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文檔簡介
職工代表討論會議紀(jì)要(精選5篇)職工代表爭論會議紀(jì)要(精選5篇)
職工代表爭論會議紀(jì)要篇1
地點:小會議室
時間:20xx年8月21日下午。
人員:組長:1名,代表9人,工作人員2人。
內(nèi)容:
第一階段:
1、會議主持人:廖亞強
2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求,可以進(jìn)行。
3、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告。
4、廖亞強同志宣讀試驗學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年試驗學(xué)校校人事制度改革方案》。
6、爭論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年進(jìn)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組爭論,組長分別到各組聽取代表看法。
其次階段:
(20xx年8月21日下午4:00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《試驗學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度試驗學(xué)校校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布:試驗學(xué)校校本次教職工暨工會會員代表大會成功完成。
散會。
職工代表爭論會議紀(jì)要篇2
20xx年1月29日下午,新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參與了會議。本次就首屆職工代表大會的相關(guān)事宜進(jìn)行了爭論,并形成了以下全都看法:
一、確定召開集團(tuán)首屆職工代表大會。
二、審議通過代表資格審查報告。
三、通過主席團(tuán)名單和秘書長名單。
主席團(tuán)成員:
秘書長:陽柏
四、爭論通過職工代表大會的組織機構(gòu)及相應(yīng)人選。
1、生活福利工作小組,小組成員:歐陽新、焦翠翠;
2、民主評議工作小組,小組成員:于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組,小組成員:徐茜、羅昌長;
4、集團(tuán)合同檢查工作小組,小組成員:焦吉年、劉巧。
五、確定大會的議題為:
1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;
公司職工福利補貼、補助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):
1、交通費:憑有效票據(jù),領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報銷。
2、通訊費:公司管理人員50元/月
3、高溫補助:在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天
4、周末休假:輪休,工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
5、法定節(jié)假日:輪休,補助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,中秋、春節(jié)發(fā)放肯定補助。
6、"三八'婦女節(jié):為女職工放假半天
7、差旅費:憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票,領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銷。
8、養(yǎng)老保險:公司與職工個人分別按80%、20%比例購買。
9、工資:試用期:600元/人,正式職工:900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費:每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過公司文明員工的評定標(biāo)準(zhǔn);
公司文明員工評定標(biāo)準(zhǔn)
A、愛崗敬業(yè)。喜愛集體,喜愛崗位,立足本職,努力為公司改革、進(jìn)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
B、誠懇守信。仔細(xì)負(fù)責(zé),忠于職守,勤奮工作,不弄虛作假,千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。
C、團(tuán)結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系,服務(wù)群眾,關(guān)愛他人,不計較個人得失。
D、遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,不參與邪教、"黃、賭、毒'和封建迷信活動。無違法違紀(jì)行為。
E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、,遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,無不文明、不道德行為。
F、技能達(dá)標(biāo)??炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)學(xué)問,嫻熟把握崗位技能,勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)
隨后,焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表仔細(xì)學(xué)習(xí)了職代會的相關(guān)學(xué)問,包括職代會的條例、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司集體合同公平協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表大會作出決議或打算的程序(見附八)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表大會進(jìn)行民主詢問程序(見附十)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理方法的程序(見附十一)等等。
陽柏主席在最終的總結(jié)發(fā)言中強調(diào)了職代會的重要地位和作用,并要求與會的全體代表會后一方面要將本次會議精神準(zhǔn)時傳達(dá)給各公司負(fù)責(zé)人及全部員工,另一方面要將職工的看法和建議帶上來,讓大家樂觀參加公司的管理,為公司的進(jìn)展出謀劃策。
職工代表爭論會議紀(jì)要篇3
時間:20xx年1月5日上午9:00
地點:
參與人員:XX集團(tuán)會員代表
議程:
1、審議XX集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用,充分愛護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣闊職工的樂觀性、制造性,經(jīng)集團(tuán)公司工會討論,經(jīng)黨委批準(zhǔn),于20xx年一月五日召開XX集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名,實到代表210名,列席代表4名。
會議議程:
1、實行綜合計算工時制的工種:
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種:實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
3、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后,如何完善制度,保證職工合法權(quán)益。
