職業(yè)健康安全管理協(xié)議書

職業(yè)健康安全管理協(xié)議書職業(yè)健康安全管理協(xié)議書協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協(xié)商達成一致意見后，簽訂的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。下面是小編整理的職業(yè)健康安全管理協(xié)議書，歡迎大家分享。職業(yè)健康安全管理協(xié)議書篇1甲方：乙方：包工隊負責人：為了規(guī)范職業(yè)健康安全防護管理工作，加強保護勞動者健康，加強企業(yè)安全生產管理，保證施工隊伍在施工中減少安全事故的發(fā)生，每個員工在良好的環(huán)境下工作，保證安全生產的順利進行，確保責任落實到人，為此制定本協(xié)議書。其中甲方負責現場的入場教育培訓，需全面督察，檢查，指導。乙方負責本隊伍的全面貫徹。一、管理責任目標我們的管理目標是：職業(yè)健康無安全事故。消除一切有害職業(yè)健康安全的一切隱患，保證施工人員的職業(yè)健康和安全。二、管理范圍1護和文明施工等。2、乙方必須遵照《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》以及國務院20xx年352號令，即《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等文件精神，認真貫徹執(zhí)行。3、凡是參與本項目部的工程分包單位，必須簽訂本協(xié)議書。4級證書，安全施工許可證，進場人員花名冊，特殊公工種作業(yè)上崗證件，到項目部注冊。5、分包單位人員入場后，必須參加學習培訓，進行職業(yè)健康安全防護教育，領取胸卡，方能進行施工。三、監(jiān)理管理辦法1、乙方建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證監(jiān)護工作的落實。2、乙方應該組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上訪前的職業(yè)健康檢查。3、乙方不得安排為成年人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期，哺乳期的女職工從事本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。4、乙方應當組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者由于從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應該及時調離原崗位并妥善安置。四、預防措施1、職業(yè)健康安全防護的指導思想是：安全第一，預防為主，自救為主。2的防護用品需遵循針對性，有效性及衛(wèi)生原則，要使用符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品。3、有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，設置有效的通風裝置，預防中毒。五、其他管理1、凡是在甲方現場施工單位的乙方負責人，必須參加甲方組織的安全生產例會。2由乙方負責，情節(jié)特別嚴重的交由司法部門處理，并重合同，清除現場。3、乙方因違反現場規(guī)章制度和各有關條例，要依法追究責任人的責任，并對乙方單位執(zhí)行有關罰款規(guī)定。發(fā)包人（章）:發(fā)包人（章法定代表人：法定代表人：或委托代理人（簽字）：或委托代理人（簽字）：年月日職業(yè)健康安全管理協(xié)議書篇2總包人【全稱】:【或簡稱甲方】分包人【全稱】:【或簡稱乙方】為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人和OHSAS18001要求，保證項目施工生產符合ISO14001和OHSAS18001一、甲方責任/義務1職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關規(guī)定，并制訂本項目有關職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。2責任制訂有關職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護措施的實施情況，并有責任制止破壞環(huán)境的不良行為。3查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權根據情節(jié)給予罰款。4、甲方對分包人因違反相關規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴重污染的行為有權給予經濟處罰，甚至給予暫時停工的權利。二、乙方責任/義務1安全健康方面的有關規(guī)定，遵守甲方有關現場環(huán)境保護及文明施工方面的管理制度，并承擔因違反上述規(guī)定而導致的一切責任和費用。2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標，防止揚塵、氣體對環(huán)境的污染以及機械漏油對環(huán)境的'污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產生的施工垃圾、廢棄物進行分類堆放并及時清運。4采取環(huán)境保護措施，生活區(qū)應加強節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設污水池和排水溝。5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴密防范措施。6與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。8甲方報告，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護法》，嚴禁擅自破壞和處理。9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護和保養(yǎng)，并對機動車輛進行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經過沖洗，嚴防帶泥沙進入市政道路。11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴格封閉，防止在市政道路上遺灑。12、對于乙方負責處理的廢棄物，甲方有權監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或對環(huán)境造成嚴重污染，甲方有權另行委托第三方進行廢棄物處理，發(fā)生費用由分包人承擔。13置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。14周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。15防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災的發(fā)生。16、現場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴禁采用焚燒的辦法銷毀。17、乙方的辦公室、生活設施應保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市防止工人中暑。18、乙方嚴禁購買無證、無照商販食品，嚴禁食用變質食物。19、乙方應制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。20、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者，應予以及時隔離治療，未經衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復在本項目的工作。21、乙方應按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔其相應費用。22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或對環(huán)境造成破壞的，其責任及造成的經濟損失均由乙方承擔。23、凡由于乙方違反國家相關規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進行罰款或對甲方造成其它經濟損失的，其經濟損失均由乙方承擔。甲方：乙方：（公章）（公章）法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：年月日年月日職業(yè)健康安全管理協(xié)議書篇3甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條授予資格及數額乙方自年月日起在甲方服務，系甲方聘用的職工，現擔任一職。為了體現公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經股東會決定，可適當增加授予乙方一定數量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經股東會討論決定，授予其股份。第二條股權持有期乙方持有的股份有其收益分配權力僅限于乙方在甲方工作期間。第三條股東權益1、在甲方盈利情況下，每會計年度內甲方應不少于一次向乙方分配公司紅利。2影響甲方股本的行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。3、HR人力資源薪酬管理第一章總則業(yè)績激勵計劃的目的第一條業(yè)績激勵計劃的目的為激勵西藏XX交通股份有限公司（以下簡稱西藏XX）的高層管理人員與企業(yè)長期奮斗，使高層管理人員的利益與所有者的利益掛鉤，保證管理人員決策的長期觀點，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造長期價值并追求業(yè)績的持續(xù)發(fā)展。為了吸引和保留關鍵人才。薪酬機制是人才戰(zhàn)略的制勝關鍵，通過股票薪酬制度可以體現個人的經濟與事業(yè)的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。為完善企業(yè)的薪酬體系，探索社會主義市場經濟下國有企業(yè)薪酬改革之路，制定本計劃。業(yè)績激勵計劃釋義第二條本方案所指的業(yè)績激勵計劃是通過對公司高層管理人員年度業(yè)績進行綜合考核評價而給予股權獎勵及現金獎勵的長期激勵—約束機制；在高層管理人員績效考核達到或超過預定目標的條件下，乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權，并不具備經營決策權和表決權。第四條承諾與保證1、甲方保證甲方對乙方的股份，將恪守承諾，不得無故中途取消或減少乙方持有的股份數量，不得無故中途中止或終止本協(xié)議；2、乙方承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；3、任職期間，乙方保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務侵占、受本人愿意賠償損失，同時愿意接受公司對于本人開除、無償收回股份等的處罰；4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其他第三方權利等行為。第五條協(xié)議的解除與終止乙方出現下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：1、違反第四條所述之保證；2、嚴重違反公司規(guī)章管理制度，按規(guī)定被開除的；3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經濟損失或嚴重負面影響；4、崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低；5、喪失勞動