度1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要____作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。2、工作時(shí)間制止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款50元。3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車(chē)間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門(mén)、開(kāi)關(guān)等，違者承當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。4、嚴(yán)禁將與消費(fèi)無(wú)關(guān)的物品帶入車(chē)間，違者處以50元罰款。5、各崗位操作工互相監(jiān)視、協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)密協(xié)作。6、嚴(yán)禁在消費(fèi)車(chē)間飲用食物。7、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化消費(fèi)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到鞏固、外表美觀。8、消費(fèi)車(chē)間應(yīng)保持整潔，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類(lèi)整理，擺放整齊。9、按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入消費(fèi)車(chē)間。10、嚴(yán)禁在消費(fèi)車(chē)間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。11、消費(fèi)車(chē)間員工制止酒后上崗。12、未經(jīng)允許不得帶非廠(chǎng)內(nèi)人員進(jìn)入消費(fèi)車(chē)間。三、獎(jiǎng)懲制度1、服從車(chē)間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，假設(shè)有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。2、對(duì)車(chē)間提出合理建議，可以降低本錢(qián)、進(jìn)步效率，假設(shè)被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4、無(wú)責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響消費(fèi)的，給予一定處分。5、在消費(fèi)中，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類(lèi)違法違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭露者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。6、在消費(fèi)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。7、按工廠(chǎng)要求及時(shí)完成任務(wù)或提早超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。8、偷竊別人財(cái)物及消費(fèi)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門(mén)處理。9、在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。10、不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。四、衛(wèi)生平安規(guī)定1、加強(qiáng)車(chē)間平安防火防盜工作，每天下班后各消費(fèi)車(chē)間電全部關(guān)閉，所有車(chē)間關(guān)門(mén)、上鎖。2、為了確保消防設(shè)備平安性能，消費(fèi)車(chē)間裝備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。3、員工在消費(fèi)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和平安管理。發(fā)現(xiàn)不平安情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障消費(fèi)平安。4、車(chē)間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)展平安檢查，排除平安隱患。5、工廠(chǎng)全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)展經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。6、車(chē)間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)展消費(fèi)車(chē)間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。7、消費(fèi)廢物必須每天去除出廠(chǎng)，保障衛(wèi)生平安。8、消費(fèi)車(chē)間及其周?chē)仨毑欢ㄆ谶M(jìn)展除蟲(chóng)滅害，防止細(xì)菌滋生，危害消費(fèi)人員。9、員工不得在消費(fèi)車(chē)間內(nèi)私拉電線(xiàn)，以保障用電平安。10、工廠(chǎng)內(nèi)所有電路電線(xiàn)應(yīng)符合平安標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)展檢修。五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠(chǎng)所有員工。風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。機(jī)械加工廠(chǎng)合作協(xié)議范本甲方：住址：身份證號(hào)：乙方：住址：身份證號(hào)：丙方：住址：身份證號(hào)：經(jīng)合作人協(xié)商一致，制定本協(xié)議：第一條、合作目的：共營(yíng)共利謀開(kāi)展，興廠(chǎng)興業(yè)促和諧。第二條、本工廠(chǎng)由合作人共同經(jīng)營(yíng)、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)工廠(chǎng)債務(wù)承當(dāng)無(wú)限連帶責(zé)任。第三條、本工廠(chǎng)名稱(chēng)：___________機(jī)械加工廠(chǎng)。第四條、本工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：__________________。第五條、本工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍：__________________。第六條、創(chuàng)辦本工廠(chǎng)的出資總額：______萬(wàn)元人民幣。第七條、出資額〔一〕甲方：______，出資額：人民幣_(tái)___________萬(wàn)元。〔二〕乙方：______，出資額：人民幣_(tái)___________萬(wàn)元?！踩潮剑篲_____，出資額：人民幣_(tái)___________萬(wàn)元。〔四〕合作人于______年______月______日前繳付出資，出資額沒(méi)有實(shí)際繳付的，不能算合作人已經(jīng)履行義務(wù)。