安康杯競賽活動總結(合集15篇)

安康杯競賽活動總結(合集15篇)

安康杯競賽活動總結(合集15篇)

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，它可以關心我們總結以往思想，發(fā)揚成果，因此非常有必需要寫一份總結哦。我們該怎么寫總結呢？下面是我收集整理的安康杯競賽活動總結，供大家參考借鑒，盼望可以關心到有需要的伴侶。

安康杯競賽活動總結1

為推動企事業(yè)單位建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣闊員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企事業(yè)單位經(jīng)濟進展，依據(jù)市總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的通知要求，結合我區(qū)實際，20xx年，區(qū)工會協(xié)同區(qū)安監(jiān)局等有關部門聯(lián)合組織，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，匯報如下：

一、成立領導機構，明確指導思想

為確保競賽活動的順當進行，成立了由區(qū)總工會主席李勁松為組長，區(qū)總工會副主席李丙仁、區(qū)安監(jiān)局副局長馬喜才為副組長，各鎮(zhèn)（街道）辦事處工會主任為成員的“安康杯”競賽組織委員會，并設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動詳細工作。在仔細學習、貫徹落實《關于組織參與全國“安康杯”競賽活動的實施看法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、工會勞動愛護監(jiān)督檢查三個《條例》等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度，根據(jù)“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，開展以“落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)宣揚教育活動”，促進三個文明建設、和諧進展。

二、確定競賽主題和目標。

競賽主題：全面樹立以人為本理念，切實加強安全生產(chǎn)教育。

競賽目標：力爭各單位車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發(fā)病率掌握到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢進展。各單位在參賽活動中根據(jù)“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)學問水平和自我愛護意識；死亡事故為零，重傷事故為零；加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全工作生產(chǎn)學問培訓。

三、主要內容

在05年的基礎上，區(qū)總工會進一步加大工作力度，根據(jù)市總工會、市安監(jiān)局《關于組織開展“安康杯”活動實施看法》的文件精神及工作部署，區(qū)總工會仔細組織，對轄區(qū)包括生產(chǎn)、服務、科技等403個單位進行了檢查，通過檢查準時發(fā)覺問題，進行指導，并提出了要求：

（一）加強領導，健全機構。企業(yè)行政一把手任第一安全責任人，并成立勞動、安全、衛(wèi)生監(jiān)督領導小組，有方案、有措施、有制度，人員分工明確，責任到人。

（二）加強安全管理。

1、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，重視安全生產(chǎn)，將安全工作納入企業(yè)主要議程。有定期或不定期的會議討論、解決安全生產(chǎn)中的重大問題。安全工作有方案、有目標、有考核、有檢查。

2、建立健全以企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。6月份，河南六合物業(yè)管理有限公司制訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，下發(fā)征集表，讓員工提出關于安全生產(chǎn)方面的建議。組織生產(chǎn)一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產(chǎn)簽名儀式活動。支配關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改看法。

3、安全生產(chǎn)責任制明確，安全管理機構健全，有專、兼職安全人員，安全管理網(wǎng)絡健全。

4、嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全法律、法規(guī)，工作現(xiàn)場符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。新建、改建、擴建工程項目中的安全衛(wèi)生設施，嚴格執(zhí)行國家“三同時”的規(guī)定。

5、利用先進手段和方法，如安全檢查表、有毒有害化學物質信息卡等開展安全檢查，對查出的安全隱患分級負責整改，一時無法整改的要有應急防范措施，并制定方案進行治理。

6、把勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特別愛護、工作時間和休息休假等條款列入公平協(xié)商、簽訂集體合同的重要內容并嚴格執(zhí)行。

7、個人勞動防護用品符合標準，配備齊全，并按規(guī)定嚴格檢查。

8、各種機械設備有嚴格的修理保養(yǎng)制度，落實到人。安全裝置齊全有效，設備完好率達標，消防設備與器材齊全，有專人負責，定期檢查和保養(yǎng)。

9、作業(yè)場所空氣中塵、毒掌握在國家準許范圍內，努力改善作業(yè)環(huán)境。

10、安全生產(chǎn)教育有方案，有詳細實施方案。定期、不定期地對各級干部和廣闊職工群眾進行安全教育、培訓。8月份，競賽單位鄭州海洋科普有限公司組織崗位人員進行一次安全生產(chǎn)培訓，使各參賽單位員工把握了安全生產(chǎn)學問，提高了安全生產(chǎn)的意識，了解了生產(chǎn)過程“安全”的重要性。

（三）樂觀開展各種安全競賽活動。5月份，區(qū)總工會要求各參賽單位與有關部門充分利用一切宣揚陣地和班前班后會，大力宣揚競賽的目標、主題，發(fā)動廣闊職工，自覺的參加各種行之有效和多種形式的群眾性勞動愛護監(jiān)督檢查，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提出一些好的建議。樂觀投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，樂觀學習把握安全生產(chǎn)學問，在廣闊員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產(chǎn)氛圍。7月份，鄭州思念食品有限公司組織職工看一場安全生產(chǎn)錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全體會。9月份河南奧克啤酒廠通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結建廠以來生產(chǎn)安全閱歷、教訓，提高安全生產(chǎn)警惕，防患于未然。

10月份，區(qū)工會“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的狀況進行核實、評比，評比結果報市“安康杯”競賽活動辦公室審核。

四、總結

通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了我區(qū)企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣闊員工學習到生產(chǎn)過程中安全的重要性，把握了安全生產(chǎn)學問，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識，在競賽活動期間，加強了區(qū)工會、各企事業(yè)單位及相關部門的聯(lián)系與安全管理，加強了工會群眾監(jiān)督，加強了安全工作生產(chǎn)學問培訓；提高了各單位部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產(chǎn)學問水平和自我愛護意識；無重傷事故，無死亡事故。

雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了肯定的成果，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有肯定差距，今后，我們將在市總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮我區(qū)企事業(yè)單位廣闊員工的力氣，確?！鞍部当被顒映种院愕拈_展下去。

安康杯競賽活動總結2

為進一步貫徹落實“弘揚企業(yè)安全文化、加強班組安全管理”，增加職工安全意識，提升安全文化氛圍。江蘇省建工集團于20xx年5月—10月依據(jù)省工會、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于20xx年度開展“安康杯”競賽活動的通知》（蘇建工寧工[20xx]2號）和省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于在全省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)開展“安康杯”競賽活動的通知》（總工發(fā)[20xx]2號）文件要求，現(xiàn)將活動開展狀況總結如下：

（一）加強領導、健全機制，為競賽活動供應組織基礎和制度保障。

依據(jù)競賽活動要求，明確了各部門的職責任務，形成了公司部署、項目主管、部門主抓、各班組詳細落實的整體聯(lián)動機制。明確了競賽活動內容與形式，細化了詳細考核指標要求。依據(jù)公司統(tǒng)一部署，相應建立完善了組織領導機構和工作機構，細化了競賽活動方案方案。活動組委會提出了：競賽活動與提高教學質量、與保證安全、與提高教職工身體素養(yǎng)、與人文關懷“四個相結合”的基本要求，實現(xiàn)“扎實工作、歡樂生活”理念融匯到“安康杯”競賽活動總體要求中，注入了競賽活動的生氣活力。依據(jù)“建設企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”主題的要求?；顒咏M委會提出了“從完善規(guī)章入手，解決規(guī)章制度上的缺陷，從排查隱患入手，確保施工現(xiàn)場運行良好，從強化管理入手，堅固樹立持續(xù)安全的理念，從加強勞動愛護和環(huán)境入手，健全勞動愛護制度”的措施，使活動方案更具可操作性。

