2023辦公室工作計劃-71

第頁2023辦公室工作方案有關(guān)辦公室工作安排范文集合10篇

光陰如水，我們又將迎來新一輪的努力，是時候起先寫工作安排了。那么我們該怎么去寫工作安排呢？以下是我整理的辦公室工作安排10篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

辦公室工作安排篇1

辦公室在新學(xué)期圍繞“穩(wěn)固提升年〞這一主題，圍繞學(xué)校中心和重點工作，加強作風(fēng)建設(shè)，增加工作紀(jì)律性，進(jìn)一步做好組織協(xié)調(diào)、增加內(nèi)部職能和公文處理標(biāo)準(zhǔn)等工作，新學(xué)期主要做好以下工作：

一、幫助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作。

1、協(xié)作學(xué)校抓好本學(xué)期重點工作的組織支配。如校歷上支配的各類教化教學(xué)活動，學(xué)校省規(guī)復(fù)評工作、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，各類職稱評聘工作，年度綜合督導(dǎo)檢查迎檢工作。

2、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，并剛好做好臺賬。

3、做好學(xué)校各類周工作安排的收交及張貼，使全體教職工明確學(xué)職人員及請病假人員剛好登記造冊，駕馭根底數(shù)據(jù)，按要求剛好上報信息。

2、做好學(xué)校文字材料的撰寫和整理工作，剛好做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔。

3、做好校史館的管理和適度對外接待工作。對校史館的物品全部拍照留底，對物品妥當(dāng)管理，對來訪客人熱忱接待。

五、仔細(xì)做好日常事務(wù)性工作。

1、健全學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，努力保障制度的落實。如各類通知的擬定和發(fā)送傳達(dá)，力增精確無誤。

2、標(biāo)準(zhǔn)做好公章的管理和運用。仔細(xì)學(xué)習(xí)公章管理和運用標(biāo)準(zhǔn)，制作了公章運用申請表，確保重大事項有領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后后再加蓋公章。主動為全校師生、家長、校友做好熱忱效勞。

3、主動做好師情和學(xué)情調(diào)查，主動反映師生的要求。

4、幫助做好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。

5、主動完成學(xué)校工作的安排、總結(jié)，平常注意積累、提煉，主動推廣學(xué)校辦學(xué)閱歷。

6、根據(jù)上級的部署仔細(xì)完成各種報表材料的填報工作，剛好為教職工辦理好各種上報工作，要做到剛好、精確無誤。

7、處理好、效勞好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。

8、加強辦公室自身建設(shè)，記錄好工作日志，主動健全完善工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高辦事效率。

辦公室工作安排篇2

一、前言

20xx年09月，我們迎來了一個新的學(xué)期，在完成了部門招新工作之后，辦公室進(jìn)行了一次大換血。在新的起點上，我們要繼往開來，在取得以往的成果與閱歷的根底上，接著做好本部門與其他部門工作的協(xié)調(diào)，仔細(xì)完成學(xué)校、學(xué)院下達(dá)的任務(wù)，不斷完善部門運行機制。

二、主要工作

在以往工作的根底上，我部門主要有以下幾項工作：

(一)文檔及相關(guān)表格制作

由于日常工作的須要，我部門對于學(xué)院開展的一些活動或是各班級狀況要進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計，制作相應(yīng)的word文檔、ppt或是excel統(tǒng)計表格。

這項工作也是辦公室的主要工作之一，當(dāng)須要制作相關(guān)資料時，我們要支配主要的干事負(fù)責(zé)，其他干事協(xié)助工作的完成。當(dāng)然，對于前期的根底資料搜集工作，我們可以通過每班級或?qū)I(yè)指派一個干事或?qū)⒏墒路纸M進(jìn)行一線調(diào)查，了解狀況，或是接收各班級負(fù)責(zé)人上交的資料。

(二)部門內(nèi)部表格及文件的整理、制作

一個部門的正常運行離不開其各種工作指導(dǎo)文件，如活動籌劃書、部門規(guī)章制度等，辦公室也不例外。在日常運作中，我們常常會接收到校級組織或?qū)W院老師給我們下達(dá)的文件，所以我們要做好文件的整理工作。此外，對于部門的工作安排、部門活動的活動籌劃書都要求我部工作人員起草。

我們可以成立一個特地的文件起草小組，由部門內(nèi)文筆較好的成員主要起草，在起草前部門可以召開一個短會，大家共同協(xié)商主要內(nèi)容及留意事項。當(dāng)然，也可以實行輪換制，每次須要進(jìn)行文件整理或是制作時，交給不同的成員完成，做到工作任務(wù)的公允分?jǐn)偂?/p>

