廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系試行

廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系試行廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(試行)一、廣西創(chuàng)新型企業(yè)必備門檻條件(一)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，研發(fā)費(fèi)用占當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入的5%以上，其他類型的企業(yè)研(二)過去3年內(nèi)必須有發(fā)明專利申請。(三)過去3年內(nèi)必須推出過新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))。(四)企業(yè)設(shè)立有獨(dú)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。二、廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由四個(gè)一級(jí)指標(biāo)和9個(gè)二級(jí)指表一廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)反映企業(yè)自主研發(fā)的投入強(qiáng)度，是考考核企業(yè)投入自主研發(fā)的人員強(qiáng)度的反映企業(yè)自主創(chuàng)新能力的指標(biāo)反映企業(yè)重大技術(shù)創(chuàng)新能力和市場壟考核企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)得到社會(huì)認(rèn)可程度的指標(biāo)考核企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品市場認(rèn)知度的指標(biāo)R&D投入強(qiáng)度(13)R＆D人員強(qiáng)度(12)千名研發(fā)人中擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)量(10)(8)(6)品牌強(qiáng)度(6)(25)(30)(20)(25)(6)新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重(8)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率(6)研發(fā)機(jī)構(gòu)(10)創(chuàng)新戰(zhàn)略(5)激勵(lì)機(jī)制(5)創(chuàng)新文化(5)反映企業(yè)的利潤增長趨勢和效益穩(wěn)定考核企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新對整個(gè)主營業(yè)務(wù)收入貢獻(xiàn)的指標(biāo)是考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要指標(biāo)，是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、職工技術(shù)熟練程度和勞動(dòng)積極性的綜以擁有國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、獨(dú)立研發(fā)機(jī)構(gòu)為度量指標(biāo)反映企業(yè)是否制定科學(xué)、詳細(xì)的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和可行的年度創(chuàng)新計(jì)劃反映企業(yè)是否制定完善激勵(lì)創(chuàng)新制度、方案、措施用于測度企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍(一)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度主要是指研發(fā)經(jīng)費(fèi)占企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的本次評(píng)價(jià)采用國家統(tǒng)計(jì)局與科技部對研發(fā)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)口徑。研發(fā)經(jīng)費(fèi)包括研發(fā)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出和外部支出。研發(fā)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出是指本單位在報(bào)告期內(nèi)用于內(nèi)部開展研發(fā)活動(dòng)(基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展)的實(shí)際支出。包括用于研發(fā)項(xiàng)目(課題)活動(dòng)的直接支出，以及間接用于研發(fā)活動(dòng)的管理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、與研發(fā)有關(guān)的基本建設(shè)支出以及外協(xié)加工費(fèi)等。不包括生產(chǎn)性活動(dòng)支出、歸還貸款支出以及與外單位合作或委托外單位進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)而轉(zhuǎn)撥給對方的經(jīng)費(fèi)支出。研發(fā)經(jīng)費(fèi)外部支出是指報(bào)告期內(nèi)本單位委托外單位或與外單位合作進(jìn)行R&D活動(dòng)而支付給對方的經(jīng)費(fèi)。不包括外協(xié)加工費(fèi)。(二)R&D人員強(qiáng)度研發(fā)人員強(qiáng)度，用于反映企業(yè)投入研發(fā)的人員隊(duì)伍力量。研究開發(fā)人員是指參與研究與試驗(yàn)發(fā)展項(xiàng)目研究、管理和輔助工作的人員，包括項(xiàng)目(課題)組人員，企業(yè)科技行政管理人員和直接為項(xiàng)目(課題)活動(dòng)提供服務(wù)的輔助人員。(三)千名研發(fā)人員擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)量千名研究開發(fā)人員擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)量主要是指企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量與企業(yè)千名研發(fā)人員數(shù)量的比。研究開發(fā)人員是指參與研究與試驗(yàn)發(fā)展項(xiàng)目研究、管理和輔助工作的人員，包括項(xiàng)目(課題)組人員，企業(yè)科技行政管理人員和直接為項(xiàng)目(課題)活動(dòng)提供服務(wù)的輔助人員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括發(fā)明擁有專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)、企業(yè)專有技術(shù)等。(四)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別與數(shù)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別與數(shù)量，用于反映企業(yè)重大技術(shù)自主創(chuàng)新能力和市場壟斷能力，以企業(yè)主持或參與國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量為評(píng)價(jià)。