（二）大力宣揚、廣泛動員，營造競賽活動的良好氛圍。

南京仙林湖項目部“安康杯”競賽活動小組組長徐亞軍在活動會議上指出，要通過競賽活動的開展，進一步推動持續(xù)安全理念的貫徹，強化從業(yè)單位和從業(yè)人員的主體責任、監(jiān)管責任、領導責任和崗位責任，推動安全進展、和諧進展、可持續(xù)進展。副組長趙建新宣讀了“安康杯”競賽活動方案，并就搞好競賽活動組織工作作了詳細實施方法。班組代表在活動會議上作了發(fā)言，作出了樂觀投身“安康杯”活動倡議，為集團安全建設作貢獻的莊重承諾。各施工班組利用交接班時間進行教育，提高對活動開展的熟悉；集團公司、南京公司領導薛大安、吉軍、許海賓和總工會錢主席親臨現(xiàn)場檢查、指導、慰問，宣揚活動動態(tài)和推舉其他項目好的做法和閱歷，強化持續(xù)安全理念，要求全體人員樂觀參加競賽活動，特殊是黨員和干部更是要在活動中發(fā)揮模范帶頭作用，要求本項目采納召開干部、職工動員大會、安全學問競賽、宣揚櫥窗、黑板報、宣揚標語、建立通訊員隊伍、制作影像資料等，增加宣揚效果。

（三）加強班組安全建設，確保安全進展

班組是企業(yè)生產(chǎn)最基本的單位，是奮斗在施工一線的中堅量。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環(huán)節(jié)，是有效掌握事故的前沿陣地。從以往發(fā)生的事故狀況來看，絕大多數(shù)的事故都發(fā)生在一線施工，發(fā)生事故的直接緣由都是在班組的生產(chǎn)中違章作業(yè)或各種隱患沒有得到準時發(fā)覺和消退。因此，要有效地掌握事故的關鍵是抓管理，最基本的環(huán)節(jié)是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設工作作為重中之重來抓。加強班組作業(yè)現(xiàn)場管理，施工作業(yè)時，都有專職安全管理人員現(xiàn)場監(jiān)督檢查，尤其是在夜間施工作業(yè)，專職安全員從始至終都是堅守施工作業(yè)現(xiàn)場，通過對各項作業(yè)進行監(jiān)督檢查，有效地杜絕了習慣性違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，讓各項操作規(guī)程和管理制度在施工過程中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產(chǎn)工作的安全順當進行。

（四）加強安全檢查，仔細落實隱患整改制度

安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消退隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一，預防為主，把事后處理變成事前預防的有力舉措。公司針對本項目的實際狀況，仔細執(zhí)行隱患排解整改制度。公司對本項目每月都親臨現(xiàn)場檢查、指導，本項目堅持每周一次的班組安全檢查，項目專職安全員堅持每天全方位安全巡查，并把在檢查中發(fā)覺的事故隱患準時地進行整改，同時還依據(jù)氣候的變換狀況，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證公司安全工作順當進行。

（五）開展“安康杯”競賽活動的收獲與體會

第一，領導重視是形成競賽活動合力的基礎。本次“安康杯”競賽由于集團公司、南京公司領導小組重視、項目經(jīng)理支持、各部門、各班組通力協(xié)作，形成齊抓共管的良好格局；

其次，做好宣揚動員工作是競賽活動取得實效的動力。由于動員教育準時有效，擴大了競賽活動的普及率和知名度。

第三，抓好載體是競賽活動取得勝利的牢靠保障。本次南京仙林湖項目部“安康杯”競賽活小組廣泛運用內容豐富、形式多樣、富有創(chuàng)意的活動載體，使競賽活動有抓手、有著力點，見效明顯。

第四，緊密依靠廣闊職工群眾，是競賽活動勝利的力氣源泉。通過競賽活動，樂觀總結和提煉學院和單位在安全管理上長期積淀和形成的安全思想、安全理念、安全制度、安全管理模式等閱歷，進一步弘揚新時期愛崗敬業(yè)、顧全大局、團結拼搏的精神。推動本項目“持續(xù)安全”理念的不斷深化，勇于創(chuàng)新。

江蘇省建工集團南京公司

日期：20xx.01.10

安康杯競賽活動總結3

依據(jù)市“安康杯”競賽組委會的要求，xx區(qū)工會和xx區(qū)安康杯競賽組委會，在20xx年度，仔細組織開展了“安康杯”競賽活動，全區(qū)有110家單位參賽，7690多人參加。通過對職工進行安全學問的教育培訓，現(xiàn)場觀摩，開展排查隱患活動，舉辦安全學問測試等一系列“安康杯”競賽活動，形式多樣，內容豐富，提高了職工參賽的樂觀性，使廣闊職工在增長學問的同時，增加了安全意識，有效地削減和預防了各類事故的發(fā)生，為xx區(qū)的安全生產(chǎn)做出了貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、開展“安康杯”活動工作的基本狀況。

一是領導重視，健全機構。年初，根據(jù)市“安康杯”競賽委員會的要求，在區(qū)委領導的重視和支持下，全區(qū)110家參賽單位分別成立了和調整了“安康杯”競賽組委會。二是召開會議。區(qū)“安康杯”競賽組委會特地召開各級組委會和辦事機構會議，學習市總文件和市“安康杯”競賽表彰大會上領導的講話精神，使大家進一步統(tǒng)一思想，增加了參賽樂觀性。三是下發(fā)文件，制定方案，區(qū)工會制定了《關于在全區(qū)連續(xù)開展“安康杯”競賽活動的通知》04號文件，各單位根據(jù)區(qū)工會要求，召開特地會議和制定20xx度“安康杯”競賽活動規(guī)劃。四是，全區(qū)各級競賽組織，堅固樹立以人為本思想，發(fā)動職工、組織職工、教育職工、依靠職工廣泛開展以“十個一”為主要內容的“安康杯”競賽活動，使這項活動既轟轟烈烈，又扎扎實實地開展起來。

二、仔細做好了“安康杯”競賽活動的安全生產(chǎn)，教育培訓工作。

開展“安康杯”競賽活動的目的：

一是要提高參賽職工的安全生產(chǎn)意識和學問水平，為此，我們狠抓了加強教育工作。

二是選派優(yōu)秀工會干部參與省市職工勞動安全衛(wèi)生培訓。

三是在20xx，區(qū)工會組織全區(qū)65多家基層工會主席進一步學習了《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等安全法律法規(guī)，通過考試成果優(yōu)秀。大力提高了廣闊基層工會干部學法懂法樂觀性，強化了他們的安全生產(chǎn)意識，為他們抓好勞動安全衛(wèi)生和勞動愛護工作打下良好基礎。

三、仔細開展“安全生產(chǎn)月”活動。

樂觀組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。各基層工會，按區(qū)工會的部署，開展了一系列安全生產(chǎn)宣揚活動。首先大力營造“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。懸掛大幅標語五幅，小標語112幅，出黑板報墻報28期，學問競賽一場次，21人參與。區(qū)“安康杯”競賽組委會在今年六月份在八仙街開展安全生產(chǎn)宣揚活動，進行安全法規(guī)詢問，發(fā)放宣揚材料6180份，組織廣闊職工參與安全學問競賽，做答卷268份，把安全生產(chǎn)的內容融為“寫、講、答、賽”。“寓賽于樂”多種形式的群眾活動，有效地把安全生產(chǎn)意識提升為廣闊職工的自覺行動。