(三)例會

例會是許多組織或是部門每周必做的一件事，例會不僅可以拉近成員間的距離，加強彼此間的溝通，更是對一周前工作的總結(jié)及對接下來一周的工作支配，對于工作的連接和部門的開展具有重要的意義。

每周三(正常上課日)中午12點半我們都要在部門實行約為半小時的會議，商討本部門的工作。對于每次會議，我們都要做好會議記錄，會議記錄可以制定部門一成員記錄并保管，或是在同時辦公室會議記錄本上大家輪換記錄并在記錄完后交由部特長理。

(四)與其他部門工作的協(xié)調(diào)

整個學(xué)生會一個學(xué)生自我管理、自我教化和自我開展的平臺，而辦公室那么是其不行或缺的一部門。作為學(xué)生會的一份子我們免不了與其他部門工作的協(xié)調(diào)、合作。

我們須要同意參與學(xué)院組織的學(xué)生會大會，一般狀況下也是有部長代表本部門參與。當(dāng)然在一些會議中，會由我部門來做會議記錄，這時候我們就要盡職仔細(xì)的做好會議記錄。

對于一些重要的院系會議、活動，我們還需寫總結(jié)、發(fā)簡訊、進(jìn)行新聞報道，這時候我們也要有活動主要參加人仔細(xì)撰寫報道和總結(jié)。

(五)值班

值班是辦公室作為學(xué)生會的一個部門比擬特殊的日常工作之一。對于值班的支配，我們首先要核實每個部門成員的課程支配，再不影響在家正常學(xué)習(xí)的根底上，支配正常工作日每晚至少有一干事值班，假設(shè)干事臨時有事無法值班，那么應(yīng)自己找其他同事協(xié)調(diào)。

(六)其他工作

其他工作包括根據(jù)平常慣例應(yīng)有辦公室進(jìn)行的工作，如確定學(xué)生會新成員后進(jìn)行工作證的制作與發(fā)放，還有維持一個部門開展必需進(jìn)行的一些日常事務(wù)如進(jìn)行辦公用品或活動用品的選購 ，甚至組織一些由辦公室主辦或協(xié)辦的活動，以及辦公室內(nèi)部成員新老干事工作的交接與溝通會等。

以上便是我部門主要的一些日常的及非日常的工作。

三、留意事項

1、在整個部門的開展與運轉(zhuǎn)中，我們要加強成員間的溝通，培育一種集體的榮譽感及認(rèn)同感;

2、當(dāng)部門成員之間或是活動進(jìn)行過程中出現(xiàn)問題時，要剛好指出并加強溝通;

3、辦公室是為學(xué)院的老師、同學(xué)們效勞的，也是成員成長的舞臺，所以盡量保證每位成員都能發(fā)揮他的作用，在把辦公室的各項工作做好根底之上真正感覺到了自己的成長，實力得到了提高。

辦公室是學(xué)生會不行或缺的一局部，也是我們成員共同的家，我們要在學(xué)院老師的帶著下把自己各項工作做好，接著發(fā)揮好辦公室效勞學(xué)校、效勞同學(xué)的作用。

辦公室工作安排篇3

一．辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理

1、辦公室的納新工作

1要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入簇新血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為學(xué)生會辦公室之后工作的順當(dāng)打好根底。我們將支配時間對新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會的各項制度。并依據(jù)各自所長與意愿，合理地安排工作任務(wù)。

2、重點抓每周例會

①例會支配。初定每周一下午五點總結(jié)上一周的已做工作的成敗得失，并依據(jù)院里指示支配下一周次工作任務(wù)。同時對于上一周的表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)行嘉獎。仔細(xì)傳達(dá)院里對辦公室的工作支配，并合理地安排任務(wù)。

②思想溝通。大家民主地開展溝通與探討，各抒己見，相互溝通工作閱歷，在確定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員

工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行指責(zé)與自我指責(zé)。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有那么改之，無那么加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

3、內(nèi)部人員的考核與培育

①做好考核。對每天的值日狀況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假狀況下缺勤的干事提出指責(zé)，并催促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作主動性，增加內(nèi)部隊伍的紀(jì)律性和凝合力，穩(wěn)固并加強學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成果記錄備案，以此作為評比的參考，做到賞罰清楚。

③擅長培育。為做好辦公室的接班工作，本著時機均等，擇優(yōu)舉薦的原那么，鼓勵內(nèi)部人員努力工作主動爭取時機，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。更好的效勞與大家。

4、對于自身的言行舉止嚴(yán)格要求，時刻牢記自己是學(xué)生會的一員，代表著學(xué)生會的形象，時刻以身作那么。

5、對團委學(xué)生會各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤狀況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統(tǒng)計，賞罰清楚。

