外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

1/1外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)11、中午11點(diǎn)半——1點(diǎn)半送餐；

2、晚上6點(diǎn)——8點(diǎn)半送餐；

3、自帶交通工具者每月補(bǔ)貼50元；

4、公司統(tǒng)一著裝，管食宿；

5、公司交意外保險(xiǎn)；

6、能接受高強(qiáng)度的工作壓力，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致。

外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀

外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——外賣(mài)*臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)3篇

外賣(mài)*臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)第三方*臺(tái)外賣(mài)化

2、負(fù)責(zé)公司所覆蓋的外賣(mài)*臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)與單量提升；

3、負(fù)責(zé)第三方外賣(mài)*臺(tái)的店鋪優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

4、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)第三方*臺(tái)團(tuán)購(gòu)化

5、推薦線下門(mén)店實(shí)現(xiàn)門(mén)店移動(dòng)聚合支付多樣化

6、負(fù)責(zé)各合作渠道關(guān)系的溝通與維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)線上*臺(tái)的傳播與宣傳，將線上流量導(dǎo)入到線下門(mén)店；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求：

1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上食品O2O、外賣(mài)*臺(tái)、團(tuán)購(gòu)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有餓了么，美團(tuán)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)人員優(yōu)先考慮；

2、熟悉水果外賣(mài)市場(chǎng)行情，精通O2O運(yùn)作規(guī)則與渠道，精通各種*臺(tái)的推廣工具和活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)外賣(mài)*臺(tái)的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式及策略，具有互聯(lián)網(wǎng)*臺(tái)操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理處理分析能力，強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，能從各維度數(shù)據(jù)中挖掘機(jī)會(huì)；

5、較強(qiáng)商業(yè)意識(shí)，懂用戶(hù)消費(fèi)心理，能從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋找出突圍優(yōu)勢(shì)

6、較強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力，不斷進(jìn)取與學(xué)習(xí)

外賣(mài)*臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)APP（包括美團(tuán)、餓了么等）的'營(yíng)銷(xiāo)，快速累積公司旗下品牌在外賣(mài)*臺(tái)的銷(xiāo)售量、排行榜位

2.負(fù)責(zé)外賣(mài)/點(diǎn)評(píng)等等各類(lèi)點(diǎn)餐外送*臺(tái)的對(duì)接，良好處理加盟商和外賣(mài)*臺(tái)之間的合作關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)定期針對(duì)活動(dòng)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案；

4.熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式，整合內(nèi)外部資源，爭(zhēng)取公司旗下品牌的最大推廣效應(yīng)；

任職要求：

1、13年外賣(mài)*臺(tái)（百度、美團(tuán)、餓了么）或大眾點(diǎn)評(píng)等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃推廣、渠道建設(shè)資源，能夠結(jié)合各外賣(mài)*臺(tái)優(yōu)勢(shì)及自身資源找準(zhǔn)合作切入點(diǎn)，建立良好關(guān)系；

3、餐飲行業(yè)背景優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作，在營(yíng)銷(xiāo)崗位優(yōu)先

外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)11、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)物流工作；

2、制定部門(mén)工作計(jì)劃、完善工作流程；

3、負(fù)責(zé)與商品、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)同工作，協(xié)調(diào)管控第三方倉(cāng)儲(chǔ)物流承接商及自營(yíng)倉(cāng)庫(kù)的'日常運(yùn)作，確保公司各銷(xiāo)售渠道貨品運(yùn)輸任務(wù)順利完成；

4、管控倉(cāng)儲(chǔ)物流費(fèi)用，有效降低成本，確保公司產(chǎn)品的安全；

5、負(fù)責(zé)管控進(jìn)銷(xiāo)存，提供商品入庫(kù)、出庫(kù)、準(zhǔn)確庫(kù)存報(bào)表，提供滯銷(xiāo)庫(kù)存商品、臨效期庫(kù)存商品預(yù)警，為公司提供決策建議支持；

6、為入庫(kù)時(shí)效、庫(kù)存準(zhǔn)確率、發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準(zhǔn)確率、成本控制率、安全庫(kù)存、客訴率等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

7、公司交辦的其他工作。

物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)21、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作決議，落實(shí)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；根據(jù)集團(tuán)部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和年度的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃的順利完成；

2、制訂、完善物流公司的各項(xiàng)管理和服務(wù)制度，全面負(fù)責(zé)日常管理工作，確保物流運(yùn)輸體系正常運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)公司自有運(yùn)營(yíng)車(chē)輛、人員的日常管理及公司人、財(cái)、物的管轄調(diào)配、考核和各項(xiàng)綜合管理工作；

4、根據(jù)公司內(nèi)外物流業(yè)務(wù)上的不同需求，規(guī)劃、完善、優(yōu)化物流配送計(jì)劃、批次運(yùn)輸和運(yùn)輸路線，提高運(yùn)輸效率，有效控制運(yùn)輸成本；

5、確保運(yùn)輸管理工作按計(jì)劃實(shí)施，且高質(zhì)量、高效率運(yùn)營(yíng)來(lái)滿(mǎn)足內(nèi)部和外部客戶(hù)的需求；