四、圍繞競賽主題，抓好“安康杯”競賽的“十個一”活動。

開展“十個一”活動是提高職工的安全意識和安全學問的好方法、好形式，重點在全區(qū)各企業(yè)和基層。一年來，這項活動得到了企業(yè)單位的高度重視，許多參賽企業(yè)抓這項活動有聲有色，取得了實效。如：山王鎮(zhèn)煤礦在年初就根據(jù)區(qū)工會（20xx）02號文件的要求，結合本礦實際，努力把握競賽的主題，把握安全生產(chǎn)學問，爭做遵章守紀職工，為加強對競賽工作的領導，調整了以礦長劉維學同志為組長，書記和各位副礦長為副組長，工會主席王文漢為競賽活動辦公室主任。同時，又制定了“安康杯”競賽活動工作方案，明確提出“安康杯”競賽活動層層發(fā)動，人人參加，列入考評范圍，按競賽考評成果，打算年終獎金的發(fā)放。對考評成果差的進行淘汰懲處，對取得競賽好成果的賜予表彰重獎。在今年的“安康杯”競賽活動工作中，他們在組織自查活動中，都進行了嚴格的打分，尤其對開展“十個一”活動的條款印發(fā)給全體職工，人手一份，增加了參賽意識，強化了職工的集體參賽思想，有效地該礦的安全生產(chǎn)。xx鎮(zhèn)“安康杯”競賽組委以狠抓“十個一”活動為載體，落實“三個結合”。一是把“安康杯”競賽與抓安全教育培訓，提高干部職工素養(yǎng)相結合；二是把狠抓安全生產(chǎn)，規(guī)范執(zhí)行安全措施與促進安全生產(chǎn)管理相結合；三是把提高企業(yè)職工福利待遇，排解職工后顧之憂與促進企業(yè)進展相結合。使今年“安康杯”競賽活動的內容不斷完善。如大眾汽車xx銷售責任有限公司為把開展“十個一”活動落到實處，要求公司的每一位專（兼）職安全員寫出一份安全生產(chǎn)體會，做一件預防事故的實事，接受一次安全生產(chǎn)再培訓，憶一次生產(chǎn)事故教訓。今年又搞了全公司職工安全大簽名活動，他們的口號是“為了本人和他人的.健康、安全，奉獻一切！”使企業(yè)職工既當仆人翁，又當生產(chǎn)安全員，不僅杜絕了各類事故的發(fā)生，又大力提升了企業(yè)的形象。xx五礦根據(jù)開展“十個一”活動和要求，有效地建立和《安全生產(chǎn)責任管理》制度，他們相應建立了礦xx全辦公會議，每周由“安康杯”辦公室主任匯報一次“安康杯”開展檢查狀況，突出重點，訂正違章，表揚先進，獎懲當月兌現(xiàn)，極大地提高了廣闊職工參賽熱忱，促進了安全生產(chǎn)。

安康杯競賽活動總結4

為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣闊員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)經(jīng)濟進展，依據(jù)公司工會的通知要求，結合本辦事處的實際狀況，20xx年1月——10月期間，辦事處工會小組利用這10月份的時間開展了“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，匯報如下：

一、成立領導機構，明確指導思想

為確保競賽活動的順當進行，成立了由辦事處主任為組長的“安康杯”競賽組織委員會，并設立了安全檢察小組，負責活動詳細工作。在仔細學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度，根據(jù)“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)宣揚教育活動”，促進三個文明建設、和諧進展。

二、確定競賽主題和目標。

競賽主題：把握安全生產(chǎn)學問，爭做遵章守紀職工。

競賽目標：力爭辦事處各崗點的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發(fā)病率掌握到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢進展。各崗點在參賽活動中根據(jù)“兩個提高，兩個為零、三個加強”的目標，即：提高各崗點管理者的安全技術和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)學問水平和自我愛護意識；死亡事故為零，重傷事故為零；加強各崗點的安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全工作生產(chǎn)學問培訓。

三、主要內容

1月份：建立組織領導機構，對“安康杯”競賽活動進行宣揚、動員和總體部署，健全并完善各級安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全規(guī)章管理制度。建立健全并完善各類安全臺帳、記錄。

2月份：組織成立職工體育協(xié)會，并成立各種業(yè)余活動小，聘請消防專家給職工進行安全消防學問講座，制定公司07年“安康杯”競賽活動考核驗收標準及評分方法。

3月份：制定“安康杯”活動專用臺帳，憶一次事故教訓，組織班組簽訂包保責任狀。

4月份：樂觀參與集團組織的班組長培訓班，重點學習《安全生產(chǎn)法》、《工會法》，并將學習資料、照片、圖片整理存檔，組織工會小組長培訓，進行春季設備安全大檢查及一季度“安康杯”活動狀況進行檢查驗收。

5月份：組織一次現(xiàn)場安全教育培訓，提高全員安全意識，開展一次安全簽名活動，制定安全月活動支配并組織實施。

6月份：組織一次安全學問競賽，進行一次車輛技術大比武，看一場安全生產(chǎn)電影或錄像。

7月份：進行設備安全大檢查及二季度“安康杯”活動狀況進行檢查驗收，對六月份安全月進行總結并制定整改措施，當一天安全檢查員，對相關人員進行規(guī)章制度考試，提高作業(yè)人員對規(guī)章制度的執(zhí)行力。

8月份：舉辦貨車公司其次屆“安康杯”籃球賽，實行多種形式對職工所學習的有關法律法規(guī)進行抽查測試及競賽，并對競賽活動好的做法、閱歷在公司范圍內加以推廣，讀一本安全生產(chǎn)的書。

9月份：組織專業(yè)技術人員學習兄弟企業(yè)單位安全質量標準化管理閱歷及“安康杯”優(yōu)勝單位的先進閱歷，查一起事故隱患或違章行為，結合集團公司舉辦安全健康學問競賽、文藝演出、征文及以“安全、幸福”為主題的演講等安全文化活動，進行設備安全大檢查及三季度“安康杯”活動狀況進行檢查驗收。

10月份：寫一條安全生產(chǎn)體會，提一條安全生產(chǎn)建議，抓好入冬防寒教育及冬季設備保養(yǎng)，重點學習《勞動法》、《工傷保險條例》。

四、總結

通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了我辦事處的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣闊員工學習到生產(chǎn)過程中安全的重要性，把握了安全生產(chǎn)學問，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識，在競賽活動期間，加強了崗點的安全管理，加強了工會群眾監(jiān)督，加強了安全工作生產(chǎn)學問培訓；提高了崗點管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產(chǎn)學問水平和自我愛護意識；無重傷事故，無死亡事故。

雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了肯定的成果，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有肯定差距，今后，我們將在公司領導的帶領下，在公司工會的大力支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣闊員工的力氣，確?！鞍部当被顒映种院愕拈_展下去。

安康杯競賽活動總結5

一、總體狀況

20xx年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支持下，在所領導的詳細指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學進展、安全進展、和諧進展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推動安全化”活動主題，樂觀開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深化開展創(chuàng)建“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和責任追究，進一步完善制度建設和危急源點預防預控機制和“安全生產(chǎn)標準化”和1+3安全工作監(jiān)控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優(yōu)良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4,816,023噸，過閘船舶噸位8,623,088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現(xiàn)船閘今年安全運行無事故目標任務。

二、全面組織，全面發(fā)動，全員參加。

為確?！鞍部当备傎惢顒尤〉脤嵭?，不走過場，不留死角?；顒右婚_頭，我所準時組織召開動員布置會，仔細組織學習省、市關于開展“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門詳細抓，其他部門協(xié)同抓。并結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實責任，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標責任狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網(wǎng)絡，為體現(xiàn)活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全責任制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。

三、以人為本，強化教育，全面推動“安全生產(chǎn)標準化”

這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現(xiàn)以人為本，提高人的安全健康素養(yǎng)。圍繞這一主題，我所一是組織職工仔細學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規(guī)和船閘安全生產(chǎn)學問，大力營造氛圍，樂觀開展職工參與崗位業(yè)務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次;安全會議25次;安全例會24次;專題會議8次;安全橫幅6條;安全宣揚標語73條;安全演練2次;上報安全信息9篇，職工撰寫安全心得46篇。二是堅持日查、周查、詢查、月查、節(jié)查的五查制度，樂觀做好預控預防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月談安全”，深化生產(chǎn)一線、對船閘上下游啟閉機械、電器設備、中控室操作系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、危急源監(jiān)控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監(jiān)控系統(tǒng)、職工宿舍電器設備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等準時組織檢查，發(fā)覺事故隱患準時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產(chǎn)和職工的安全健康。三是仔細開展預案在前，防范在先和危急源監(jiān)控點工作。結合日常安全工作的實際，做好防范在先，準時制定《機械設備故障應急預案》、《消防安全工作應急預案》、《防汛及防火工作應急預案》等10多個安全工作預案，同時還設立B級危急源監(jiān)控4個、C級6個、D級2個。組織職工常常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。四是成立職工監(jiān)督小組，樂觀參加民主管理，發(fā)揮職工仆人翁的作用，組織職工提合理化建議，樂觀開展“我當一天安全員”、“我是本周安全員”、“我為安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產(chǎn)標準化”基礎臺帳資料工作，依據(jù)市處指示精神，結合本所實際狀況，年初重新組織對全所事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點進行修改、評估，共設立B級事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點4個、C級6個、D級2個，制作了“安全生產(chǎn)標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網(wǎng)絡圖和“安全生產(chǎn)標準化”考核細則，制定了“安全生產(chǎn)標準化”實施細則，并準時根據(jù)新的內容公示在文化長廓宣揚欄里，并對事故隱患和危害監(jiān)控點進行告知，同時對各監(jiān)控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，為全所的安全管理工作奠定堅實基礎。