二、辦公室常規(guī)工作

1、在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下效勞于團委學(xué)生會，接受主席團的干脆領(lǐng)導(dǎo)，主動為主席團獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做好分管主席的左膀右臂。

2、幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，仔細(xì)細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。

3、剛好精確地在簽到時下發(fā)通知

①對學(xué)院各年級各班、團委學(xué)生會各部門、學(xué)院各社團的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計備案，便于有相關(guān)事務(wù)的時候能夠剛好通知下達(dá)

②做好相關(guān)工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的剛好精確傳達(dá)，有須要傳達(dá)的文件剛好印制并發(fā)放。

4、定時的工作簡報

工作簡報兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等狀況，詳細(xì)材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員細(xì)致仔細(xì)制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。

5、會議記錄

對于團委學(xué)生會的會議如周一的例會等，要做標(biāo)準(zhǔn)具體的會議記錄，并備案。以便于有須要時可以剛好查詢。

6、定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

7、在院各種大中型活動期間，主動主動協(xié)作安排所做出的支配與調(diào)整。努力完成好安排布置的工作任務(wù)

8、對于本院一些活動，依據(jù)上級要求制作相應(yīng)的邀請函、節(jié)目單等并剛好精確地發(fā)放到指定單位

邀請函與節(jié)目單要特殊專心，力求信息傳達(dá)無誤，精致大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要剛好到位。

9、與團委學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作

三、辦公室內(nèi)部活動

1、提增方面

〔1〕納新之后要統(tǒng)一新干事進(jìn)行常用辦公軟件的學(xué)習(xí)，便利日后工作

〔2〕與本院團委學(xué)生會兄弟部門之間開展小范圍聯(lián)誼

〔3〕與校級社團〔如?？茀f(xié)〕的辦公室溝通閱歷與心得，促進(jìn)自身工作實力的

提升

2、消遣方面

一段時間的工作后，可適當(dāng)進(jìn)行一些消遣活動，勞逸結(jié)合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中

①爬山、露營等野外活動

②餐館、KTV等室內(nèi)消遣場所

作為主席團助手的辦公室，其在團委學(xué)生會中占有非常重要的地位，同時，也肩負(fù)著非常重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，確定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時，更加強化自身的職責(zé)意識。培育每位成員的責(zé)任感。另外，要營造一種高效的、主動的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順當(dāng)，增加自身的團隊協(xié)作實力。全體辦公室成員肯定同心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團委學(xué)生會工作帶上一個新臺階而做出自己的奉獻(xiàn)！

辦公室工作安排篇4

新年伊始，萬象更新。從20xx年X月份擔(dān)當(dāng)辦公室內(nèi)勤一職起先，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以效勞為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作本領(lǐng)，還是思想素養(yǎng)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。

現(xiàn)公司土建和設(shè)備選購 等都在按著安排快速、順當(dāng)?shù)倪M(jìn)行，20xx年X月份我們的XX也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出，這些都劇烈著我們的工作斗志，同時這些都表達(dá)了公司給我們創(chuàng)立的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛開展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順當(dāng)?shù)耐瓿?，就?yīng)領(lǐng)先行一步，做好20xx年度工作安排支配，以此為準(zhǔn)那么加強自身建設(shè)仔細(xì)努力完成工作，并對自我的工作進(jìn)行自查，自我監(jiān)督。

一、接著加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)開工作進(jìn)取性

加強對人、財、物的管理，接著完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求安排、領(lǐng)用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)修理報銷等各種規(guī)章制度管理，充分表達(dá)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程，職責(zé)清楚。做到從工作的大局動身，從整體利益動身，與其他各部門相互支持，相互協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自我的工作主動性和進(jìn)取性，有效促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)開展。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)

經(jīng)過各種途徑加強學(xué)習(xí)，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)學(xué)問，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，以適應(yīng)公司的不斷開展壯大和自身工作的須要。

三、做好辦公室日常管理工作

1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進(jìn)行更加剛好、標(biāo)準(zhǔn)、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱。

2、完善物品安排和領(lǐng)用明細(xì)臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需領(lǐng)發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便剛好補充辦公用品，更好地幫助各部門的日常工作。

3、進(jìn)一步加強辦公用品的領(lǐng)用管理，對辦公用品實行定額限制。對每個部門、每位員工實行限量運用制度，對沒必要運用或能夠共用的辦公用品進(jìn)行限制運用或用其他同等功能的辦公用品代替。

4、應(yīng)制定?接收制度?，做到發(fā)送接收有記錄，便利后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。

5、標(biāo)準(zhǔn)辦公室考勤和請銷假制度的落實，協(xié)作人事專員對考勤記錄表進(jìn)行進(jìn)一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準(zhǔn)就擅自休息而后補假條的行為進(jìn)行肅穆處理，提高了工作效率，加強公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