6、尋求外部物流業(yè)務(wù)資源，建立物流戰(zhàn)略聯(lián)盟，為集團(tuán)發(fā)展?；锪魇聵I(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)和效益創(chuàng)收；

7、負(fù)責(zé)物流公司制定成本預(yù)算，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施；

8、在物流管理工作中，依據(jù)國(guó)家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，把QHSE（質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境）管理體系納入各項(xiàng)物流管理工作中，并負(fù)責(zé)組織制定并監(jiān)督實(shí)施物流各項(xiàng)QHSE管理規(guī)定。

9、熟悉和了解物流信息*臺(tái)和交易*臺(tái)的運(yùn)作和管理。

物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)31、年度、季度、月度部門(mén)工作計(jì)劃及總結(jié)；

2、根據(jù)公司指標(biāo)，分解并制定部門(mén)考核指標(biāo)，貫徹執(zhí)行；

3、年度部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及日常費(fèi)用控制；

4、物流部組織架構(gòu)優(yōu)化；

5、制定并逐步完善部門(mén)內(nèi)部相關(guān)工作制度及流程；

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外物流業(yè)務(wù)相關(guān)工作的管理；

7、負(fù)責(zé)物流部部?jī)?nèi)日常工作管理；

8、負(fù)責(zé)物流部與其他部門(mén)溝通協(xié)作的整體協(xié)調(diào)；

9、部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)工作。

外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——配送經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

配送經(jīng)理崗位職責(zé)1物流配送經(jīng)理四川味魔坊食品有限責(zé)任公司四川味魔坊食品有限責(zé)任公司,味魔坊,四川味魔坊,味魔坊崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門(mén)整體工作,.完善本部門(mén)工作流程制度,制定部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案;

2、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),制定與控制部門(mén)運(yùn)作成本預(yù)算;制定物流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控配送的運(yùn)作質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)力的整體規(guī)劃,承運(yùn)商管理及kpi評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)力采購(gòu)的協(xié)助與審核;

4、負(fù)責(zé)定期組織各承運(yùn)商服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì),提出改善要求,并有針對(duì)性的對(duì)承運(yùn)商的管理和運(yùn)營(yíng)能力的提升和完善做相應(yīng)支持;

5、根據(jù)承運(yùn)商考核評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)改善不達(dá)標(biāo)的承運(yùn)商實(shí)施相應(yīng)的合作級(jí)別、線路、份額等調(diào)整;受理承運(yùn)商投訴和考核申述,負(fù)責(zé)組織承運(yùn)商爭(zhēng)議事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和處理;負(fù)責(zé)承運(yùn)商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn),承運(yùn)商資質(zhì)的審核備案及運(yùn)輸合同的簽訂歸檔;

6、負(fù)責(zé)自有司機(jī)和部門(mén)員工的招聘培訓(xùn);

7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理和績(jī)效考核;

8、負(fù)責(zé)自有車(chē)輛管理;

9、負(fù)責(zé)部門(mén)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作kpi指標(biāo)達(dá)成情況;對(duì)配送工作進(jìn)行總結(jié)和完善,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉電商或b2b生鮮運(yùn)輸業(yè)務(wù)的管理流程,了解運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃統(tǒng)籌能力;有承運(yùn)商管理、資源管理、招標(biāo)管理、及資源整合等相關(guān)能力;

3、要求熟練使用各種辦公軟件

4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),了解市場(chǎng)發(fā)運(yùn)行情和同類(lèi)物流公司的狀況;

5、果斷的判斷力,成本意識(shí),獨(dú)立思考的能力,分析能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,大局意識(shí)。

配送經(jīng)理崗位職責(zé)2倉(cāng)儲(chǔ)配送經(jīng)理聯(lián)想控股聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門(mén)預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;

3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并定期盤(pán)點(diǎn),保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;

5、監(jiān)督執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;

6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊(duì)管理,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、6年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的.使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的溝通、解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠(chéng)信、敬業(yè),有韌性,適應(yīng)性好。能接受外派更好。

外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——企管經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

企管經(jīng)理崗位職責(zé)11、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理計(jì)劃，并組織落地實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;

4、負(fù)責(zé)新的制度流程需求編寫(xiě)，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)制度流程落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;

4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。

企管經(jīng)理崗位職責(zé)21、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);

4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì)，并為企業(yè)決策提供依據(jù);

6、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè)，并監(jiān)督落實(shí);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職要求

1、3045歲，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè);

2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程;

4、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

5、能夠撰寫(xiě)以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報(bào)告、方案等文件;

企管經(jīng)理崗位職責(zé)31、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理計(jì)劃，并組織落地實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;

4、負(fù)責(zé)新的制度流程需求編寫(xiě)，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)制度流程落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的.能力;

4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。

外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責(zé)3篇

經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責(zé)11、根據(jù)市場(chǎng)規(guī)定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展管理規(guī)定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展高端用戶(hù)群體和渠道，進(jìn)行商務(wù)的談判;

2、負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷(xiāo)政策方案的制定;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展信息編寫(xiě)、分析信息、編寫(xiě)市場(chǎng)合作方案，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)合作預(yù)期進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè);