四、活動增色，構造和諧，力求實效。

我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區(qū)，職工的生產(chǎn)生活條件非常艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷進展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。一是樂觀開展“安全在我心中”活動。“要我安全轉變成我要安全”，嚴格執(zhí)行《鹽城市航道管理處嘉獎性績效工資考核方法》(試行)的通知要求，仔細落實責任。二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產(chǎn)學問考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增加職工安全意識、自我愛護意識，嫻熟把握操作技能，勝任本職工作。三是注意關懷職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到只有關懷關愛職工，使職工權益落到實處，才能分散人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現(xiàn)雙贏和諧。我們始終堅持為職工辦1-2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經(jīng)費用于職工節(jié)日慰問，防暑降溫、勞動愛護、扶貧濟困的支出占有很大比例。樂觀創(chuàng)辦實施健身房場地和在各部門建立職工書柜，24小時為職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節(jié)日，組織職工開綻開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動競賽。通過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業(yè)余文化生活，也增進了職工相互間的團結和友情，促進了船閘的安全生產(chǎn)，保證了全年目標任務的圓滿完成。

在以后的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工樂觀仔細開展“安康杯”競賽活動，在今后的工作中，將進一步教育全所干部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業(yè)績。在服務水運事業(yè)、服務地方經(jīng)濟進展上下功夫，在安全、優(yōu)質、文明、高效上下功夫。進一步解放思想，科學進展，扎實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。

安康杯競賽活動總結6

根據(jù)“安康杯”競賽活動的總體要求，為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)社區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定進展，推動社區(qū)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，我社區(qū)按鎮(zhèn)安監(jiān)辦的要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、嘉獎機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動中，不斷增加社區(qū)重視安全、人人關懷安全、人人遵章守紀的主動性、專心性和自覺性，最終達成削減和杜絕各類事故的發(fā)生。社區(qū)“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，專心組織開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動資料，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。

經(jīng)過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，社區(qū)安全防范措施進一步得到了加強和完善，社區(qū)安全生產(chǎn)狀況明顯提高，全年未發(fā)生重傷(含重傷)以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環(huán)境污染事故、勞動侵權大事?，F(xiàn)將“安康杯”競賽活動總結如下:

一、加強領導，健全機構，為“安康杯”競賽帶給組織保證。安康杯競賽活動總結。

強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組。

在競賽領導小組的統(tǒng)一領導下，抓競賽構成了合力，保安康構成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣揚，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌支配，有序推動。

二、落實安全職責制，加強安全管理

“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，務必依靠廣闊員工的高度重視和專心參加，才能把活動真正抓細、抓實。我們透過宣揚、培訓，進一步樹立廣闊居民的安全生產(chǎn)意識，調動了全體員工參加“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部構成“人人關懷安全、人人重視安全”的深厚氛圍。加強各級安全生產(chǎn)職責制的層層落實，明確了各級領導在安全生產(chǎn)工作方面的職責。安康杯競賽活動總結。

把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規(guī)范和完善安全管理制度。進一步完善了各項規(guī)章制度，使危急源辨識、風險評價及掌握更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規(guī)范化方向更大地進展。

三、加強設備管理，保障生產(chǎn)安全順當進行

設備管理工作，是安全生產(chǎn)工作中的一個重要資料，是預防由于設備故障引發(fā)的安全事故的一項有力措施。為搞好安全標準化建設和“安康杯”活動競賽，公司定期對設備進行檢查，發(fā)覺問題準時進行處理，保證了設備、設施的完好率。

四、加強安全檢查，仔細落實隱患整改制度

安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消退隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一、預防為主，把事后處理變?yōu)槭虑邦A防的有力舉措。社區(qū)針對自身的實際狀況，仔細執(zhí)行隱患排查整改制度。堅持每月一次的安全檢查，有針對性地實施安全檢查和防范工作，保證安全工作順當進行。

“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監(jiān)督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產(chǎn)的大環(huán)境得到了改善。我們堅信，只要我們連續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針，連續(xù)深化開展“安康杯”競賽，狠抓安全職責制的落實，群策群力除隱患，群防群治保安全，職工的生命健康就必需能夠得到切實的維護，居民的幸福安康也必需能實現(xiàn)。

安康杯競賽活動總結7

7月14日，黑河市“安康杯”競賽啟動暨送勞保用品儀式在二公河工業(yè)園區(qū)龍江化工有限公司進行，現(xiàn)場為100多名工人發(fā)放了勞動愛護禮包。

市總工會主席、市“安康杯”競賽組委會主任何寶順出席儀式并講話。

此次“安康杯”競賽活動要求競賽組委會進一步增加責任感、使命感，把安全進展作為維權工作的重要內容，切實保障和維護職工安全健康合法權益;把教育發(fā)動組織職工查隱患作為在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的切入點，激發(fā)職工在預防和消退事故隱患、保障安全生產(chǎn)工作中的樂觀性、自覺性，確保生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉;各級競賽組委會加強組織領導，制定活動實施方案，通過廣泛宣揚發(fā)動，吸引更多企事業(yè)單位和職工參加，提高非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的參賽面。

此次“安康杯”競賽活動，由市總工會和市安監(jiān)局主辦，以“安全培訓提素養(yǎng)、班組管理強基礎”為主題，以“查隱患、保安全、促進展”為主要內容，面對各企事業(yè)單位。

安康杯競賽活動總結8

20xx年上半年，我校工會依據(jù)武工發(fā)[20x]8號文件精神要求，開展了系列競賽活動?，F(xiàn)將本次活動開展狀況總結如下：

一、健全競賽活動組織機構。

為加強本次競賽的領導，學校成立以校長吳棋為組長，副校長、工會主席劉鳳鳴為副組長，各處室負責人為成員的競賽活動領導小組。領導小組下設了辦公室，由劉鳳鳴同志任辦公室主任。

學校競賽活動領導小組對本次競賽活動周密方案、細心組織、細心實施、逗硬檢查，為本次競賽活動的順當開展做了大量的詳細工作。

二、廣泛宣揚。

學校工會充分利用專欄、警示牌、標語等多種形式，搞好了本次競賽活動的宣揚發(fā)動工作，使廣闊教職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓教職工人人知曉，樂觀參加。

三、大力開展了豐富多彩的安全健康教育活動。

（一）學校安辦組織廣闊師生開展了一次消防疏散演練。

（二）學校于4月組織教職工進行一次全校范圍安全隱患大檢查，針對檢查出的問題準時進行了整改。

（三）組織教職工常常性地進行籃球運動，提倡教職工參加體育熬煉，促進教職工主動自覺的熬煉身體。

四、深化開展“十個一”活動。

上半年學校工會在全體教職工中開展了以“查一起事故隱患、糾一次違章行為、提一條安全合理化建議、當一天安全員、做一件預防事故的實事、憶一次事故教訓、讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍、受一次安全生產(chǎn)培訓、辦一次安全生產(chǎn)演講、搞一次安全生產(chǎn)宣揚”為主要內容的競賽活動。通過競賽活動的開展，有效地激發(fā)廣闊教職工學習健康安全學問、參加安全管理的樂觀性和主動性。