6、進(jìn)一步加強車輛平安管理，做好車輛的調(diào)配、運用以及維護(hù)，剛好做好車輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進(jìn)行交通平安教化和車輛根底保養(yǎng)修理學(xué)問的培訓(xùn)，加強司機的職責(zé)心，削減平安交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)約車輛修理費的支出。

7、做好辦公室用電平安教化，不運用辦公室禁用的用電類辦公設(shè)備，下班時必需關(guān)掉全部的電腦，打印機等辦公設(shè)備的電源，關(guān)掉全部電源插頭。

8、幫助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，進(jìn)取完成。

9、做好員工洗浴和其他效勞設(shè)施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質(zhì)量。

在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成果，可是仍存在一些缺乏之處，管理制度仍需完善、落實力度仍需進(jìn)一步加大；進(jìn)一步提高自身的工作職責(zé)心和事業(yè)心，在今后的工作中仔細(xì)履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。

辦公室工作安排篇5

行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運轉(zhuǎn)樞紐，不能有一絲一毫的過失，稍一馬虎，就會給企業(yè)造成不行挽回的損失。20xx年，行政辦全體同仁要保持醒悟的頭腦，努力提高效勞質(zhì)量，加強業(yè)務(wù)技能與素養(yǎng)，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們供給更好的后勤保障。

(一)、不斷完善公司行政管理制度："沒有規(guī)那么，不成方圓。"辦公室特別的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必需是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，依據(jù)工程公司規(guī)章制度運行狀況及總公司的相關(guān)要求，接著完善公司行政管理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴(yán)格按制度來執(zhí)行。

(二)、加強學(xué)習(xí)，溝通，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)學(xué)問和相關(guān)常識。增加學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，提高個人綜合素養(yǎng)，不能僅僅滿意于目前會的、已駕馭的學(xué)問，要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)駕馭更為全面的政治理論學(xué)問、管理學(xué)問、禮儀學(xué)問，涉獵更為廣泛的文化學(xué)問領(lǐng)域，使辦公室工作更上一個臺階。

(三)、注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持實力、效勞水平，力爭取得更大的工作成果。

(四)、開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營造良好的文化氣氛。

(五)、定期召開部門會議和培訓(xùn)，每月召開一次部門會議，通過會議，做到部門人員之間相互溝通、了解，總結(jié)個人工作狀況，吸取好的工作閱歷，以及工作中存在的問題。并加強辦公室人員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高辦公室整體素養(yǎng)。

在20xx年的工作中，我部門將接著努力，提高部門文化素養(yǎng)和各種工作技能，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。最終，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部部門對行政辦公室的幫助和支持，我們將會更加專心，把各項工作做得更好。

辦公室工作安排篇6

一、基層組織建設(shè)

1、仔細(xì)落實村級計生人員月報月訓(xùn)月發(fā)、工作日志制度，不斷提高村級計生人員業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)村級計生工作納入常?；?、標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道。

2、對村級計生隊伍進(jìn)行調(diào)整，村級計生隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷構(gòu)成、性別構(gòu)成進(jìn)一步優(yōu)化，全部到達(dá)上級要求。

3、組織開展好“百強村級計生干部〞評比和表彰工作。

4、抓好縣鄉(xiāng)村三級計生工作人員的接著再教化工作，提高計生干部業(yè)務(wù)平和工作實力。

5、開展兩次以上對鄉(xiāng)村級計生干部的業(yè)務(wù)輪訓(xùn)工作，培訓(xùn)面到達(dá)100。

6、開展一次對鄉(xiāng)村兩級計生隊伍建設(shè)和實力建設(shè)的專題調(diào)研活動，書寫特地的調(diào)研報告。

二、政工人事工作

1、做好機關(guān)人員調(diào)資、職稱評定工作。

2、做好縣鄉(xiāng)村三級人員的信息統(tǒng)計和上報工作。

3、抓好對全縣提拔任用干部和評先、評模人員的安排

生育“一票推翻〞把關(guān)工作。

三、政務(wù)信息

1、主動向上級黨委、政府和人口計生部門上報政務(wù)信息和要事月報，客觀反映本地工作狀況，為領(lǐng)導(dǎo)供給決策依據(jù)。

2、加強人口文化網(wǎng)建設(shè)，提高信息數(shù)量和質(zhì)量，切實起到宣揚國策、展示部門形象和指導(dǎo)基層工作的作用。

四、檔案管理

1、標(biāo)準(zhǔn)檔案管理，建立局機關(guān)資料閱覽室，公開非涉密檔案。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作的檢查和指導(dǎo)工作，至少開展兩次集中指導(dǎo)檢查。