工資支付:以年為單位,每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間實行每月預(yù)付制度,預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的商定;
休息休假:對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工,公司將依據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基礎(chǔ)上采納集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式,在完成生產(chǎn)任務(wù)同時,確保職工的休息休假權(quán)益。
加班工資:公司將以年為計算周期,每年每位職工的工作時間為20xx工作小時,假如超過法定計算周期,公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的,在與職工充分協(xié)商同意的狀況下,按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表仔細(xì)審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類,以及工資支付、休息休假、加班等項目的爭論,全都同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。
行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括:內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則,愛護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則,代表對外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;
外部其他組織的行為準(zhǔn)則,與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準(zhǔn)則,不關(guān)心競爭對手、不與競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事其次職業(yè)等。
二0XX年一月五日
職工代表爭論會議紀(jì)要篇4
地點:小會議室
時間:20xx年8月21日下午。
人員:組長:1名,代表9人,工作人員2人。
內(nèi)容:
第一階段:
1、會議主持人:廖亞強
2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求,可以進(jìn)行。
3、鄒定英同志作學(xué)校財務(wù)工作報告。
4、廖亞強同志宣讀試驗學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年試驗學(xué)校校人事制度改革方案》。
6、爭論學(xué)校財務(wù)工作報告、《學(xué)校三年進(jìn)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組爭論,組長分別到各組聽取代表看法。
其次階段:
(20xx年8月21日下午4:00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財務(wù)工作報告》的決議、關(guān)于《試驗學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度試驗學(xué)校校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布:試驗學(xué)校校本次教職工暨工會會員代表大會成功完成。
散會。
職工代表爭論會議紀(jì)要篇5
20xx年1月29日下午,新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參與了會議。本次就首屆職工代表大會的相關(guān)事宜進(jìn)行了爭論,并形成了以下全都看法:
一、確定召開集團(tuán)首屆職工代表大會。
二、審議通過代表資格審查報告。
三、通過主席團(tuán)名單和秘書長名單。
主席團(tuán)成員:
秘書長:陽柏
四、爭論通過職工代表大會的組織機構(gòu)及相應(yīng)人選。
1、生活福利工作小組,小組成員:歐陽新、焦翠翠;
2、民主評議工作小組,小組成員:于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組,小組成員:徐茜、羅昌長;
4、集團(tuán)合同檢查工作小組,小組成員:焦吉年、劉巧。
五、確定大會的議題為:
1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;
公司職工福利補貼、補助標(biāo)準(zhǔn)明細(xì):
1、交通費:憑有效票據(jù),領(lǐng)導(dǎo)簽字(注明日期、事由)按票報銷。
2、通訊費:公司管理人員50元/月
3、高溫補助:在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天
4、周末休假:輪休,工資按工作日標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
5、法定節(jié)假日:輪休,補助按工作日正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,中秋、春節(jié)發(fā)放肯定補助。
6、"三八'婦女節(jié):為女職工放假半天
7、差旅費:憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票,領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銷。
8、養(yǎng)老保險:公司與職工個人分別按80%、20%比例購買。
9、工資:試用期:600元/人,正式職工:900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費:每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過公司文明員工的評定標(biāo)準(zhǔn);
公司文明員工評定標(biāo)準(zhǔn)
A、愛崗敬業(yè)。喜愛集體,喜愛崗位,立足本職,努力為公司改革、進(jìn)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
B、誠懇守信。仔細(xì)負(fù)責(zé),忠于職守,勤奮工作,不弄虛作假,千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)。
C、團(tuán)結(jié)友愛。正確處理同志之間關(guān)系,服務(wù)群眾,關(guān)愛他人,不計較個人得失。
D、遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,不參與邪教、"黃、賭、毒'和封建迷信活動。無違法違紀(jì)行為。
E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、,遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,無不文明、不道德行為。
F、技能達(dá)標(biāo)??炭鄬W(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)學(xué)問,嫻熟把握崗位技能,勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)
隨后,焦吉年同志帶領(lǐng)全體代表仔細(xì)學(xué)習(xí)了職代會的相關(guān)學(xué)問,包括職代會的條例、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司集體合同公平協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達(dá)運輸有限公司職工代表
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