五、進行教職工安全學問競賽

學校工會與安辦一起在全體教職工中開展了“安康杯”教職工安全學問競賽活動，進一步加強了工會在職工健康安全工作中的重要作用，促進了學校安全工作的開展。

總之，學校工會以“安康杯”競賽活動為載體，樂觀組織學校廣闊教職工實施群眾性安康工程，不斷提高廣闊教職工安全健康意識和素養(yǎng)，確保了我校教學安全的形勢良好，為我校的和諧穩(wěn)定盡了職，努了力。

安康杯競賽活動總結9

7月12日，貴州六盤水市鐘山區(qū)總工會在會展中心大禮堂舉辦20xx年鐘山區(qū)“安康杯”企業(yè)安全學問競賽活動，來自鐘山區(qū)17個企業(yè)代表隊和基層工會職工近400人參與。

本次活動既宣揚了安全生產(chǎn)學問，推廣了“安康杯”學問競賽活動，提高企業(yè)職工的安全和健康意識，同時也調動廣闊職工參加安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作的樂觀性、主動性，有效提升企業(yè)安全保障力量和核心競爭力，促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

該競賽分個人必答、團體必答、各隊搶答、風險題和加賽決勝五輪進行，題目緊緊圍繞當前安全生產(chǎn)熱點話題，如職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)學問與急救常識等。為確保競賽活動公正公正，大賽組委會邀請了有關專家組成仲裁組，現(xiàn)場進行仲裁評判。

活動現(xiàn)場氣氛激烈，競賽搶答環(huán)節(jié)，選手們分秒必爭。經(jīng)過幾輪角逐，貴州安凱達實業(yè)股份有限公司代表隊獲第一名，六盤水市鐘山區(qū)城市建設投資有限公司獲最佳組織獎。

安康杯競賽活動總結10

為了讓孩子們更進一步的感受圣誕節(jié)的氛圍，我們在圣誕節(jié)前幾天就開頭忙著與幼兒一起創(chuàng)設環(huán)境，在我們師幼的相互的努力下，原本毫無圣誕節(jié)日氣息的教室瞬時讓孩子們感覺到了濃濃的圣誕節(jié)日的味道。

20xx年12月25號下午我們中一班進行迎圣誕的活動，為了更好的開展了關于圣誕節(jié)主題的家長開放活動，特邀了昌邑電視臺的ｘｘ姐姐一行三人來全程跟拍。開場熱身活動中孩子與家長一起進行“歡樂島”的嬉戲，促進了幼兒與家長之間的親子情感，讓家長也體驗到了與幼兒在一起過節(jié)的歡快。在各種各樣的活動中孩子也進一步的了解了圣誕節(jié)，更加喜愛圣誕節(jié)。

在活動中，孩子們玩得快樂，每個孩子都體驗到了勝利的喜悅,體驗到了節(jié)日的歡樂。這次圣誕節(jié)活動圓滿結束了，孩子們的整體表現(xiàn)還是很不錯的。首先是孩子的表演很好，孩子們都很盡力的表演好自己的節(jié)目（王滋H故事——小壁虎找尾巴，宋李想故事——小馬過河，集體舞蹈——小鳥落落，我是小小交通警，健康歌），其次是家長們的樂觀協(xié)作使得整體氛圍特殊好，苗老師（男老師）的一曲《童年》把整場活動的氣氛帶到最高點，使得孩子們觀賞節(jié)目的興致意猶未盡，贊美不止20xx年安康杯競賽活動總結20xx年安康杯競賽活動總結。然后就是包圣誕果，活動各個環(huán)節(jié)連接順暢。最終在大家一起合影留念，在我們的共同努力下使得整場活動圓滿結束，在此特殊感謝辛勤付出的大張老師和漂亮主持ｘｘ老師。

通過這次活動，讓孩子們充分展現(xiàn)了自己，體驗到努力就會勝利;讓師生們共同感受到了大家庭的暖和;加深了家園情、師生情、親子情。

安康杯競賽活動總結11

為進一步貫徹落實以人為本的安全進展觀,增加職工安全意識，提升安全文化氛圍。我院于5月20日9月20日依據(jù)山東局工會文件精神并結合自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況在全院范圍內全面深化地開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，現(xiàn)將活動開展狀況總結如下：

一、細心組織，加大宣揚力度，努力營造良好的“安康杯”競賽活動氛圍。

1、為確?！鞍部当备傎惢顒拥拈_展，加強對“安康杯”競賽活動的領導，依據(jù)中華全國總工會和山東局工會的要求，我院成立了“安康杯”競賽活動領導小組，組長由院長擔當，副組長由院工會主席擔當。競賽活動辦公室設在院安全生產(chǎn)管理部，日常活動由安全生產(chǎn)管理部和工會聯(lián)合組織。

2、為實現(xiàn)“兩個提高”、“兩個為零”、“八個加強”競賽活動目標，保障全院地質工作健康、安全開展，根據(jù)上級文件要求，制定了競賽活動實施方案，明的確施步驟和考核標準等。

3、利用網(wǎng)絡、標語、宣揚欄、內部小報等形式對安康杯競賽活動進行了廣泛的宣揚。同時把“安全生產(chǎn)月”、“百日安全無事故”、“青年安全文明監(jiān)督崗”、“安全攝影競賽”、“安全巡回演講”等活動也納入到了“安康杯”競賽活動中，營造了深厚的安全生產(chǎn)氛圍。活動期間購買安全宣揚學問掛圖16幅、安全宣揚標語30幅、制作上墻制度、操作規(guī)程標志牌18套216個、宣揚橫幅30余幅。6月15日-8月20日舉辦安全攝影競賽，收到安全攝影作品50余幅，并在自評的基礎上選送了10幅作品參與山東局組織的“正元建設杯”安全攝影競賽；6月20至24日幫助局安全管理部在系統(tǒng)內進行了以“安全在我心中”為主題的巡回演講活動，6月20日在煙臺分院三山島金礦鉆探項目部的演講活動中，煙臺分院有70余人接受了生動的安全教育。

4、統(tǒng)一熟悉、攜手合作、齊抓共管，互通“安康杯”競賽信息。發(fā)動職工群眾參加監(jiān)督檢查，突出活動的群眾性、學問性和技能性，從不同角度促進了活動的開展。我院所屬各單位為了把競賽活動落實到實處，也都調整充實了競賽活動組織機構，建立健全了工作制度，結合本單位生產(chǎn)實際做了相應的活動支配，使“安康杯”競賽活動在全院范圍內有方案、有措施、有部署、有方案、有檢查地深化開展。

二、完善安全監(jiān)督管理機構，加強制度建設，建立安全責任體系。

在“安康杯”競賽活動中，我們將安全生產(chǎn)責任制納入競賽活動內容之一。堅持推行“行政主要領導負全責，分管領導負管責，安全監(jiān)督負監(jiān)責”的管理、監(jiān)督體制。同時根據(jù)安全生產(chǎn)法的要求規(guī)范院屬各單位的安全管理機構，明確

各級安全管理部門的職責，完善了安全監(jiān)督網(wǎng)絡。依法建立了安全生產(chǎn)責任體系，明確和細化了各級領導干部、各職能部門和崗位員工的安全生產(chǎn)責任，形成了上至總經(jīng)理，下至每一個員工的安全責任體系，做到了一崗一責，使每一個員工都了解自身工作崗位的工作要求、崗位職責、崗位風險。

三、加強安全生產(chǎn)宣揚教育培訓，提高全員安全生產(chǎn)意識和技能。

為提高全員的安全意識和勞動技能，院工會和安全生產(chǎn)管理部緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，加大了安全教育培訓資金的投入，采納分層培訓、現(xiàn)場培訓、請進來、送出去等多種方式舉辦形式多樣的安全生產(chǎn)宣揚教育和培訓工作，我院于6月30日-7月6日組織院領導、部門負責人和安全管理人員共15人參與了安全資格培訓班，參與培訓人員均取得了由山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局簽發(fā)的安全資格證書。7月25日-29日選派一名安全管理人員參與了國家安全科技中心在西安舉辦的注冊安全工程師考前培訓班。8月27日對我院新上崗員工進行崗前安全教育并考試。9月10日-14日組織全院職工參與交通安全學問答題活動。同時我院還依據(jù)生產(chǎn)一線的需求，舉辦了相應的培訓班，提高了生產(chǎn)一線員工安全學問和技能。通過上述培訓進一步提升了全員的安全意識，促進全員從“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”的思想轉變。