2、標(biāo)準(zhǔn)文件管理，做好本機關(guān)文件起草、編號、歸檔等工作，切實發(fā)揮文件對工作的指導(dǎo)作用。

五、做好機關(guān)后勤效勞及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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辦公室工作安排篇7

20xx年，辦公室緊緊圍繞全局工作要求，充分發(fā)揮辦公室職能作用，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，主動推動各項工作任務(wù)落實，為局領(lǐng)導(dǎo)、各稅務(wù)分局和機關(guān)股室供給優(yōu)質(zhì)效勞。

一、加強信息宣揚工作，做好以稅資政

雖然在辦公室全體人員的努力和協(xié)調(diào)協(xié)作下，近兩年來信息宣揚工作有明顯進(jìn)步，但距市局任務(wù)要求還有很大差距。20xx年，辦公室結(jié)合績效考核工作各項指標(biāo)下決心要仔細(xì)學(xué)習(xí)十八大精神，緊緊圍繞縣局組織收入中心工作，結(jié)合省、市局及縣委、縣政府各項活動，在20xx年此項工作的根底上，力促使信息宣揚工作再上檔升位。下大力度挖掘題材，找尋亮點，將局內(nèi)的先進(jìn)人物事跡、先進(jìn)閱歷措施樹起來、推出去，不斷樹立國稅良好形象。

另外，在20xx年初重新修改對各稅務(wù)分局和局內(nèi)各單位的考核方案，結(jié)合各部門工作實際量化信息報送任務(wù)，并將調(diào)研文章也列入考核任務(wù)，明確調(diào)研范圍、上報期限及數(shù)量，確保調(diào)研文章真正起到理論指導(dǎo)實踐的作用，為不斷推動稅收工作開展作出奉獻(xiàn)，為市局以及縣委、縣政府決策供給依據(jù)。

二、加強內(nèi)外工作協(xié)調(diào)，提高工作效率

辦公室作為機關(guān)的協(xié)調(diào)綜合部門，重點做好局領(lǐng)導(dǎo)之間重要活動的協(xié)調(diào)、機關(guān)各部門之間的協(xié)調(diào)、系統(tǒng)上下和系統(tǒng)內(nèi)外的協(xié)調(diào)。一要強化責(zé)任，主動協(xié)調(diào)。增加主動性，多補臺、多效勞。二要講究方法，擅長協(xié)調(diào)。一般事項要多溝通、多商議，爭取各科室的理解、支持、協(xié)作；重要事項要多請示、多匯報，通過領(lǐng)導(dǎo)部署、會議確定等去推動。三要統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)。加強與上級部門、下級部門的聯(lián)系，相互溝通，取得上級的支持，并有效指導(dǎo)下級的工作。加強與黨委政府及相關(guān)部門聯(lián)系，通報狀況，融洽關(guān)系。做好政務(wù)接待工作。

三、搞好稅收宣揚工作，樹立良好國稅形象

加強日常稅收宣揚，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，充分利用報刊、播送、電視、網(wǎng)絡(luò)等群眾媒體，主動宣揚稅收法律法規(guī)和政策，宣揚稅收工作各項成果，并與當(dāng)?shù)刂饕襟w的稅收宣揚，加強協(xié)調(diào)協(xié)作，形成宣揚合力，搞好稅收宣揚月活動。主動探究和創(chuàng)新宣揚形式，展示國稅良好形象。

四、嚴(yán)格公文審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量

今年辦公室將結(jié)合20xx年市局年終考核中覺察的問題，逐項整改、標(biāo)準(zhǔn)，力爭在20xx年的年終考核中不出現(xiàn)任何丟分事項。仔細(xì)落實?稅務(wù)機關(guān)公文處理實施方法?，全面推行電子公文處理。切實加強收文管理，標(biāo)準(zhǔn)簽收、登記、審核、擬辦、承辦、督查催辦等流程，做到公文即收即辦，高效運轉(zhuǎn)。嚴(yán)格發(fā)文審核把關(guān)，大力精簡文件；把好公文的政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)、格式程序關(guān)，確保標(biāo)準(zhǔn)、合法、統(tǒng)一。加強印章管理，指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格運用審批。并引導(dǎo)各部門利用公文處理系統(tǒng)中簡報編發(fā)功能，實現(xiàn)在系統(tǒng)中完成編寫、報送全過程，進(jìn)一步為縣局節(jié)約紙張，推動無紙化辦公進(jìn)程。

五、圍繞全局工作要求抓好各項日常工作

〔一〕加強會議組織管理

嚴(yán)格根據(jù)會議管理方法相關(guān)要求，本著精簡會議、厲行節(jié)約的精神，盡量壓縮會議規(guī)模，限制會議人數(shù)，縮短會議時間，并嚴(yán)格根據(jù)會議標(biāo)準(zhǔn)支配食宿，核定會議經(jīng)費，杜絕鋪張奢侈。

