人力資源測評

1/42實用精品文檔人力資源測評概概念測評主體采用科學的方法，收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的表征信息，針對某一素質(zhì)測評目標系作出量值或價值的判斷的過程。或者直接從表征類類型 等級。 以開發(fā)人員素質(zhì)為目的的測評?？梢詾槿肆Y源開發(fā)提供依據(jù)。其主要2/42實用精品文檔特點在于其勘探性，即這類測評主要是為了摸清情況，了解測評對象哪些方面有優(yōu)勢，哪些方面存在不足，從而為測評對象指出努力方向，為組織1.測評內(nèi)容或者十分精細(查找原因)，或者全面廣泛(了解現(xiàn)狀)程功功能與作用對組織 3/42實用精品文檔。4/42實用精品文檔接經(jīng)驗或者人通過書本學到的間接經(jīng)驗，后者則來自于社會實踐，通過人另外85%要靠人際關(guān)系、處世技巧(社會智能)。動力因素：價值觀(理論型、經(jīng)濟型、審美型、社會型、政治型、宗教 個人風格因素： 直覺型：關(guān)注整體和事物的發(fā)展變化，思維5/42實用精品文檔知覺型：比較開放，靈活多變因素，然后根據(jù)測評目的與職位要求進行篩選。內(nèi)容分析最好借助內(nèi)容分析表進行。內(nèi)容分析表的設(shè)計，縱向可以列出被測對象的結(jié)構(gòu)因素，橫向可以列出每個結(jié)構(gòu)因素的不同層次或不同方面，在表的主體部分具體列出測知知識思維日常行為績效德智體紀律性這一目標的測評指標包括：對規(guī)章制度了解的程度；生活、工作、6/42實用精品文檔學習中的計劃性與規(guī)律性；書寫規(guī)范程度；遲到早退次數(shù)；失約次數(shù)；業(yè)的標準體系法一般能力測驗(智力測驗)內(nèi)容知識的廣度、一般學習能力及對日常事物的認識言語量表操作量表7/42實用精品文檔而特殊能力則不僅測量一個人身上已經(jīng)具有的能力，還測量一個人潛在的某方面的能力。比如：美術(shù)能力測驗、飛行能力測驗、音樂能力、操作能力測驗等標各種中英文及數(shù)字、圖形符號基本數(shù)量關(guān)系的快速理解和計知覺速度與準言語理解與表達限題數(shù)三8/42實用精品文檔圖圖形關(guān)系、文章段落和社會生活的等常識性問題的推理判斷較簡單圖、表、文字資料的閱合計專機分數(shù)教條凱歌刊物知識頑強粉刺表白童年經(jīng)濟工商人類便宜強化9/42實用精品文檔個選項是根據(jù)表中的對應關(guān)系對題中的四個漢字替換成數(shù)字或字母后的形式，其中只有一個選項替換得完全正確，這一選項的標號即為正確答案。呈呈YP03T85(1)刀馬心天A.35Y0B.38T2C.58P0D.38P0(2)呈已馬心A.Y85PB.PY58C.Y5P8D.T58P()725()A.30,9B.33,8C.34,11D.30,11A.8/9B.16/7C.16/9D.32/9A.343.73B.343.83C.344.73D.344.82只要方向正確，任何一點積極性都應得到()和支持10/42實用精品文檔A.尊重B.肯定C.表彰D.重視3.閱讀理解1.事件排序：每道題給出五個事件，接著給出四種假定發(fā)生順序的四個數(shù)字排列，請你選出最合乎邏輯的一種事件順序。在回答問題時，要根據(jù)自己的一般知識和對世間間邏輯關(guān)系的理解做些補充和合理的假設(shè)，以填補欠缺的信息。注意要以最少的假設(shè)來聯(lián)系和安排這五個事11/42實用精品文檔A.3-2-5-4-1B.5-3-1-4-2C.5-4-3-1-2D.4-2-3-1-52.常識判斷：要求你根據(jù)常識進行判斷，每道題中似乎合理的答案可能3.圖形推理推理(五)資料分析測驗(略)12/42實用精品文檔價值觀、需要、愿望、情緒等在下意識水平的人格特征在他人或環(huán)境中其他事物上反映出來的過程。我們通過投射測驗所獲得的資料來揭示人格深層的無意識的內(nèi)容。此類方法是向被試提供一些未經(jīng)組織的刺激情境，讓被試在不受限制的情境下，自由表現(xiàn)出他的反應，通過投射技術(shù)的基本假設(shè)是：態(tài)、他過去的經(jīng)驗、他對將來的企望、他的整個人格結(jié)構(gòu)、對當時 投射測驗的特點： 13/42實用精品文檔測試的方式：1.聯(lián)想法：要求被試根據(jù)刺激說出自己聯(lián)想的內(nèi)容。例如：羅夏克的 2.構(gòu)造法：要求被試根據(jù)他所看到的，編造出一個包括過去、現(xiàn)在和 3.完成法：要求被試對一些不完整的句子、故事進行自由補充，使之4.選排法：要求被試根據(jù)一定的準則(意義、美觀等)來選擇項目或人格特點。 5.表達法：要求被試用某種方法(繪畫、游戲、心理劇等)自由地表 14/42實用精品文檔(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9) 喝酒。