(五)重大科技成果獎(jiǎng)勵(lì)重大科技成果獎(jiǎng)勵(lì)，用于反映企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)獲得社會(huì)認(rèn)可的程度，以企業(yè)研發(fā)的產(chǎn)品或技術(shù)獲得國家級(jí)、自治區(qū) (部)級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)為評(píng)價(jià)。(六)品牌強(qiáng)度品牌強(qiáng)度用于反映企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品的市場認(rèn)知度，是指企業(yè)技術(shù)新產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品、馳名商標(biāo)數(shù)(由國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)或部級(jí)、市級(jí)的認(rèn)定或評(píng)定)。(七)三年利潤平均增長率三年利潤平均增長率是依據(jù)企業(yè)本年利潤總額與三年前年末利潤總額計(jì)算，用于體現(xiàn)企業(yè)利潤的連續(xù)三年增長情況，反映企業(yè)累積和發(fā)展的綜合潛在能力。(八)新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重主要是指企業(yè)新產(chǎn)品銷售收入與企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的比。新產(chǎn)品銷售收入的計(jì)算主要采用國家統(tǒng)計(jì)局與科技部對新產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)口徑。新產(chǎn)品一般是指采用新技術(shù)原理、新設(shè)計(jì)構(gòu)思研制、生產(chǎn)的全新產(chǎn)品，或在結(jié)構(gòu)、材質(zhì)、工藝等某一方面比原有產(chǎn)品有明顯改進(jìn)，從而顯著提高了產(chǎn)品性能或擴(kuò)大了使用功能的對于提供相對單純產(chǎn)品、工程或服務(wù)的企業(yè)，可計(jì)算由于采用新工藝、新技術(shù)帶來的新增產(chǎn)品或提供的工程、服務(wù)收入占整個(gè)主營業(yè)務(wù)收入的比例。對于個(gè)別無法統(tǒng)計(jì)的，請企業(yè)個(gè)案說(九)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比。(十)定性考察指標(biāo)：創(chuàng)新組織與管理主要考察企業(yè)研發(fā)支撐體系建設(shè)、創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施、創(chuàng)新管理與制度建設(shè)、創(chuàng)新文化建設(shè)等情況。(十一)高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)是指電子信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、航空航天技術(shù)、新材料技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、新能源及節(jié)能技術(shù)、資源與環(huán)境技術(shù)、高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域內(nèi)的企附件廣西創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值 R&D投入強(qiáng)度(LS)度(LS)＝R＆D經(jīng)費(fèi)R&D人員強(qiáng)度(GS)(公式：R&D人員強(qiáng)企業(yè)分值 ≤LS＜4.5%LS%LS≥6.5% 78948創(chuàng)新產(chǎn)出30千名研發(fā)人員擁有知(公式：＝企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)/企業(yè)研發(fā)人員數(shù)×1000)(注：由高到低級(jí)別打分，較高級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)獲最高分時(shí)，不再打(注：由高到低級(jí)別打分，較高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)獲最高分時(shí)，不再計(jì)86自治區(qū)(部)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3分，最高分為6分45678分，較高等級(jí)品牌獲最高分時(shí)，不再打較三年利潤平均增長率(公式：三年利潤平潤總額)1/3－務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重公式：＝新產(chǎn)品(工、服務(wù))收入/主營業(yè)務(wù)收入×100%661%≤新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重＜10%10%≤新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重＜20%20%≤新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重＜30%830%≤新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重＜40%新產(chǎn)品(工藝、服務(wù))銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重≥40%345624678(TPPR)加值/全體員工數(shù)(萬5≤TPPR＜2510企業(yè)擁有自治區(qū)級(jí)研發(fā)中心企業(yè)制定了詳細(xì)的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和可行的年度創(chuàng)新計(jì)劃，創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容全面、科學(xué)，年度創(chuàng)新計(jì)劃能全面落實(shí)，主要措施可行，5制定了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，內(nèi)容較科學(xué)、可行，年度創(chuàng)較顯著制定了創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和年度創(chuàng)新計(jì)劃，但內(nèi)容比較單一，年度創(chuàng)新，實(shí)施效果不明顯35686542創(chuàng)新文化55企業(yè)制定了人才培養(yǎng)規(guī)劃和創(chuàng)新激勵(lì)制度，人才培養(yǎng)規(guī)劃科學(xué)、可果顯著企業(yè)制定了人才培養(yǎng)規(guī)劃和創(chuàng)新激勵(lì)制度，人才培養(yǎng)規(guī)劃比較科學(xué)，創(chuàng)新激勵(lì)制度比較全面、健全，人才培養(yǎng)和創(chuàng)新激勵(lì)效果比較企業(yè)制定了人才培養(yǎng)規(guī)劃和創(chuàng)新激勵(lì)制度，但人才培養(yǎng)規(guī)劃欠缺科學(xué)性，創(chuàng)新激勵(lì)制度欠缺全面性、系統(tǒng)性，人才培養(yǎng)和創(chuàng)新激勵(lì)效果不明顯企業(yè)家具有很