〔二〕加強機要保密

定期組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)保密學(xué)問，對領(lǐng)導(dǎo)干部、檔案管理員和其他重點崗位的涉密人員定期進(jìn)行保密學(xué)問培訓(xùn)，強化全員保密意識，確保人人知道保密工作、懂得保密工作、會做保密工作。完善各項保密制度，建立保密工作責(zé)任制，尤其加強計算機管理和網(wǎng)絡(luò)保密，嚴(yán)格執(zhí)行市局平安擺渡工具，消退一切泄密隱患。

〔三〕檔案管理逐步向現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)化方向開展

20xx年，辦公室將嘗試起用新公文處理系統(tǒng)中的檔案管理功能，將紙質(zhì)文件和電子文件分類進(jìn)行歸檔保存。并漸漸通過掃描儀將紙質(zhì)文件掃入電腦進(jìn)行電子存檔，促使檔案管理工作逐步向現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)化方向開展。

〔四〕加強信訪工作

嚴(yán)格落實?信訪條例?和?全省國稅信訪工作規(guī)那么?。著力解決初信初訪問題，將就地解決問題與疏導(dǎo)教化相結(jié)合，抓早抓小，把沖突和問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格根據(jù)?省國稅系統(tǒng)信訪事項辦理程序?依法辦理信訪事項、辦理時限，按時答復(fù)信訪人。并加大對重要信訪事項的催促檢查力度，確?！凹兄?，事事有回音〞。妥當(dāng)處置緊急重大狀況。

〔五〕嚴(yán)格政務(wù)值班制度

嚴(yán)格根據(jù)縣局制定接著落實政務(wù)值班制度，根據(jù)人員依次提前支配提前通知。要求值班人員嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，堅持雙人雙崗按時到位，時刻堅守崗位，妥當(dāng)處理值班事務(wù)，確保各項工作平安穩(wěn)定運行。

辦公室工作安排篇8

新學(xué)期即將到來，辦公室的工作照舊如此，沒有很大的變更，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌學(xué)生會各部門的工作，使各部門的各項工作能夠順當(dāng)開展。下學(xué)期的工作主要從以下幾個方面綻開：

1、完善新學(xué)年的學(xué)生會內(nèi)部成員聯(lián)系表；統(tǒng)計新學(xué)期各部門的部長、副部長、助理的相關(guān)信息

活動目的：便于學(xué)生會各部門的溝通溝通，加強學(xué)生會內(nèi)部成員的聯(lián)系。使各部門工作能夠順當(dāng)開展。

活動簡介：新學(xué)期伊始，針對學(xué)生會各部門的人員流淌，制作新的學(xué)生會內(nèi)部成員聯(lián)系表。以收集到的各部門最新的成員聯(lián)系表，制作成上海杉達(dá)學(xué)院學(xué)生會成員聯(lián)系表并加以完善。使學(xué)生會的各項工作能夠更好的開展。

2、完善新學(xué)期的學(xué)生會各項制度

活動目的：使學(xué)生會的各項活動能有序開展，有文可依。

活動簡介：依據(jù)上個學(xué)期的詳細(xì)狀況，找出原有制度的缺乏之處，完善學(xué)會的各項制度，在原有的制度上進(jìn)行調(diào)整。做到制度能夠“與時俱進(jìn)〞，使其更有條理性。這些制度包括：學(xué)生會辦公室對各部門的考評制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度、例會管理制度、人事管理制度、贊助制度、海報張貼管理和維護(hù)制度。

3、剛好更新學(xué)生會的博客、校內(nèi)、海底城堡

活動目的：使校內(nèi)外同學(xué)剛好了解學(xué)生會的動態(tài)。拉近學(xué)生與學(xué)生會的距離。向校內(nèi)外的其他同學(xué)介紹上海杉達(dá)學(xué)院的校學(xué)生會。

活動簡介：通過網(wǎng)絡(luò)這個平臺，加強學(xué)生會與學(xué)生之間良好的溝通溝通。建立和完善學(xué)生會看法反應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺，鼓勵廣闊學(xué)生和老師給學(xué)生會的工作開展提出自己真摯的看法和珍貴的建議。

4、在學(xué)期末，做好學(xué)生會的總結(jié)收尾工作。

活動目的：有始有終，使學(xué)生會的工作能夠順當(dāng)收尾，對各部門做出公允公正的評價，為下學(xué)期工作的正常起先做好打算。

活動簡介：每學(xué)年的優(yōu)秀部門評比主要是以辦公室對各部門的日常監(jiān)督作為依據(jù)的，在學(xué)期末，辦公室通常會組織學(xué)生會各部門的聯(lián)誼會，既作為一個工作總結(jié)會，又作為一個拉近各部門成員之間距離的聯(lián)歡會