上歇歇。15/42實用精品文檔是否是否否否是(1)你是否抽煙？是(2)你是否每天喝酒？是(3)你經(jīng)常吃蔬菜嗎？是(4)你每天都吃肉嗎？是(5)你喜歡吃熏腌制食品嗎？(6)你經(jīng)常吃水果嗎？是(7)你喜歡吃甜食嗎？是(8)你喜歡吃較咸的菜嗎？(9)你在每次吃飯前都有點饑餓感嗎？)你小便的次數(shù)是否比別人多？)你是否經(jīng)常咳嗽、痰多或胸痛？辛勤勞動后，晚上能快速入睡嗎？的頭頸是否明顯地比他人粗并容易出汗嗎？(14)你是否不斷地在消瘦？)你是否至少早晚刷兩次牙齒？你的指甲和眼結(jié)膜是否顯得淡白色？你是否很少洗手？是(18)你是否每天大便一次？否經(jīng)常出牙血、鼻血或有“烏青塊”？16/42實用精品文檔否每次感冒，你是否必須服藥才會好？(21)你每天運動嗎？)你是否每天看電視超過三小時？(23)你的體重是否明顯超重？(24)你定期檢查身體嗎？(25)你是否住在城里？(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9) 否否。否是或同事爭吵。是專心，看后不知所云。是是是否17/42實用精品文檔 否否否否否動后就覺得心急氣喘。忘記。是是是18/42實用精品文檔本智力時(1)一位旅行者在埃及買了一枚印有“公元前三世紀”字樣的金幣向(2)你連續(xù)十次向上扔硬幣，每一次掉在地面上都是正面向上。假設(shè)一切情況照舊，你第十一次扔硬幣，正面向上的可能性是百分之(3)有一個人在自由市場上買進兩只雞，在回家路上兩個熟人要買他(4)你在甲地招聘員工，那里的人不是絕對的說謊者，就是絕對的誠實者。有一位應聘者走進來，他看上去是一位誠實者。他說，下(5)兩枚宇宙火箭同時發(fā)射，方向相反，哪一枚飛得更快一些？(7)有五個人進行汽車競賽，先后到達終點的情況是：李威不是第一，，19/42實用精品文檔(8)下列數(shù)列中少了一個什么數(shù)？3、7、15、()、63、各一個，將它們旋轉(zhuǎn)一下，怎樣區(qū)別這兩種蛋？(12)小馬不吃魚和菠菜，小林不吃魚和蠶豆，小吳不吃河蝦和馬鈴薯，又不能變。你說，木匠怎樣改做這個窗戶呢？2.性格測試指導語：請你根據(jù)左測的內(nèi)容，實事求是地評價自己，并左右側(cè)圈出相否20/42實用精品文檔 ACB CA VA VCZ VAM MXB CZM(10)VB(11)AMB(12)CMX(13)BZ(14)BZM(15)MXB(16)CA(17)ABX(18)CZ(19)CMA(20)VAM(21)MXA(22)VA(23)你是否對任何事情都愛發(fā)表不同的意見？VA(24)VZX21/42實用精品文檔5)遇到不公平的事能控制你的感情嗎？ABM6)在成功希望很小時你會鋌而走險嗎？VA(27)你喜歡從理論上論述他人認為不可能的事嗎？CBM3.創(chuàng)造力測試指導語：請你實事求是地回答下列50道題。如果認為同意就圈A，不同 BC(2)我認為，只提出問題而不想獲得答案，無疑是在浪費時間。AABC(3)(4)(5)(6)(7)BC。ABCA。BCAAABCAABC22/42實用精品文檔(8)我不尊重那些做事似乎沒有把握的人。ABC(9)我需要的刺激比別人多。ABC在考驗面前，保持自己的內(nèi)心鎮(zhèn)靜。ABC能堅持很長一段時間來解決難題。ABC(12)有時我對事情過分熱心。ABC無事可做時，我倒常常想出好主意來。ABC(14)在解決問題時，我常常單憑直覺來判斷“正確”或“錯誤”。ABC時，我較擅長于分析，而不太擅長于綜合。ABC破常規(guī)去做我原來并未想要做的事。ABC(17)我喜歡收藏各種東西。ABC(18)幻想促進我提出許多重要計劃。ABC(19)我喜歡客觀而又理性的人。ABCBC23/42實用精品文檔(21)我能與同事們很好地相處。ABC(22)我有較高的審美感。ABC我一生中，我一直追求名利、地位。ABC(24)我喜歡堅信自己結(jié)論的人。ABC(25)我認為，靈感與獲得成功無關(guān)。ABC(26)爭論時，使我感到高興的是原來與我觀點不一的人變成了我的朋BC往往避免干那種使我感到低下的工作。ABC時，我認為資料的來源比其內(nèi)容更重要。ABC不滿意那些不確定和不可預言的事。ABC(32)我喜歡一門心思苦干的人。ABC個人的自尊比得到他人敬慕更重要。ABC覺得那些力求完美的人是不明智的。AB24/42實用精品文檔C家在一起努力工作，而不愿意一個人單獨工作。ABC(36)我喜歡那種對別人產(chǎn)生影響的工作。ABCABCBC(39)我認為，那些使用古怪和罕見的詞語的作家純粹是為了炫耀自己。ABC(40)我認為，許多人之所以苦惱，是因為他們把事情看得太認真了。ABCABC(42)我認為，想入非非的人是不切實際的。C(43)我對“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。BC(44)我對“這可能是什么”比“這是什么”更感興趣。ABAA25/42實用精品文檔BCAB(45ABC(46)即使沒有報答，我也樂意為新穎的想法而花費大量時間。