關于用工合同10篇

關于用工合同錦集10篇用工合同篇1

甲方：（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

為加強學校的人文治理，為師生供應良好的生活環(huán)境，乙方向甲方供應用餐效勞，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方身體安康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業(yè)人員個人安康證明。

二、合同期限

本合同從20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。

三、甲方職責

1、為乙方供應良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方供應必要的勞動愛護設施設備。

四、乙方職責

1、工作時間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請假。工作時間若需調整，雙方共同協商。

2、乙方應嚴格根據《食品衛(wèi)生法》有關規(guī)定進展操作，若因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等大事由乙方負責。

3、按時保質保量地完成師生用餐任務，負責清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面干凈，墻面光滑無污漬，桌面無油跡，垃圾筒干凈、無垃圾。

4、用工期間應留意安全，正常的生老病死與甲方無關。

5、乙方必需聽從學校的工作安排，不擅自離崗，不無故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無關的事。乙方如特別狀況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實際工作日結算。

6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務，乙方如無特別狀況必需參與，酬勞另算。

五、待遇，工資合計元整。

六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

用工合同篇2

托付方（簡稱甲方）：

受托方（簡稱乙方）：

依據《中華人民共和國礦產資源法》的有關規(guī)定，經雙方協商簽訂本合同。

一、托付緣由

甲方擁有《新疆富蘊縣杰爾臺西部銅多金屬礦詳查》探礦權，依據《礦產資源勘查區(qū)塊登記治理方法》的有關規(guī)定，甲方打算托付乙方對登記區(qū)的銅多金屬礦資源進展勘查。

二、托付勘查的工程名稱、地理坐標、面積等

工程名稱：新疆富蘊縣杰爾臺西部銅多金屬礦詳查面積：18.75km2

勘查資金：_______萬元

主要實物工作量：

勘查期限：自本合同簽訂之日起至20xx年3月2日止。

三、甲方的權利和義務

1、審查批準乙方提出的勘查設計、施工方案，并按期支付工程所需資金，保證本次詳查工作順當開展。

2、監(jiān)視勘查工作的全部過程，對勘查進程、工作質量。3、礦權區(qū)內與勘查有關的電子文檔、紙質資料成果、勘查資源成果全部權歸甲方全部。

4、依據工作成果資料，可以打算是否追加投資金額、連續(xù)工作，有取得托付區(qū)范圍內有關資料的權利。

5、負責處理勘查過程中的外部關系，并支付所發(fā)生的全部相關費用。

6、保證勘查費用按工作進度準時到位。

7、保證探礦權證的時限合法有效。

四、乙方的權利義務

1、負責工程地質勘查的設計。

2、負責經批準后的勘查設計的施工。

3、有權要求甲方支付勘查資金，并有支配使用權。當資金不按時到位時，有權終止工程的實施，直至終止勘查合同。

4、幫助甲方辦理勘查許可證。

5、有按工程質量及進度要求選擇用工權。

6、負責按實際工作成果編寫階段報告或勘查報告，并按時供應相關的地質資料。

7、年中向甲方提交勘查工作小結；年末向甲方提交勘查工作年度總結，并向甲方提交有關電子文檔、紙質資料一套。

8、對勘查區(qū)塊范圍內取得的地質資料不得泄露給第三者，也不得將該地質資料超越合同范圍使用或轉讓。

五、勘查費用的收取

六、其他1、當甲方中途停頓投資或打算不再投入時，本合同自行終止。

七、違約責任

1、由于國家政策變化或不行抗力及當地村民嚴峻干擾造本錢合同無法履行時，雙方均不構成

違約。其他違約狀況消失時，守約方有權要求違約方賠償相應的經濟損失，并可打算是否終止合同。

八、爭議的解決方式

若遇爭議，由雙方協商解決。協商不能達成全都意見的，可以按合同法的有關規(guī)定解決。

九、附則

1、本合同未盡事宜，由雙方另行協商全都同意后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至________年____月____日止。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，報送____省國土資源廳備案____份。各份均具有同等的法律效力。

甲方：

任公司

法定代表人：

本合同簽訂日期：______年__月__日

本合同簽訂地點：_______________

乙方：法定代表人：

用工合同篇3

編號：_________號

甲方：用人單位（公章）________

法定代表人：__________________

單位地址：____________________

聯系電話：____________________

乙方：勞動者：________________

性別：________________________

年齡：________________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

文化程度：____________________

技術等級：____________________

身份證號碼：__________________

安康狀況：____________________

法定代表人：（簽章）__________

勞動者：______________________

托付代理人：（簽章）__________

簽訂日期：______年____月____日

鑒證機關（公章）：____________

鑒證員（簽章）：______________

鑒證日期：______年____月____日

吉林省勞動和社會保障廳印制

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間

本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分；下午___點___分至___點___分。

二、工作內容

勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位），工作質量應到達___標準。

三、勞動酬勞和保險福利待遇

在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必需按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為___元。工資結算期限為___（小時、日、周、月）。

甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

1．用人單位為勞動者供應必要的勞動條件、勞動愛護用品和勞開工具。

2．用人單位負責對勞動者進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。

3．乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作標準，愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更、解除和終止應當根據法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動者商定的其他事項

（3）由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)被廢止或修改的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

1．有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產的；

（5）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2．甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特殊商定

1．乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

2．乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘。

3．乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當根據誠懇信用原則辦理工作交接手續(xù)。

4．乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

5．甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行。

6．乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的.解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2．本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________

______年______月______日______年______月______日

用工合同篇4

_（公司（以下稱甲方）因工作需要，根據國家、XX市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方依據“公平自愿，協商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行以下第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3.合同期限至于工作（任務）完成時終止。其完成的標志大事是__________。

新招收、調入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方職位是__________，向____________報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不連續(xù)休息二十四小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：

1．發(fā)生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產安全，需要緊急處理的；

2．生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公共利益，必需準時搶修的；

3．在法定節(jié)日和公休假日內工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；

4．必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進展設備檢修、保養(yǎng)的；

5．為完成國防緊急任務的；

6．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、規(guī)劃生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

___________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方依據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同治理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止；

3.以完成肯定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。勞動用工合同范文節(jié)選！

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）___________________________.

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必需按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動酬勞

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

（二）試用期滿后，甲方依據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作狀況下的根底工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方根據國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按XX市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方供應以下福利待遇______________________________________.

五、勞動愛護和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經批準，依據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方依據乙方工作崗位的職責要求敏捷安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和規(guī)劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和安康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進展安全生產學問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的治理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進展檢查、催促和獎懲。

分頁閱讀第1頁：一、合同期限第2頁：七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲方：

乙方：，現居住地址：家庭地址：聯系電話：

因工作需要，甲方聘請乙方作為餐廳效勞員，經甲、乙雙方協商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事效勞工作。2、工作地點：三、甲方對乙方的詳細要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必需向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必需仔細高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批判乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必需熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求肯定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動酬勞：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將賜予肯定的獎金，獎金數額依據乙方平常工作的表現來給。

甲方：乙方：

年月日

用工合同篇5

甲方：

乙方：_______________

為促進企業(yè)進展，保障員工權益，參照《中華人民共和國勞動法》之有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。

一、依據甲方生產需要，乙方自愿報名，經面試合格者予以錄用（試用期為7天），試用期內如乙方不能滿意甲方正常工作要求，甲方可隨時結清工資賜予辭退。

二、正常上班期間，按規(guī)定工資標準，每月結算一次，月底結工，次月10日前發(fā)放。

三、生產期間，甲方向乙方供應生產所需的勞動防護用品（工作服、手套、口罩等），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的廠紀廠規(guī)及操作規(guī)程。

1、根據考勤制度上下班，上班時間內聽從甲方工作安排。

2、根據衛(wèi)生治理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衛(wèi)生。

3、根據質量標準滿意客戶要求，保證產品質量。

4、根據操作規(guī)程仔細工作，加強設備治理，充分發(fā)揮設備的能動性，完成廠部下達的生產任務。

5、視廠為家，做好安全保衛(wèi)工作，敢于制止不良現象，杜絕監(jiān)守自盜。

五、違反廠規(guī)廠紀者，甲方有權賜予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，可提前5天通知甲方招人頂替，5日后有權解除合同離廠，否則扣發(fā)工資。工作期間留意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所消失的一切責任事故均自己負責，與甲方無關。

六、本合同一式三份，甲乙雙方個持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即

終止。

甲方：

乙方：

用工合同篇6

甲方：*****工程

乙方：性別電話

居民身份證號碼

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

2、以完成肯定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

其次條甲方招用乙方在(工程名稱)

工程中擔當崗位(工種)工作。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方對乙方的工作時間安排必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或根據《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進展入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進展崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第七條甲方依據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他商定

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀行為的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴峻違反甲方施工現場安全治理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能供應安全的勞動條件或者根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、山東省有關規(guī)定相悖的，根據有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方商定的其他事項。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

用工合同篇7

通常勞動合同期限，是用人單位和勞動者商定的，一般為一年、三年的期限。

無固定勞動合同期限的簽訂狀況

無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者商定無確定終止時間的勞動合同。相對于有固定期限合同而言的，和有固定期限的勞動合同最大區(qū)分就是，勞動合同履行只有開頭時間，沒有完畢時間。

在以下四種狀況下，用人單位要與勞動者簽訂無固定期限勞動合同：

1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

2、用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的；

3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同；

4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

試用期包括在勞動合同期限內。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分狀況，一律將試用期商定為六個月，勞動合同法的詳細措施。

也就是說，不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，假如商定了試用期，勞動合同期限的前一段期限（比方可能是三天、五天或者一個星期，可能是一個月或者兩個月）是試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限里。不管試用期之后固然訂立勞動合同還是不訂立勞動合同，都不允許單獨商定試用期。