四、突出重點，強化現(xiàn)場管理，加強現(xiàn)場監(jiān)督，確?，F(xiàn)場安全。

1、為強化現(xiàn)場監(jiān)督管理，我院制定了院（分院）、項目

級安全基礎資料管理標準。煙臺分院制定了“標準化機臺考核標準”、“標準化班組考核標準”、“文明宿舍考核標準”、“標準化食堂考核標準”。

2、組織發(fā)動廣闊員工，結合自身崗位特點查找“三違”行為和“三不損害”大事，并結合事故案例，以身邊的人和事為教訓，開展警示教育。

3、嚴格考核獎懲和責任追究，建立了有效的激勵和監(jiān)督約束機制。

4、加強不定期的現(xiàn)場檢查，主要是對施工作業(yè)現(xiàn)場、重點要害部位、關鍵施工環(huán)節(jié)等實行不通知、不聽匯報，直接到現(xiàn)場進行檢查，發(fā)覺隱患就治理，發(fā)覺違章就處理。除堅持日常的安全監(jiān)督和管理外，更加強了節(jié)假日的安全檢查工作。

五、保證安全措施經(jīng)費投入，改善安全生產(chǎn)條件。

活動期間投入60000元為職工購買工作服，投入20xx0元為職工購買意外損害保險，投入20xx0元對部分不符合施工現(xiàn)場臨時用電安全要求的配電裝置進行了改造。

六、充分發(fā)揮工會群眾的監(jiān)督職能，堅持全過程參加管理和監(jiān)督。

強化工會勞動愛護監(jiān)督檢查力度，增加職工自我愛護意識，把維護職工的健康與安全放在首位。加強工會對單位勞動防護用品的選購、配備和使用的全過程監(jiān)督。

七、嚴格考核制度，突出獎懲政策，激發(fā)廣闊員工參加活動的樂觀性。

為保證安康杯競賽活動的順當開展，我院嚴格考核，突出獎懲。依照“考核標準”、“安全生產(chǎn)管理考核方法”、“安全事故行政責任追究制度”等。將安全作為評比一切先進的拒絕指標。對“安康杯”競賽活動中涌現(xiàn)出的先進單位和個人進行表彰嘉獎，通過總結和表彰，不斷激勵和提升全體干部、員工的熱忱和力量，形成全員參與“安康杯”競賽活動，全員參加安全管理的熱潮。

雖然，我們在開展“安康杯”競賽活動中取得了肯定的成果，但與其他先進單位相比仍存在肯定的差距，今后，我們將仔細總結閱歷，樂觀開展“安康杯”競賽活動，從而更好的愛護員工的健康和安全權益，實現(xiàn)安全、健康、環(huán)境管理工作的全面進展。

安康杯競賽活動總結12

作為公用服務性行業(yè)，安全生產(chǎn)是深化改革、促進進展的“第一要務”。XX供電公司樂觀響應全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督治理局關于開展“安康杯”競賽活動的號召，連續(xù)開展六年多來始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程之中，仔細落實“安全第一，預防為主”的方針，在員工中大力弘揚“沒有消退不了的隱患，沒有避開不了的事故”的安全理念，以建設學習型企業(yè)為契機，努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力量，不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，加強過程治理，進一步把安全生產(chǎn)責任制落實到實處，保障了員工的生命安全，維護了員工的生產(chǎn)安全與健康權。提高了公司安全生產(chǎn)和勞動愛護工作水平，為確保電網(wǎng)安全運行、牢靠供電，為促進本地區(qū)的經(jīng)濟進展，保障本地區(qū)社會穩(wěn)定作出了貢獻。

公司的安全生產(chǎn)也保持了持續(xù)的穩(wěn)定局面，截止到今日，公司已實現(xiàn)連續(xù)813天安全無事故紀錄。先后被評為“省雙文明單位標兵”、“省文明行業(yè)”、“省公司雙文明單位”，同時也相繼榮獲了“XX省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“XX省推行‘事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法’先進集體”、“省公司安全生產(chǎn)先進集體”和“市安全生產(chǎn)先進集體”。公司下屬溧陽市供電公司也連續(xù)兩次獲得“XX省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”。

我們的主要做法是：

一、加強領導，健全機構，為“安康杯”競賽供應組織保證。

強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗要害。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席為副組長、各職能部室主任為組員的領導小組，競賽辦公室設在工會辦公室，各下屬公司也分別建立了“安康杯”競賽的領導小組。

競賽領導小組將公司年度安全治理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的詳細措施、檢查落實人員及相應的考核方法，做到了“五化”。即競賽治理目標化;競賽項目系列化;競賽內容多樣化;競賽檢查制度化;競賽考核規(guī)范化。全公司各部門在競賽領導小組的統(tǒng)一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣揚，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌支配，有序推動。依據(jù)公司人員機構調整的狀況，競賽領導小組調整充實了公司安委會成員，工會勞動愛護監(jiān)督檢查委員會成員和公司安全網(wǎng)絡成員，把有安全生產(chǎn)中有豐富閱歷、安全思想堅固、責任心強的同志準時充實到競賽的組織中來，保證了公司行政安全監(jiān)察體系和工會勞動愛護群眾監(jiān)督體系健全。

二、以人為本，科學治理，強化競賽主題，深化競賽內容。

完善安全檢查制度，強化安全檢查手段，以落實安全生產(chǎn)責任制為重點，搞好“五查”。

1、我們仔細學習和貫徹國務院《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的打算》、國家電監(jiān)察會安全生產(chǎn)1號令、國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議等文件和會議精神，強化安全意識，把握安全工作的重點。堅持把落實安全生產(chǎn)責任制作為加強安全治理的重中之重，把安全生產(chǎn)內容作為雙文明綜合責任承包制的重要內容，通過公司與各基層單位和部門簽訂《雙文明綜合承包責任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責任?；鶎訂挝患娂妼嵭懈倪M了“百日安全記錄”考核模式、制定“現(xiàn)場安全檢查考核方法”，層層細化和強化安全責任。根據(jù)三級掌握的原則，完善安全生產(chǎn)目標治理體系和相應的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標、制訂措施、落實責任。

2、我們堅持現(xiàn)場安全檢查和安全督查制度，公司每天召開好生產(chǎn)調度早會，公司主要領導堅持親自參與。通過加強對每天生產(chǎn)任務的協(xié)調和支配，努力做到安全生產(chǎn)的可控、在控。同時也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現(xiàn)場安全檢查中我們注意把重點放在反習慣性違章上;在安全督查中我們把重點放在各級領導切實負起的安全責任上，使安全責任落到實處。公司執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制和安全生產(chǎn)說清晰制度。制訂了《xx供電公司關于安全生產(chǎn)中違章記分試崗、離崗、內部待崗的規(guī)定》，堅持“四不放過”原則，仔細分析事故和擔心全狀況的緣由和責任，總結和吸取閱歷教訓，落實整改和防范措施。

3、依據(jù)氣候特點，組織開展季節(jié)性“特查”和各專項安全生產(chǎn)大檢查。結合《防止電力生產(chǎn)重大事故二十五項重點要求》及省公司制訂的《供電企業(yè)安全性評價標準及依據(jù)》要求，我們仔細組織開展春季、夏季、秋季、冬季安全生產(chǎn)大檢查，組織進行專項事故隱患的排查和對查出隱患的整改。結合電網(wǎng)實際，制訂各項事故預案，有針對性地組織反事故演習，使公司在人身、電網(wǎng)、設備等方面的安全生產(chǎn)狀況得到了較大的改善。確保了各項重點工程和市府重大活動的安全供電，確保了本年夏季在嚴峻缺電狀況下的有序用電和電網(wǎng)安全。