辦公室工作安排篇9

共青團上海中僑職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會辦公室圍圍著校團委“組織育人、活動育人、氣氛育人〞的理念開展工作，搭建團委各部門、各校級學(xué)生組織之間的合作溝通的橋梁，致力于高效發(fā)揮辦公室參謀助手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、效勞保障、物資管理等職能作用。為了將20xx—20xx學(xué)年其次學(xué)期校團委辦公室的工作做好，現(xiàn)對相關(guān)工作作出如下規(guī)劃部署：

一、注意常規(guī)工作，增加工作意識，切實提高辦公室工作水平

進(jìn)一步完善辦公室值班制度，值班人員執(zhí)行簽到簽出制，標(biāo)準(zhǔn)值班人員在值班期間的行為習(xí)慣，力求呈現(xiàn)團委辦公室肅穆、干練、富有戰(zhàn)斗力的工作作風(fēng)，仔細(xì)接待好每一個來訪人員。擬起草?團委辦公室日常工作指導(dǎo)看法?來進(jìn)一步對辦公室的各項日常工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，按質(zhì)按量完成書記班子布置的每一項工作和任務(wù)。

對每次例會內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計支配，除了進(jìn)行工作匯報與布置，更著重干事的想法溝通，擬在每次活動之后召開活動總結(jié)會，查缺補漏，并將會議記錄撰寫成活動總結(jié)，集合成冊。

二、改善溝通機制，建立健全溝通平臺，為更好地完成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作創(chuàng)立條件

團委辦公室是校團委的樞紐部門，是全校團學(xué)系統(tǒng)溝通的橋梁，是書記班子和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系廣闊團學(xué)干部，進(jìn)行溝通與溝通的紐帶。持續(xù)以往的工作內(nèi)容，更新20xx屆團學(xué)干部通訊錄、20xx屆校級團學(xué)組織干事通訊錄，擬制作20xx屆校級團學(xué)干部總名錄、收集整理

二級分團委、學(xué)生分會干部干事通訊錄，并以月為單位進(jìn)行人員信息統(tǒng)計更新，保證信息數(shù)據(jù)的'實效性、真實性。承辦團學(xué)系統(tǒng)會議，堅持做好會務(wù)工作，并將會議記錄、閱歷總結(jié)留存。協(xié)調(diào)、幫助團委各職能部門、校級組織開展各項活動與工作，加強團委辦公室對各項活動組織工作的協(xié)調(diào)作用。

三、建立健全部門組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)工作的多層分包分管

擬在原有干部、干事的二級組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行改革創(chuàng)新，引入中心組概念，實行干部、中心組、干事三級組織結(jié)構(gòu)。并將干事按小組劃分，由選拔出的中心組成員擔(dān)當(dāng)組長或負(fù)責(zé)人代替干部行使局部職權(quán)進(jìn)行管理，以便于責(zé)任分包、任務(wù)分包，明確各階段各組、各人的任務(wù)和職責(zé)，形成人負(fù)其責(zé)、有分有合的工作格局，能更好、更高效完成相關(guān)任務(wù)。安排在換屆交接后能有一批熟識團委辦公室工作的新大二同學(xué)擔(dān)當(dāng)中心組職務(wù)，幫助辦公室主任開展工作，并且有助于工作閱歷、部門文化的傳承和開展。

理順辦公室內(nèi)部工作機制，強調(diào)效勞，注意辦公室人員的辦文、辦事、辦會實力，努力做到“說寫思干〞的全面提升，營造團結(jié)互助共同進(jìn)步的和諧氣氛，使辦公室干事“有事干、肯干事、能干事、干成事〞，從而調(diào)動成員主動性，提升部門的凝合力和戰(zhàn)斗力。

四、加強體制建設(shè)，提升工作實效，推開工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與檔案化

擬在本學(xué)期對各職能部門、校級學(xué)生組織、二級學(xué)生組織舉辦的各項活動進(jìn)行全面的總結(jié)、梳理將活動有關(guān)材料進(jìn)行整合整理，進(jìn)行歸類匯總，便利以后查詢調(diào)閱，有助于活動的閱歷傳承。

草擬修訂辦公室管理制度、辦公室值班制度、辦公室日常工作指導(dǎo)看法、文件起草與管理看法、團委物資管理制度、團學(xué)組織會議制度等，整合為?團委辦公室規(guī)章制度?，對辦公室的各項工作進(jìn)行指導(dǎo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)，使對辦公室工作管理做到有據(jù)可查、有例可循。