用工合同篇8

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔當臨時崗位工作。合同期限年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事治理

（二）負責支付乙方工資，每日元

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）承受甲方的治理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、聘用合同的變更，解除，終止。

（一）乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。

1、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商調整崗位達不成協議的。

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療菲期滿后，經有并機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同。

1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的。

6、偽造成績單，學歷，安康證明及用其它不正值手段哄騙甲方的。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家這有、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有以下狀況下，甲方規(guī)定的。

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

2、因工負傷。并經勞動覽定完全或大局部丟失工作力量的。

3、實際規(guī)劃生育生職工在孕期。產期及規(guī)定哺乳期內的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可依據業(yè)務進展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）、有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；

2、甲方以暴力，監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有以下狀況之一，本合同自行終止。

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力，合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任，因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決，協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其它

本合同經雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

用工合同篇9

雇主（甲方）：

住址：

雇員（乙方）：

住址：

依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建立工程質量治理條例》及有關法規(guī)的規(guī)定，結合本工程詳細狀況，為明確雙方責任，雙方協商全都簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行。

一、工程概況

1、工程地點：

2、承包方式：

3、承包范圍：

二、工期要求

1、在構造施工階段，乙方必需跟隨甲方的構造施工進度將應預埋的管、線、鐵件同步安裝到位。

2、裝飾階段，乙方應將本工程施工挨次與甲方的裝飾程序親密協作，平面協調、立體穿插施工，不拖其他工序后腿，不影響甲方整體施工進度規(guī)劃。

3、如乙方不能在甲方限定的時間內完成有關安裝工序，造成甲方其他后續(xù)工序不能如期完成，拖延工程完工期，造成甲方延誤工期的全部損失均由乙方擔當。

三、甲方的職責

1、為乙方供應垂直運輸機械的使用和供應本合同第九條商定的施工機具等。

2、向乙方供應施工圖、限額內施工材料和具備施工條件的工作面。

3、對乙方進展操作規(guī)程、質量標準、進度要求、安全與文明施工等內容交底。

4、負責對乙方的施工質量、進度、安全和文明衛(wèi)生進展監(jiān)視、檢查與驗收。

5、按合同規(guī)定，向乙方支付勞務費。

四、乙方的職責

1、本合同簽訂后應準時與所屬成員簽訂用工合同和安全責任書，交甲方備案。

2、嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，文明施工和綜合治理規(guī)定。

3、必需執(zhí)行對全部作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，設立兼職安全、質量、綜治員，堅持工前交底、工中監(jiān)視和工后驗收。做好當日記錄。并在工前對施工現場全部的安全設施，機具電器進展先查看，后使用，如發(fā)覺事故隱患，應準時向甲方報告。在安全沒有保障狀況下，不準施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)和機械帶病運轉。凡違章、違規(guī)作業(yè)造成的安全事故，均由乙方及肇事者擔當全部責任。

4、妥當保管，正確使用甲方供應的各種機具，如損壞或遺失照價賠償。

5、乙方及所屬施工人員必需遵紀守法，凡發(fā)生聚眾鬧事、行兇斗毆、賭博、偷竊或其它違法亂紀，擾亂治安的，甲方按有關規(guī)定進展懲罰，情節(jié)嚴峻的送至公安機關處理。

五、質量標準

根據國家建筑安裝工程驗收標準、安裝工程施工標準、和當地主管部門的其他要求，作為本工程質量驗收標準。

六、質量保修責任

乙方承包的本安裝工程在竣工驗收備案后的二年內負有保修義務，凡保修期內因乙方施工質量所引起的全部修補工作，均由乙方限時無償修復。如乙方未能在限定時間內對缺陷部位進展修理，甲方可另派專業(yè)人員修理，全部費用從乙方預留的保修金中扣除。

七、質量驗收程序

1、對安裝工作的正確性與符合性檢驗，由乙方自檢合格后報甲方及監(jiān)理復驗。

2、施工階段每一構造層次的隱檢、完工階段的通水、通電、通氣、通風、水壓及氣密性檢驗；系統(tǒng)調試、電阻測試、單機無負荷試運轉等檢驗工程，均應在乙方自檢合格后報甲方復檢驗收，再由甲方報請建立、監(jiān)理、設計及質監(jiān)部門進展最終竣工驗收。其質量標準應與甲方與業(yè)主所簽訂的工程總包合同中商定的質量要求相全都。

3、乙方對現場全部已完施工成品負有愛護的義務，凡因乙方施工安排不善，在構造已完施工部位進展鑿洞、敲孔安裝施工或返工的，均由乙方自費修補恢復原狀，造成甲方其他損失的，另行賠償。

八、勞務費

1、甲乙雙方商定，乙方的勞務費為___________元。

2、關于乙方的勞務費中已包括甲方給乙方的勞動愛護及安全措施包干費，施工中發(fā)生的安全事故處理費用，全由乙方擔當。