倉庫員工獎勵申請(三篇)

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倉庫員工獎勵申請篇一

9月15日早上7時，發(fā)電市場部化學運行四值人員在對循環(huán)水中水處理系設備巡檢過程中，發(fā)現(xiàn)泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外大量噴水，僅幾分鐘時間地面的積水就已達到5、6厘米，值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關閉，并馬上向控制室主值進行匯報，迅速聯(lián)系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復，及時向外排放積水。經(jīng)過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內(nèi)。

在此次設備異常處理過程中，化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發(fā)問題處理措施得當，反應靈巧、及時、沉穩(wěn)，表現(xiàn)優(yōu)秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的發(fā)生，不但保證了循環(huán)水中水處理設備的安全正常運行，同時也保證了#1和#2機組循環(huán)水的正常補充及#2機組整套啟動的正常進行，為公司減少了巨大的損失，并為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時間。特此申請對發(fā)電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。

妥否，呈領導批示。

化學運行：***

2023年9月16日

倉庫員工獎勵申請篇二

尊敬的公司領導：

在xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的認真努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作認真性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請必需的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金依照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員依照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金依照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

申請部門：

倉庫員工獎勵申請篇三

尊敬的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動認真，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時光里，袁老師承受了好多的工作量，但是她不畏辛勤，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升!

為調(diào)動廣大員工的工作認真性，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以確定和勉勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發(fā)現(xiàn)員工認真優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達人盡其用的目的

2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更

多想在華為這個平臺上實現(xiàn)