業(yè)務部副總崗位職責(十四篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——業(yè)務部副總崗位職責(十四篇)在日常的學習、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

業(yè)務部副總崗位職責篇一

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過計劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;

3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、鼓舞和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和鼓舞機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;

1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;

2、熟悉市場推廣運作,具有卓越的營銷計劃能力及整合傳播技巧;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的`分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過計劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;

3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、鼓舞和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和鼓舞機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;

1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;

2、熟悉市場推廣運作,具有卓越的營銷計劃能力及整合傳播技巧;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

業(yè)務部副總崗位職責篇二

職責：

1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2、指導帶領教育參謀開展校區(qū)工作;

3、根據(jù)vip分中心招生狀況和公司下達任務，協(xié)同人力資源部完成分校各崗位人員需求預計和聘請工作;

4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)視落實執(zhí)行;

5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近協(xié)同市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、五年銷售管理經(jīng)驗，有豐富的'市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例;

3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;

4、有艱難奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效鼓舞團隊完成銷售任務;

5、認同育捷培訓的核心價值觀和用人理念;

6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務部副總崗位職責篇三

本標準規(guī)定了技術科長的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于技術科長

技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1、堅決聽從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3、管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；

5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術性指導工作的覆蓋率和有效性；

6、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

7、負責制定公司產(chǎn)品的.企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

9、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)視、指導、考核專業(yè)管理工作；

11、按時完成領導交給的其他工作任務。

業(yè)務部副總崗位職責篇四

1.負責公司市場活動的計劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;

2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;

3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;

4.負責公司市場營銷團隊的培養(yǎng)及管理;

5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的.重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用狀況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;

6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;

7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。

8.具有較強的溝通能力，思維靈巧;

9.具有團隊合作精神和一定的領導能力;

10.具有較強的抗挫扛壓能力;

11.具有很強的推廣銷售能力;

12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。

業(yè)務部副總崗位職責篇五

本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于信息員

信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1、堅決聽從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3、主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術應用的不斷更新；

4、對全廠有關人員加入技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；

5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術的`申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；

6、完成技術科長交給的其他工作。

業(yè)務部副總崗位職責篇六

1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分派;

2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績目標;

3、積極把握與公司業(yè)務相關的各類信息，并積極進行市場開拓;

4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

5、定期訪問、維護客戶，并建立良好的客戶關系，樹立良好的企業(yè)形象;

6、及時了解并把握客戶需求，為客戶提供周到的服務;

7、努力學習專業(yè)知識，加強業(yè)務能力;

8、積極協(xié)同公司的`各項活動;

9、認真完成領導交給的其他臨時性工作。

業(yè)務部副總崗位職責篇七

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)視整體的績效與目標;

2、定期或不定期訪問重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

4、項目運作能力、領導能力強。

1、大專及以上學歷，有相關崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的.經(jīng)驗;

3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和煦，不獨斷專行;

4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。

業(yè)務部副總崗位職責篇八

職責:

1、檢查客戶需求動態(tài);

2、客戶關系管理:指導業(yè)務人員通提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴

3、負責商務談判和合同的簽定的全過程;

4、確?？铐楉樌厥?

5、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)相關部進行方案的'準備。

6、管理業(yè)務人員

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗;

3、擁有豐富的商務談判經(jīng)驗,公關協(xié)調(diào)活動能力強;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神;

5、較強的獨立管理能力和團隊合作精神;

6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

業(yè)務部副總崗位職責篇九

本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責

本標準適用于設計員

設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1、堅決聽從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結(jié)構設計、零部件設計等工作；

4、編制產(chǎn)品技術資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關設計方面的技術問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的'問題優(yōu)化設計；

7、主動深入車間，征求設計方面的看法，改進工作；

8、完成技術科長交給的其他工作。

業(yè)務部副總崗位職責篇十

1、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分派;

2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導團隊工作，完成既定業(yè)績目標;

3、積極把握與公司業(yè)務相關的各類信息，并積極進行市場開拓;負責成功案例的講解、演示、演講，促成合同簽訂意向

4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

5、定期訪問、維護客戶，并建立良好的客戶關系，樹立良好的企業(yè)形象;

6、及時了解并把握客戶需求，為客戶提供周到的'服務;

7、努力學習專業(yè)知識，加強業(yè)務能力;

8、積極協(xié)同公司的各項活動;負責與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)視各銷售合同及客戶服務承諾的履行狀況

業(yè)務部副總崗位職責篇十一

職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標并組織實施，保證各項工作任務和經(jīng)營指標的完成;

2、負責公司所管轄的服務項目的整體管理、運營與服務等相關工作;指導監(jiān)視各項目工作執(zhí)行狀況，確保管理服務質(zhì)量達標;

3、拓展物業(yè)服務業(yè)務市場，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務方案，負責組織新項目的接納驗收工作;

5、合理處理各項目突發(fā)事件。

任職資格：

1、大專以上學歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔任物業(yè)項目經(jīng)理職位經(jīng)驗不少于兩年。

2、熟悉物業(yè)公司的`運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范。

3、熟悉物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關的法律、法規(guī)。

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;把握客戶服務技巧，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，擅于化解各種矛盾。

5、極強的責任心，工作細致，思維靈巧，執(zhí)行力強。

6、具有創(chuàng)新思維、經(jīng)營意識、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。

業(yè)務部副總崗位職責篇十二

職責：

1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財產(chǎn)品;

2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;

3、通過參與組織的`理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率;

4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務。

5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益狀況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

任職要求：

1、大專以上學歷，金融/財務/經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上銷售領域工作經(jīng)歷，有銀行從業(yè)經(jīng)驗，或從事過外貿(mào),別墅銷售,高檔車銷售,法律，財務，高端人士培訓、咨詢等專業(yè)服務,奢靡品銷售經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熱愛金融行業(yè)，有志向成為私人銀行家和資產(chǎn)管理人員;

4、個人形象氣質(zhì)佳、品性正直誠信，溝通流暢;

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務部副總崗位職責篇十三

職責：

1、為總經(jīng)理制定和分解落實公司經(jīng)營目標提供專業(yè)看法和建議，協(xié)助總經(jīng)理完成各管理崗目標達成狀況評價;

2、負責公司貿(mào)易市場開發(fā)、計劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿(mào)易業(yè)務，有效組織團隊做好國際、國內(nèi)市場開拓;

3、負責公司業(yè)務拓展，參與重大業(yè)務洽談、合同談判、合同履行監(jiān)視等;

4、為總經(jīng)理發(fā)展管理人員提供看法和建議;

5、負責直管部門的'直接納理工作，保障目標任務達成;

6、提出專業(yè)建議及方案，協(xié)助總經(jīng)理建立公司管理制度及流程授權體系并推動執(zhí)行;

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，國際貿(mào)易、企業(yè)管理相關專業(yè);

2、外貿(mào)服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經(jīng)驗。;

3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經(jīng)驗優(yōu)先.

4、精通外貿(mào)業(yè)務流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)呈現(xiàn)狀。

5、監(jiān)視和指導發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務人員的管理和培訓;帶領屬下業(yè)務部門開拓業(yè)務，完成業(yè)績指標。

6、英語能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語。

7.懂生產(chǎn)管理.能適應出差.優(yōu)先.

業(yè)務部副總崗位職責篇十四

職責：

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;

2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;

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