4、負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)維護(hù)與管理，同時(shí)回訪意向合作渠道客戶(hù)和潛在合作客戶(hù);

5、負(fù)責(zé)線下合作客戶(hù)的評(píng)估、轉(zhuǎn)化情況、合作客戶(hù)要求的確認(rèn)，以及合同的起草、審核、簽訂等完成后的后期跟蹤;

6、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)所有合作意向客戶(hù)的資料編寫(xiě)、整理、并建立檔案;

7、制定部門(mén)績(jī)效任務(wù)及提出制定，定期主持會(huì)議，總結(jié)工作進(jìn)度;

8、完成每一階段工作任務(wù)以及上級(jí)要求的其他工作;

經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責(zé)21、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以獨(dú)當(dāng)一面;

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

5、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

6、提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理室報(bào)告;

8、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中;

9、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

經(jīng)理簡(jiǎn)單崗位職責(zé)31、建立市場(chǎng)調(diào)研，營(yíng)銷(xiāo)信息編寫(xiě)、處理等工作;

2、制定年度﹑季度﹑月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃;

3、策劃/制定及組織與實(shí)施市場(chǎng)推廣和公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)等;

4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類(lèi)管理;

5、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同交底，項(xiàng)目協(xié)調(diào)與督促實(shí)施;

6、組織每周﹑每月銷(xiāo)售例會(huì)，總結(jié)銷(xiāo)售與目標(biāo)達(dá)成情況;

7、制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;

8、上級(jí)安排的其它工作。

外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)11、具有知名汽車(chē)鋁合金壓鑄企業(yè)或者汽車(chē)壓鑄模具廠工作經(jīng)驗(yàn),模具生產(chǎn)管理同等崗位5年以上。(以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求為必備條件)

2、具有7080人左右團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉汽車(chē)壓鑄模具行業(yè)及其加工工藝。

4、善于溝通,能妥善與其他部門(mén)進(jìn)行有效交流溝通。

6、需具備模具開(kāi)發(fā)進(jìn)度的跟進(jìn)和管控的`能力。

7、抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)整個(gè)壓鑄模具團(tuán)隊(duì)發(fā)展,提升部門(mén)戰(zhàn)斗力。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)21、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，并組織調(diào)度、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。

2、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定生產(chǎn)體系的內(nèi)部管理制度，做到日常規(guī)范有序。

3、完善生產(chǎn)體系的管理流程，操作流程及相關(guān)文件；按生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范與有關(guān)要求合理設(shè)置人員崗位與生產(chǎn)環(huán)境，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；制定生產(chǎn)工藝流程以及相應(yīng)的操作規(guī)范；協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程。

4、制定與監(jiān)控實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃；編制生產(chǎn)成本預(yù)算，分析生產(chǎn)成本、挖掘成本浪費(fèi)環(huán)節(jié)、控制生產(chǎn)成本。編制、制定產(chǎn)品工時(shí)材料定額、消耗定額。

5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量，組織人員進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)分析，發(fā)掘質(zhì)量隱患，提出改善方案；提高生產(chǎn)質(zhì)量，降低產(chǎn)品次品率。組織對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行安全、操作技術(shù)、維修常識(shí)、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)和考核。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全方位管理，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故，保障公司安全文明生產(chǎn)。

7、審核公司設(shè)備新增、維修、使用計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人操作規(guī)范、等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的制定，技術(shù)技能的.指導(dǎo)、培訓(xùn)。

車(chē)間經(jīng)理崗位職責(zé)31、熟悉機(jī)械加工行業(yè)

2、精通數(shù)控加工中心，CNC程序，必須確保CNC程式正確無(wú)誤，加工安全；

3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理安排編制CNC程序和安排CNC加工先后順序，以確保工件生產(chǎn)進(jìn)度；

4、嚴(yán)格控制CNC加工工件之表面光潔度與尺寸之精確度，以保證工件質(zhì)量；

5、及時(shí)跟蹤C(jī)NC加工之工件，以避免錯(cuò)誤的發(fā)生，如發(fā)生錯(cuò)誤，需協(xié)同設(shè)計(jì)人員、工藝人員共同磋商，確定正確合理的解決方案；

6、正確管理電腦圖檔，以方便他人查驗(yàn)、應(yīng)用（操機(jī)人員、工藝人員及設(shè)計(jì)人員）；

7、協(xié)助和努力完成公司下達(dá)的任務(wù)，積極配合設(shè)計(jì)部門(mén)與制造部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

外賣(mài)配送經(jīng)理崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——店經(jīng)理崗位職責(zé)

店經(jīng)理崗位職責(zé)1一、經(jīng)營(yíng)

1、按照公司對(duì)門(mén)店制定的銷(xiāo)售任務(wù)，根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。

2、根據(jù)門(mén)店的實(shí)際銷(xiāo)售情況，對(duì)商品的進(jìn)銷(xiāo)存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理及調(diào)整。

3、積極配合采購(gòu)部、企劃部完成每期的促銷(xiāo)活動(dòng)和新品的引進(jìn)。并做好活動(dòng)總結(jié)和新品銷(xiāo)售分析。