4、堅持工會勞動愛護監(jiān)督檢查員和公司職工代表定期安全巡察檢查制度。公司工會勞動愛護監(jiān)督檢查委員會每季組織勞保監(jiān)督檢查員和職工代表深化到生產(chǎn)現(xiàn)場，有針對性地對班組作業(yè)人員的安全互保、現(xiàn)場安全措施、外來務工人員的安全治理、兼職駕駛員的安全教育等方面狀況進行檢查。對檢查中發(fā)覺的問題準時反饋公司行政，要求公司行政進行整改，杜絕事故的發(fā)生，最大限度地維護員工的合法權益。各生產(chǎn)部門和下屬公司工會也依據(jù)要求，組織工會勞動愛護監(jiān)督檢查員和職工代表開展巡察檢查活動。本年全公司共組織對12個生產(chǎn)現(xiàn)場和班組進行了巡查，參與巡查的職工代表和勞動愛護監(jiān)督檢查員達32人次。檢查組對在檢查中發(fā)覺的問題準時向有關部門作了反饋，并督促其準時整改。同時，還撰寫了《公司兼職駕駛員治理狀況的調查報告》，以供公司行政制訂《公司兼職駕駛員的治理方法》時參考。

三、抓好三個結合，開展“危急源點”預控，把安全生產(chǎn)責任落實到人。

隨著電力體制改革的不斷深化，樂觀探究適應電力體制變化的安全治理新方法、新思路，是搞好安全生產(chǎn)的源泉。

1、把“安康杯”競賽活動與“三標合一”工作相結合，規(guī)范安全治理制度。目前已通過了中安質環(huán)認證中心審核組專家現(xiàn)場審核。通過仔細開展貫標活動，進一步完善了各項規(guī)章制度，使危急源辨識、風險評價及掌握更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全治理向科學化、規(guī)范化方向更大地進展。

2、把“安康杯”競賽活動與安全性評價工作結合，納入了日常安全治理，進行動態(tài)治理，扎實抓好整改措施的落實。安全性評價工作是供電企業(yè)推動電力生產(chǎn)現(xiàn)代化、安全治理標準化和規(guī)范化的重要手段，保證職工人身安全與健康是安全性評價的重要內容。我們從1999年開頭，全面開展了安全性評價工作，不到兩年時間，在全省領先通過了省電力公司專家組的考評，又利用兩年時間，以較高的分值通過了省電力公司專家組的復查。

3、把“安康杯”競賽活動與危急源點分析預控工作結合。在全公司普及推廣各級各類工作中的危急源、點的分析和預控，對簡單、重點工作實施重點監(jiān)控，實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、在控。武進供電公司在實踐中樂觀探究危急源點預控的有效方法，在局域網(wǎng)上建立危急源點預控的網(wǎng)頁，并與科研單位合作開發(fā)危急源點預控治理程序，在實際應用中取得了良好的效果。同時，將危急源點分析預控工作納入到日常的安全檢查工作中，作為一個重點檢查內容，每日進行跟蹤檢查。通過危急源點分析預控工作的開展，使現(xiàn)場的工作秩序和人員的工作行為有了較大的轉變，使各類危急源點得到了有效地掌握，確保了作業(yè)人員的人身安全。

四、開展“十個一”活動，突出“安全月”主題，豐富“安康杯”競賽的內容。

本年以來，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產(chǎn)月”活動有機結合，充分利用安全生產(chǎn)早會、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)方針政策、安全生產(chǎn)規(guī)程制度的教育培訓，著力實現(xiàn)“三個提高”。即提高員工的安全意識，提高對安全生產(chǎn)重要性的熟識，提高員工搞好安全生產(chǎn)的自覺性。使員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。進一步夯實公司安全生產(chǎn)基礎，確保了公司在改革、進展進程中安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。

1、讀一部安全生產(chǎn)方面的“法”。組織班組員工利用安全活動，部室利用政治學習的時間仔細學習《安全生產(chǎn)法》，以提高廣闊員工的法制意識，用法律和規(guī)章制度來規(guī)范自己的安全行為。

2、提一條安全生產(chǎn)建議。為搞好公司的安全生產(chǎn)，促進公司改革、進展的穩(wěn)定局面，公司組織開展了“合理化建議月”活動，組織全體員工樂觀參與“我為企業(yè)安全生產(chǎn)進一言”合理化建議征詢活動。廣闊職工踴躍參加，針對安全生產(chǎn)上的不足和薄弱環(huán)節(jié)提建議、出辦法、想方法，大多數(shù)合理化建議能結合本部門的生產(chǎn)實際，針對性強，操作性強?；顒庸蔡岢霭踩侠砘ㄗh467條。充分體現(xiàn)了職工關懷安全、心系企業(yè)的仆人翁精神。公司合理化建議評審委員會準時對建議進行了評審，目前已進入實施階段。

3、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動。我們組織了公司全體生產(chǎn)班組的員工開展一次以“常敲安全生產(chǎn)警示鐘，爭當遵紀守法好員工”為主題的千人簽名活動。讓員工在思想上堅固樹立起“安全第一、預防為主”的意識。

4、寫一篇安全生產(chǎn)體會。在“安全生產(chǎn)月”中，我們分三個層次開展了寫安全生產(chǎn)體會的活動。(1)我們在公司全體員工中開展了“我與安全、健康、幸?！睘橹黝}的征文活動;(2)組織員工子女開展“安全一封信”活動。由員工子女圍繞安全生產(chǎn)，給自己父(母)寫一封真情實感的書信。(3)在員工家屬中組織開展了“我愛我家”征文、演講競賽?；顒庸彩崭黝愓撐?、書信、演講稿192篇，此項把員工每人的安全和家庭的幸福有機地聯(lián)系到了一起，調動、整合家庭的力氣共同來搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)，收到了較好的效果。

5、當一天安全檢查員。在三下屬公司和市公司的線路工區(qū)、配電工區(qū)、變電檢修工程公司、輸配電檢修工程公司和安裝公司的班組在布置每天工作時，支配一名工作班成員作為“今日我是安全檢查員”幫助工作負責人(或工作小組負責人)工作，對施工進行全過程中的安全檢查，搞好當天安全工作。通過活動提高職工對搞好班組安全生產(chǎn)的熟識和增加安全責任意識。

6、接受一次安全生產(chǎn)技能培訓。上半年我們舉辦了一期工會勞動愛護監(jiān)督檢查員培訓班，特地請市總工會勞動愛護部專家前來授課。使大家了解了工會勞動愛護監(jiān)督檢查員的工作職責、明確了工作內容以及工作方法，為更好地落實群防群治奠定了基礎。在請進來的同時，我們還組織大家走出去，到全國“安康杯”競賽先進單位戚墅堰機車車輛廠參觀學習。與此同時，公司還進一步加大班組長的培訓力度，于10月份舉辦了全公司的班組長培訓班，通過培訓，提高班組長的安全技能，夯實安全生產(chǎn)的基礎。各班組也充分利用班組安全活動時間組織起來開展安全技能培訓，以提高“我會安全”的本事。

7、公司每月召開一次安全會議。公司堅持每月定期召開全公司安全工作例會，準時通報公司本月各方面安全狀況，討論、解決安全生產(chǎn)中的重大問題，對安全生產(chǎn)中存在的安全隱患要求，準時上報、整改，對本月來安全生產(chǎn)上取得成果的單位予以表揚，對下階段的安全生產(chǎn)明確要求。

8、觀看一次安全生產(chǎn)展覽。在“安全月”中我們組織員工在利用周五安全活動的時間，參觀公司安全教育室，共753名員工再次走進安全教育室。通過觀看歷史上發(fā)生的人身、設備典型事故經(jīng)過及其緣由分析，舉一反三，吸取教訓，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

9、憶一次事故教訓。我們在公司重大事故紀念日組織召開員工座談會，讓事故當事人或事故處理者談事故的教訓，事故給本人和家人帶來的苦痛，通過座談，使公司員工耳邊安全警鐘長鳴。

10、開展一次主題安全活動。班組利用安全活動時間，開展“查隱患、糾違章”主題安全活動。在會上組織員工查身邊的事故隱患、查習慣性違章、針對查出的事故隱患進行整改，進一步提高職工的安全意識，營造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境和氛圍。