修正、設(shè)計辦公室值班簽到表、團委物資借用單、團學(xué)工作會議記錄表、通訊錄通用模板、活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表、會議〔活動〕方案模板、會議〔活動〕人員簽到表、會務(wù)材料等表格〔模板〕進(jìn)行統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)。對全部團委文件、表格進(jìn)行統(tǒng)一裝袋、編碼留檔，并建立電子書目便利查閱，努力形成一套較為完善的辦公室工作體系，標(biāo)準(zhǔn)辦公室工作。

五、強化隊伍建設(shè)，著重干事培育，全力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門

制定干訓(xùn)安排，嚴(yán)格組織落實，以部門干訓(xùn)為契機協(xié)作部門例會，進(jìn)行學(xué)生干部行為標(biāo)準(zhǔn)、辦公室日常工作標(biāo)準(zhǔn)、校團學(xué)組織根本常識、常用文體寫作、公文寫作、文件表格的格式標(biāo)準(zhǔn)、社交禮儀與技巧、會務(wù)籌備、活動籌劃、黨團根底理論學(xué)問等各類專項培訓(xùn)，同時主動與其他部門、組織綻開溝通活動，主動學(xué)習(xí)借鑒他們的好閱歷、好方法，全面提升辦公室人員的綜合素養(yǎng)，努力使辦公室成為一支理論扎實、工作踏實的有戰(zhàn)斗力的隊伍。

在干事管理上，擬試點建立?團委辦公室干事個人檔案?，統(tǒng)計干事的工作內(nèi)容、工作效率、工作特長等，對干事的各方面實力進(jìn)行全面評價，使得對干事的管理更加科學(xué)合理，為將來提干推優(yōu)創(chuàng)立一個有力的數(shù)據(jù)支持。

六、增進(jìn)內(nèi)部溝通，增加團隊凝合力和向心力，提升部門戰(zhàn)斗力

部門的文化建設(shè)也是辦公室現(xiàn)階段工作的核心和重點，時刻做到以人為本，想干事所想，思干事所思。除了通過部門例會探討之外，擬在不阻礙工作的前提下組織部門聯(lián)歡、出游聚餐等活動，增進(jìn)部門成員的溝通與感情，加深理解與信任，形成良好的工作氣氛。嘗試引入團體素拓工程進(jìn)一步增加干事的團隊意識，合作默契。

以上是校團委辦公室其次學(xué)期的總體工作安排，一年之計在于春，本學(xué)期辦公室決心以效勞全校學(xué)生、團員為宗旨；在做好日常工作的同時，努力培育部門干事的各項技能；以部門成員高度的責(zé)任心與工作熱忱為保障。信任在團委書記班子的指導(dǎo)下，在全體辦公室成員的共同努力下，肯定能勝利高效地完本錢學(xué)期的任務(wù)，與團委其他職能部門、各校級學(xué)生組織一起將我校團學(xué)工作做得更好！

辦公室工作安排篇10

20xx年，我們工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十六屆四中全會和中心經(jīng)濟工作會議精神的第一年，也是全面建設(shè)小康社會的年，更是南大加快經(jīng)濟開展，推動各項工作再上新臺階的關(guān)鍵年。新的一年，辦公室將進(jìn)一步協(xié)作協(xié)調(diào)各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，協(xié)作各個時期的中心工作，以辦好政務(wù)、搞好事務(wù)、供給效勞為已任，全面履行辦公室職責(zé)，努力改良工作作風(fēng)，為南大經(jīng)濟騰飛做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

一、工作思路

緊扣一個中心〔經(jīng)濟工作〕，做好兩個事務(wù)〔行政事務(wù)和后勤事務(wù)〕，抓好三個效勞〔即為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為機關(guān)效勞、為群眾效勞〕，提高四項工作質(zhì)量〔文書材料、會務(wù)組織、學(xué)習(xí)組織、檢查督辦〕，推動五項根本建設(shè)〔干部作風(fēng)、省二級檔案室、標(biāo)準(zhǔn)信訪室、庭院綠化美化、計財標(biāo)準(zhǔn)化管理〕，促進(jìn)辦公室各項工作再上新臺階。

二、工作目標(biāo)

全面完成科室責(zé)任目標(biāo)，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿足。

三、工作舉措

針對以往工作中存在的問題和缺乏，在接著穩(wěn)固發(fā)揚成果，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進(jìn)一步著力上下功夫。

〔一〕進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)。一是明確崗位，落實職責(zé)。對辦公室的各項工作進(jìn)行細(xì)化，明確崗位職責(zé)和要求，實行因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對辦公室人員進(jìn)行明確分工，努力激活人的主動性和