第八條、合作人的權(quán)利和義務(wù)?！惨弧澈献魅讼碛欣斫饧庸S(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況?！捕澈献魅税凑杖牍杀壤秩〖t利和分擔(dān)虧損?！踩秤袃?yōu)先購(gòu)置其他合作人轉(zhuǎn)讓的股份和優(yōu)先購(gòu)置本工廠(chǎng)的新增資金，但須經(jīng)其他方同意。〔四〕本機(jī)械加工廠(chǎng)存續(xù)期間，合作人向其別人轉(zhuǎn)讓其在合作企業(yè)中的全部或者局部股份時(shí)，須經(jīng)合作人一致同意。三方以外的人依法購(gòu)置合作企業(yè)股份的，享有權(quán)利，承當(dāng)責(zé)任?！参濉硻C(jī)械加工廠(chǎng)如因故終止，合作人依法按入股比例分得本工廠(chǎng)的剩余財(cái)產(chǎn)?！擦澈献魅瞬坏脧氖?lián)p害本工廠(chǎng)利益的活動(dòng)；〔七〕本工廠(chǎng)應(yīng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。第九條、本工廠(chǎng)事務(wù)的執(zhí)行及勞務(wù)工資待遇。〔一〕合作人對(duì)執(zhí)行本機(jī)械加工廠(chǎng)事務(wù)享有同等的權(quán)利，經(jīng)全體人員協(xié)商，______為本工廠(chǎng)的法定代表人并管理全面工作及業(yè)務(wù)，月工資______元；______負(fù)責(zé)全廠(chǎng)賬目管理及雜工，月工資______元；______負(fù)責(zé)消費(fèi)管理、機(jī)械加工及報(bào)價(jià)等事項(xiàng)，月工資為_(kāi)_____元并按年純收入的______%提取辛勞補(bǔ)貼?！捕硤?zhí)行本機(jī)械加工廠(chǎng)事務(wù)的合作人，對(duì)外代表本工廠(chǎng)〔應(yīng)注意團(tuán)隊(duì)精神和工廠(chǎng)利益〕?！踩辰?jīng)全體合作人決定，對(duì)本工廠(chǎng)事務(wù)實(shí)行一人一票的表決方法〔應(yīng)本著友好的合作精神協(xié)商解決問(wèn)題〕?！菜摹潮竟S(chǎng)負(fù)責(zé)安排合作人的住宿，但伙食費(fèi)自理。第十條、合作人入股、退股。〔一〕本工廠(chǎng)如有新合作人入股時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合作人同意，并依法訂立書(shū)面入股協(xié)議〔或修訂本協(xié)議〕?！捕澈献魅送斯?，應(yīng)經(jīng)全體合作人同意，在不給本工廠(chǎng)事務(wù)執(zhí)行和市場(chǎng)開(kāi)展造成不利影響的情況下，可以退股，但應(yīng)當(dāng)提早30日通知其他合作人?！踩澈献魅松米酝斯珊?，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合作人造成的損失。第十一條、違約責(zé)任?！惨弧澈献魅诉`背合作協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)違約責(zé)任?！捕澈献魅寺男泻献鲄f(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，合作人可以通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決，合作人不愿通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可向____________仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院起訴。第十二條、其他事項(xiàng)?！惨弧潮緟f(xié)議一式______份，甲乙丙三方各持______份?！捕潮緟f(xié)議經(jīng)全體合作人共同協(xié)商訂立，合作人簽字后，自本協(xié)議發(fā)文之日起生效。甲方：〔簽章〕地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽約日期：________年_______月_______日乙方：〔簽章〕地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽約日期：________年_______月_______日丙方：〔簽章〕地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽約日期：________年_______月_______日木材加工廠(chǎng)轉(zhuǎn)讓協(xié)議甲方：所在地：乙方：為了共同開(kāi)展XX縣經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)XX縣禾木業(yè)加工廠(chǎng)的快速開(kāi)展，把木材加工做大做強(qiáng)，獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，甲、乙雙方本著自愿的原那么，雙方經(jīng)過(guò)充分的協(xié)商，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方將XX縣禾木業(yè)加工廠(chǎng)〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)有禾加工廠(chǎng)〕已經(jīng)辦好的證照交給乙方自主經(jīng)營(yíng)。二、合作經(jīng)營(yíng)期限為年，即從20xx年月日起至年月日止。三、合作利潤(rùn)繳納方式：從甲、乙雙方簽訂此協(xié)議書(shū)之日起乙方必須一次性付給甲方利潤(rùn)款人民幣元。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)把有禾加工廠(chǎng)的二證即工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和《木材加工答應(yīng)證》辦理好，辦證費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)；2、甲方負(fù)責(zé)把有禾加工廠(chǎng)的土地平整好，包括道路也要平整好，甲方把土地和道路平整好后及時(shí)通知乙方，平整土地和道路的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)；3、甲方負(fù)責(zé)有禾加工廠(chǎng)的用電電、變壓器的購(gòu)置，高壓線(xiàn)的接通及變壓器的安裝費(fèi)用均由甲方負(fù)責(zé)；4、甲方負(fù)責(zé)有禾加工廠(chǎng)的消費(fèi)用水和職工生活用水，水管甲方要接到有禾加工廠(chǎng)旁邊，用水所需的水費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。5、甲方有權(quán)監(jiān)視乙方是否合法經(jīng)營(yíng)，有權(quán)監(jiān)視乙方是否平安消費(fèi)，平安用電。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，乙方必須認(rèn)真把有禾加工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)正規(guī)化，不得利用木材加工廠(chǎng)進(jìn)展違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；2、乙方進(jìn)場(chǎng)后，場(chǎng)地及道路的硬化所支出的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，乙方進(jìn)場(chǎng)后有權(quán)在甲方指定的位置建造廠(chǎng)房，曬板場(chǎng)及職工宿舍，由此所支出