ABCBC不喜歡提出那些顯得無知的問題。ABC肩，即使受到挫折也要堅決完成任務。ABC(50)請從下面描述性格的形容詞中挑選出十個你認為最能說明你性格1.精神飽滿的2.有說服力的3.實事求是的4.虛心的5.觀察敏稅的11.有獻身精神的12.有獨創(chuàng)性的13.性急的14.高效的15.樂于助人的16.堅強的17.老練的18.有克制力的19.熱情的20.時髦的21.自信的22.不屈不撓的23.有遠見的24.機靈的25.好奇的26.有組織能力的27.精干的28.鐵石心腸的29.思路清晰的30.脾氣溫有朝氣的36.嚴于律己的37.講實惠的38.感覺靈敏的39.無畏的40.嚴格的41.一絲不茍的42.謙恭的43.復雜的44.漫不經(jīng)心的45.26/42實用精品文檔柔順的46.創(chuàng)新的47.實干的48.泰然自若的49.渴求知識的50.好交際的51.善良的52.孤獨的53.不滿足的54.易動感情的.27/42實用精品文檔測評 指導語：請你根據(jù)自己工作的實際情況，在五個備選答案中選擇一個，把 (1)你在從事工作前是否得到明確的指示？A.一直得到B.經(jīng)常得到C.有時得到D.很少得到E.從未得到(2)你了解工作是否做好了，容易不容易？A.非常困難B.相當困難C.比較困難D.比較容易E.十分容易(3)每天你花多少時間來解決工作中的難題？A.1小時以下/周B.1-4小時/周C.1小時/天D.2-3小時/天(4)在過去三個月中你在工作中遇到無法解決的難題有多少？(5)有多少次你可以知道自己的工作結(jié)果？(用百分比來估計)A.90%以上B.76-89%C.61-75%D.41-60%E.40%以下(6)你感到從事目前的工作是否吃力？A.十分吃力B.比較吃力C.一般D.比較困難E.十分困難28/42實用精品文檔(7)你遇到困難時向他人求教是否容易？A.十分容易B.比較容易C.一般D.比較困難E.十分困難(8)你工作需要同事協(xié)助時，同事的態(tài)度如何？A.十分不協(xié)作B.比較不協(xié)作C.一般D.比較協(xié)作E.十分(9)你工作時需要的工具或材料是否充足？A.十分充足B.比較充足C.一般D.比較緊張E.十分緊張(10)你工作時感到時間是否充裕？A.十分充裕B.比較充裕C.一般D.比較緊張E.十分緊張指導語：請你仔細閱讀下列各題，然后根據(jù)你平時的觀察客觀地回答，假外。圈出你的回答。(1)你小組的一位同事生病住院，你小組有多少人會去看望他？(用百分A.90%以上B.75-89%C.60-74%D.45-59%E.44%以下(2)你小組發(fā)生無謂的爭吵頻率是多少？/天(3)你小組一位成員家庭發(fā)生意外，急需用錢，他錢又不夠，這時其他成29/42實用精品文檔A.44%以下B.45-59%C.60-74%D.75-89%E.90%以上(4)你小組同事之間有重大矛盾，見面不說話的人有多少比例？A.10%以下B.11-15%C.16-20%D.21-25%E.26%以上(5)你小組同事之間相互當面攻擊或冷嘲熱諷的事件多不多？A.很多B.較多C.一般D.較少E.很少(6)你小組同事之間背后講他人壞話的現(xiàn)象多不多？A.很少B.較少C.一般D.較多E.很多(7)在小組會上，大家能暢所欲言嗎？A.常常能B.有時能C.一般D.很少能E.不能(8)如果組織一次春游活動，你小組一般出席率有多高？A.90%以上B.80-89%C.70-79%D.60-69%E.59%以下(9)小組同事之間是否家訪？A.經(jīng)常家訪B.有時家訪C.一般D.很少家訪E.從不家訪小組同事之間的興趣愛好相互了解嗎？A.十分了解B.基本了解C.一般D.很少了解E.完全不30/42實用精品文檔力的測評(2)你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？BCDE(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)BCDE當你離開原單位(或原小組)時，同事們感到依依不舍嗎？BCDEBCDEBCDEBCDEBCDEBCDE31/42實用精品文檔位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡你嗎？BCDE經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動？BCDE是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)？BCDE(13)接觸過的同事，你能立即叫出他(或她)的姓名嗎？BCDE)你能與各種性格的人打交道嗎？BCDE(15)很少有同事來找你聊天嗎？BCDEBCDE能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動？BCDE否不愿意與同事們一起參加集體活動？BCDE9)你是否覺得與陌生人認識很容易？