本年，公司工會樂觀參加工作服調研，為員工安全健康做實事。XX年3月2日，XX供電公司工會和行政在椿庭樓14樓會議室召開集體合同公平協(xié)商會議。依據(jù)會上工會方代表提出的勞保服裝應盡可能做到統(tǒng)一，勞保服裝發(fā)放數(shù)量應考慮不同季節(jié)、工作性質及換洗需要，對個別非凡工種(檢修)應適當增加等建議，公司行政方打算本年在符合勞動愛護要求的前提下，可對勞保服裝進行改進，并要求出臺相應的治理方法。于是，由工會牽頭，人力資源部、物業(yè)公司、財務部、安監(jiān)部組成調研小組，到基層開展了深化細致的調研，召開了一線員工座談會聽取看法，為公司行政制定新的治理方法做了鋪墊。經(jīng)過各個單位、部門的共同努力，公司出臺了新的《勞動愛護用品治理方法》，對勞保服裝、絕緣鞋、絕緣雨披等勞動愛護用品作出新的規(guī)定，并下?lián)軐？?6.88萬元用于員工的勞保服裝，得到了員工們的歡迎。公司員工于7月1日前全部穿上了新的工作服。

我們下屬各單位也樂觀參與“安康杯”競賽活動。10月份，武進供電公司組織了“安全學問競賽”活動，有七支代表隊參與了競賽。競賽內容涉及電業(yè)安全法律、法規(guī)、規(guī)程、制度和交通安全學問，此次安全學問競賽充分體現(xiàn)了武進公司員工的精神風貌。電力安裝公司和通訊公司也分別進行了安全學問競賽和安全座談會。通過安全學問競賽和座談會，進一步熟識了變電、線路、交通安規(guī)等學問，加強了對交通安全學問的的熟識。對增加大家的安全意識和提高安全技能起到了較好的作用。

另外，我們還樂觀參與省總工會、市總工會、省電力工會組織的各項群眾性安全活動。組織創(chuàng)作、編排了滑稽小品“性命交關”，參與了省總工會組織的曲藝小品會演，榮獲“曲藝表演優(yōu)秀獎”和“優(yōu)秀劇本創(chuàng)作獎”;組織全公司員工觀看了安全生產(chǎn)教育片《極度險情》，使“消退隱患、保障安全”觀念深深扎根在員工的心中;我們參與省電力工會組織開展的“用電高峰話安全”活動，發(fā)動公司全體員工參與“電力安全生產(chǎn)有獎學問問答”和“送書到基層活動”，增加了電業(yè)員工安全生產(chǎn)意識，普及了電力安全生產(chǎn)學問，促進了電力生產(chǎn)的安全。

“安康杯”競賽，使我們的安全治理和監(jiān)督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產(chǎn)的大環(huán)境得到了改善。但我們糊涂地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現(xiàn)象和事故隱患還時有發(fā)生。但我們堅信，只要我們連續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針，連續(xù)深化開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣闊員工，調動和發(fā)揮廣闊員工搞好安全生產(chǎn)的主動性、樂觀性和制造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就肯定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也肯定能實現(xiàn)。

安康杯競賽活動總結13

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)分院安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定進展，推動分院建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，增加全體職工的安全生產(chǎn)意識和自我防護力量，嚴格掌握事故的發(fā)生，構建安全有序、和諧精益的安全生產(chǎn)秩序，保持分院安全生產(chǎn)形勢的長期穩(wěn)定。我工會仔細貫徹院工會《關于開展20xx年度院“安康杯”競賽活動的通知》的文件精神，結合分院目前實際，樂觀深化的開展20xx年“安康杯”競賽活動，詳細開展活動狀況如下：

一、建立健全競賽組織機構，加強組織領導工作，確?；顒佑行蜷_展“安康杯”競賽活動時間長開展的活動內容多，加強組織領導是保證各項活動有序開展并取得實效的關鍵。為此，分院成立20xx年“安康杯”競賽活動領導小組，分院第一責任人擔當競賽領導小組組長。年初，各科室與分院簽訂了部門安全目標責任書，將安全工作納入各科室年終目標責任制考核。

二、開展宣揚活動，營造深厚的競賽活動氛圍

在活動期間樂觀組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內容，努力營造競賽活動氣氛，不斷增加活動持續(xù)力，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參加度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。完成了以下工作：

1、分院統(tǒng)一制作宣揚橫幅“安全第一、預防為主、全員參加、共同監(jiān)督”，在辦公區(qū)主入口懸掛，同時在辦公室各顯要位置粘貼有關安全生產(chǎn)、職業(yè)健康宣揚標語。

2、分院統(tǒng)一購置宣揚掛圖、宣揚手冊分發(fā)給各科室，由各科室負責分發(fā)給每個現(xiàn)場項目部，并要求每個項目部仔細做好基層宣揚工作。

3、制作宣揚展板在分院辦公室入口處宣展。

通過工會及各個科室的大力宣揚，讓每個員工都全面了解競賽活動的目的和意義，自覺地參加到活動中來。

三、廣泛開展教育活動，掀起全員學習高潮

組織了分院全體職工以集中學習、分科室爭論等方式仔細學習黨中央、國務院、省委、省政府及院有關安全生產(chǎn)工作文件和精神，進一步加強安全生產(chǎn)教育，在職工中大力宣揚樹立“安全進展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。同時，通過開展廣泛的教育活動，加強了職工安全生產(chǎn)、職業(yè)健康培訓教育，增加職工安全意識、維權意識，提高職工自我愛護力量和自我維權力量。

四、健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行

健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度的同時健全安全衛(wèi)生管理機構，設置各級兼職安全人員并形成網(wǎng)絡，定期或不定期檢查安全衛(wèi)生規(guī)章制度執(zhí)行狀況。將安全衛(wèi)生工作納入科室目標責任制考核，定期或不定期組織各級機構討論、解決安全生產(chǎn)中的重大問題。安全工作做到了“五有”：有方案、有目標、有投入、有考核、有檢查。

五、組織職工大力開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，加強安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督

建立和健全了隱患排查治理工作機制和檔案，開展事故隱患和職業(yè)危害排查整改治理，加強隱患評估、舉報和嘉獎工作，督促行政加大安全生產(chǎn)投入，從源頭杜絕或削減生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害的發(fā)生。加強對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作的組織領導，構建有利于群眾監(jiān)督的工作機制。

六、樂觀參與關于安全生產(chǎn)的各項活動，加強企業(yè)安全文化建設樂觀參與了年度全國“安全生產(chǎn)月”活動，樂觀參與“安康杯”競賽組委會開展的督導師、督導員師資等培訓及安全文化等活動。重視“安康杯”競賽信息化建設。

弘揚企業(yè)安全文化，推動分院安全文化建設，開展各種形式的安全文化活動。如：協(xié)作分院團支部，在青年員工中開展“安全你我他”主題演講，提高青年員工對安全生產(chǎn)的熟悉，擴大安全生產(chǎn)影響范圍。

關注女職工勞動愛護，關注和改善外聘和勞務派遣工勞動愛護條件。加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康宣揚工作，堅持以人為本，關懷職工生活，重視職工的心理健康及身體健康。

20xx年分院無因工死亡，無重大責任事故，無火災責任事故，無重大工程質量責任事故。

通過“安康杯”競賽活動，提高了分院安全生產(chǎn)管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，有力地促進分院的安全生產(chǎn)，為分院的改革、進展、穩(wěn)定做出了應有的貢獻。但我們糊涂地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現(xiàn)象和事故隱患還時有發(fā)生，但我們堅信，只要我們連續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，連續(xù)深化開展“安康杯”競賽活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣闊員工，調動和發(fā)揮廣闊員工搞好安全生產(chǎn)的主動性、樂觀性和制造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就肯定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也肯定能實現(xiàn)，也定能促進分院安全、穩(wěn)定和諧進展。

安康杯競賽活動總結14

為更好地貫徹落實黨中央、國務院對安全生產(chǎn)的部署和指示精神，根據(jù)中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的部署，我院連續(xù)開展“安康杯”競賽活動，進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，