BCDE)你是否覺得應該主動關(guān)心同事？BCDE32/42實用精品文檔或“否”來回答。(1)買東西喜歡討價還價嗎？(2)曾在某些集會中擔任過主持人嗎？(3)在就餐或買東西時，是否曾指責過服務員服務不佳？(4)曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎？(5)曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？(6)在大眾面前講話感到困難嗎？(7)與陌生人說話感到困難嗎？(8)第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？(9)常常因猶豫不決而坐失良機嗎？集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進行嗎？(12)讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？(13)與其共同負責，還不如個人負責更好嗎？(15)做事時更喜歡一個人去完成嗎？(16)寫信時需要再重新謄寫過嗎？(17)和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎？(18)雖是正當?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎？(19)遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？)更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？(21)很少注意他人的臉色嗎？下的東西，過后常會去退換嗎？(23)是否很少擔心將來的事？(24)你充滿自信嗎？有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？(26)事事都有決斷力嗎？7)被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？雖然受他人反對，還會堅持己見嗎？外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎？(30)你非常喜歡與眾人交往嗎？)有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？(32)是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)？(33)經(jīng)常反思自己的過錯嗎？惑常常變更正在進行的事情嗎？(35)與上司相處會覺得拘束嗎？(36)事情受到挫折，會很快泄氣嗎？(37)你是一個十分敏感的人嗎？(38)工作時有旁觀者會覺得不安嗎？(39)在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？(40)會因為小事受挫而意志消沉嗎？(41)大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？33/42實用精品文檔34/42實用精品文檔)你講話時，別人會用心聽嗎？(43)你愿意承認自己的錯誤嗎？)朋友們會來征求你的意見嗎？)是否常常不原諒他人的過錯？常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？事情，可以按自己的想法表達出來嗎？時，是否站在團體的立場上聽取各人的意見？務或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？為，所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎？若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？2)受到別人批評時會感到不自在嗎？交談時，你會不注意對方說話嗎？他人不同意你的意見你會不高興嗎？(55)你是否限制交朋友的圈子？(56)寄出信后常會后悔嗎？(57)常常說一些不便讓本人知道的話嗎？(58)對一些需要對質(zhì)的問題不希望當面回答，怕別人指責你的錯誤嗎？(59)在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？(60)你能承認你的辯論對手也有道理嗎？參考答案35/42實用精品文檔 治療。36/42實用精品文檔沒有一個說謊者會說自己是說謊者枚火箭更快一些、李威、趙山=下一個數(shù)(11)旋轉(zhuǎn)很急的是熟蛋，旋轉(zhuǎn)不穩(wěn)的是生蛋，因為生蛋是液體，旋轉(zhuǎn)時即使你測得結(jié)果不理想也不要擔心或自卑，加強有關(guān)方面的學習和訓練37/42實用精品文檔性格作一點貢獻。38/42實用精品文檔所作為，可能要重新塑造自我。3.創(chuàng)造力。根據(jù)下表統(tǒng)計得分AABCABCABCABC101214